“四个创新”促进理论宣传范
“四个创新”促进理论宣传范（精选2篇）
“四个创新”促进理论宣传范篇今年以来，河北省邯郸市开展了“畅谈新时代·我有心里话”主题宣讲活动。自2xx年7月9日起，邯郸广播电视台新闻频道推出一档以视频宣讲为形式的全新栏目“畅谈新时代·我有心里话”。截至目前，共录制视频2余期，制作播出37期，直接及间接受达数百万人次。此次主题宣讲活动是立足新时代，创新宣讲手段，回应社会关注和群期盼积极探索，是宣传工作队伍党员干部自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴化、展形象使命任务的一次有益实践。
思路创新，紧扣基层理论宣讲工作特点。新媒体时代，大量新媒体不断涌现，在复杂的舆论形势下，如何快速有效、全方位地传播党的声音，是宣传部门面临的一个新课题。党的十九大召开后，在认真开展大规模集中宣讲的基础上，邯郸市一直在积极探索好地推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神深入基层、深入人心的新思路、新创意、新方式、新手段。经过次研讨、谋划，“畅谈新时代·我有心里话”视频主题宣讲活动应运而生。活动由河北省社会科学院、邯郸市委宣传部、市委讲师团、市直机关工委、市广播电视台联合主办，以视频征集展播为形式，按照征集、推优、展播、总结推广的步骤广泛开展。以宣讲新时代新思想为主要任务，以高质量发展、乡村振兴、改革惠民、精准扶贫、创新创业、明邯郸等为主题，在用好广播电视主流媒体的同时，通过3分钟左右的“短视频”宣讲，从“视角”让的基层干部群用身边的典型事例和真实感受，讲好新时代邯郸成就和邯郸故事，展现全市干部群的生动实践和精神风貌，为新时代建设富强邯郸美丽邯郸营造向上向好的社会舆论氛围。
内容创新，紧抓基层群精神化需求。理论宣讲是党的创新理论宣传贯彻落实到基层一线重要手段，同时也是服务基层群的重要方法，宣讲内容是核心与灵魂。为解决好基层群在精神化上，特别是理论方面最急、最盼的现实需求，“畅谈新时代·我有心里话”视频宣讲活动在内容上从大处着眼，从小处入手，以学习感悟和工作实践为切入，通过视频的方式为基层干部群提供好的理论服务。把宣讲的内容“落细、落小、落实”，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神传达到基层，让宣讲与群贴近。通过视频宣讲员具体的宣讲案例，生动感人的身边故事，无私奉献的职业追求，立足新时代勇于作为敢于担当的崭新形象这些新内容，把党的理论和路线方针政策的宣传阐释，如春风细雨般融入基层干部群的心田中，融入日常化活动中，使党的理论和路线方针政策具象化、形象化，既丰富了基层干部群的精神化生活，又传播了新思想，树立了新风尚。
手段载体创新，拓展基层宣讲工作覆盖面和影响力。当前，息传播已进入即时性、交互性、平等性、可视性日的时代，对理论宣讲的载体手段提出了新要求。视频是近年来兴起的一种新的息传播手段，具有“短、精、快”特点。此次视频宣讲活动，突出在“”字上下功夫，侧重“宣讲”“阐释”“互动”，突出可视性、纪实性、生动性的特点，以对象化“对焦”、分化“滴灌”、互动化“润色”的宣讲方式，增强了宣讲的吸引力和感染力，满足了在新的息传播形式下，不断拓展基层宣传思想工作覆盖面和影响力。制作完成后，视频在邯郸广播电视台新闻栏目及邯郸广电平台进行首播，并同步在邯郸市同心圆矩阵、河北省共产党员网、长城网、省社科院网站和邯郸发布、邯郸市委讲师团平台等进行推送展播，社会反响热烈，关注度持续提升。
话语方式创新，提升理论武装工作质量水平。在组织开展的宣讲活动中，视频的主讲人既有一线执勤的交警、也有每天忙碌在病房的护士;既有立足唱响家乡戏，为家乡人民带来艺精品的化工作者，也有悉心保障市民出行安全舒适的交车司机……主讲人覆盖与群、民生密切相关的个行业的干部职工，通过他们各自独有的话语方式，把上级精神，用通俗易懂、贴近生活的大语言表达出来，把抽象的概念、高深的理论转化为平实质朴鲜活语言、深入浅出的道理，用普通群能听懂、愿意听的“地方土话”“乡间俚语”表达出来。这些主讲人用最平实的语言讲述奋斗新时代的心路历程，用最平凡的故事为大家带来最贴近最温暖的感动，通过这种话语方式转换，用基层群听得懂、悟得透、用得上的表达方式，将博大精深的党的创新理论转化为简明通俗的内容，最终为群所接受、认同和运用，推动了党的创新理论“进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进军营”。
“四个创新”促进理论宣传范篇2杭州至海宁城际铁路项目(以下简称杭海城铁项目)，系财政部2xx年布的首批3个国家级PPP(政府与社会资本合作)示范项目之一，也是浙江省首个轨道交通PPP示范项目。该项目于2xx年9月全线开工，建设线路总长46.38里，工程概算4.92亿元，采用PPP模式运作，建设期为4年，2xx年建成通车。自2xx年以来，杭海城铁项目司党委立足于嘉兴海宁，致力于“党建+PPP项目”创新实践，探索党建联盟品牌的发展路径，明确把“一个项目、一个章程、一套方案、五项联动”作为载体，通过“六个在一起”活动机制，凝心聚力，带动项目全线联创共建，切实把党建优势转化为项目建设发展优势，努力打造“红船边的党建高地”。
杭海城铁项目现有参建单位3个，党委个，党支部(含联合)22个，建设人员2649人，党员299名。PPP项目党建具有“四特三难”特性。“四特”首先表现为所有制关系复杂化，项目管理人员来自不同所有制关系的单位，管理融合是个大问题。其二，参建主体样化。工程建设的五大主体，即建设、勘察、设计、施工、监理，连同融资银行在内，建设高峰期有4家单位参与。其三，党建工作周期化。工作人员因项目建设而聚、项目建成而散。项目制工程建设的党建工作以项目为周期，存在着“固定+非固定”党员流动问题。其四，项目管理一体化，整个项目涉及投资、建筑、工程机械、建、机电、金融、息、检测、咨询服务等个行业领域，协作单位通过合同约定，形成“一荣俱荣、一损俱损”的共生关系，牵一发而动全身。
PPP项目党建还面临三大难题。其一，党组织隶属关系不同管理难。在实际工作中，参建单位党组织垂直管理不便，横向管理薄弱，区域党建缺失。若组织关系直接划转，需变参建单位上级党组织权属，实践中难以操作;若建立准社会组织，又要涉及民政部门的审批。其二，各参建单位的党建工作因具体规范标准不一致，统一考核评价难。中铁方、银行方等参建单位党建评价体系与指标不同，评价难以统一。其三，开展组织评价与推行工作约束难。由于不具备处理各参建单位干部的人事权，因而在人才管理上制约手段只能依靠合同。
经方调研和专家咨询论证，杭海城铁项目司党委逐步摸索出一个项目、一个章程、一套方案、五项联动的“5工作法”作为党建联盟的实践路径与工作载体。“一个项目”是指杭海城铁项目，“一个章程”是《党建联盟章程》，“一套方案”是《党建联盟创建实施方案》。而“五项联动”则是在组织共建、工作共促、人才共育、活动共办和资源共享等五方面共同发力，开展党建工作。具体来说，在组织共建上，依托项目平台，出台《党建联盟章程》《党建联盟创建实施方案》《党建联盟考核管理办法》三个件，选举联盟机构，明确党建工作的任务与评价指标;在工作共促上，整合项目资源，携手推进工程形象进度、立功竞赛、安全生产、综治维稳、党风廉政、项目宣传等各项工作;在人才共育上，一起开展党务履职培训、BIM应用技术培训、安全生产培训、现场观摩学习等;在活动共办上，注重党建一体化，开展形式样的专题党课、业务学习、体比赛、工作研讨、集中宣誓、集体参观等联创共建活动;在资源共享上，搭建共享平台，推动项目全线在人力资源、社会资本、师资力量、工作场地、工作息上互通有无。
同时，杭海城铁项目司党委创立“六个在一起”工作保障机制，即一起开展集体参观活动，一起开展“两学一做”学习教育，一起开展党建工作业务知识培训，一起开展集体学习研讨，一起开展百日大会战，一起参大型艺汇演活动。司党委先后组织开展了5项重大活动，如参“百日攻坚战”艺汇演、开展“不忘初心?牢记使命”专题党课、参“诗话红船”纪念建党97周年活动、开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想心得体会交流、宣讲《中国共产党纪律处分条例(试行)》等。
杭海城铁项目司党委通过党建联盟这一品牌为PPP项目的党建工作作出了积极探索。
党建联盟壮大了基层党组织力量。作为“粘合剂”，党建联盟有效破解了党组织关系隶属不同的难题。通过签署联盟共建协议与章程，把松散的党组织聚集起来、固定下来、组织起来，构建项目大党建格局，整合资源，推动合作，极大增强了PPP项目党组织的召力、凝聚力与战斗力。
党建联盟提升了党建工作品质。有效增党建活动的频次与强度，党建活动出现倍数级增长。最关键的是，联盟平台上各参建单位之间实现了互比互赛，央企与央企，央企与地方国企，建筑业与银行金融业，企业、党校、地方之间互动交流，极大地开拓了党建工作者的视野与思路，提升了党建工作的品质。
党建联盟促进了联盟成员融合。联盟单位倡导“项目一家人”理念，在短短6个月内，联盟活动涉足嘉兴南湖、杭州、海盐、海宁化宫、斜桥镇等个地方，先后开展了5项活动，组织了2场大型艺演出。跨区域、跨行业的联盟成员之间，从不熟悉不认识，到相互了解，取长补短，有效增进了工程建设矩阵中的成员融合。
党建联盟扩大了学习共享。杭海城铁项目司党委编印《党建缩略语速查手册》，利用问卷星开发的习近平新时代中国特色社会主义思想测试题库，邀请红船学院专家进行党支部书记培训，在项目全线实现件共享、组织联动。同时，借用海宁建行大会议室开展全体党员主题教育，协调中铁大桥局标准化梁场筹办浙江省总工会大型巡回演出，突破了单个参建单位党支部在党建资源、人员结构、活动组织、场地设备上的限制，党建活动从一家到家，活动人员从少数人到全覆盖。
“四个创新”促进理论宣传范篇3今年以来，内蒙古自治区呼和浩特市托克托县以抓好党建工作为突破口，充分发挥党组织在推动精准扶贫工作中的领导核心作用，积极探索“党建+扶贫”工作模式，通过精准选派驻村工作队，选优配强农村党组织书记，发展壮大村级集体经济，带动精准扶贫、精准脱贫工作。
夯实党建基础，领航集体经济。托克托县积极推进机关事业单位党员干部“下基层、办实事、转作风”行动，选派骨干力量驻村担任第一书记，在精准培训、日常管理、后勤保障上下足功夫，发挥好驻村第一书记的“领路人”“指导员”作用。广大驻村第一书记立下志向、扑下身子，和村民一道，结合村情实际，发展特色优势产业，壮大村级集体经济，增强村级组织自我造血功能，发掘脱贫致富的源泉。坚持把村集体经济“清零递增”作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化和提升农村基层党组织的组织力的重要举措，指导农村党支部深入开展“三定三亮三评”“固定党日”活动，积极推行党员积分评星定级管理，全面提升了农村党员干部的“四个意识”。今年以来，村党支部为民办事、带领致富的积极性、主动性进一步提高，全县2个村的集体经济全部实现“清零”。伍什家镇什拉壕村按照“党建+合作社+基地+农户+市场”的产业化发展模式，将红辣椒采摘、深工、销售、运输、储藏等服务与旅游观光相结合，促进村民增收致富。古城镇北台基村打造了新时代红色讲习所，建成党性教育中心，开发红色旅游资源，带动村集体经济发展。
搭建远程课堂，做实教育培训。按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，通过集中培训、以会代训、边干边学等形式，对全县2名驻村第一书记进行全覆盖培训，促进驻村第一书记队伍整体质显著提升。为扩大干部群教育培训的覆盖面，提升脱贫攻坚教育培训效率，县委组织部打破传统教育培训模式，把“互联网+”融入到脱贫攻坚教育培训中，建设了远程教育终端，及时推送学习内容，实时监测课堂动态，实现了无纸化教学与互联网技术的有机融合，截至目前，已培训村干部余人次。此外还选取6个站点安装了党建直通车视频学习系统，搭建了视频学习平台，着力提升“学用”效果，举办种养殖、新技术推广等实用在线讲座2期，参与群达8余人次。
压实责任链条，激发内生动力。托克托县健全完善抓党建促脱贫工作考核评价机制，建立领导干部扶贫工作履职测评、考核和评价体系，把履行抓党建责任与落实脱贫攻坚任务同安排、同督查、同考核。制定了《驻村帮扶工作队考核管理办法》《关于强驻村干部帮扶工作的整改方案》等相关件，全面指导驻村干部开展工作，让驻村干部沉在一线干有方向、定有标尺、评有依据。全面推行考勤签到、请销假、民情日记调阅、督查通报、定期汇报等日常管理制度，形成全方位、立体化监督机制，促进驻村干部沉在村里，扎实工作。对脱贫攻坚中工作扎实、业绩突出、作风过硬的干部重点培养、优先提拔使用，为脱贫攻坚一线实绩突出的干部干事创业搭建了舞台，对工作不力、任务完成较差的干部进行约谈问责。
“四个创新”促进理论宣传范篇4“真没想到，班组员工还能贪污受贿，都被判了刑。原来以为只有领导干部才有可能贪污受贿，现在看来我们每一名员工也都面临廉洁从业风险。只有绷紧廉洁从业意识弦，增强不想腐的自觉，才能平安幸福一生啊。”党员大会上听了支部王书记讲的典型案例、翻看着手里《案例警示录》，大唐林州热电司刚入职一年的班组员工小赵讨论时发出了由衷感慨。
小赵所感慨的是抚顺某电力司员工与供应商内外勾结、报少供货物被判刑一事，这个案例来自于大唐林州司典型案例库。今年以来，该司深入开展廉洁化建设，其中一个重要举措就是建立典型案例库，深化警示教育。该案例库既有中纪委网站通报的典型案例，也有大唐集团司、大唐河南司要求学习的案例，还有来自于中国裁判书网已判决生效的与电力生产行业有关的贪污受贿案例等等。司各级党组织根据各业务口的特点，从典型案例库中选取不同案例，结合关键时段、利用各种会议，有针对性地开展警示教育、谈心谈话活动，引导广大党员干部从中汲取深刻教训，切实增强不想腐的自觉，切实增强纪律和规矩意识。
为扩大教育成果，司在今年9月份从典型案例库中选取了其中2个贪污腐败案例印发了《案例警示录》。案例紧密结合企业性质，均与电力生产有关，涉及的人员既有处级、科级干部，也有普通主管、班组长、技术员和行贿的供应商，行贿受贿的时间既有xx大之前的，也有xx大之后不收敛、不收手的。《警示录》一推出，即在该司内部和兄弟单位间引起了较大反响，大家读后纷纷表示：防范廉洁风险不分岗位高低，天网恢恢疏而不漏，莫伸手、伸手必被捉。
目前，该司纪委持续完善典型案例库，继续不断扩充案例，使其进一步充分发挥警示教育作用。
“四个创新”促进理论宣传范篇5近年来，甘肃省定西市陇西县始终把非有制企业党组织建设作为全县基层党建的重要组成部分，坚持把企业发展政治引领与职工群政治核心并重，突出提升党的组织力、夯实工作基础、创新活动载体，不断提升全县非党建工作科学化水平。
强化政治引领，提升党组织组织力。指导非企业党组织从基本组织、基本队伍、基本制度严起来、实起来、活起来，以党建强、发展强为目标，增强政治功能，按照生产经营好、企业化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好的标准，广泛开展“双强六好”党组织创建活动，紧紧围绕生产经营管理中心任务，采取党支部成员包片联系、党员骨干设岗定责、定期开展谈心和结对帮带、“我为企业光彩”等活动，充分发挥非企业党组织在职工群中的政治核心和企业发展中的政治引领作用，着力把党的政治建设落实到基层。同时，依托巩昌、峰、首阳非党建工作站，培育打造三个“一刻钟党建活动圈”示范点，有效破解非企业“活动无阵地、党员管理难、员工队伍建设难”等问题。
强化整顿规范，夯实党组织工作基础。坚持抓两头带中间，围绕“六有标准”强党建示范点建设，整顿普尔康医药、汇丰小额贷款、丰汇工贸、庆园蛋糕等4个软弱涣散基层党组织，推动非领域党组织建设巩固规范、整体提升，解决了先进党支部示范引领作用不强、后进党支部整顿不到位、中间状态党支部内生动力不强的问题。严格落实“三会一课”、民主评议党员、党组织换届选举等制度。创新党员活动方式、丰富党内活动内容，通过开设网上党建园地、网上党校、党建博、网上论坛等方式拓展党组织活动阵地，增强党内生活的吸引力和影响力。同时，健全规范党务企务开机制，经常听取职工群对党组织和党员的意见，为企业提出工作建议5条，帮助解决难题22件，进一步增强了党支部的凝聚力和力。
强化作用发挥，创新党组织活动载体。坚持“一企一策”，持续开展党员责任岗、党员示范岗、党员先锋岗“三岗联创”和党员主动亮身份、亮职责、亮承诺“三亮”活动，引导非企业党组织广泛开展岗位练兵、劳动竞赛、技术比武、技术革新以及增效降耗等活动，探索建立以党组织和党员承诺，领导点评、群评议、组织评选，上评下议开、日常纪实开、督查通报开为主要内容的“一诺三评三开”机制，让党员身份“亮”出来，服务群“干”起来，关键时刻“站”出来，先锋形象“树”起来，先后成立党员攻坚克难服务队22支，开展技术革新、重点项目攻关4项，建立“村企联建”联系点39个，形成了非企业党组织履职尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀的工作格局。
“四个创新”促进理论宣传范篇6绿色环保
绿色，充满绿色的颜色，清纯而可爱，那高大的树木，可爱的小草，一望无际的大草原。那都是嫩绿色的，我爱绿色。绿色象征春天的颜色，万物的开头。但是如果环境被污染被迫害，我们的世界就只能剩下灰色了。看那，碧绿碧绿的小溪，此刻弥漫着丝丝臭味，十分的污浊，那清新的空气已经不在了，而空气中都是那汽车的二氧化碳。地下水位下降，气候变暖，大气污染，温室效应
我们从每一件小事中，明白了有可能改变一生的大道理，一个重要的启示，亦是人生的转折点，如果每个人都能成为一个环保小卫士，我想此刻的世界该有么的完美，是么的和谐啊!各个城市中都竖起了大烟囱，超的废弃，二氧化碳排入空中，天已不像从前那么的湛蓝了，水已经不再清澈了。
这是我的保护水资源的推荐：、能够把用过的但相比较较干净的水冲马桶、擦地板或者浇花。2、用水间歇能够把水龙头关上，避不必要的浪。3、少量的衣服用手洗，避洗衣机洗时使用超的水。4、洗澡时，将开头空房的冷水积蓄起来，能够洗衣服或别的用场。这些的推荐都是在平时生活当中所领悟到的道理。蓝色的地球妈妈，只有人与自然协调发展，不要过分采集，乱砍乱伐，自觉去保护树木，与水资源，我想世界上就不会出现那么自然灾害了，植树节，世界环境保护日等许的节日，这些都在告诫我们：我们只有一个地球，我们要好好的保护他。此刻的地球已经成了个大暖房，主要是因为:汽车尾排放过，造成臭氧层空洞。。。
地球是每个人的家园，保护地球，从我做起，从此刻做起，从身边的小事做起。这样，我们的世界将完美，的和谐!
“四个创新”促进理论宣传范篇7同志们：
x月x日，市委常委召开扩大会议，专题研究城区砂石市场整治和河道治理工作;x月x日，市委、市政府又召开了全市砂石市场整治和河道治理工作动员大会，相关县区四大家一把手、市直有关职能部门负责人和沿河乡镇的党委书记参，出台了全市砂石市场整治和河道治理工作的严厉措施，提出了明确要求;x日，县委常委会对我县河道治理和砂石市场整治进行了专题研究。今天组织召开全县河道治理和砂石市场整治工作动员大会，主要任务是动员全县各级各部门，高度统一思想，精心部署安排，有效有序有力地推进河道治理和砂石市场整治工作，进一步规范河道管理，优化河流生态环境，确保防洪、通航和水利共设施及人民群生命财产安全。等会，进良书记将作重要讲话，请大家认真贯彻落实。下面，我讲三点意见。
一、充分认识河道治理与砂石市场整治工作的紧迫性和重要性，把思想认识统一到市委、市政府和县委、县政府的决策上来
长期以来，我县河道非法采砂和沿岸违规经营砂场的现象十分猖獗，极大地破坏了沿岸人民的人居环境，带来了大量安全隐患。近年来，虽然县委、县政府组织开展了次执法整治行动，但收效甚，各种非法采砂行为时有发生，河道安全和砂石市场秩序面临严峻挑战。河道治理与砂石市场整治工作已是形势所迫、发展所需、民心所向，事关当前，影响长远。全县各级各部门要迅速将思想统一到市委、市政府和县委、县政府的决策部署上来，站在保一方平安稳定，促一方经济发展的高度，切实增强工作的责任感和紧迫感。
(一)开展河道治理和砂石市场整治是市委、市政府的要求。在日召开的全市砂石市场整治和河道治理工作动员大会上，马勇书记、衡华市长、跃涛副市长分别作了重要讲话，马勇书记强调了要从确保防洪安全和通航安全的高度，要从改善人居环境和提升城市形象的高度，充分认识开展专项整治行动的重要性。并明确提出要对整治工作实行行政问责。市委、市政府对此次整治工作高度重视，态度非常坚决。市里成立了由马勇书记、衡华市长、忠雄副书记任正副组长的砂石市场整治工作领导小组。这次河道治理和砂石市场整治工作，全市上下是一条心、一盘棋、一个声音唱到底，是不留情、动真格、敢碰硬、求实效的一次坚决行动。全县各级各部门要迅速形成共识，认真领会上级精神，深刻认识治理整治工作的重要性，切实做好我县河道治理和砂石市场整治工作。市委、市政府要求，此次整治工作要与深入开展经济领域反腐倡廉工作相结合，与深入开展扫黑除恶斗争相结合，与强基层民主组织建设相结合。
(二)开展河道治理和砂石市场整治是现实的迫切需要。目前，我县河道2里，流经9个乡镇、65个村，现有非法采砂船28条;沿江两岸现有砂场93个，具有合法手续的仅5个，非法砂场42个。这些采砂船采取掠夺式的开采方式，砂场乱搭乱建，砂石市场经营秩序混乱。一是严重影响河道行洪和通航安全。采砂船随意抛弃尾砂，违规进入禁采区作业的行为，造成我县河道内砂堆林立，深坑密布，河势不稳，极易导致河岸崩塌，行洪不畅。数砂场画地为牢，强占资源，肆意侵占河道，人为抬高洪水水位，对行洪和航运安全构成极大威胁，甚至有部分砂场毁坏良田，毁坏水利与交通工程设施，稍有不慎就会酿成重特大安全事故。2xx年，我县花果山人和桥特大管涌事故就是由于乱采滥挖引起的，深刻的教训历历在目。二是严重影响城市建设和管理。沿岸大小砂场建设标准不高，基础设施不完善，环境脏、乱、差的问题十分突出，对城市环境卫生带来很大压力;部分挖砂船不按规定时间作业，噪声扰民时有发生。今年是我县创建省级卫生县城的关键之年，这些问题的存在妨碍了创建工作的开展，破坏了投资环境，也损害了广大人民群的身心健康。三是严重影响社会稳定。非法采砂严重冲击合法采砂的正当利益，双方矛盾一触即发，次发生冲突，扰乱了正常的市场秩序，给社会和谐带来许诸不稳定因。四是严重影响税收征管。根据有关部门调查，砂石行业偷税漏税现象十分普遍，有些经营业主既不按税法缴纳税收，也不按规定缴纳规，财政收入大量流失。
(三)开展河道治理和砂石市场整治是维护法律尊严、维护群利益的迫切要求。《中华人民共和国矿产资源法》、《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国河道管理条例》和水利部、财政部等部门颁布的《河道采砂收管理办法》等法律法规，对河道采砂都有极其严格的规定，省人民政府也出台了《河道采砂收管理实施细则》。河段乱采滥挖、乱堆乱放的问题，已经引起了各级人大代表、政协委员和广大人民群的强烈反响，反映非法采砂造成的道路受阻、灰尘漫天、噪声扰民等问题的建议和提案、群来来访一直不断。开展治理整治行动，规范砂石开采和经营秩序，是维护法律尊严、推进依法行政的必然要求，是顺民意、保民生的必然举措。
“四个创新”促进理论宣传范篇8只有切合时代需要、满足人民需求的学问，才是真学问，才能写进群心坎里、发挥应有作用。
在看望参全国政协十三届二次会议的艺界、社科界委员时强调，哲学社会科学工作者要到实地调查研究，了解百姓生活状况、把握群思想脉搏，着眼群需要解疑释惑、阐明道理，把学问写进群心坎里。古人做学问，特别注重“经世致用”。今天的哲学社会科学研究，要强调“管用”，做人民需要的学问。
做人民需要的学问，就得走出书斋、走进实践，为人民立德立言。《论语》有载，孔子根据每个学生的不同特点与状态，用通俗的语言指导他们如何尽孝、如何为政、如何行仁。他还将“六艺”传播到民间，是将学问带出“象牙塔”的典范。这对于今天如何做学问仍有重要价值和启示意义。
然而在现实中，有的学术研究陷入自我循环，一些所谓的“学术成果”，料似曾相识，观点人云亦云，一看便知属于闭门造车;还有一些人不甘心坐冷板凳，不潜心做真学问，而是热衷于做学术“明星”、网络“红人”。凡此种种，都不是研究的大道、学术的正途，都不可能做出真学问。
指出，“为什么人的问题是哲学社会科学研究的根本性、原则性问题。”世界上伟大的哲学社会科学成果都是在回答和解决人与社会面临的重大问题中创造出来的。我国哲学社会科学工作者要有所作为，就必须坚持以人民为中心的研究导向。脱离了人民，哲学社会科学就不会有吸引力、感染力、影响力、生命力。只有切合时代需要、满足人民需求的学问才是真学问，才能写进群心坎里、发挥应有作用。
学问一词源自《中庸》“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”，强调学问最终要落实到行动上。做人民需要的学问，贵在“知”，即思想的创新;贵在“行”，即对社会生活产生影响。北宋学者范仲淹不仅潜心学问，而且开创了义庄慈善事业。这种知行合一的优良传统在我国学者中代代相传，生生不息。全国优秀共产党员、河北农业大学教授李保国三十五年如一日扎根太行，带领万群脱贫致富奔小康。他每年进山“务农”超过2天，帮助山区农民增收28.5亿元，成为村民们眼中的“科技财神”。
在新时代，做学问的实质在于从学术的角度总结、提炼和发展人民群创造的社会实践经验。广大哲学社会科学工作者要紧密结合思想和工作实际，切实学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，既知其然又知其所以然，做到学、思、用贯通，知、、行统一。
今年是新中国成立7周年。7年砥砺奋进，无论是在中华民族历史上，还是在世界历史上，都是一部感天动地的奋斗史诗。中华民族伟大复兴的生动实践为理论创新提供了丰厚土壤。广大哲学社会科学工作者不能辜负了这个时代，要把握好这一历史性机遇，把论写在祖国大地上，把学问写进群心坎里，快构建中国特色哲学社会科学，积极为党和人民述学立论、建言献策。
“四个创新”促进理论宣传范篇9党的十九大报告作出我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾这一重大政治论断，同时强调“我国社会主要矛盾的变化，没有改变我们对我国社会主义所处历史阶段的判断，我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变”。科学把握这种“变”与“不变”的辩证统一，才能在新时代好推动党和国家事业发展。
毛泽东同志曾深刻指出，明白中国的特殊的国情，“这是解决中国一切革命问题的最基本的根据”。中国共产党人正是由于正确认识和把握了中国基本国情，才找到了中国革命的正确道路。我国社会主义制度建立以后，如何进行社会主义建设，也有一个认清国情的问题。经过艰辛探索，我们党作出我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段的科学论断。实践证明，只有牢牢立足社会主义初级阶段这个最大国情、最大实际，才能把我国社会主义事业顺利推向前进。对于社会主义初级阶段的长期性，我们要有清醒的认识，不能急于求成干超越现实、超越阶段的事。
我们说社会主义初级阶段是一个长期的历史过程，绝不是说这个过程不会发生任何变化。这一过程必然有一个从量变到质变、从局部变化到整体变化的过程，要经历若干具体发展阶段，在不同时期会呈现不同的阶段性特征。党的十九大报告作出我国社会主要矛盾已经发生变化的重大政治论断，就是认识到社会主义初级阶段发生了阶段性变化，呈现出新的阶段性特征。一方面，我国已经成为世界第二大经济体，我国社会生产力水平总体上显著提高，社会生产能力在很方面进入世界前列，从生产方面来讲，已经不能再用“落后的社会生产”来概括。另一方面，从需求方面来讲，我国稳定解决了十几亿人的温饱问题，总体上实现小康，不久将全面建成小康社会，人民美好生活需要日益广泛，不仅对物质化生活提出了高要求，而且在民主、法治、平、正义、安全、环境等方面的要求日益增长。可见，作出我国社会主要矛盾已经发生变化的重大政治论断，体现了我们党对我国社会现实的深刻把握、对人民需求变化的敏锐回应。
在深刻认识我国社会主要矛盾的变化是关系全局的历史性变化的同时，我们也要看到，一方面，“美好生活需要”是“物质化需要”的升级版，是人民需要内涵的丰富和层次的提升，表明人民的需要呈现样化层次方面的特点;另一方面，“不平衡不充分的发展”意味着我国社会生产力水平总体上显著提高，已经不是“落后的社会生产”那样一种局面了，但与发达国家相比仍然有差距，还存在大而不强问题。可以说，当前我国社会主要矛盾的变化是一种量的提升和部分质的变化，没有从根本上改变社会主义初级阶段的性质。因此，我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变。
实践中，我们要把握好社会主义初级阶段“不变”与我国社会主要矛盾“变”的辩证统一。看到“不变”，要求我们坚持稳中求进，增强战略定力，不超越阶段而急于求成，始终坚持党的基本路线。看到“变”，要求我们坚持与时俱进，紧扣我国社会主要矛盾的变化，在继续推动发展的基础上着力解决好发展不平衡不充分问题，带领人民不断创造美好生活。
“四个创新”促进理论宣传范篇同志们：
为顺利完成今年各项目标任务，为“”开好头，起好步，省局党组决定在全局开展强思想作风建设活动。5月9日和5月23日，省市局先后召开了思想作风建设动员大会，针对此项工作做出了重要部署。为圆满完成思想作风建设任务，切实改进工作作风、思想作风，我局及时成立了强思想作风建设领导小组并制订了实施方案。为了扎实有效地开展此项活动,党组研究决定对强思想作风建设活动进行再动员。下面，我讲以下三个方面的内容：
一、当前强思想作风建设的重要性和必要性
近年来，我局党组高度重视思想作风建设，在全局大力倡导“维持黄河健康生命，务造福人民之实，规范管理，争创一流，务团结拼搏之风，强身健体，做黄河卫士”的工作作风，提出了“没有任何借口，细节决定成败”的理念，并建立督查机制，有力地促进了各项工作的开展，一些工作始终走在全市局前列：连年被市局评为目标管理先进单位，连年被县政府评为目标管理先进单位。今年，全局各项工作开局良好，有些工作已取得阶段性成果，作为黄委水管单位体制改革的试点之一，较好地完成了改革任务，我们的成功做法为其他水管单位体制改革提供了借鉴。总结取得的成绩，有一条重要经验，就是有良好的思想作风和善打硬仗敢打硬仗的工作作风作保证，是大兴求真务实之风，弘扬求真务实精神的结果。
在看到成绩的同时，我们也应当清醒地认识到存在的问题，主要有：工作责任心不强，主动性不够，不认真及时履行职责;工作质量差，有的部门起草件、撰写料，部门领导不严格把关，理不通，不讲章法;抓落实的力度不够，简单工作抢着干，复杂的工作绕着走;以会议落实会议，以件落实件，空对空的，实打实的少。
我们的思想作风也存在不少的问题。一是思想观念保守，不思进取。二是竞争状态不佳，萎靡不振，在其位不谋其政，做一天和尚撞一天钟。工作思路不清，摸着石头过河，人云亦云，工作缺乏积极性、主动性，相互推诿扯皮，推一推动一动，拨一拨转一转，敷衍塞责，消极怠工，工作质量和工作效率十分低下，个别部门已到了十分严重的地步，甚至一些同志上班时间不是在考虑工作，而是在考虑下班后怎么去办自己的事，这样怎能干好工作?三是有些干部全局观念差，本位主义思想严重，想问题、办事情不是从全局出发，而处处以部门利益为重，有令不行，有禁不止，上有政策，下有对策，自由主义严重，甚至说三道四，拨弄是非，善于当指挥员，不善于当战斗员。特别是拨弄是非的人，说这个领导怎么怎么，那个领导怎么怎么，到处惹是生非，唯恐天下不乱，已经丧失了一个做人的共道德。四是纪律观念不强，对上级的决定执行不力，有的部门将上级的决定和决策，视为儿戏、阳奉阴违、置若罔闻，搞“当面一套、背后一套”的两面派行为。五是管理粗放，不注重细节，缺乏科学认真的态度，干工作不讲究质量，只满足一般完成而已，缺乏做细做精做优的意识。六是思想浮躁，不能沉下心来做事。部分同志对领导安排的工作不能高质量完成，存在讲客观、不讲主观的浮躁心理，干工作不向先进看齐，拿自己与那些落后的人相比。七是工作不够深入，督促检查不到位。普遍存在着重工作布置，轻检查落实的情况，要么坐在办室里宏观指挥，要么坐听汇报，要么检查工作只看亮点，看到问题不追究，遇到矛盾绕着走。
赵勇局长在省局动员会上总结了中层干部和一般职工所存在的问题，中层干部主要存在六个方面的问题：一是单纯对下负责，对上不负责，本位主义严重，没有大局意识;二是部门之间推诿扯皮，搞摩擦，设置地雷;三是有些部门领导热衷于上级指导，搞“托盘子”，传令兵，不深入思考，不主动安排工作，不善做具体工作;四是工作不负责任，把关形同虚设;五是在工作布置、工作督促方面得过且过，没有敬业精神，把责任当儿戏;六是有些同志工作被动应付，参谋作用很差。一般职工主要存在四个方面的问题：一是爱岗敬业意识有待强;二是少数同志讲报酬不讲奉献;三是自身质不高，却不思进取，工作质量差;四是同病相怜拉关系，发牢骚，埋怨领导，埋怨他人，就是不从自身查问题。存在的共性问题：一是在学习上不安排不学，不促不学，不请专家教授讲课不学的现象;二是组织纪律淡薄;三是个人利益至上;四是履职能力不足。对于以上问题，我局有所存在，必须引起我们高度警觉和重视，并采取切实有效措施以解决。
总之，强思想作风建设，是有效解决当前存在的突出问题的迫切需要，是完成当前及今后各项治黄工作的重要保障，是建设懂业务、有技能、能奉献的高质职工队伍，保持队伍稳定的重要举措;是进一步解放思想、改革创新的思想基础。因此，我们要充分利用这一个月的时间，扎扎实实搞好强思想作风建设活动，推动各项工作再上新台阶。
二、紧密结合实际，以此次活动促进长垣治黄事业发展
我们这次思想作风建设的指导思想和总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕长垣治黄建设这个中心和改革发展稳定大局，以贯彻落实“八荣八耻”社会主义荣辱观为契机，以解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新为动力，以密切联系职工群、开展批评与自我批评为核心，以增强各部门的创造力、凝聚力、战斗力为目标，强思想作风教育，推进制度建设，集中解决存在的思想作风、学风、工作作风、领导作风方面的突出问题，努力把我局思想作风建设提高到一个新的水平，为确保黄河防洪安全、供水安全、经济快速健康发展、政治明和精神明建设，构建和谐治黄新局面提供有力保障。
强思想作风建设的范围和对象是：全局各级各类岗位上的干部职工，主要对象是副科级以上干部。
总的工作原则是：紧密结合岗位职责和承担的工作任务，认真查摆思想作风存在的突出问题，并提出切实的解决措施，做到强思想作风建设与积极开展工作两促进两不误;以学习先进的理论和科学知识为主导，以思想作风优良的典型为牵引，切实开展批评与自我批评，切实增强履行岗位职责的自觉性、主动性和创造性;简化程序，密切联系工作实际，做到内容和形式相统一，增强针对性和可操作性，在求实效上下功夫。
(一)强思想作风建设，争创一流工作业绩。
今年的各项工作已全面展开，其中有些工作已取得阶段性成果，但是下一步的工作任务仍然相当繁重，汛前准备工作正在紧锣密鼓地进行，调水调沙生产运行即将开展;水管单位体制改革后新的运行机制建立方面还有大量复杂而细致的工作要做;发展经济，保证职工工资发放的任务还相当艰巨;创新进步工作、管理工作、民主执政和精神明建设工作要保荣誉、上台阶，等等。这些工作能不能按时按要求、高质量的完成，再上新台阶，与各部门负责人和广大职工群的思想作风和精神状态密切相关。各部门强思想作风建设，务必要与全局的重点工作和本部门的主要工作相结合，强化干部职工的大局意识和责任意识，激发大家的主人翁意识，教育和引导广大干部职工承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应做好的工作，在全局上下营造政通人和、齐心协力的工作氛围，以只争朝夕、时不我待的工作精神，一心一意谋发展、聚精会神干工作，确保年初确定的目标任务圆满完成。
(二)强思想作风建设，增强干事创业的主动性。
各部门务必站在治黄发展的战略高度来强思想作风建设，在全局范围内大力倡导“团结、务实、负责、遵纪”的工作作风，弘扬真抓实干精神，沉下心来、扑下身子、不惜气力，高标准、严要求，周密细致、科学严谨，一个环节一个环节地抓，一个步骤一个步骤地推进，一个问题一个问题地解决，通过苦干、实干，把各项工作做得扎实而富有成效，促进“”治黄目标顺利实现。
(三)强思想作风建设，以创新谋求事业发展。
当今社会的发展日新月异，系统内部单位间也是你追我赶，争先恐后。对此，我们必须以务实的工作，在解放思想、转变观念上实现新突破。解放思想就是自己给自己找压力、找活儿干、出难题、追求卓越，就是化蛹成蝶，实现自我超越。要通过解放思想来促进发展，用创新精神破解前进中的矛盾和困难，各部门要紧扣创新进步这一时代主题，大力提倡勤于思考、勇于探索、敢于创新，反对因循守旧、不思进取，使广大干部职工自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，以宽广的眼光观察当今中国水利，力争把握当代黄河治理开发和管理的脉搏，研究新情况、解决新问题，树立强烈的创新意识，总结新鲜经验，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作，不断推动观念创新、管理创新、技术创新，为长垣治黄事业发展提供源源不断的发展动力。
(四)强思想作风建设，完善各项管理制度。
强思想作风建设，必须把“责任”教育放在首要的位置，着眼于理想和念，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，把个人的前途命运融入到轰轰烈烈的治黄事业当中;着眼于承担的任务和岗位职责，引导干部职工把全局、本单位和个人的利益有机结合起来，讲服务、讲奉献;着眼于职业道德和职业精神，引导干部职工把个人目标和治黄目标、单位的目标结合起来，在自己的岗位上忠实履行对治黄、对单位的责任，要在岗一日，尽责一天，做到认真、严谨、负责、敬业。强化责任意识，一靠教育，二靠制度。要通过这次思想作风建设活动，强化管理理念。各部门要以此次活动为契机，进一步强机关制度建设，树立全面质量管理的理念，谋求治黄事业的大发展。要从建立责任追究制度入手，完善包括岗位责任、限时办结、失职追究、绩效考核的制度体系，以制度激励人、约束人、规范人，杜绝因责任落实不到位而造成工作失误。要通过这次思想作风建设，进一步严明政治纪律和工作纪律，只有纪律严明，才能步调一致地前进。要在全局党员中深入开展学习《党章》及《八荣八耻》教育活动，每位党员都要向所在党支部提交以遵守政治纪律为主要内容的学习体会，在岗位上、在责任中体现共产党员的先进性。通过严明纪律，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，从源头上预防和治理各种不良作风，保证政令畅通、保证各项工作落实到位。
(五)强思想作风建设，提高执政能力和执政水平。
全体干部职工，特别是副科级以上干部，是这次强思想作风建设的主要对象。要把干部在作风方面的表现作为选拔任用的重要依据，考核考察干部要全面深入，既要看工作实绩，也要看思想作风、学风、工作作风，要看品德情操，既要了解在本单位的表现，也要了解在社会生活方面的情况，真正做到用好的作风选人，选作风好的人，造就一支懂业务、谙河情、谋大事、善学习的干部队伍。强思想作风建设，要进一步转变学风，把的时间和精力放在强学习、研究问题上，各部门领导干部要做到学习在先、思考在先、实践在先;要着眼于提高领导干部的执政能力和水平，进一步提高执行政策、快发展、依法行政、开拓创新、抓工作落实、维护稳定等方面的能力。要通过思想作风建设，使领导干部切实树立起“讲主观不讲客观，讲内因不讲外因，讲自己不讲别人”的工作精神，努力实现“七个克服，七个树立”，即克服一个“浮”字，牢固树立狠抓落实、务求实效的工作精神;克服一个“满”字，牢固树立奋发有为、奋力争先的赶超意识和进取意识;克服一个“拖”字，牢固树立时不我待的紧迫感和工作责任感;克服一个“难”字，牢固树立坚忍不拔、百折不挠的精神;克服一个“粗”字，牢固树立讲究细节、认真细致、一丝不苟的工作态度;克服一个“散”字，牢固树立齐心协力、团结奋进的团队精神;克服一个“软”字，牢固树立敢于亮剑、勇于夺取胜利的创业气概。
(六)强思想作风建设，构建和谐长垣治黄局面。
强民主执政建设，扎实推进政(厂)务开、民主理财、职代会民主评议领导干部、定期召开民主恳谈会，是我们着力构建和谐治黄新局面的重要举措，是落实中央依法执政、科学执政、民主执政要求的具体体现，也是对思想作风建设成效的重要检验。要站在“是检验部门领导有无廉洁意识的具体体现，是检验部门领导有无私欲的试金石”的高度，扎扎实实地抓好，抓出成效。要把“八荣八耻”社会主义荣辱观，与深入开展群性爱岗位、练技能活动有机结合起来，丰富精神明建设的内容，形成“知荣辱、讲正气、树新风、促和谐”的明风尚，扎实开展“环境明、技能提高、收入增”一线班组建设年活动，增强单位的凝聚力，激发干部职工的向心力，培养造就一支政治合格、技能精湛、作风优良、乐于奉献、敢打硬仗、不辱使命的高质的职工队伍。要进一步密切联系群，及时汲取和总结职工群创造的新鲜经验，认真落实为职工办实事计划，兑现对职工的承诺，把强思想作风建设体现在职工群得到的实惠和为基层解难题上来。
三、强组织领导，狠抓落实，确保活动卓有成效
各部门要把强思想作风建设作为当前一项重要任务来抓，做好组织领导工作，把强思想作风建设有机融合到工作中去，切实抓出成效来。
(一)提高认识，认真组织。为搞好这次强思想作风建设活动，我局已成立了领导小组，负责指导全局强思想作风的开展，并制定了实施方案，同时成立领导小组办室，负责收集整理讨论活动情况。根据活动的需要，届时局领导班子成员还要分别深入各部门了解情况。各部门负责人要切实负起责任，带头参活动，做到全局动员，一级抓一级，一级带一级，干部带职工，切实落到实处，见到成效。
