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不断进取做新时代先锋
同志们：
根据有关规定，今天，召集大家在这里开展任前集体谈话。首先对各位的任职表示祝贺！
任前集体谈话是选拔任用干部的必经程序，是党风廉政教育的重要载体，是党内监督的一种重要方式。任前集体谈话的目的是告诉大家党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。使我们每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让人民群放心的党员领导干部，为推动工作又快又好发展作出大贡献。
下面我提五点希望和要求，与同志们共勉。
一、明大德，固立身之本
一要站稳政治立场，不要人云亦云。坚持不懈地强政治理论学习，树立正确的世界观、人生观、价值观；不忘初心，坚定正确的理想念；将党的政治建设摆在首位，自觉地坚定党性原则，强党性锻炼。二要注重修身养性，不要随波逐流。在书本中学化，在实践中学真知，提升自身理论水平和修养，自警自醒，在自省的过程中以先进为榜样，发现自己的问题，找到自己的差距，对自己提出高的思想标准、道德标准、工作标准。三要长存关爱之心，不要自私自利。关心关爱身边同事的工作、生活，关心关爱社会弱势群体；积极参与各类慈善活动，常存善心积大德。
二、勤学习，强自身能力
一要以书为友，不要空耗时日。立足新的工作岗位，要认真学习与工作相关的各项法律法规、工作制度、工作流程等，仔细阅读与业务工作有关的书籍，努力提高自己的字能力、沟通能力，以过硬的质推动工作落实。二要以史为鉴，不要重复缺失。要自觉地学习历史，从中汲取精神营养，努力做到自重、自省、自警、自励。要深刻汲取身边人的经验教训，在实践中学习提高，在实践中提升能力。三要以新促变，不要因循守旧。要将研究工作和解决问题结合起来，创新工作机制、思路和方法，解决深化改革过程中的重大问题、群生活中的迫切问题，不断提高工作水平。
