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X高校党委书记在XX院教职工代表大会闭幕式上的讲话
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各位代表，同志们：
XX业技术学院第一届教职工代表大会第一次会议在全体代表的共同努力下，已圆满完成各项议程。会议期间，与会的各位代表以饱满的精神、严谨的态度、务实的作风和强烈的使命感，围绕快学院改革发展的重大问题和涉及师生切身利益的具体问题，积极建言献策，认真参讨论和审议，提出了许建设性的意见和建议，为学院创新发展和科学决策提供了重要参考，本次教代会凝聚了人心、振奋了精神、鼓舞了士气、擘画了蓝图。会后，学院将对大家提出的意见和建议进行认真梳理、研究，提出切实可行的落实措施，对大家的合理诉求学院党政将全力解决。在此，我谨代表学院党政，向大会的成功召开表示热烈的祝贺！向全体与会代表、工作人员和辛勤工作在教学、科研、管理服务一线的全体教职员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！
会上，代表们认真听取和讨论了XX院长所作的《学院工作报告》、尚丽华同志所作的《学院财务工作报告》，审议了《教职工代表大会实施办法》《绩效分配改革方案》《提案工作报告》，认真讨论了《“十四五”教育事业发展规划（草案）》，选举产生了教代会提案工作委员会，刚才又通过了本次《教代会决议》。会议主题鲜明、气氛热烈、求真务实、团结向上，是一次全面贯彻落实习近平总书记教育重要论述精神和党的十九大精神以及全国全省教育大会精神的会议；也是一次动员和凝聚全院教职员工智慧和力量，为把我院建成省级“双高”院校而努力奋斗的大会。充分反映了大家对学院事业发展的高度关注和对学院实现追赶超越发展的热切期待，充分体现了教职员工作为“汉职人”的高度责任心和主人翁意识。
大家都知道，今年是“十三五”收官、全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标重要之年，明年是“十四五”开局、开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的起始之年。前天，XX院长在报告中，全面总结了学院合校以来的工作和主要成绩，分析了学院事业发展存在的短板、面临的挑战，提出了未来五年学院事业发展的总体目标，并详细阐述了明年学院发展的总体思路、目标任务和主要举措。请各单位组织广大教职工认真学习领会，深入贯彻落实，进一步强化教学工作中心地位，努力改进和创新教学、管理、服务工作，充分调动各方面因，全力推进学院党政决策落实和“双高”院校建设，切实把思想统一到大会精神上来，把行动体现到大会部署上来，把美好愿望融入到学院发展中去。在大会即将闭幕之际，我代表学院党委再讲三点意见：
一是坚持以政治建设为统领，强党对学院工作的全面领导。要始终把党的政治建设摆在首位，认真落实好新时期党委领导下的院长负责制，坚持全面贯彻党的教育方针，强党对学院工作的全面领导，保证学院各项事业沿着正确的政治方向又快又好发展。要深化思想理论武装，坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部、教育师生员工，引导和推动广大教职员工牢固树立为党育人、为国育才的初心使命，不断筑牢立德树人、团结奋斗的思想根基。要进一步强党建工作，以党建“双创”为抓手，扎实推进党支部标准化规范化建设，大力推进“标杆院系”“样板支部”建设，认真落实“双带头”培育工程，切实落实好书记抓基层党建述职考核和党员积分制管理制度，全面提升基层党组织的凝聚力、战斗力和召力，有效发挥战斗堡垒作用，为学院事业发展提供坚强组织保障。要高度重视学院意识形态工作，进一步落实好意识形态工作责任制，坚持抓好敏感时间节点、关键领域和重要群体的监控工作，尤其要重视网络意识形态的监管，牢牢把握意识形态领导权、主动权和话语权。要创新党委理论学习中心组和教职工政治理论学习方式，种形式开展新思想教育培训和学习研讨，深入推进“思政课程”与“课程思政”协同育人，放大思政教育示范引领效应。要大力推进化育人工作，着力打造校园化精品，强一流校园化、特色育人化建设，唱响主旋律，汇聚正能量。要纵深推进全面从严治党工作，强化党委管党治党主体责任和学院纪委监督执纪职能，增强全面从严治党、从严正风肃纪的自觉性、坚定性，特别是要严格执行中央八项规定，坚决反对形式主义、官僚主义，强学院工作中关键节点、关键岗位、关键人员的管理教育，常态化开展“三风”建设，持续推进党风廉政建设和反腐败斗争，努力打造风清气正的校园政治生态。
二是着力提升办学治校水平，推进治理体系与治理能力现代化。要认真贯彻落实党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深刻领会推进治理体系和治理能力现代化的思想内涵，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的办学治校体系，不断提升学院治理效能。要全面梳理现行各项制度，认真开展制度“废改立”工作，进一步完善和健全制度体系，切实以制度管人管事，严格工作程序，为学院高质量发展提供坚强制度保证。要严格落实好党政议事规则和“三重一大”决策机制，切实提高各级领导干部科学决策水平。要进一步优化年度目标责任考核体系，健全完善考核管理办法，强考核结果运用，充分发挥考核“指挥棒”作用，完善和落实好绩效分配改革，为想干事、敢干事、能干事的同志提供良好的激励措施，切实增强教职员工干事创业的压力、创先争优的动力、争创一流的活力。要进一步强干部队伍建设，严格新时期好干部标准，用好“三项机制”，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人办法，特别是在急难险重工作任务中有突出表现的教职员工，必须给予优先重用，努力打造一支政治过硬、结构合理、敢于担当、学院需要的高质专业化干部队伍。要全面推进依法治校，充分发挥好教职工代表大会的职能和作用，增强广大教职员工尊法学法守法用法意识，坚持做好党务开、院务开，保障师生的知情权、参与权、表达权和监督权，增强运用法治思维和法律手段解决学院改革发展中突出矛盾和问题的能力。
