在县乡换届干部大会上的讲话.....................
X机关党支部委员会换届工作报告.............................5
在X镇党委换届工作会议上的讲话..................4
22年村（社区）“两委”换届工作总结..................8
X村（社区）团组织换届工作实施方案...........................32
在全市市县乡换届工作会议上的讲话..............38
在领导干部调整大会上的讲话....................5
在22年村级换届离任干部荣退暨新任干部就职仪式上的讲话.....56
在X局机关党委选举大会上的讲话..................7
机关基层工会委员会换届民主选举大会主持词........77
党组书记在局党支部换届选举大会上的讲话84[repy]3[/repy]
社区党组织换届工作进展情况汇报................87
区居委会换届工作情况报告......................9
党支部换届选举三年工作报告...................96
党组书记在局党支部换届选举大会上的讲话..........5
中共X司第X次代表大会上的五年工作报告............8
区社区党组织换届选举工作情况汇报..............33
X区基层党组织换届工作情况报告............................38
在XX单位换届大会上讲话..............................42
在X局机关党委换届选举大会上的讲话..............46
在全区村、社区两委换届工作会议上的讲话.........52
在领导班子换届部署会议上的讲话................63
22年工会换届工作报告................................7
在落实党风廉政建设“两个责任”暨严肃换届纪律集体约谈会上的讲话.....76
在全区乡镇换届干部调整大会上的讲话..............9
同志们：
根据省委、市委安排部署，县乡换届已经启动。2月日，县委常委会议研究对乡镇党政正职进行了调整。今天来宣布到位。首先，我代表县委、县政府，对新任职的镇党政主要负责同志表示衷心的祝贺！
这次干部调整，是县委站在完成“十四五”规划战略目标的高度，充分考虑我县改革发展各项事业的需要，严格按照中央、省委、市委换届工作要求，经过通盘考虑、反复酝酿、慎重研究做出的决定。总体来讲，县委对xxx镇的工作是满意的。xxx同志在xxx镇工作了年，事实证明，xxx同志思想政治质好，综合协调能力强，工作思路清晰，经验丰富，作风严谨，考虑问题全面细致，能够积极稳妥地应对各种复杂的矛盾和问题，事业心和责任感强，县委对xxx同志的工作是充分肯定的，相xxx同志担任党委书记后，能够继续保持优良的传统和作风，不断创造出新的工作业绩。这次新任职的xxx同志，政治质好，工作担当有为，实绩突出，是一名优秀的年轻干部，县委这次委以重任，相xxx同志能在镇党委书记的带领下，主动作为，开拓创新，与镇村干部一道开创xxx镇工作的新局面。
新班子要有新气象，新队伍要有新作为，这次干部调整将进一步增强xxx镇党委、政府领导班子的整体能力，必将对今后好地开展工作起到积极的促进作用。借此机会，我代表县委对xxx镇新任领导班子和全体镇村干部提四点希望：
一要讲政治，顾大局，增强角色意识。希望大家坚持不懈地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，自觉增强全局观念，密切配合、通力协作，进一步增强工作的责任感、危机感和使命感。尤其要维护好党政班子的团结，“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”，只有团结起来，才能出凝聚力、战斗力和生产力，才是讲政治、顾大局的具体体现，希望大家要像珍视自己的政治生命一样珍惜团结，要像爱护自己的眼睛一样维护团结，党政班子全体成员都要积极维护班子的团结，要在思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行，相互理解、相互支持、相互补台，做好“求大同、存小异”，立志打造坚定忠诚、担当实干、精诚团结、勤政为民、清正廉洁的“好班子”，努力把心思和精力聚焦到xxx镇发展大局和全县经济高质量转型发展上来。
二要讲担当，敢作为，培育创新意识。希望新任职的同志们尽快进入新角色，紧密结合新职责、新定位、新要求，敢于创造性地开展工作。今天会议宣布后，第一件工作就是乡镇领导班子换届，这是全县政治生活中的一件大事，也是一场只能打赢、不容有失的硬仗。希望大家振奋精神、齐心协力，全力以赴投入到换届各项工作中去。同时年关将至，安全问题、护林防火等也都是乡镇的重要工作，希望各位能尽快安排，做好部署。班子成员、站所长、各村书记主任要立足岗位，恪尽职守，服从服务于全镇工作大局，自觉融入到农业产业强镇建设上来，努力用学到的新理论、新知识破解工作中的矛盾、发展中的难题，以创新求突破，以实干促发展，不断开创工作新局面，以优异的工作业绩回馈组织的关心与厚爱，向县委和全县人民交上一份满意的答卷。
三要讲方法，重谋划，增强责任落实意识。强工作统筹，切实做到谋划到位、真抓到位、实干到位。这次换届产生的新一届领导班子，任期与“十四五”高度契合，是把“十四五”规划落实到基层的直接组织者、推动者。镇党委书记要抓好班子、带好队伍，主动听取班子成员的意见建议（可以是好人，但坚决不能当老好人），镇长和其他班子成员要服从党委决定，要自觉承担起落实“十四五”规划的任务。镇村两级干部要快知识新、强实践锻炼、使自己的专业养和工作能力跟上时代节拍。要深入搞好调查，完善发展思路，抓好工作落实，沉下身子，身先士卒，确保各项工作任务圆满完成。
四要讲廉洁，树正气，坚守底线意识。“上面千条线、下面一根针”，乡镇工作面广、事、繁杂，面对各种利益关系和形形色色的诱惑，希望大家要牢记全心全意为人民服务的宗旨意识，把纪律挺在前面，把底线意识放在心中，依法履职，做到廉洁自律，克己奉，永葆党员干部的政治本色。
同志们，县委、县政府对xxx镇寄予了厚望，社会各界也密切关注关心xxx镇的未来发展，希望大家拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使，团结所有力量朝着一个目标而努力奋斗，为全县经济社会高质量发展增砖瓦、贡献力量！
同志们：
根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层党组织选举工作条例》有关规定，报请市直机关工委同意，今天，我们召开机关党支部委员会换届选举大会。下面，我代表本届机关党支部委员会作工作报告，请予审议。
机关党支部委员会设X名支部委员、X个党小组，现有党员X名。自换届以来，本届机关党支部委员会在XX党组的正确领导和市直机关工委、市纪委监委派驻纪检监察组的有力监督、指导帮助下，团结带领全体党员干部，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实市委、市政府决策部署和XX党组各项要求，强化政治功能，提升组织力，全力打造过硬党支部，为推进党建引领业务工作上水平提供了坚强政治和组织保障。三年来，机关党建考核成绩逐年提升，被评为省级明单位，并连年顺利通过复审验收，机关党支部被评为市直先进基层党支部、“五星级过硬党支部”；“党员大讲堂”案例被国家机关工委、全国党建研究会评为优秀成果，支部工作法被省直机关工委评为优秀案例，党建与业务融合互促工作模式、“主题党日我主持”等创新性做法在省《机关党建》刊发；XX篇党建、党风廉政建设调研成果，XX余篇工作息在省级以上刊物、媒体刊发；先后有XX名同志分别荣获市级劳动模范、优秀共产党员、优秀党务工作者、三八红旗手、巾帼建功标兵、优秀工会积极分子等荣誉称。回顾三年来的工作，主要抓了以下四个方面：
一、抓政治建设提站位
坚持把旗帜鲜明讲政治作为首位要求，树牢一切工作到支部的鲜明导向，引导全体党员不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自”，做到“两个维护”。一是坚决贯彻落实上级决策部署。机关党支部始终围绕中心谋划工作、紧贴大局开展工作，每年年初，XX召开的党建暨党风廉政建设工作会议上，都明确要求“把充分发挥支部主体作用，作为机关党建工作的有力支撑和重要组成部分”。对上级部署安排的“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、疫情防控、模范机关建设、支部标准化建设等重点工作、活动，以及党组安排的各项工作，都第一时间进行学习贯彻、研究部署，并结合自身实际，创新提出了“党建规范化提升年”、“五抓五创、评星定级”等主题活动，制定了具体推进措施，确保了政令畅通、落实落地。二是压紧压实主体责任。严格落实党支部书记抓党建工作直接推进责任，党小组具体落实责任，不断强化履行岗位职责的政治责任感和行动自觉性。每年年初，牵头制定并落实党建工作要点、支部书记抓党建责任清单等党建系列件2余个，细化了支部书记、支委成员、党小组长责任，切实形成一级抓一级，层层抓落实的责任传导机制。坚持勤提醒、常督促，每月至少召开次支委会议，年底开展支部书记向市直机关工委、全体党员的“双向述职”，强分析研判，推动责任落实。三是持续强化政治功能。坚决把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，根据上级部署要求，先后开展了好人主义圈子化码头化、形式主义官僚主义、问题大排查作风大整顿、影响党群干群关系等专项整治，积极有效配合市委全面从严治党督查、市直机关工委年度考核、市纪委监委派驻组日常监督检查以及市委巡察组的巡察工作，以问题整改促进工作水平全面提升，用工作成效检验整改工作，进一步提高了党员政治能力，站稳了政治立场。
二、抓思想建设筑根基
牢记“打铁尚须自身硬”的道理，严格履行教育引导责任，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，努力使党员队伍政治业务质适应新形势、新任务的要求。一是强化理论学习。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及中央大政方针政策、业务知识，扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“大学习、大改进、大提升”活动等，严格执行“固定日”集体学习制度，创新实践了“党员大讲堂”，党员干部采取“一人站着讲、两人现场评、人互动”的形式，共开展集体学习、研讨交流、上党课、谈心得体会等集中学习教育活动XX余次，邀请各级专家教授、先进模范典型作辅导报告X场次，XX余人次参，推动集体学习由“坐着读”向“站着讲”、“一人讲”向“人互动”、“室内讲”向“外出学”转变，切实增强了学习针对性、实效性。开展“爱读书、读好书”主题活动，为全体党员购置了《习近平谈治国理政》第一、二、三卷，《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《理论热点面对面》等重要理论读物，引导党员及时跟进学、融会贯通学。督促引导党员学好用好“学习强国”“灯塔—党建在线”干部学习网等平台，努力使学习成为一种习惯、一种自觉，XX党员成绩均位居市直部门（单位）前列。二是强化党性和廉政教育。创新党内活动轮办、主持人轮值制度，开展“主题党日我主持”等活动，每月由党小组牵头轮流组织活动，先后组织全体党员到市内县区，市外等地举办主题党日活动XX余次，实地考察学习，接受现场党性教育。比如，在X纪念馆，党员干部通过面对面、直观地了解淮珍贵物、照片等资料，听取讲解，在革命纪念碑前集体宣誓、重温入党誓词，受到了一次涤荡心灵的精神洗礼；在中国知青上山下乡教育基地，党员们一览新农村建设成果，观看了《先进事迹专题片》，被崇高精神和优秀品质所折服，进一步提振了干事创业精气神。组织开展“廉政自省日”活动，组织全体党员先后赴市监狱、市廉政教育馆、市看守所、市家道馆等接受廉政教育，集中观看《巡视利剑》和省、市违纪违法典型案例等廉政警示专题片3余部，进一步提升了党员廉洁自律意识。组织全体党员干部参全市党纪法规和德廉知识测试、纪律作风集中测试，在全市部门（单位）中居第X名。三是管好意识形态阵地。严格落实意识形态直接推动职责，严格审核把关以支部名义上报、下发的各类件、料，确保其立场观点符合习近平新时代中国特色社会主义思想和社会主义核心价值观。支部书记每年与支部委员、普通党员之间，支部委员与党员之间开展谈心谈话，了解思想动态，对苗头性问题进行了提醒纠正。深化明单位创建工作，积极弘扬社会主义核心价值观，每年年初制定创建方案和配档计划表，开展了“我们的节日”“网络明传播”“道德讲堂”“学雷锋”志愿服务活动等X余次，举办“机关政务礼仪”“弘扬精神”专题辅导报告，共计约XX余人次参。组织开展趣味运动会、乒乓球、羽毛球比赛、“抗疫健步走”等体活动，弘扬主旋律、传播正能量，有力促进了党员干部身心健康。
三、抓组织建设强活力
坚持把组织建设作为关键性举措，通过筑牢战斗堡垒不断凝聚组织优势。一是强支部标准化建设。重点开展了“支部标准化提升年”“五抓五创、评星定级”活动，对照“四星级过硬党支部”标准要求，进一步规范设置机关工会、妇委会，强化桥梁纽带作用。推行“党小组建在科室”做法，推选4名年轻党员担任党小组长，提升了工作创新活力。聚焦模范机关建设，深化“创弘扬精神先锋党组织、做新时代担当作为好党员”活动，开展了集中学习研讨、弘扬践行精神主题党日、书记讲党课、专题辅导报告会、“党员画像”等“五个一”系列活动。组织支部委员、党务工作者、党小组长先后到市地税局、路局、市场监督管理局、财政局、行政审批服务局等市直部门，实地考察学习模范机关建设、支部工作先进经验，积极借鉴吸收、转化利用，推出了如“比学赶帮超”支部工作法、党员干部“传帮带”等接地气、针对性、实效性强的工作做法，其中，党支部开展的重温入党志愿书、党员上党课等创新性做法，在全市机关党务干部培训班上被市直机关工委通报表扬。修订完善“三会一课”、主题党日、党收缴、党建品牌等余项党建制度，规范了支部换届、党组织关系接转、发展党员等日常工作流程。强和改进党员教育、管理，创建“E支部”，用好智慧平台，做好“三会一课”、主题党日、党收缴等党务开，及时转接党员组织关系X人次，将党收缴、息报送、组织关系转接等业务由“线下”转到“线上”，既提高了工作效率，也有效保障了党员正确履行义务和权利。注重强对老党员的关心关怀，每年年初，支部书记带领相关同志到家里走访慰问，“重阳节”前夕，支部组织老党员们就近开展次党性教育活动，凡是上级安排的工作任务或者有重要的学习资料，支部一般派专人送学上门，或者通过简便易行的方式开展活动，尽最大限度地满足他们需求，体现了党的温暖关怀。二是严格组织生活。牵头制定《关于严格执行党的组织生活制度的实施意见》，认真落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等组织生活制度，每年组织召开次组织生活会，党员领导干部自觉参所在党小组组织生活，党员运用“对标正反描、党员评议绘、群协助修、支部把关画”的“四法”党员画像，确保检视问题精准到位，确保了组织生活质量。三是强化基础工作。积极吸收新鲜血液，培养名积极分子，名同志已递交入党申请书。严格党收缴制度，按时足额完成上交任务。强党建经管理，专款专项使用，较好地保证了党建经开支。新完善党员活动室，按照“六有”标准，配备必要软、硬件设备，调整党建宣传栏、开栏，开辟了特色活动园地。充实职工书屋，为党员购买4余套党性教育、专业书籍，强化了党建阵地基础保障。强对妇工委、机关工会等群团组织工作的指导，每年“三八节”前夕，妇委会组织妇女党员干部开展丰富彩活动，活跃精神化氛围。积极参市直机关工委、市工会组织的慈善捐助、走访慰问、体比赛等活动，按时发放工会福利，较好地保障了职工权益。
四、抓纪律作风建设提效能
坚持把纪律作风建设作为生命线，始终抓在日常、严在平常，紧盯“四风”问题特别是形式主义、官僚主义新表现，教育引导党员干部严守纪律规矩，不断纠四风、改作风，切实筑牢拒腐防变的思想防线。一是弘扬为民务实之风。聚焦为民服务解难题，认真做好新冠疫情防控、“第一书记”驻村、“双报到”等工作，以实际行动践行初心使命。“四进”帮包专班认真履行帮包、督导、协调、反馈等职能，积极争取市、县有关部门支持，主动对接当地企业，先后投资实施省道绿化提升工程，协调防疫和生活物资，有效缓解了镇防疫用品紧张局面。改造提升帮包村党建活动场所，帮助协调体育健身器、办设施等，改善了村委硬件基础设施。走访慰问了部分困难群，送去了温暖关怀。扎实开展机关党组织、党员“双报到”工作，与社区共驻共建处化休闲长廊、绿化提升处社区广场；建立党员志愿服务队，开展走访慰问老党员、防疫宣传、植树绿化、环境卫生清扫等2余次志愿服务，力所能及地帮助群解决相关问题和反映相关诉求。认真落实创建全国明城市、国家卫生城市分工任务，组织志愿者到所在网格维护交通秩序、清理环境卫生等。二是弘扬反腐倡廉之风。坚持刀刃向内，发扬斗争精神，在“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育问题集中整治工作中，支部认真梳理查摆了8个具体问题，均逐条逐项制定了整改措施，明确整改责任人和完成时限，目前，除长期需要坚持的整改措施外，其余问题已全部整改完毕。经常运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，及时咬耳扯袖、提醒督促，最大限度地保护干部。对全体科级及以下党员、干部建立了廉政档案，有关重大事项及时备案上报，守住廉政底线。拓宽息渠道，在办区常年设立征求意见箱，鼓励党员干部向党组反映问题、提出意见建议，发挥党员民主监督作用。三是弘扬担当作为之风。支部党员数量占全体在职人员的9%以上，年轻党员、干部占一半以上，这是事业发展的中坚力量。我们始终坚持以党建为统领，巩固提升党建与业务融合互促格局，努力把党建暨党风廉政建设的成效体现到推进发展、提高服务上，以业务工作检验党建暨党风廉政建设的实效。近年来，扎实开展了“工作落实年”主题活动，完成市政府重大调研课题，专项调研课题，调研成果获省级一等奖的数量居各地市之首、在省级以上刊物发稿数量居前列；参与起草一批重要稿，较好地贯彻了上级要求，体现了领导思路。财务、档案、保密、接待等行政后勤工作规范有序，较好地保障了工作正常运转，等等，还有许工作成绩因时间关系就不再一一列举。
同志们，三年来，支部工作之所以取得了一些成绩，是与党组的正确领导，市直机关工委、市纪委监委等部门的有力指导，支部各位委员的通力合作、全体在职党员的共同努力、以及退休老党员的鼎力支持分不开的。在此，我代表本届支委会向大家表示衷心地感谢！同时，我们也清醒地认识到，对标对标上级要求，与先进支部相比，我们工作中还存在一些薄弱环节：一是党建工作制度还不够完善，与新形势新任务的要求相比，存在一定差距。二是党建活动还不丰富，内容较为单一，创新不够，个别党员参集体活动积极性还不够高。三是面对新时代党的建设要求，党建与业务融合还不够紧密，党建统领作用还有待进一步增强。等等。对存在的这些问题，我们积极与新一届支部搞好衔接，采取扎实有效措施，认真以整改，努力推动支部工作取得新成效、再上新台阶。
谢谢大家！
同志们：
今天这次会议，主要任务是学习贯彻省、市关于乡村换届工作有关会议精神，对镇党委换届工作进行安排部署，进一步统一思想，提高认识，明确责任，使大家掌握换届工作的有关要求和业务知识，确保我镇党委换届工作圆满完成。下面，就做好这次我镇党委换届工作，我强调三点意见。
一、统一思想，充分认识做好这次换届工作的重大意义。
这次换届，是在全面从严治党、深化干部人事制度改革的背景下进行的，也是在我镇协调推进“四个全面”战略布局，开启“十三五”奋斗征程，与全国全省全市同步全面建成小康社会的关键时期进行的，是全镇政治生活中的一件大事。换届产生的党委领导班子，任期将与“十三五”高度契合，担负着带领全镇人民全面建成小康社会的重任，事关大局、事关长远，意义非同寻常。
二、吃透政策，准确把握这次换届工作的总体部署和要求
这次换届工作总的要求，就是要通过换届选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强的好班子，换出心齐气顺劲足的好面貌，为顺利完成“十三五”规划，确保全面建成小康社会提供坚强保证。围绕这一目标要求，大家一定要以高度的政治责任感，精心谋划、认真组织、全力以赴抓好换届工作，真正选出一批忠诚、干净、担当的好干部，配出一批结构优、功能强、作风实的好班子，换出一个心齐、气顺、劲足的好风貌。
第一，要充分发挥党委领导和把关作用。这次镇党委班子换届，是十八大之后进行的首次集中换届，与以往相比，要求严、标准高、责任大，必须把强党的领导贯穿换届全过程，体现到换届工作的各方面。一是充分体现到对换届人选的把关上。中央、省委和市委强调要严把人选的政治关、作风关、能力关、廉洁关。我们必须把这“四关”把紧把严，旗帜鲜明地树立忠诚干净担当、不让老实人吃亏、大力选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部。二是充分体现到对防止干部“带病提拔”的把关上。要坚持考察对象档案必审、个人有关报告事项必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的访举报必查，对干部是否“带病”作出精准判断，有硬伤的要一律排除在外。如果出现了对换届工作领导不力、失职失责的问题，要严肃追究具体负责同志以及工作人员的责任。
第二，要着力强化领导班子整体功能。优化班子结构、增强整体功能作为这次换届的重要着力点，综合考虑年龄、经历、性别、民族、党派、专业等方面因，做到合理搭配、增强合力，防止重“数字结构”，轻“质结构”，防止重“学历结构”，轻“能力结构”。要坚持老中青相结合的梯次配备，既注重选拔一批优秀年轻干部进入新班子，又注重保留一些经验丰富、事业心强、工作得力、年龄较大的干部，发挥好各年龄段干部的作用，最大限度的增强领导班子整体功能和合力。
第三，要着力营造风清气正的换届环境。今年１月，中纪委机关、中组部联合印发了关于强换届风气监督的通知，提出了严禁拉帮结派、严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官，严禁造假骗官、严禁说情打招呼，严禁违规用人、严禁跑风漏气、严禁干扰换届“九个严禁”的纪律规定，定下铁规、约法三章，以铁的纪律营造风清气正的换届环境。引导党员群正确行使民主权利，自觉抵制拉票贿选等违纪违法行为。建立应急处置工作机制，制定应急处置预案，强对突发事件的防治和处置，坚决防止因换届选举引发群体性、恶性事件。
三、强领导，保证换届工作顺利进行
这次换届工作时间紧、任务重、要求高。镇党委已经把换届工作摆上重要日程，统筹安排，精心组织，确保换届工作扎实、稳妥、有序进行。
一要实行换届工作责任制。镇党委建立换届工作领导小组，由我负总责，组织部门牵头抓总，各有关部门密切配合。要抓紧制定换届工作方案，确保按时完成换届任务。要认真组织好大会选举，掌握思想动态，及时研究和解决倾向性问题。
二要形成一个好的工作报告。这是换届工作的一件大事。要实事求是地总结过去，清醒分析判断形势，科学规划未来。要使起草和审议报告的过程，成为贯彻中央和省市委精神、结合发展实际、明确工作思路的过程，成为解放思想、形成共识、凝聚力量的过程，把广大党员干部和群的智慧、力量引导到抢抓机遇、共谋跨越、干事创业上来，推动经济社会跨越式发展。
三要认真做好思想政治工作。这次换届必然会涉及到干部的进退留转，一些同志难会产生思想波动。要做好深入细致的思想政治工作，教育引导干部从大局出发，自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转，使“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者珍惜机会。
四要确保换届和日常工作“两不误、两促进”。统筹安排好换届工作与改革发展稳定各项工作，通过换届凝聚人心、振奋精神，扎实推进“十三五”规划任务和今年各项工作的落实，保证换届期间思想不松、秩序不乱、队伍不散、工作不断，做到“两不误、两促进”。
同志们，这次镇党委换届选举工作时间紧、任务重、工作要求高，我们要把此项任务当作当前的头等大事，精心组织，周密部署，把一大批优秀人才选拔到乡镇党委班子中，一定要按照市委的统一部署，高度重视、精心组织、统筹安排，确保镇党委换届选举工作圆满成功，努力实现新班子、新机制、新气象，为“十三五”开好局、为沈家台实现跨越式发展、全面建成小康社会做出新贡献！
按照自治区、X市的统一部署，X县委、县政府把村（社区）“两委”换届选举作为全县22年开年的首要工作来抓，紧紧围绕“选出好班子、换出好风气、展现新作为、推动新发展”总体目标，在思想上坚持提早谋划、抢前争先，行动上做到县委主导、四级联动，执行上确保依法依规、稳妥有序，全面发力推动村（社区）“两委”换届选举工作，于X月X日圆满完成各项任务并如期实现既定目标。现将工作情况总结如下：
一、基本情况
全县辖X个乡镇，X个行政村，X个农村社区，总共选出新一届村（社区）“两委”班子成员X人（少数民族X人，占X%），党组织班子成员X人，村（居）委班子成员X人，交叉任职有X人，定工干部X人。与往届相比，这次换届体现出“一稳一降一两升”的特点：一是换届形势总体平稳。换届工作按预定方法步骤和时间安排平稳推进，过程竞争激烈而不乱，没有出现拖延选举的现象。二是班子平均年龄下降。新一届村（社区）“两委”班子X岁以下人员有X人，占X%，平均年龄由上一届的X岁降低到X岁，“两委”成员整体实现年轻化。三是妇女干部人数增。新一届村（社区）“两委”班子女干部X人，占达X%，比上届提高X%，实现每个村（社区）“两委”至少有X名女性成员。四是班子成员化程度提升。新一届村（社区）“两委”班子中大专以上学历人员X人，占X%，比上届提高X%，化程度稳步提升。五是“领头雁”队伍综合质显著提升。通过此次换届X个村党组织书记、村委会主任X%实现“一肩挑”，4岁以下人员X人，占X%，大专以上人员X人，占X%，女性X人，占X%，X人有过村干部队伍任职经历，占X%，“领头雁”队伍战斗力较往届增强。
村（社区）党组织班子人员情况：全县村（社区）党组织X个，一次选举成功率X%。选举产生村（社区）党组织书记X名，副书记X名，支部委员X名，合计X人。
村（居）委会班子人员情况：全县登记参选举选民总数为XX人，参投票选举人数为XX人，参选率达X%。一次选举成功率X%。选举产生村（居）委会主任X名，副主任X名，委员X名，合计X人。
二、主要做法
（一）健全工作体系，扛牢换届主体责任
、成立工作“指挥部”。把党的领导贯穿换届选举全过程，成立由县委书记X同志为组长，县纪委监委、县委组织部、县委宣传部、县委政法委、县民政局、财政局、计生局、安局、各乡镇等部门有关人员为成员的村（社区）“两委”换届选举工作领导小组，下设领导小组办室在县委组织部，建立县、部门、乡镇、村、驻村工作队的“三级五方”联动换届工作体系，逐级签订工作责任状，确保工作推进链条环环扣紧、压力层层传导。先后召开X次专题会议、X次调度会，制定换届方案，规范换届程序。落实县领导包乡联村全面调研，收集村情民意X轮，研判解决换届梗阻问题X个，为全县X年村（社区）“两委”换届选举工作提供了有力地组织保障。
2、完善工作机制。按照“春节”前完成村“两委”换届选举工作目标，结合换届相关规定要求和工作实际，精心制定《流程图》《日程安排表》，将换届选举的每一项任务、每一个环节细化到天。实行周提醒、日反馈，周末小结、月末调度的换届工作“四项制度”，按照进度安排，提前将下周工作任务以清单形式下发，周内县换届办跟踪落实情况，及时研究解决换届工作中遇到的难点和问题，确保各工作按规范实施，按时限推进。
3、落实工作保障。抓好换届选举业务培训保障选举流程规范。以专题培训和以会代训方式，分级举办业务培训班X场（次），对参与换届的各级工作人员进行了全覆盖培训，累计轮训X余人次。着重对换届政策法规、环节流程、操作办法等内容进行培训辅导，帮助换届工作骨干提高政治站位和工作执行能力，确保换届选举各环节依法依规。推动县领导包乡联村全面调研，制定县处级领导联系指导村“两委”换届选举工作方案，X个处级领导分别联系X个村，以处级领导示范表率作用发挥，带动县挂钩后盾单位参与换届选举工作，切实强县级各部门对换届选举工作的督促指导和支持。安排换届工作专项经X万元，专门办机构、专职人员等已按计划落实到位，切实为村（社区）“两委”平稳换届奠定了坚实基础。
（二）提早谋划部署，打牢换届工作基础
、提早调查摸清“家底”。22年月起，指导各乡镇党委组织专门力量，广泛开展换届准备的摸排调研，深入了解村情民情和选情，逐村（社区）过筛掌握“两委”领导班子现状、队伍运行情况、重点人选和群的思想动态等情况，做到底子清、情况明。严格按照先整顿后换届的要求，对22年X个软弱涣散（后进）党组织整顿工作进行了“回头看”，重点评估整顿措施是否到位、整顿效果是否明显、整顿目标是否达，研判换届选举是否存在困难；精准确定换届重点难点村，筛查出X个换届重点难点村（X镇X村、X乡X村），超前预判制定“一村一策”工作方案和应急预案，采取有力措施对症下药，做到矛盾先化解，换届选举后进行，顺利实现组织意图。
2、提早夯实村级换届人才储备库。严格执行自治区党委提出的“五选十九不选”标准，注重把思想政治质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强，道正派，廉洁自律，热心为群服务的优秀人员吸收进村（社区）“两委”班子。注重在脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶、疫情防控、防汛救灾等重大任务落实中考察识别人选和干部，挖掘优秀人才。畅通村“两委”班子进退渠道，通过自然进、排位进、内选进、跨村进、选派进和依规退、责令退、提前退、让贤退、荣誉退的“五进五退”工作法，按照定工村干部职数X:X比例遴选储备村级后备人才X人。
3、提早选育“领头雁”队伍。22年2月底前，我县X个村（社区）提前落实“一肩挑”工作，通过试岗锻炼，对X名不胜任岗位的村干部提前进行调整，为22年换届先行先试、积累经验；同步组织新上任“一肩挑”村干部等X人参训，强业务培训提升质能力，为22年正式换届工作铺平道路。突出“双好双强”标准，对换届意向人选进行层层筛选、层层把关：第一轮经县乡联合对村“两委”换届意向人选对照年龄、学历、性别比例结构要求对标筛选；第二轮由乡镇党委联合计生、纪检等部门以及党员群代表，对村“两委”换届意向人选全面初审；第三轮启动村（社区）“两委”干部任期和离任经济责任审计工作，由农业、审计、财政、民政等X个部门组成审计工作督导组，专项督导X个村（社区）财审计工作并布结果；第四轮县村（社区）“两委”候选人资格联合审查领导小组成员单位等X个职能部门联合筛选，否决违反计划生育政策、违法、失等不符条件候选人；第五轮落实“县乡考察”工作，县委组织部会同乡镇党委对通过县级联审的人选进行全面考察，重点组织党员群参谈话考察，把好候选人政治关、廉洁关和能力关，确保把有干劲、会干事、作风正派、办事道的优秀人选推选进村党组织班子，真正发挥出“头雁”作用；第六轮落实书记备案管理，部务会专题分析全县村党组织书记队伍结构需求和任职村发展需要，研究提出任职人选建议名单，报县委常委会审定，确保人选质量过硬。
（三）严肃工作纪律，营造风清气正换届氛围
、明确换届纪律要求。召开县乡村级换届纪律教育警示会、专题组织生活会，要求各单位组织党员干部、参选意向人员重点学习换届“十严禁、十不准、六个一律”等纪律规定，签订换届纪律承诺书X份。
2、开展村级干部谈心谈话。坚持教育在先、警示在先、预防在先，提前做到“四个必谈”：县委书记与乡镇党委书记必谈，包村镇领导与村两委班子成员必谈，村两委班子与村党员和村民代表必谈，乡镇党委书记与这次换届拟退下来或转岗的村干部必谈，打好换届“预防针”。截至目前，县乡村三级开展谈心谈话达X人次。
3、积极营造氛围。坚持立体式宣传发动，利用有线电视台、“X人X事”和“小E”流动宣传车等载体，进行全覆盖宣传，挂横幅X余条，张贴宣传板报X张、标语X余条，发放宣传资料X余份，切实营造了良好的换届氛围。编印下发自治区《换届选举纪律案例选编》《指导手册》《流程图》等资料，通过X有线电视台、《美丽X》、户外广告牌等载体，全覆盖做好政策宣传，提高换届政策纪律知晓度和党员群参与率。
（四）强研判把控，注意强风险隐患防范
、执行全程纪实监督。制定《X县22年村（社区）“两委”换届选举工作督导方案》，推行村“两委”换届选举全程签字制度，换届选举的各个环节，须由乡镇党委书记、组织委员、参与竞争人员等签字认可。执行县级督导全程纪实，成立6个县督导组，分阶段在6个关键环节（组织准备、选民登记、党员大会选举、村民委员会选举、村务监督委员会选举、总结交接），对X个乡镇、村进行全覆盖督导并实行全程签字，截止目前召开X次督导业务培训会，在关键时间节点组织X次集中督导，不间断对各乡镇反映的X余个相似问题进行研判指导并解决。
2、做好访维稳工作。高度重视有关换届选举的来来访，认真解决和处理好群反映强烈的问题。对访反映属实，确实存在违法违纪行为的，及时进行查处；对反映问题与实际情况有出入的，向群说明情况，澄清事实；对群由于不了解法律法规或不理解国家政策的，耐心解释说明，做好宣传和引导，切实稳定了换届秩序。全县受理并办结访件X起，未出现因村（社区）“两委”换届引发的群体性上访事件。畅通举报渠道，设立换届纪律专用举报电话、举报邮箱、访通地址，实行举报息“零报告”制度，做到X小时专人值守。
2、建立应急处置机制。强网络舆情监控，制定《X县村“两委”换届舆情应急处置预案》，由县委宣传部、安、网部门建立舆情监测机制，安排专人“盯网”，密切关注选情、舆情，防止负面舆情肆意传播蔓延。用好“美丽X”“X电视台”“中国·X”网等媒体平台，大力度宣传“十严禁、十不准、六个一律”纪律规定，严厉打击扰乱换届秩序的违法行为X起移交安机关办理，切实震慑其余破坏换届选举的行为举。
3、做好谈心安抚工作。强对落选候选人和退转岗村干部的心理疏导，通过集体谈话、个别谈话、电话联系等方式，与X名人员进行交心谈心，引导调整好心态、理顺好情绪，正确认识新老交替的重要性和必要性，安排X名村干部转任村务监督委员会委员、村民理事会成员、村民小组长等。同时结合“共产党员户”点灯行动，挂牌鼓励退岗党员发挥“余热，支持新一届村“两委”的工作，积极为本村经济社会发展建言献策。
（五）严把关键措施，确保选举成功
、强化业务培训。换届选举日前，于X月X日再次组织各乡镇X名换届包村组长在县委党校集中参训，专题讲解党组织换届党员大会日、村（居）委换届选举大会日的细节和风险防范，总结换届过程出现的常见问题和应对举措，确保X个村（社区）换届包村工作组%懂政策、懂业务、熟程序。
2、强疫情防控。召开工作会议，部署村（社区）“两委”换届选举期间疫情防控工作举措，强换届选举期间疫情防控工作的组织领导，制定换届选举疫情防控工作方案预案，督促指导各乡镇落实换届选举疫情防控工作措施，开展疫情防控“练兵”，组织党员干部及群参大规模核酸采样检测应急演练X场次。利用换届选举选民登记契机，全面排查返乡参“两委”换届选举的在外党员，按照疫情防控X个“十严格”要求，分级分类做好健康管理。工作专班遍访乡镇，布置投票选举会场必须实行“消杀+口罩+测温+亮码”，对外出务工返乡参投票选举的，要按照有关要求检测核酸。
3、换届模拟演练。全面评估各村（社区）存在地风险点，对换届流程不熟悉、缺乏换届选举工作经验的村，由县乡镇换届办蹲点指导提前布置场地，对换届选举日进行“模拟演练”，规范选举流程，纠正细节问题，全方位、全流程检验协调调度、联动机制和应急能力。进一步下沉工作力量，安排县处级领导、县督导组现场观摩X个村（社区）的选举大会，督导程序是否规范、选举是否清正，确保领导干部作用发挥到位，换届纪律规矩执行到位。
（六）抓好后续工作，巩固换届成果
、新老班子平稳过渡。在村监督委员会选举结束后，要求各村开展村级干部宣誓就职仪式，组织村“两委”委员宣誓就职，颁发村委委员当选证书，选委会正式移交章给新一届班子成员手中，顺利完成新老班子工作交接工作，为做好下一步工作奠定了良好基础。
2、建立健全各项制度。拟定《X县村级干部管理办法（试行）》，对岗位设置、工作职责、选拔任用、教育培训、日常管理等内容作出明确规定，在岗村（社区）干部定员全额补贴干部全部实行专职化管理。指导各乡镇建立和完善了村务开制度、村民会议制度、村民代表联系户制度、“两委”联席会议制度、民主决策制度、村级财务管理制度等十项制度以及村民自治章程、村规民约等，健全村委会会议记录簿、村民会议记录簿、村民代表会议记录簿、村务开记录簿等档案记录。
3、做好落选人员的思想工作。及时好落选人员的思想工作，消除他们的消极情绪，引导他们支持和帮助新任班子开展好工作。对带富能力强、有创新能力的离任村干部，鼓励引导其成为致富带头人，带领村民找准发展路子。
4、做好换届后半程工作督导。把换届选举“后半篇章”做细做实，充分发挥县乡两级换届工作督导组的职责职能，于X月X日召开县级换届督导组工作会议，总结年前换届工作情况和经验，布置X月X日-X日的后半程督导任务，安排X镇X村、X镇X村作为迎接上级的督导观摩点，要求县各督导组分别观摩X个村（社区）村监督委员会推荐选举工作，见证村“两委”新老班子工作交接、章移交，同步对各村（社区）“两委”换届选举结束后的工作件、资料的收集、整理、归档和管理等内容监督检查，指导健全完善制度，巩固好换届选举成果。目前，全县X个村（社区）全部完成村务监督委员会换届，完成财务、档案、章移交工作。对个别村换届选举工作档案料存在的字错漏、整理不规范、料缺漏等问题，已指导整改完毕。
三、存在问题和下步计划
截止目前，全县村（社区）“两委”换届工作已基本完成，但在“回头看”选举过程中，发现了一些困难和问题：一是我县“一肩挑”队伍中有X名人员未有过村级正职干部的任职经历，其中有X名“一肩挑”从未有过村级干部的任职经历，其个人思想上需要进一步转变身份担起职责，工作上需要注意方式方法的学习提升；二是此次换届农村想做村干部的人增了，竞选竞争较往届为激烈，一些落选、离退村干部在思想上可能存在“离得不甘心、退得不情愿”的想法；三是换届工作结束后，一些村（社区）的换届工作料整理滞后，归档不够整齐。针对存在问题，在下一步工作中，我县将采取以下工作措施：
（一）强农村基层干部能力培养。积极实施“头雁培育计划”，努力提高村级干部特别是党支部书记的质，通过五年的努力工作，使村级“两委”班子基本达到“六好六带头”的目标。突出“头雁”工程，对于“一肩挑”人员存在的短板弱项，有针对性安排“一肩挑”岗位培训，强化“一肩挑”身份认识，请老师讲政策、教方法、指路子，不断提高他们的能力质，确保“一肩挑”干部能扬长避短，担起接下来五年的乡村振兴工作重任。
（三）快推进村干部专职化管理。联合县民政局等相关单位，制定完善《村级干部管理办法》，进一步规范村干部队伍监督管理，明确村干部岗位职责，细化岗位目标，规范村级组织机构、挂牌、制度等设置，教育引导村干部要积极履职尽责、主动担当作为，力促村干部在乡村振兴等重点工作中发挥先锋模范和引领带动作用。
（四）关注离任落选村干部动态。换届选举工作结束后，适度安抚离任、落选人员，开展谈心交心，了解落选人员的思想动态和对村班子工作的看法。及时为符合退休条件的落选干部办理退休手续；对带富能力强、有创新能力的离任村干部，吸收成为乡村振兴致富带头人，努力把换届选举选前“对手”转换成选后“帮手”，为当选人和离任、落选人营造干事创业良好氛围。
（五）完善村干部激励机制。争取上级增财政补贴，努力提高村干部福利待遇。千方百计发展壮大集体经济，持续推进实施村级组织活动场所升级改造改善村级办条件，探索村集体经济发展与村干部报酬待遇增长挂钩的激励机制。畅通村干部进退渠道，强对新一届村“两委”班子的监督考察，对履职意愿不强、不适合岗位的及时调整，落实乡镇务员或县乡事业编制岗位面向村干部定向考录，按时足额发放正常离任村干部补贴，确保村干部精神有鼓励、生活有保障、政治有提升，不断激发村干部队伍干事创业活力。
根据《中国共产主义青年团章程》《中国共产主义青年团基层组织选举规则》《中国共产主义青年团支部工作条例（试行）》的有关规定和《全县村（社区）党组织和村（居）民委员会换届工作实施方案》（X组通〔22〕XX）《XX县村（社区）团组织换届工作实施方案》（X组通〔22〕X）件要求，为确保全镇村（社区）团组织换届工作顺利进行，现结合我镇实际，制定如下实施方案。
一、总体要求
这次村（社区）团组织换届，是配齐配强村级团支部、充实乡镇共青团力量的重要抓手。各村（社区）要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，把强党的领导贯穿换届选举工作全过程。要以增强政治功能和组织力为重点，把党建带团建、团建促党建贯穿全过程，扎实抓好村（社区）团组织换届选举工作，选强配齐过硬的村（社区）团组织班子，进一步增强团组织的凝聚力、战斗力和创造力，推动基层团组织全面进步、全面过硬，真正把村（社区）团组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、参与基层治理、团结动员青年、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为践行“三高四新”战略、开启“十四五”新征程贡献青春力量。
二、结构要求和任职条件
（一）严格任职资格条件
村（社区）团组织班子成员候选人应当具备以下任职条件：必须是党员或团员；有较高的思想政治觉悟，坚持党的领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自”，做到“两个维护”，遵纪守法、廉洁奉、作风民主、办事道、敢于担当、乐于奉献，具有一定的组织协调能力和群工作本领；适应新时期共青团工作需要，热爱团的工作，带头发挥先锋模范作用，在团员和青年中有较高威；一般具有大专及以上学历，懂政策、思路宽、有办法、善创新，带头创业致富和带领青年创业致富能力强；具有正常履职的身体条件和必要的时间保证。
有下列情形之一的不得列为候选人：与“两委”班子成员有近亲属关系的；政治立场不坚定的；严重损害国家和人民利益的；与敌对势力相勾结或接受国（境）外组织、个人参选资助或培训的；品行不端、道德败坏的；有拉票贿选或其他不正当竞争行为的；曾受过刑事处罚或被开除职、撤销党内职务的，或受党纪政务处分尚在影响期的；涉嫌违纪违法正在接受调查处理或被立案侦查的；有“村霸”行为，搞宗族派性，参与黑恶势力和宗教仰的；拖欠集体资金，侵占集体资产、资源的；有严重违法用地、违章建房行为尚未整改的，以及有严重损害生态环境行为未处理到位的；煽动群闹事、策划参与非法上访、扰乱共秩序的；被依法列为失联合惩戒对象的；曾被评为不合格党员、团员的；没有履职能力或履职意愿不强的；长期外出不能正常履职的；依据法律法规规定不能列为候选人的其他情形。
（二）选准配强村（社区）团组织书记
村（社区）团组织书记实行专岗专选，年龄一般在XX岁以下，最高不超过XX岁。优先从党员、团员中的村级后备干部、青年致富带头人、大学生村官、返乡青年等优秀青年人才中按规定程序择优选拔，也可从符合条件的现任村（社区）“两委”班子成员中按规定程序择优选拔，确保实现村（社区）团支部书记进“两委”班子或由“两委”班子成员兼任村（社区）团支部书记。
（三）选优配齐村（社区）团组织班子
团的支部委员会一般由三至五人组成，设书记一人，必要时可设副书记一人。委员由全体团员酝酿提名，上届委员会根据数团员的意见确定候选人，提交团员大会选举产生。团支部也可以不提候选人，经全体团员充分酝酿后，由团员大会直接投票选举产生。书记、副书记一般由团员大会从新当选的委员中选举产生，也可以不提候选人，由团员大会直接从新当选的委员会委员中选举产生。
三、时间安排
全镇村（社区）团组织换届选举工作，集中安排在今年X月--X月底完成，分四个阶段进行：
（一）制定工作方案阶段（22年X月底前）
.成立换届选举工作领导机构和工作机构。镇团委成立团组织换届选举工作领导小组，由XXX同志任组长，XXX同志任副组长，XX、XXX、XXX、XX、XXX、XX、XX、XX等同志为成员。领导小组下设办室，办地点设镇团委，XXX同志兼任办室主任，XX、XXX、XXX、XX、XX为办室成员。研究部署换届工作，进一步强对村（社区）团组织换届工作的统一领导。
2.深入调查摸底。各村（社区）要深入开展调查摸底，依托智慧团建系统和返乡青年群，摸清本村（社区）团员青年的基本情况，核查团员身份并形成团员花名册，做到内容准确，避漏登、错登、重登。
3.研究制定工作方案。镇团委将根据上级件精神，在深入调查摸底的基础上，科学研究制定22年村（社区）团组织换届选举工作实施方案。
4.召开动员大会。X月底前组织召开团组织换届选举动员大会进行动员部署，对各村（社区）换届选举工作人员进行业务培训，使各村（社区）熟悉换届选举工作纪律和工作流程，提高实际操作水平。同时，充分发挥政治优势，深入做好宣传发动工作，动员广大团员青年积极参与，为村（社区）团组织集中换届营造良好氛围。
5.呈报换届请示。各村（社区）团组织要将换届请示报同级党组织和镇团委批准，镇团委会及时进行批复。
（二）考察确定候选人和示阶段（22年X月XX日--X月X日）
6.酝酿委员候选人预备人选名单。召开动员大会之后，各村（社区）按照德才兼备和班子结构的需要，由各村（社区）现届党团组织在组织全体团员民主推荐、充分酝酿的基础上，根据数团员的意见确定委员候选人预备人选名单，委员候选人名额应于应选名额的百分之二十，并于X月X日填写《XX团支部委员会委员（书记、副书记）候选人建议名单》上报到镇团委汇总。酝酿人选过程中，村（社区）团组织要随时与村（社区）党组织、镇团委和镇党委报告进展情况。由镇换届选举工作领导小组对各村（社区）上报的人选进行考察。
7.示。X月X日--X月X日委员候选人预备人选名单要进行X个工作日示。期间，对反映委员候选人预备人选存在的问题要及时调查清楚，情况不实的要予以澄清；确有问题的，并视情况及时组织重新推选。
8.呈报委员候选人预备人选请示。各村（社区）团组织按照要求，X月X日将村（社区）团组织委员候选人预备人选报同级党组织和镇团委批准。
（三）大会选举阶段（X月X日--X月XX日）
9.召开团员大会。X月X日经同级党组织和镇团委批复同意后，村（社区）团组织要严格按照《中国共产主义青年团章程》《中国共产主义青年团基层组织选举规则》《中国共产主义青年团支部工作条例（试行）》等件要求及批复的会议时间、地点、大会的主要任务及议程、新一届委员会的组成、选举方式等实施，选举产生村（社区）团组织班子。
.布选举结果。X月X日--X月XX日对书记、副书记、委员的选举结果进行5个工作日示后向同级党组织和镇团委上交选举结果报告单。
（四）报批总结阶段（X月XX日--X月XX日）
.选举结果报批。X月XX日，村（社区）团组织书记、副书记、委员的选举结果要报同级党组织和镇团委批准，镇团委会及时批复并发布。期间，对反映人选存在的问题要及时调查清楚，情况不实的要予以澄清；确有问题的，应按要求补选或重新选举。
2.选举台账归档。X月XX日--X月XX日镇团委做好换届选举工作料的总结、收集、归档，并将新任村（社区）团干录入智慧团建系统。
四、严肃组织纪律
共青团是党领导下的先进青年的群性组织，是党的助手和后备军，是党的工作的重要组成部分。各级党组织要给予高度重视和支持，切实强对共青团换届选举工作的领导和指导，制定切实可行的换届选举工作方案，精心组织，统筹安排，为做好换届选举工作提供强有力的组织保障，确保圆满完成村（社区）团组织换届选举工作任务。要强对换届工作全过程的监督，严格按照有关章程和规定办事，防止和克服换届选举中的不正之风。要做好思想政治工作，使广大团干部和团员青年进一步提高对换届工作的重要性和必要性的认识，正确对待自己的进退留转，服从组织安排。
按照中央、省委统一部署，我市市县乡领导班子换届工作将陆续展开，这是今年全市政治生活中的一件大事，是全市党建工作的重头戏，也是对各级党委和组织部门的重要检验。今天会议的主要任务就是贯彻落实全国、全省换届工作会议精神，对我市市县乡领导班子换届工作作出安排部署。市委接下来还将结合我市实际，按照中央、省委统一部署，分别制发做好县区、乡镇领导班子换届工作的《通知》，大家要认真学习领会、抓好贯彻落实。下面，我就做好换届工作、推进领导班子和干部队伍建设，强调四点意见：
一、强化政治意识，深刻认识做好本次换届工作的重大意义
这次换届工作恰逢中国共产党百年华诞，又是在实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年进行，社会各界高度关注，干部群十分关心。同时，做好换届工作是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要实践，是实现“十四五”发展任务的重要保证，是强领导班子和干部队伍建设的重要途径。全国、全省先后召开换届工作会议进行安排部署，省委××书记指出，要准确把握中央关于班子队伍建设新部署新要求，把市县乡领导班子换届工作牢牢抓在手上，绘出思路清措施实的好蓝图，选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强的好班子，以铁的纪律保证换届风清气正。我们要认真学习领会中央、省委精神要求，坚决落实到换届各项工作中，贯彻到全市领导班子和干部队伍建设的各个方面。
市委始终高度重视领导班子和干部队伍建设，近年来，坚决贯彻中央全面从严治党方针和习近平总书记系列重要讲话精神，落实省委“三重”用人导向和“三个六”用人原则，从严从实抓班子带队伍，班子队伍建设取得了新的重大成效。一是从严落实党委主体责任，出台了市委全面从严治党《决定》及强党员干部管理监督等一系列《实施意见》，建立了党组织书记抓党建工作述职评议、单位主要负责人述责述廉报告等制度，持续整顿软弱涣散党组织，层层压紧压实责任，各级党委抓班子带队伍的责任意识普遍增强。二是始终把思想建党放在首位，强领导班子思想政治建设，大规模培训各级领导干部，以纪念××开发建设五十周年为契机，大力弘扬××精神，党员干部思想觉悟进一步提升。三是坚决落实“好干部”标准要求，突出崇尚实干，注重在“急难险重”、对外开放、项目推进、脱贫攻坚、访维稳“五个一线”培养选拔干部，一大批开拓进取、真抓实干的干部脱颖而出，成长为推动全市经济社会发展的骨干力量。四是着力维护良好的政治生态，集中整治违规任用干部、“三超两乱”等突出问题，开展“庸懒散浮拖”专项治理，大张旗鼓表彰先进典型，持续正风肃纪，高压惩贪治腐，党风政风不断好转。五是积极稳妥推进党建制度改革，制定××市干部教育培训规划、党员教育培训实施细则、经济责任审计工作规划等一系列管长远的件，探索建立领导班子功能结构模型，开展优秀干部人才递进培养，干部人事工作制度化水平进一步提高。这些成绩的取得，凝聚着各级党委和组织部门的辛勤付出，也为做好这次换届工作、深化领导班子和干部队伍建设积累了有益经验、奠定了坚实基础。
市县乡领导班子是推进改革发展的重要力量，肩负着落实中央、省委、市委决策部署的重要使命。搞好这次换届，是实现我市“十四五”规划任务的重要保证，是强市县乡领导班子建设的重要契机。希望大家充分认识做好这次换届工作的重要意义，切实把思想和行动统一到中央、省委部署要求上来，共同把这件大事抓实抓好。
二、强化规矩意识，高标准严要求抓好本次换届工作
本次换届，总的遵循是习近平总书记系列重要讲话精神及中央、省委、市委关于做好换届工作的《通知》；总体目标是要为落实“十四五”规划、选出好干部配出好班子。大家都是换届工作的组织者、参与者，要特别讲政治、讲程序、守纪律、守规矩，着力以清朗的选人用人风气推动政治生态“山清水秀”。
第一，围绕事业发展需求选干部。换届不是简单的领导班子新老替，根本是要巩固党的执政基础、推动事业持续发展。要选出忠诚干净担当、符合五大发展理念要求的好干部，必须重点解决好“三个问题”：一是导向和标准的问题。要坚持“好干部”标准和“三严三实”要求，鲜明崇尚实干的用人导向，继续在“五个一线”培养干部，注重选拔推动转型善抓发展的干部、锐意创新善抓改革的干部、尊法守法善抓法治的干部、自觉履行主体责任善抓党建的干部，使干部真切感受到党委倡导什么、反对什么。要及时调整不适宜担任现职干部，让换届成为干部优胜劣汰、能上能下、激发活力的过程。二是目的和手段的问题。选准用好干部、推动事业发展是目的，民主是手段。中央、省委特别强调，要改进民主推荐方式，不搞“海选”式的民主推荐，要按照领导班子职位设置全额定向推荐，民主推荐结果作为确定考察对象的重要参考，防止简单以票取人。要注重把换届考察与平时考核、任前考察、一贯表现、群口碑相结合，综合分析、相互印证。需要强调的是，当事业发展需要和培养干部发生冲突时，必须讲“重点论”，以事业发展为先。比如当班子结构需要与事业发展需要产生矛盾时，要以选配有利于推动事业发展的干部为重，决不能不顾一个地方的发展和部门的工作刻意去培养某些干部、照顾某些干部，出现本末倒置。三是整体和局部的问题。换届是排兵布阵、调兵遣将的最佳时期，要始终遵循“以事择人、人岗相适”的基本要求，严格干部选任标准和履职条件，不搞降格以求、不搞平衡照顾。要把“好钢用在刀刃上”，对有贫困村的×个县（区）、×个乡镇党政班子逐一进行分析，把敢于攻坚克难、工作实绩突出、打得开局面的优秀干部充实进来，把不适应脱贫攻坚要求的调整出去。特别要在脱贫攻坚一线考察识别干部，干得好的大胆提拔重用；要适应全面创新改革需要，择优选拔懂经济、敢创新、善管理、有闯劲的干部进入县（区）和重点乡镇领导班子。
第二，围绕优化功能结构配班子。选人用人始终是关系党和人民事业的关键性、根本性问题，事关全市改革发展稳定大局。要把政治质关摆在首位，增政治质考察把关的针对性和有效性，确保选出来的干部政治上得过、靠得住、能放心。要优先使用在重大斗争实践中表现突出的干部，积极选用专业质好的干部。要提升考察质量，切实考准考实干部的政治表现、工作实绩、作风状况和廉政情况，防止“带病提拔”。一要统筹党政正职选配。领导干部是“关键少数”，党政正职是“关键中的关键”。要按照政治质过硬、驾驭全局能力强、善于抓班子带队伍的要求，坚持好中选优、优中选强，把道正派、胸襟开阔、严于律己，经过岗锻炼、领导经验比较丰富的优秀干部选拔到正职岗位上来。对少数在下一级党政正职岗位上任职时间较长、实绩突出、特别优秀的干部，可以直接提拔担任上一级党政正职。二要统筹各年龄段和各方面干部选配。坚持老中青相结合的梯次配备，不简单以年龄划线作为班子配备的“硬指标”，不搞领导班子成员任职年龄层层递减，而要立足于整个干部队伍，珍惜党内所有人才资源，调动好、发挥好、保护好各年龄段干部的积极性。同时，在大范围内统筹考虑女干部、少数民族干部、党外干部选拔配备，把优秀分子吸纳到党的事业中来。三要统筹专业化干部选配。着眼优化领导班子知识结构和专业结构，围绕产业发展、深化改革、对外开放、阳光康养等重点工作，注重选配综合质好、知识层次高、专业养强的干部，防止重“学历结构”、轻“能力结构”，全面提高领导班子专业化水平，提高领导经济社会发展的能力。
第三，围绕严肃换届纪律正风气。今年月，中央纪委监委机关、中央组织部印发了《关于严肃换届纪律强换届风气监督的通知》，提出“十个严禁、十个一律”的换届纪律要求。全市各级党委、各有关部门要认真组织学习，坚决贯彻落实。各级党委要坚持守土有责、守土担责、守土尽责，深刻汲取衡阳、南充、辽宁等地拉票贿选、破坏选举案件教训，通过亮明纪律红线、强换届风气监督、强化执纪问责、建立失实检举控告澄清工作机制，措并举狠刹歪风邪气，确保换届风清气正。严格执行换届纪律是一个大是大非的问题，确保换出新风气新气象新面貌。××的政治生态比较好，但临近换届蠢蠢欲动、四处活动的干部不是没有，躲在暗处匿名乱告的干部不是没有，我在这里提前给大家打好预防针：这次换届，哪个地方守土不严出了问题，哪个干部违反纪律影响换届，一经发现立即查处、迅速调整，不管涉及到谁都要从严处理，决不允许南充拉票贿选案等类似现象在××出现。一要严明纪律。严格执行中央换届纪律“九个严禁、九个一律”要求，严肃政治纪律和政治规矩，严格执行干部工作程序，严守换届选举各项法律法规，环节一个不能少，规矩一条不能破，做到令行禁止。要严禁拉票贿选、买官卖官、跑官要官、打招呼、违规用人，以铁的纪律保证换届风清气正。二要严格教育。坚持教育在先、宣传在先、警示在先、预防在先，扎实开展换届纪律警示教育，从衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案中汲取教训，把思想这根弦绷紧。要对近年来查处的用人上不正之风典型案例进行深入剖析，作为警示料，与换届工作有关件和纪律规定一并印发党员干部学习，举一反三、引以为戒。三要严肃问责。切实强监督检查，对违规违纪行为“零容忍”，见知著，抓早抓小。要建立干部选拔任用问责制度，做到谁提名谁负责、谁考察谁负责、谁主持会议讨论决定谁负责，出现“带病提拔”的要倒查追责。要建立换届风气问责制度，对风气不正、监督查处不力、造成恶劣影响的，严肃追究党委和有关部门主要领导责任。
第四，围绕从严治党要求强保障。要坚持党管干部原则，强化党委的领导和把关作用，做深做细换届人事方案和干部思想工作，减少换届“震荡”，保证换届平稳有序、换出活力。一要强化主体责任。××书记特别强调：无论什么地方，如果出现对换届工作领导不力、失职渎职的问题，都要严肃追究当地党委和纪委、组织部门主要负责人的责任；对换届中出现严重违规违纪的，除“一案双查”外，还要上查一级。各级党委要切实强对换届工作的统一领导，成立换届领导机构和工作班子，抓好组织实施。党委书记要履行第一责任人责任，组织部门要发挥职能作用，当好参谋助手，强与纪检机关和宣传、统战、政法等部门的协作配合，强与人大、政协有关部门的沟通联系，共同做好换届工作。二要强化工作统筹。按照自下而上、适当集中和党委换届在前的要求，统筹好市县乡换届工作和同级党委、人大、政府、政协、纪委领导班子换届工作，统筹考虑上下级和同级领导班子换届人事安排，对党委书记、纪委书记、组织部长等重要岗位的干部提前调整到位，避换届时大批量集中调整和党政“一把手”同进同出，确保换届思想不散、秩序不乱、工作不断。三要强化思想引导。换届是干部集中调整期，也是思想活跃期。要及时掌握干部的思想动态和心理预期，把思想政治工作做细致，教育引导领导干部正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排。换届前，市县乡要召开一次专题民主生活会，组织部门要对所联系管理的领导干部进行全覆盖谈心谈话。对换届中调整下来或选举中落选的干部，党委书记要亲自谈话。要牢牢把握正确舆论方向，强正面引导，防止造谣传谣。
三、强化战略意识，全面提升干部队伍履职能力和水平
随着各级领导班子换届，一大批干部特别是年轻干部将走上新的领导岗位。从长远看，我们不仅要把干部选出来、用起来，还要切实强日常教育、培训和管理监督，实现政治生态良性循环，推动各项事业持续健康发展。
一要筑牢思想根基，重点抓好党史学习教育。树立正确党史观，准确把握党的历史发展的主题主线、主流本质，好正本清源、固本培元；旗帜鲜明反对历史虚无主义，理直气壮弘扬党史的浩然正气和英雄之气，增强历史自觉、保持战略定力、筑牢仰之基；自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚定维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚定维护党中央权威和集中统一领导。强化问题导向，逐条列出问题，逐项整改到位，以为民谋利、为民尽责的实际成效取于民；把实事办实，推动改革发展成果平惠及全体人民；聚力开创新局，将学习教育和推动发展结合起来，以推动高质量高速度发展的实际成效，检验学习教育效果。
二要提升专业养，重点抓好新常态新理念培训。干部队伍既要革命化，又要专业化。从我市班子队伍现状看，存在专业化能力不足、现代化养不高、功能结构不平衡的问题，导致一些“一把手”难选，专业性较强的领导岗位干部难选，驾驭复杂局面、关键时刻能“镇得住场面”的干部难选。要着眼于落实“十四五”规划任务，有针对性地强干部教育培训，提高“谋划全局、推动发展，改革创新、破解难题，防范风险、维护稳定，依法执政、依法办事”的能力，促进干部能力与岗位要求相适合、干部专业特长与班子功能结构相匹配。
三要严格行为约束，重点抓好干部日常管理监督。要坚持把纪律和规矩挺在前面，严肃党内政治生活，经常拉袖子、扯耳朵，引导党员干部对标高线、坚守底线，始终集干净与于事于一身、勤政与廉政为一体。要坚持把功夫下在平时，健全干部经常性提醒教育机制，大提醒、函询和诫勉力度，认真查处审计、访举报、监督检查、个人事项报告中发现的问题，让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。要突出领导干部这个重点，强权力运行制约和监督，按照法定职权必须为、法无授权不可为的要求，建立权力清单和责任清单。推动领导班子完善议事规则和决策程序，严格落实“三个不直接分管”要求，提高科学决策、民主决策、依法决策的水平。
四、强化担当意识，确保抓换届与抓发展两不误两促进
今年，是“十四五”开局之年。中央、省委反复强调，要围绕发展抓换届，抓好换届促发展，决不能因为换届影响发展。各级党组织和党员干部要妥善处理抓换届与抓发展的关系，敢于担当，狠抓落实，确保换届平稳开展、日常工作有序推进。需要强调的是，市委、市政府把今年确定为项目推进年，各县（区）要和市里统一步调，也把今年作为项目推进年。
一是要紧扣中心抓落实。这次集中换届后产生的领导班子，肩负着带领群率先全面实现高质量发展的重任，必须把“一心为民、干在实处”作为基本行事准则，紧紧围绕市委确定的“三个快建设”战略定位、“四区驱动”战略抓手及六大重点工作，勇于担当，拼搏进取，狠抓落实。
二是要强领导抓落实。各县（市、区）党委要及时成立相应的换届领导机构，建立衔接紧密、运转有序的工作机制。要增强风险意识、忧患意识，对可能出现的问题抓紧研判，做好各方面预案，牢牢把握换届工作的领导权、主动权。统筹好人事安排、精心组织大会选举、统筹好其他组织的领导班子建设，合理布局实施，按照时间节点精准制定“施工图”，实施挂图作战，确保换届工作有力有序推进。要依法按章办事。
三是要改进作风抓落实。健全完善市县乡三级联动作风监督网络，严格落实中央八项规定和省、市十项规定，持续开展专项整治，防止“四风”反弹回潮。推进干部能上能下，大力整治为官不正、为官不为、为官乱为等问题，营造良好干事创业环境。深入开展“走基层”“双联”“双报到”等活动，积极为群办实事、解难题，塑造为民务实新风尚。全市各级换届工作领导小组成员及所有参与换届的工作人员要熟悉掌握有关配套政策件，确保换届工作全面规范、全程规范、全员规范。
四要营造氛围抓落实。通过开展换届专题谈心谈话、强化政治宣传、建立换届舆情监测管控和应急处置机制，引导广大领导干部讲政治、顾大局、守规矩。要把换届工作与庆祝建党周年、开展党史学习教育、落实巡视整改、推动改革发展稳定等各项工作有机统筹起来，确保换届期间思想不松、秩序不乱、队伍不散、工作不断。要教育引导广大干部始终守初心、担使命，以实际行动践行忠诚干净担当。
同志们：
这次乡镇换届领导班子人选，是XX区委根据省委、X市委有关换届工作件精神，结合换届考察、干部现实表现、班子的搭配，经过充分酝酿提出来的。换届人选充分考虑了干部的个人质，也考虑了各乡镇领导班子的整体结构、性别比例、年龄比例、化程度、党外干部等要，并通过市委组织部的审批，XX区委会讨论决定通过的。刚才，XX同志宣布了区委的人事任决定。下面我讲两点意见：
一、提高思想认识，增强责任感使命感
主要谈两个方面的内容：一方面，要正确认识这次换届调整。按照中央、省委、X市委的部署，XX区乡镇领导班子换届工作正在有序平稳开展。这次乡镇换届，区委严格换届工作各项程序，严肃换届纪律，以提高质、优化结构、增强活力、完善功能为重点，本着客观正、选好配强、整体稳定、适当交流、正确导向的原则，全面分析了XX区乡镇领导班子整体结构和干部配备情况，充分酝酿、慎重研究决定。为搞好这次换届工作，区委于X月上旬至X月底，派出了X个考核组对XX区X个乡镇、X个农林场、X个区直机关单位和事业单位的领导班子和班子成员进行了全面考察，采取民主评议、民主推荐、民主测评、个别谈话、民意调查、眼神考察、广泛征求意见建议等方式方法，方面全方位了解被考察人的德、能、勤、绩、廉和群认情况。X月X日，XX区召开领导干部工作会议，民主推荐和谈话推荐XX区新一届乡镇领导党政正职人选，按照X：X的差额比例推荐出X名人选，切实做到干部选任工作制度化、开化，增强了干部选任工作的透明度。X月X日至X日，配合市委考察组完成了对新一届乡镇党政正职建议人选及新一届纪委领导班子人选的复核工作。这次乡镇换届，坚持了干部队伍四化方针和德才兼备、以德为先原则，选拔了一批政治上靠得住，业务上有本事，肯干事、能干成事的优秀干部到乡镇领导班子中，激发广大干部干事创业的热情和积极性，引导大家把心思用在工作上，把干劲使在事业上，把精力倾注到发展上。总的来说，这次换届工作，体现了新形势下习近平新时代中国特色社会主义思想对干部工作的新要求，符合领导班子建设的实际需要，符合XX区改革、发展、稳定大局的需要。另一方面，要正确对待这次人事安排。这次换届工作，区委的人事安排是从全区大局考虑的，对每位领导干部都是关心的、爱护的，包含了组织的任和重托。坚决服从组织安排，是领导干部应有的态度和觉悟。XX区的干部队伍，整体质是好的，政治质是高的，关键时刻是能经受住组织考验的。希望大家能够从讲政治的高度出发，在涉及个人职务变动问题上，正确对待自己，正确对待组织决定，正确地理解区委意图，识大体、顾大局、守纪律，自觉做到个人服从组织，愉快地服从组织安排，真正把思想统一到区委决定精神上来。
二、提高政治觉悟，牢记嘱托勇担使命
借此机会，我代表区委给大家提几点希望和要求：希望大家以这次乡镇换届为契机，在各自工作岗位上学习、锻炼、提高，争做终身学习的模范、干事创业的模范、廉洁勤政的模范，以实际行动，推进XX区经济社会又好又快发展。
第一，摆正心态，正确对待个人的进退留转。干部新老交替是干部队伍建设的必然规律。作为领导干部，能否正确对待个人的进退留转，某种程度上反映了一个干部质高低、涵养深浅和政治上的成熟与否。如客观正确对待，不仅有利于工作，有利于大局，也有利于个人的成长进步和身心健康。留在岗位上的同志要积极努力，勤奋工作，在新的岗位上做出好的成绩。调整工作岗位的同志，也不要有思想包袱，不是说你的能力不行，而是岗位需要调整，干部交流的需要(根据件精神，在同一岗位上工作满年的必须交流，工作满5年以上的适当交流)，希望在新的岗位上继续发扬过去那种拼搏精神，把工作做好。退下来的同志，也要安心，力所能及地发挥好余热。
第二，要强学习，做终身学习的模范。现在，许新的知识等待我们去学习、去探索、去实践，许新的问题等待我们去研究、去解决。这对领导者的理论养、领导能力和知识储备提出了高的要求。要具备研究问题、解决问题的能力;对所担负的工作要有提出工作思路和建议的能力。如果没有一定的理论水平，没有扎实的业务知识，没有对情况的透彻了解，那么你发表意见，指导工作，处理问题，制定决策，提出建议，就容易出问题。因此，作为每一个领导干部，尤其是新提拔的干部一定要在认真学习上狠下功夫，找时间、挤时间学习，坐下来，钻进去，集中精力，扎实学习，不断完善自己的知识结构，全面提高理论修养和知识水平，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，努力在理论学习、政策养、业务水平、精神状态等方面都有一个新的提高。
第三，要解放思想，做干事创业的模范。当前，XX区正处在一个平稳较快发展的良好势头，经济和社会发展取得了很好的成绩。但放到全市乃至全区来看，与先进县市区相比，我们还有一定的差距。我们每一位领导干部都要有一种寝食难安的危机感，时不我待的紧迫感，用时代发展的要求，重新审视我们的发展水平、思想观念、精神状态、工作标准和工作状况，找差距、找不足，求创新、求突破，干成事。我们要敢创、敢干、敢超，创造性地开展工作，真正做到发展有新思路、工作有新举措、改革有新突破、开放有新局面、事业有新作为。
第四，要搞好团结，努力增强班子的凝聚力和战斗力。强团结，希望大家把握好以下两点。一是把握好集体和个人的关系。党的各级组织执行的是集体领导与个人分工相结合的民主集中制。干部必须树立大局意识，特别是领导干部，必须把团结放在首位，搞好本职工作，承担起应尽职责，不能把自己凌驾于组织之上，我行我、自由发展。二是把握好正职与副职的关系。班子成员要识大体、顾大局，既要按照分工，积极主动地做好所分管的工作，又要维护班子的集体领导，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。正副职要有共同的责任感，这是开展工作的前提。副职领导要把握好自已的角色，给自己准确定位，尽心、大胆开展工作，切实做到主动而不越位，对自己分管的工作和正职交办的各项工作任务要积极主动、创造性的开展并力争出色完成。注意做到补位不抢位、到位不越位，班子间互相协助，那就会充满凝聚力和战斗力，好戏就能连台出现。
第五，要严于律己，做廉洁勤政的模范。当领导，必然会掌握一定权力。但大家必须牢记，用好党和人民赋予的权力，是当好领导干部的关键清正廉洁，是为官之道的基本准则。面对各种考验和诱惑，我们一定要努力做到勤政、廉政，优政。尤其是新提拔的干部刚刚走上领导岗位，要强廉政学习，廉洁自律，自觉遵守廉政准则，做廉洁从政的模范。要心胸宽广、志存高远、虚怀若谷，能容人、容言、容事，能站在全局的高度想问题、办事情，以良好的心态，以一颗平常心，扎扎实实地干好自己的本职工作。
同志们，盛年不重来，一日难再晨。我们一定要珍惜大好时光，把这次换届工作作为为党和人民建功立业、为国家和社会做贡献的良好契机，作为全面锻炼自己、提高自己的良好机遇，作为实现自己人生价值的重要里程碑。面对新的发展机遇，新的发展起点，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强领导，统筹兼顾，实现乡镇换届工作和快发展两不误、两促进。特别是当前乡镇党委换届工作时间紧、任务重、需要做的事很，包括党代表的推荐选举、党代会的各项筹备等工作。新的领导班子到位后要立即进入角色，认真、紧凑地抓好换届工作。同时，也要确保中心工作不滑坡，有进步。要对照立足本乡镇实际，认真总结上届工作，进一步明确目标，理清思路，及早谋划，制订完善本乡镇今后五年经济社会发展规划，力争开好局、起好步。为建设XX作出新的大贡献!
同志们：
今天，我们召开22年X镇村级换届离任干部荣退暨新任干部就职仪式。首先，对离任村干部致以崇高的敬意！对连任干部表示诚挚的祝贺！向新当选的干部表示良好的祝愿！对专职化书记表示美好的祝福！
这次换届，由于年龄、学历等条件限制，各位离任干部都能服从组织安排，主动让贤，充分体现出了共产党员的高风亮节。你们长期战斗在农村工作的最前线，不计名利得失，挥洒青春热血，都曾经为办好各村乃至全镇的事情尽心尽责尽力、勤勤恳恳扎扎实实工作年，在村上有年村务工作经验，年富力强、有见识、有头脑、有闯劲，年带领群共同致富、热心为群办实事办好事、有较高的群威，为各村乃至全镇经济高质量发展和社会稳定做出了巨大的贡献。
现在大家虽然光荣引退了，但你们还是“党和人民的功臣”，仍是村里的“领头羊”之一，是党委政府年来积累的宝贵财富，也可以说，没有你们就没有X的今天。对此，X党委政府始终不会忘记你们，X的老百姓也始终不会忘记你们。
在XXX区委、区政府的正确领导和支持下，22年X镇遇到了重大发展期，下一阶段的乡村振兴、旅游景区建设、等等工作，需要业务精湛、群基础好、基层工作经验丰富的干部。为了不让人才流失，充分发挥你们的优势和潜能，解决好X镇目前的发展形势和人员紧缺，特别是基层一线人员缺乏的困境。经镇党委反复研究，并征求本人同意，决定成立“X镇乡村振兴办室”，并在各村成立乡村振兴工作站，将XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX同志吸纳到乡村振兴工作站，任站长或副站长。这些同志要发挥先锋引领作用，“离岗的同志不离心”，当好“示范者”，指导新选任的村干部工作，工作热情要高，为X持续推进全面脱贫与乡村振兴有机衔接、建设幸福美好新X发光发热，贡献力量。一要继续参好谋。希望各位紧紧围绕全镇宏伟目标和各项中心工作，提出有价值的思路、建议，给我们传经送宝、献计献策。二要继续当好桥梁纽带。希望各位充分发挥自身优势，在党委政府与人民群间搭建桥梁和纽带，在地了解社情民意基础上，向我们提出批评建议，帮助我们改进工作；在地传播建设发展正能量同时，向群解疑释惑，从而广泛的赢得群对镇上工作的了解、理解和任。三要继续传帮带。新的“两委班子”已经选出，他们中很都是我们各位离任村干部过去一直培养、带领、支持的，请各位一累再累，扶上马、送一程，继续积极支持新班子的工作。四要继续发挥好余热。还希望大家发挥联系面广、经验丰富的优势，积极开展好乡村振兴工作站工作，“霞披夕阳情无限，霜染秋枫叶正红”。我们也将认真落实好上级关于离任村干部待遇的各项政策，尽心尽力切实解决好各位的实际困难，真正做到“政治上尊重，思想上关心，生活上照顾”，让各位的生活安康、幸福。
新任村干部要接好“接力棒”，当好“答卷人”；新老干部要共同挑好肩上的“担子”，做到“传承不缺位”；镇村两级党组织要夯实主体责任，筑牢乡村振兴“桥头堡”，为X高质量发展、为乡村振兴战略的全面实施打牢人才基础，夯实组织保障。下面，对新任村干部我谈几点要求：
一、对村党支部书记、村主任、副书记、副主任，谈三点要求，也就是三个字（干，事，情）：
第一个字：干。认清使命，摆正位置，为民服务应该干字在先。新一届的村干部要承接这种态势，把实干的大旗扛在肩上。一是想干事是岗位使命。村党组织和村委会直接面向农村、服务农民，“村民富不富，关键看干部”，“村干部的点子，大山也是金窝窝”。岗位就是召唤，就是使命，岗位决定每一位干部必须把干事创业作为第一职责。作为党员干部群的“当家人”、主心骨，就要履行好这个“小村总理”的角色，在这个崇高的岗位上，不履职就是失职，不担责就是渎职，就对不起村干部的神圣称谓。在你们五年的任期内，必须带领大家在搞建设、抓发展、保稳定等方面抹上浓墨重彩的一笔，成为整个村，乃至全镇发展的强力推手。二是干实事是群期盼。党员群把大家选上村干部的岗位，就是期盼大家改变全村的面貌，让全村的基础条件完善，道路硬化、花木美化、卫生洁化，让全村的生态环境亮丽，绿树成荫，让全村经济发展高质量，特色产业鲜明，致富渠道广阔，让全村民风乡情淳朴，矛盾即时化解，邻里相守互助，乡风明清和。一份份实实在在的期盼是对村干部干事创业的鞭策，每一位干部都必须心怀改变的梦想，饱含干出一番业绩的决心和心。三是能干事是价值体现。当选村干部都是有能力的，但要把经营持家的能力、沟通社会的能力提升为领导能力，转化为带领党员群干事创业的能力，还需要大家勤练内功。这就需要大家强对全镇发展思路、目标定位、工作重点的学习，把本村工作与全镇工作结合起来，作出正确判断和决策，形成决策能力。这就需要大家学习政策业务，深入走村入户摸民情，统筹开展好党的建设、项目建设、民生实事、社会事业等各项工作，做到工作有调查、有规划、有部署、有落实，干部既谋善断，又率先垂范，干着指挥，带着冲锋，展示组织协调能力。这就需要大家带头学习党的各项方针政策和涉农的法律法规，成为政策法规的“行家”，运用法治思维和法治方式处置问题，化解矛盾，提升依法办事能力。四是干成事是责任所在。上面千条线，下面一根针，你们就是这根针的针尖，是农村基层组织建设和各项工作的第一责任人，是基层一线的指挥员、操盘手。上级的政策再好、规划再美、项目再，缺少贯彻落实，都是无本之木、无源之水。村干部能不能担当这份沉甸甸的责任？能不能把美好的愿景转变成实实在在的成果，一任接着一任干，干一件成一件？是检验在座村干部是否称职的试金石。每一位村干部务必做到份内之事无论难也要迎难而上，应尽职责无论重也要勇挑在肩。
第二个字：事。重任在肩，克难攻坚，立诺必践应该事在人为。说过的话、作过的承诺，不能写在纸上，挂在墙上，都要说话算数，说到做到。梳理一下有五件事要重点干好：一是大局的事。X月初，正是全镇各项工作“开门红”的关键时期，大家要有“发展我有责”的历史担当，勇挑担子拼命干，用辛勤汗水回报任，在战斗中锻造出铁军队伍。今天开始要全身心投入到各项工作中来，“策马扬鞭催人进，奋蹄疾驰新征程”。当前，我们迎来实施乡村振兴千载难逢的历史机遇，给了在座村干部展示才华的舞台，要义不容辞落实各项政策，否则，无法向全镇人民交代，无法向历史交代。二是群的事。群工作无小事。一名称职的村干部，应该时刻把村民的冷暖挂在心头，只有你心中装着老百姓，老百姓心中就装着你；只有你踏踏实实为百姓谋福利，老百姓才会真心实意拥护你。当前，群最迫切，最关注的就是以环境整治为抓手的美丽乡村建设，大家要拉高标杆，硬着头皮、磨破嘴皮、踏破脚皮，创造条件干出实绩。三是长远的事。发展是强村富民的必由之路，也只有发展才能解决发展中的问题。在如何发展的问题上，无论是征地拆迁，无论是上项目、搞建设，只要有利于发展，在座各位都责无旁贷。村干部要动员群看长远，不能只考虑眼前的小算盘、小利益，不能借口村民利益敲竹杠、讲条件。要始终树立发展的理念，什么时候发展意愿强，不斤斤计较，什么时候发展就快。我们有一些得天独厚的禀赋资源和发展优势，村干部要走出去、请进来，跑市场、灵息，带头致富，带领创业。我们是农业大镇，适合发展特色产业，农业基地要雨后春笋，走出一条规模化、科技化、产业化、品牌化的现代农业之路，一村一品见长，绿色生态见长。我们有化资源和历史积淀，适宜发展乡村旅游、休闲旅游、化旅游。村干部要行动起来，“喊破嗓子不如甩开膀子”，在发展上都要有一个特色亮点，点亮村民的发展之火。四是规矩的事。村干部要把树规矩作为大事，一方面，要按规矩来，党员怎么发展，民生资金怎么使用，违章怎么拆除，项目怎么实施，村干部上班值班、四议两开、三议五会等，都是必须守住的底线，干部按规矩来，做规矩事，群才能萧规曹随。五是顺心的事。我们说一个地方好不好，不仅是说这个地方经济发达、环境整洁就好，要注重软环境好不好，民风好不好。概括起来就是三个字：一个字是“善”，一个字是“洁”，一个字是“和”。人心善，与人为善，人心向善，别人遇到困难能拉一把，遇到歪风邪气能挺身而出。思想洁，有健康的生活爱好，抵制封建迷和“黄、赌、毒”等丑恶现象。党群和村干部一呼百应，干事业奋勇争先，党员群积极主动，自觉参与，演绎“家和万事兴”。只有营造起优良的家风、村风、民风，才能说我们的村庄建设到了一个高水平。
第三个字：情。一个村，少则千口人，则四千人，如何步调一致向前进？关键是村干部要用真情实意去面对群，把群的事当自己的事，把群的难当自己的难，想群所想，急群所急，以诚心赢得群。一是情况要熟。村干部来自群，知百姓冷暖，道百姓疾苦，但担任村干部后看待问题的视角和立场就会有所区别。要保持对群的深入了解，就要走进家门口、走入群中，与村民群交朋友。要勤于访，无论上班值班还是平时，要见缝插针走村入户，用脚步丈量民情。在新形势下，村干部要绘画自己的民情地图，不定期走访辖区群，听民声、求民意、问民计，真正使民情地图绘写在田间地头，在工程现场，在群身边。二是情感要深。群工作“一枝一叶总关情”。村干部做工作要带着情感，怀着一颗对全村老少负责的心。“群的眼睛是雪亮的”，哪怕群一时不理解，都要把工作做到群心坎里，大数群能感受到村干部的真情实意。这之中，要处理好与家庭的关系，当村干部就是对全村的发展稳定承担了责任，家庭的经营、家人的照顾、家族的人情，理所当然会受到影响，要有所牺牲，把为小家转化到为大家，把奉献作为一种责任、一份荣耀，在发展群的利益中收获群的赞许，用群的口碑构筑干部的丰碑。要处理好与班子的关系，假如说班子是船，村书记就是船长，所以船长要起引领作用，特别是村书记要抓大放小，理好思路，把准方向，副书记、副主任要到位不越位，办好实事，把好规矩。村两委会成员都要分工负责，千斤重担大家挑，互相补台，不拆台，好戏连台。要处理好与群的关系，村干部不可能单枪匹马做成事，要动员群千军万马来办事，这里重中之重是要把党员、村民代表、乡贤、妇女力量发动好，让群都来向你看齐。只要用心干事，群情感的砝码一定偏向你心中。三是情意要真。村干部与群抬头不见低头见，面对的又是乡里乡亲，很事情要讲政策，要讲真情。要在小事上体现真诚，比如帮忙协调贷款、办证手续、政策补助等小事上，不要怕麻烦，跑一里路、说一句话、一些关怀，既可以把事情办好，又让群知情知热，成为你忠实的粉丝。要在难事上体现真心，要善于联系本村实际来分析和解决问题，要将情与理结合，敲几次门，喝几杯茶，畅通心结推进工作，特别是群矛盾纠纷，往往说有理，婆说婆有理，但村干部一定要第一时间见人见事见理，走进矛盾漩涡，不能退避三舍，只有你真心对待，推心置腹，不偏不倚，一定能化干戈为玉帛。要在要事上体现真切，全村的经济发展、全村的基础设施，村干部要善于争取上级的支持，要主动争取上级的项目，用项目建设来让群受益，始终以真切感动每一位村民群。四是情怀要宽。“吏不畏其严而畏其廉，民不服其能而服其”，则明，廉则威。要树得起心，这份心就是对党的忠诚，对事业的忠诚，唯有忠诚才是对党性最好的诠释，才是对群最好的礼遇。在座的村干部都要有从严治党向我看齐的那份豪情，要学得会大度，特别是大家在处理矛盾时，要采取换位思考，学会摆事实、讲道理，而不是以权压人、仗势欺人，不要“通不通三分钟”。村干部官虽小，但也掌握一定的权力，要用制度约束自己，从大处着眼，平正办事，清清白白做人。
二、下面，对监委主任，我谈三点要求：
（一）认识到位，切实发挥监督村务职能。思想认识的深度决定我们工作推进的力度。所周知，权力失去监督必然导致腐败。大到一个国家、一个政党，小到一个单位、一个行政村都要有监督，否则就会出现问题。村监委会工作是强农村基层党风廉政建设的重要举措。村监委会工作，能够激活村级利益协调机制、矛盾处理机制和监督管理机制，有利于对村级资金、资产、资源实施有效监管，促进村级党务、村务、财务及时、全面、真实开，对村级事务实行事前、事中、事后全程监督，使村干部权力监督体制得到进一步完善，从而可以减少和消除党员干部的腐败动机，防杜渐，及时保护挽救干部，降低反腐败成本，提高农村基层党风廉政建设的社会综合效果，进一步增强村级组织的战斗力，好的为村级建设保驾护航。村监委会工作是巩固党在农村执政地位的重要途径。水可载舟，亦可覆舟。如果在村级事务管理服务上让群心里受委屈，利益受损害，群就会失去主心骨，就会对我们失去心，甚至反对我们。而村监委会就是建立在基层组织与群之间的“连心桥”，替群说话，为群办事，就是打通群与干部之间的“隔阂墙”，促使干群一条心、共同创业致富，进而巩固和强党的执政基础，不断增强基层党组织的凝聚力和召力。村监委会工作是落实惠民政策的重要保障。近年来，为打好脱贫攻坚战及下一步乡村振兴工作，党和政府出台一系列惠农政策，这些政策最终都要靠村级组织落实。而从全镇访举报情况看，一大部分反映的都是村级财务不开、惠民政策落实不到位等问题。要有效解决这些问题，就要求村监委会进一步健全完善监督机制，强化监督力度，提高惠农政策落实的透明度，确保民生工程在阳光下操作；促进农村基层组织和广大党员干部形象的改善，切实改善党群关系，化解干群矛盾，形成党风正、干群和、社会稳的和谐局面。
（二）抓住关键，积极开展村务监督工作。在工作中，要突出重点，抓住关键，正确履行职责，积极开展村务监督工作。一要强学习，掌握监督基础知识。首先要认真学习党和政府关于农村的方针政策和有关规章制度。此外，还要强对本村村务工作基本情况的了解，只有自己明白了职责权限，熟悉了有关政策，知道了工作流程，掌握了重点环节，才能正确实施监督。二要把握重点，充分履行监督职责。村监委会履行对村务决策、执行、开全程监督的职责，充分享有知情权、参与权、反映权、质询权和审核权。村监委会要重点围绕决策程序和管人、管财、管事四方面进行监督：一是对决策全程监督。坚持落实村级重大事项“三议五会”、“四议两开”工作机制。凡涉及农民群利益的村级重大事项，必须按照村党组织提议、“两委”会商议、党员议事会审议、村民会议或村民代表会议决议以及决议开、实施结果开的程序进行决策和管理。二是对两委重点监督。要把监督的重点放在对两委班子成员的监督上，尤其是村党支部书记和村委会主任，主要看他们是不是真心实意为群办好事办实事，是不是有违反党纪政纪行为。同时，村监委会也要接受村党组织的领导和村民代表会议的监督。三是对“三资”严格监督。严格按照村级财务管理制度和“四议两开”程序的规定，使村里资金使用合理规范，资产、资源得到开处置和合理开发利用，实现保值增值。四是对村务形成常态化监督。要按照村级事务流程化管理的要求，对涉及农民群利益的经常性村级事务，如农村益事业项目建设、低保评选、惠农资金发放等事项，实施有效监管，促进规范运作。要变过去的事后监督为全程监督，被动监督为主动监督，使监督及时、有效。工作中，还要充分发挥联系群的优势，主动收集社情民意，掌握群思想动态，协助做好矛盾纠纷排查化解和访维稳工作。
（三）强化措施，深入推进村务监督工作。一要健全工作机制。完善工作制度，主动收集并认真受理村民的意见建议，及时向村党支部和村委会反映村民对村务管理和村干部德、能、勤、绩、廉情况的意见和建议，对一些苗头性、倾向性问题，及时进行提醒、纠正，提出改进意见。同志们，官职不大，但责任不小。二要以完善机制为基础，着力打造廉政建设示范村。一是强组织领导，提高思想认识。认真落实党风廉政建设责任制，村“两委”对党风廉政建设工作做到专题研究部署，并认真执行农村基层干部廉洁履行职责若干规定，健全村干部双述双评、个人有关事项报告等制度。二是强宣传引导，营造创建氛围。充分利用村农家书屋等宣传阵地，采取上廉政党课、播放廉政电教片等形式，强对村干部及党员队伍的廉洁自律教育和党性教育，同时积极开展廉政化进村社活动，采取种形式开展廉政化宣传工作，宣传内容新及时、宣传效果入耳入心。三是强制度建设，完善管理体系。建立健全民主决策、民主管理、民主监督制度，规范村级财务管理制度，对党务、村务做到每半年开一次，强化村集体资金、资产、资源管理，认真执行“三议五会”，村级管理阳光透明。四是强廉洁勤政，注重防杜渐。自始至终把中央八项规定和上级有关禁令作为行为准侧，严格执行镇党委、镇政府的决定，严格遵守廉洁自律各项规定，干部勤政为民，使一些热点、难点问题得到及时解决；让“廉”花开遍X大地。
三、下面，对妇联主任，我谈提三点要求：
（一）积极投身实践，在实施乡村振兴的征程中创造新业绩。妇女是人类社会的“半边天”，是推动经济社会高质量发展的生力军。希望你们牢记使命、奋发有为，当好党开展妇女工作的得力助手，真正为党和政府分忧、为群解难。一要在提高自身质中塑造女性新形象。要不断提高化养，拓宽自己的知识界面，同时要积极参有组织的实用技术培训，培养一技之长，书写精彩的人生。二要在经济发展中做出新贡献。要积极投身到经济建设中去，要用长远的目光、远见的卓识，树立“想创业、敢创业、会创业、创大业”的理念，顾大体，识大局，特别在全面建设、全面发展中发挥作用，我相，只要广大妇女姐妹团结一致，充分发挥聪明才智，在推动X高质量发展中一定大有作为。三要在移风易俗上引领新潮流。社会风气具有潜移默化的导向作用。要大力发扬尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德，努力争当好家庭、好媳妇、好婆婆。要增强社会责任感，弘扬新风正气，反对封建迷、抵制高价彩礼、热心益活动，大力培养相互关心、相互帮助、相互任的和谐人际关系，在社会和谐中发挥大的作用。四要在平安建设中做出新表率。妇联组织要以“普法维权”行动为载体，把提高家庭成员的法律道德质作为重点，开展“法制宣传进家庭”活动，广泛开展法律教育培训、法律援助等活动，大力宣传《反家暴法》《婚姻法》等法律法规，将法律知识深入到家庭和妇女之中。要学法、知法、懂法、用法，积极参与“无毒家庭”创建和“反邪教”活动，努力化解矛盾，维护社会稳定，实现无违法乱纪行为，无家庭暴力事件发生，无非法邪教组织，为和谐村镇建设贡献力量。
（二）认真履行职责，以创新精神推动妇女工作再上新台阶。一要强化妇联阵地建设。不断创新工作举措、丰富活动载体、做优服务品牌，强化妇女之家等阵地建设，使妇联真正成为开展妇女工作的坚强阵地，成为广大妇女有困难能想得起、找得到、靠得住的“温馨港湾”。二要完成美丽庭院积分超市建设。发挥妇女“半边天”和家庭主妇的的作用，召妇女以家庭为单元，扫好自家屋，整好自家院，护好村容貌；大“美丽庭院”示范户的评比表彰奖励力度，以榜样效应，促进全面进步。不断增强妇联组织的吸引力、凝聚力、影响力，使妇联真正成为广大妇女的“代言人”“贴心人”和“娘家人”。
（三）村级党组织和各行各业要全力关心支持，形成全社会重视强妇女工作的新格局。各村党支部要从全局和战略高度，切实把妇女工作摆上重要议事日程，进一步强和改进对妇女工作的领导，及时研究解决妇联工作中的困难和问题，支持妇联组织依照法律和章程创造性开展工作，推动全社会形成尊重妇女地位、关心妇女事业、支持妇女工作的良好氛围。要尊重妇女首创精神，大力宣传妇女先进典型，充分展示妇女在推动高质量发展、促进社会和谐中的作用。要坚决扫除歧视妇女、损害妇女身心健康的社会丑恶现象，严厉打击侵害妇女儿童权益的违法犯罪活动，有效保障妇女合法权益，为妇女事业健康发展创造良好的社会环境。
我们相，在镇党委的坚强领导下，全镇妇联组织和广大妇女一定能够以“巾帼不让须眉”的勇气和魄力，充分发挥主人翁作用，共同谱写我镇妇女事业发展的新篇章！
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。希望我们新一届村领导班子翻篇归零再出发，勇于担当，真抓实干，开拓奋进，勠力同心，以非凡的努力干出非凡业绩，在全镇经济高质量发展中彰显铁军村干部的风采，为全面开启X现代化建设新征程作出应有的贡献！
最后，我代表镇党委、镇政府，衷心祝愿X的未来美好、灿烂、辉煌!
谢谢大家！
同志们：
刚才，在市委组织部领导的指导下，我们按照《中国共产党章程》的规定，选举产生了首届X市X局机关委员会。首先，我代表局党组对机关党委的成立和当选为首届机关党委委员的7位同志表示热烈祝贺！
机关委员会的成立，是市委、市直机关工委悉心关怀的结果，是局党组高度重视、积极争取的结果，是全体党员忠实履职、党建工作不断强的结果，是我局机关党建工作的一件喜事，也是我局机关全体党员政治生活中的一件大事。借此机会，我就机关党建工作再提几点要求：
一、明确职责，努力谋求在党建工作创新上有新突破
机关党委是党的基层组织，其职责主要是对机关党建工作进行组织领导和管理。希望局机关党委在三个方面着力使劲，开创我局机关党建工作新局面。
（一）创新工作制度。要依据新形势、新特点，修订完善机关党建理论学习，组织生活会、民主评议党员及“三会一课”等规章制度，特别是要严格学习制度，做到规范化、经常化，要严格党员管理，做到科学化、系统化；要严格党员监督，做到制度化、日常化。
（二）创新活动内容。要广泛地开展体现X特色、内容丰富彩、贴近工作实际、促进事业发展的活动，使机关党委组织活动富有针对性，党员干部和人民群喜闻乐见，进一步巩固我局风清气正、劲足业兴的良好局面。要以创先争优活动为主题，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群反映好的“五好”要求，着力创建先进基层党组织;在学习提高带头、争创佳绩带头、服务群带头、遵纪守法带头、弘扬正气带头的“五带头”上扎实推进争做优秀共产党员活动。
（三）创新工作形式。形式服务内容，好的形式可促进内容的贯彻落实。结合我局机关工作实际，思想建设上要突破传统模式，在着力提高党员的思想道德养上着力使劲;组织建设上要运用灵活方法，在充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用上作好章；作风建设上突出“问责治庸”，切实转变党员作风，不断提高工作效能；制度建设上以充实和完善为着力点，用制度管人;反腐倡廉上突出教育、预防、惩处并重，做好“活、实、廉”的章，防止出现不正之风和腐败现象。
与此同时，机关党委要按照组织原则，经常向市直机关工委请示汇报，紧紧依靠市直机关工委和局党组，努力实现组织愿景，为X工作保驾护航。
二、强化学习，努力谋求在党员教育上有新突破
强党员的学习教育是党建工作的一项长期而重要的任务。机关党委成立后，要始终把强化学习教育放在重中之重常抓不懈，采取切实可行的措施，不断提高党员和全体机关工作人员的政治质、业务质和自身修养。
在学习内容上突出重点，要切实抓好《党章》的学习，广泛开展好党的基本理论、路线方针政策教育和社会德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，要采取形式样、内容丰富、要求严格的活动，组织党员、机关工作人员深入学习×相关的专业知识，不断提高全员的服务本领，使党员、机关工作人员政治强、业务精、纪律严、作风正。
在学习方法上抓好结合，要将学教活动与十九届五中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想紧密结合起来，与“问责治庸”紧密结合起来，与巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果紧密结合起来，与×工作紧密结合起来，把党员队伍培养教育成讲党性、重品行、作表率的代表，用正确的思想武装头脑，指导实践，推动工作，实现×事业的跨越发展、和谐发展、高质量发展。
在学习方式上把握时代感，要针对新时期×工作的特点、党员的思想动态，在规范“三会一课”的基础上，采取会议学、讨论学、活动学、自己学、帮助学、监督学、实践学等方式，让工作学习化、生活学习化，让“无事不教、无人不老师、无处不课堂、无时不学习”成为党员、机关工作人员的学习理念，从而促进全体党员、机关工作人员思学、爱学、用学。
三、围绕中心，努力谋求在服务大局上有新突破
“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”是新时期机关党建工作中一条须臾不可动摇的原则，也是机关党建工作长期实践的一条成功经验。只有围绕中心、服务大局，机关党委才能立足，才能有位；只有抓好队伍建设，机关党委才有作为。因此，机关党委要紧紧围绕构建和谐社会，促进经济、政治、化和社会四位一体的科学发展思路，围绕市委、市政府确定的战略目标，把党建工作放在×工作大局中去谋划、去把握、去落实。要突出绩效目标，切实抓好各党支部的队伍建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，指导开展好党内组织生活。与此同时，要积极做好党内激励、关怀和帮扶工作，让每一位党员都能够感受到党组织的爱护与温暖，增进党内和谐，以党内和谐促进整个系统的和谐，从而为×事业提供强有力的组织保障和工作动力。
四、改进作风，努力谋求在服务群上有新突破
机关党委要认真贯彻落实好市委、市政府的精神，始终抓住作风建设这个关键，不断强党的作风建设，以优良的党风促进政风的不断改进。要把服务群作为改进作风的重要实现途径，以关注民生、为民解困为主要内容，积极探索服务群的新渠道、新方式，总结推广服务群的好做法、好经验。要结合各自工作职能职责，组织党员干部深入基层、深入实际，尽心尽力为群办实事、解难事、做好事，以扎实的作风和高效的服务取于民，树立起×部门的良好形象。
五、强自身建设，努力谋求在创先争优上有新突破
对于机关党委而言，如何履行好机关党委职能，开展好机关党建工作，形成合力，发挥表率作用等等，是机关党委工作的一个新课题。希望全体党委成员迅速进入角色，扎实开展工作，当好先锋表率。
一要有良好的精神状态。机关党务干部要找准位置、演好角色，以敢抓敢管的工作气魄，能抓会干的工作才能，求真务实的工作作风，塑造形象，赢得党员和干部群的任支持。
二要着力提高综合质。机关党务干部要深入学习，善于思考，刻苦钻研，做学以致用、学有所成的表率，切实提高政治理论养、业务知识，增强分析解决复杂问题的能力。
三要切实强基层组织建设。要注重抓基层，打基础，坚持把强基层组织建设和队伍建设作为基础工程来抓，以机关党委组建为契机，延伸抓好支部的组织建设，配齐配备好支部班子，进一步理顺工作关系，把支部建设成为坚强的战斗堡垒。
同志们，机关党委的成立，有利于提高党组织的向心力，有利于增强党组织的凝聚力，有利于提高党组织的战斗力，同时也提高了对机关党建工作的要求。我们一定要从政治和全局的高度，全面把握当前面临的新形势、新情况，认清有利条件和困难挑战，明确新任务、新要求，切实增强责任感、紧迫感、使命感，团结一心，与时俱进，奋发有为，不断开创我局党建工作新局面。作为局党组书记，我将恪尽职守、身先士率，全力支持搞好党建工作!
谢谢大家！
主持人XX:
大会临近开始时，由工作人员清点到会的会员人数，决定是否可以开会，以下是主持人(一般为本届工会主席)根据选举程序要求，所讲的主持词：
同志们：
根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定和要求，本届工会委员会、工会经审委员会和女职工委员会已经届满，应当进行换届选举。今天，我们在这里召开XX市XXX（单位名称）工会第X次会员（会员代表）大会，主要议题就是要选举产生第X届XX市XXX（单位名称）工会委员会、工会经审查委员会及女职工委员会。这次会议的召开，得到了局党组（党委）和上级工会的大力支持和帮助。今天，我们还邀请了XX单位的XXX，让我们以热烈的掌声对领导们的到来表示欢迎。
本次会议应到会员（会员代表）XX名，因病、因事请假X名，实到会X名，超过应到会员（会员代表）的三分之二，符合工会会员选举大会的法定人数，可以开会。
现在，我宣布：XX市XX（单位名称）第X届工会会员（代表)大会开幕,全体起立，奏《国歌》。请坐下。
今天的大会有以下九项议程：
一、由XX同志作工会工作报告（财务工作报告、女职工工作报告），请大会表决；
