222年基层干部关于批评与自我批评发言稿
222年基层干部关于批评与自我批评发言稿（精选2篇）
222年基层干部关于批评与自我批评发言稿篇按照上级省委的统一要求，地税局的领导班子围绕维持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，以为民务实清廉为主题，通过批评和自我批评的方式，着力解决在四风建设的突出问题，现将自身存在的问题和产生问题的原因及今后整改意见分析如下：
一、作风建设总体情况
(一)遵守党的政治纪律情况
党的政治纪律是全体党员和各级党组织在政治立场、政治方向、政治观点等方面的行为规范。作为地税局的领导班子兼党员，在日常的工作中，坚决贯彻党的方针、政策等，遵守的党的政治纪律，时刻以党章党纪和单位的规章制度武装自己。坚决做到不散布与党的路线、方针、政策等相反的意见，不制造或是传播有损党的政治谣言;坚决服从党组织的安排，不搞“上有政策、下有对策”;坚决拥护党的决定，不开发表与党的决定背道而驰的言论等。
(二)贯彻落实中央八项情况
在日常工作和生活中，地税局的领导班子都严格遵守党中央的八项规定内容。坚持走党的群路线，切实深入到群中去，去了解群的想法与需要，与群站在同一战线;外出也坚决一切从简，坚持做到不要面子、不走场子、不铺张浪;在工作上和生活上，该省的就省，能够减少一些不必要的会议、活动等就尽力取消等等。总之，时刻将党中央的八项规定作为衡量自己工作和生活的一个标准
(三)遵守贵州省委十项规定情况
地税局的领导班子在日常的工作中严格按照贵州省委十项规定执行，经常深入群基层，为群排忧解难;尽量精简会议活动，争取做到一次性传达会议精神;尽量避不必要的支出;坚决不超编、超标购置务用车;在进行务接待的时候严格按照相关规定执行;不借工作的名义擅进行一般性考察和照顾性出访;对于税局局各项开的资料，要及时、真实;对于各类稿的发表，严格按照省委的统一安排;时刻领导班子的廉洁性;在团队中发挥带头示范的作用。
二、四风方面存在的突出问题
(一)形式主义问题
.学习自觉性不高，特别对党的精神和现代企业经营管理知识学习存在不足，未充分学习做好工作所需要的知识，导致解决实际问题的能力有所欠缺。
2.在有的分管工作中或对上级的会议精神、只有传达或布置，对后续工作的跟进不够，存在走形式现象，例如所分管的税收征收、后续跟进不够。
3.制定的税收征收方案，虽然每年都会下去征求基层干部职工的意见，但是依然存在走形式过程。
(二)官僚主义问题
.对各种设想论证不够充分，容易拍脑袋下决策，例如：对每年生产计划的下达。
2.有时工作缺乏计划性、浑浑噩噩、忙忙碌碌，办事效率不高，例如对主职领导提出的针对**企业的税收管理工作，虽提出了几点建设性意见，但未及时制定回收计划，存在走一步算一步的现象;成天忙忙碌碌，但成效不高。
3.对下属要求过于苛刻，例如对刚从事地税大厅的窗口工作人员要求过于苛刻，服务流程、服务速度未能到达其要求的，都给予严厉的批评，导致下属从工作一开始就深感工作压力太大，身心疲惫。
(三)享乐主义问题
面对我国经济的迅猛发展，人民经济收入的提高等，越来越的人追求的不仅仅是物质上的温饱问题了，而是精神上的享受，也就是享乐主义。
.工作安于现状、吃苦耐劳精神不够，工作之余不愿意再去想工作。例如，该同志在担任职务阶段，几乎每晚都见其在办室工作忙碌至很晚，全身心投入到工作和学习中，但从担任职务的近一阶段来看，晚上经常打篮球，很少去办室工作。
2.到基层调研较少、坐在办室遥控指挥。例如，亲自深入一些较远地区的企业查访次数较少，且每次亲自调查指导工作时，未能将时间全部用到工作上，不够踏实，距求真务实还存一定差距。
3.工作方法缺少创新、对工作中出现的难点问题解决的方法不。
(四)奢靡之风问题
.有时到外出差款消大手大脚，食宿讲求星级标准。
2.有时务接待中存在铺张浪现象。
3.思想上不思进取，忧患意识和荣辱观念不强。
4.在地税局环境绿化方面，有时讲究排场，绿化要求用摆造型求档次，导致建设及维护用偏高。
三、产生问题的原因分析
一是在实际的工作学习中，对学习不以重视，积极性与主动性较差。使得知识层面近年来没有得到大幅提高，不能真正结合专业实际，跟上专业的发展脚步。经常用理论学习应付专业学习，不能够做到真正的学以致用，使得理论功底不高，实践理论指导运用不够。具体表现在，在日常工作期间，简单地把每天处理日常业务、听取下属工作汇报当作业务学习，不愿意坐下来认真学习地税方面专业理论知识，导致学习的内容不连贯，知识理论长期得不到新，却自以为掌握业务精髓，想当然地认为自己业务知识全面，影响了学习效果与业务实践能力的发展，也使得分管专业长期固定在一个旧有模式中。
二是没有树立高度的理想念，学习的深度和广度还不够，创新的思想意识也缺乏，所以导致在处理某些问题的时候不能够从层面、角度去分析、解决。
三是全心全意为人民服务、坚持群路线的思想方法和工作方法没有真正落实到位，没有做到全心全意、完全彻底地把人民的利益放在第一位，缺乏与群保持密切的联系。特别是在面对比较繁琐的客户的时候，缺乏三心，即专心、细心、耐心。
四是在工作中，没有认真履行自身的责任，对权利的运用没有拿捏准确，缺乏一定的责任意识，没有充分认识到党组织纪律的重要性和意义，缺乏自我约束的能力，认为只要做好自己岗位该做的事情就可以了。特别是因为长期从事贷工作，忽略了平时对自身党性修养的培养。
五是在政治纪律方面存在的问题突出表现为自由主义，形式主义严重。将党的政治纪律、组织纪律、工作纪律等放在脑后，有令不行，有禁不止，存在侥幸心理，工作只求过得去，不求过的硬，喜欢做表面章，工作不深、不细、不实;有的回避矛盾，敷衍了事，得过且过。特别是有时候上班期间因为一些私事擅离职守，将企业的纪律没有放在心上。
四、整改措施
.提高学习激情，强化思想修养。努力学习地税和管理相关知识，并深入挖掘所学知识的内涵和精神实质，坚决做到不畏强权、不走形式、不贪享乐，切实为民服务，同时控制好自己急于求成的心理和个人情绪问题。
2.不断鞭策自己，强化作风问题。一方面，时刻以党章党纪和单位的规章制度严格要求自己，深刻认识到群就是我们的生命线，是我们一切工作的力量源泉，并坚持将人民满意不满意、高兴不高兴、支持不支持作为衡量自己工作的最高标准。另一方面，坚决抵制“四风”问题，时常“照镜子”，以党章党纪为镜子，对照改进作风的要求找自己不足的地方;时常“正衣冠”，强化自己为民服务的思想意识，面对人民说的指责要勇于承认自己的缺点与不足，虚心接受人民的建议与意见，并努力改正;时常“洗洗澡”，揪出自己的问题，时常开展自我批评，深入分析问题存在的原因，清洗自己思想和行为上的“灰尘”，将自己最真实的一面展现在群面前;时常“治治病”，对自己存在的问题进行深入的剖析，及时改正，彻底根治问题。
3.强培养创新思维，提高工作效率。在以后的工作中我会细心谨慎，看、学、思考、锻炼，学会从角度去看待、分析、解决问题，培养自己的创新思维能力，提高工作效率。
只有从根本上清除“四风”问题，真正做到自我完善，自我革新与自我提高，才能获得人们群坚实的臂膀，赢得人民群的任，与人民群同心同德。作为地税局的领导班子要做到真心实始终坚持以党为镜，树正风，行正节，时刻保持党干的良好形像，牢记党政本色，坚定践行群路线，坚持反对“四风”，全心全意为人民服务，齐手并肩与人民共同发展。
222年基层干部关于批评与自我批评发言稿篇2“入党年，时常专注于提升分管领域的业务能力，一定程度上忽视了自己首先是一名党的干部，必须对党忠诚，第一职责是为党工作。”在分组研讨中，学员们纷纷表示，这次党章党规党纪集中轮训是一次唤醒党章意识的“及时雨”。
专题集中轮训紧扣“唤醒党员特别是领导干部的党章党规党纪意识”目的，结合“三严三实”专题教育，要求学员系统专题学习研讨党的xx届四中全会决定中有关依法依规管党治党的内容、系列重要讲话精神、在浙江考察调研和召开部分省(区、市)纪委书记座谈会时的讲话精神，以及党章和党内相关法规。
以一名党员的身份原原本本、逐章逐条地学习党的理论、党的章程和党内法规，“闭关”学习和严肃热烈的讨论交流，唤醒了淡忘的记忆，纠正了错误的认识，澄清了模糊的观念，补充了纪律规矩之钙。不少学员说，这样静下心来、入脑入心的学习许久没有经历过了。
“培训安排了充足的时间，使我们好地静下心来自学、参悟，可以说是边学习边净化心灵。”南湖区委、纪委书记徐建英认为，此次专题集中培训十分“解渴”，受益匪浅。
“守纪律讲规矩首先要学规矩。通过学习，思想上重视了，行动上铭记于心。”平湖市委、组织部长梁晓英说，每次与党章党规党纪对照都有新收获，坚定要把忠诚放在首位，带头守纪律讲规矩。
一次纪律规矩的再塑造
学深悟透，才能看得准、行得正、干得好。如何深入学习贯彻好中央、中央纪委新精神新要求，让每一位党员干部把纪在法前、纪严于法的意识立起来，切实把纪律规矩挺在前沿，是当前摆在我市党员领导干部思想教育方面的一个重要课题。
“执行党的纪律不能有任何含糊。党员身份决定了你不能把自己混同于普通群，只做到不违法是远远不够的，还要严格遵守党章党规党纪的各项要求。”市委副书记胡海峰在培训课上告诫各位学员，党员领导干部要清醒认识到，纪律是先于法律的第一道防线。
3天时间，内容丰富，既有领导作报告，又有自学、分组讨论和大会交流。每位参训学员还撰写了学习体会。“与以往培训不同，此次轮训突出了集中和封闭的特点，在组织纪律上严格。”市委党校副校长徐连林说。
学习时，大家潜心钻研;讨论时，大家畅所欲言。思想的火花在交流中不断闪耀——
“小问题不处理就会变成大问题，小违纪不严处就会变成大违法，必须把纪律和规矩挺在前面。”“守纪是每名党员的‘生命线’，党员领导干部不能突破这条底线。今后要自觉运用党章党规党纪管事、理事，不能游离于党内的规章制度。”
“党章是我们的仰、党规不是摆设、党纪严于国法。今后要按照党章党规党纪的标准来要求自己、鞭策自己、完善自己。时刻跟党走，做政治上的明白人。”
“‘唤醒’两字，直指当前少数党员干部党章党规党纪意识的模糊，有很强的针对性。”市委政法委副书记丁六全认为，这样的学习很有必要。
一次知行合一的再出发
“收获良。”参训的党员领导干部一致认为，通过这次专题集中轮训，思想受到了震撼，灵魂得到了洗礼。
“以前专注于分管领域，对党章党规党纪学习不系统、不全面，这样入脑入心的学习，很久没有经历了。”市交通运输局党委委员，杭州湾跨海大桥管理局副局长、党委副书记陆佳荣说，今后不管是个人还是对其他党员的要求上，都要忠诚于党的事业，好地走群路线，服务群，任何时候都做到守纪律讲规矩。
参轮训干部们的另一个共同感受是：入党年再次接受党章党规党纪教育，很受触动，也很有收获，是思想上的再洗礼、纪律上的再提醒、廉政上的再警示和履职上的再督促，进一步强化了党的意识、党员意识、纪律意识、规矩意识。
“做学党章用党章的表率，做守纪律、讲规矩的表率，以好作风、好状态担当有为。”参训学员一致表示，作为党员领导干部，要做到知行合一，在实践工作中不断磨砺党性心性，努力干出实实在在的业绩。
轮训总是有时限的，但学习贯彻党章党规党纪是一项长期的任务，永无止境，永远在路上。
“内化于心，外化于行，学习的目的在于践行，每一名党员干部都应该成为党章党规党纪的坚定捍卫者、坚实践行者，推动党和人民的事业向前发展。”参轮训的党员干部发出共同的心声，补足理想念之钙，带着遵规守纪的满满正能量，重携初心，再次踏上事业征程。
222年基层干部关于批评与自我批评发言稿篇3)对员工要激励，少责备。因为每个人都希望得到别人的认可和赞美，特别是上级领导对他工作上的认可。所以平时的沟通中，不要吝啬你的赞美语言，你要表扬他，让他感觉到你重视他。激励的方法有：)、及时对员工的表现进行评价。当员工有突出表现时，应尽快鼓励，让员工知道领导对他表现的认可。如果工作量大、时间长的项目，不要等到员工完成了全部工作之后才去表扬，应该在工作过程中及时表扬。除了精神层面的，物质奖励也是很必要的。在你作出表扬前，要想清楚本次激励是否合适，是否只是员工做给你看的表面工作，来欺骗你的。对于小的失误，或者工作上没有做到位的，不要去强指责，要适时地提醒，必要时要进行鼓励和安慰。聪明的领导者要从员工的错误中发现自己的欠缺;发现工作中需要改进的地方;发现管理上存在的漏洞以及员工技术上存在的问题等等的情况。如果你在员工身上发现了问题，这也是对你工作失误的提醒，是对你的帮助。好的领导要用关爱去温暖员工，用智慧去管理员工，用激励去感染员工，要让每位员工都能感受到你的关爱。财务总监培训课程，就在提升你能力的企业培训机构，专属职场人的培训司
2)沟通时要体现平等的人格，要用平和的心态，要经常换位思考。在当今社会，每个人的自我意识都很强，这就要求我们在与员工沟通中，注意尊重对方的人格，虽然彼此的职位不同，但是人格是平等的，没有贵贱之分，因此在说话的口气与语气上不能贬低对方。交流的时候必须是放平你的心态，口乃心之门户，如果你的心态出了问题，那口中说出再好的话也会变味，员工听了就会不舒服。还有如果你的心态变了，你的眼神和肢体语言就会流露出不协调，让对方反感。只有你尊重员工，员工才能尊重你。你要学会放下架子，站在员工的角度换位思考一下问题所在，要将心比心。能做到以上这些就会展现出你的个人魅力，很问题就会迎刃而解了。
3)对于自己作出的决定，要当机立断。对于自己处理的事情，要想清楚处理的是否妥当，是否会产生不良的后果，是否会给司带来损失，然后作出当机立断的决定，不可拖泥带水，不要优柔寡断。对检查中出现的不良现象要及时处理，明确告诉员工做错在哪里，对司或者社会造成了哪些不良影响。当然对于以前工作表现好的员工犯了错，你这时候要对他以前的成绩表示肯定，但既然现在犯了错，那必须要接受处罚，希望他以后别再犯同样的错误。这个时候要当机立断，让员工知道你对工作是奖惩分明的。另外在给员工开会时，说话要有力度，说鼓动性的语言，要给员工以心和力量，要让员工看到企业发展的希望。处事当机立断是作为领导者魄力的表现。
222年基层干部关于批评与自我批评发言稿篇4尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好
我是一名来自基层的组工干部，此刻，我的心情激动而又自豪，我为组织给我的这个机会而激动，我为自己是一名组工干部而自豪。今天我演讲的题目是《平凡之中的伟大》。
在苏联宣布解体的时侯，一位西方记者曾感慨地说：“苏联有2万党员的时候建立了苏维埃，有2万党员的时侯打败了希特勒，有2xx万党员的时侯却垮台了。”这个惨痛的教训，警示着每一位组工干部，党的组织工作事关全局、责任重大，我们绝不能有丝毫的放松懈怠，不能有半点的私心杂念。
身为一名组工干部，应怀着一颗平常之心，以一种淡泊的胸怀，有一个健康的心态和正确的标准，奉献、少索取，真正做到上不愧党，下不愧民，像牛玉儒同志那样抵得住诱-惑，受得住冤屈，耐得住寂寞，经得起考验，甘于清贫，甘为人梯，甘当绿叶，以一颗强烈的责任心和事业心把从事的工作和区域当成奉献的舞台，在平凡中实现自己的人生价值和追求。
在年毕业之后被分配到，年到又被分配到组织部进行工作，成为一名组工干部后，我对党和党员标准的认识越来越深刻。从傍晚下班后各处室灯火通明中，我看到了什么是敬业;从一份份班盒饭中，我体会到什么是廉洁;从领导修改的每一个字句和标点中，我学会什么叫严谨;从同事的每一句关心的话语和指点中，我感受到什么是温暖。那周密严格的考察方案和纪律，昭示着道正派的风范;那对弱势群体的一笔笔捐赠，讲述着正无私背后的温情;那群策群力推进的每一项重点工作，彰显着团结拼搏的力量。我被部内同志对党的事业忠诚执著、道正派、无私奉献的优秀品质深深感动着，也逐渐感受到了“共产党员”这四个字的分量，我以能成为组工干部中的一员而感到无比骄傲。
如果将组工干部比作一盆花，那么这盆花就一定是栽种着梅兰竹菊的花盆。因为梅兰竹菊，是花中四君子，他们色泽淡雅、韵致内敛，向来都是我国名人志士理想人格的典范。梅的傲雪报春、兰的清远幽香、竹的虚心劲节、菊的不畏风霜这四种品质，正是组工干部的执着追求，也是讲党性、重品行、作表率教育活动要达到的效果。“君子喻于义，小人喻于利。”我们的组工干部就是一位位君子，恪守着自己的正道，无动于小人的诱惑。
念，是我们“组工人”内心不灭的一盏明灯;开放，是我们“组工人”迎风远航的一艘帆船;严谨，是我们“组工人”规范运行的一杆标尺;真诚是我们“组工人”包容理解的一扇心窗。因此，做一个党员干部群满意的“组工人”，就要做一个念执着、胸襟开放、习惯严谨、品质真诚的“组工人”!
222年基层干部关于批评与自我批评发言稿篇5纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。党面临的形势越复杂、肩负的任务越艰巨，就越要强纪律建设，越要维护党的团结统一。我们要深入学习关于强纪律建设的重要论述精神，认真学习《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，深刻认识强纪律建设的极端重要性，坚决把纪律和规矩挺在前面。
一，严明党的纪律，首要的就是严明政治纪律。
政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，遵守政治纪律是遵守党的全部纪律的重要基础。严守政治纪律首要的是对党绝对忠诚，在思想上政治上行动上坚决同以同志为的党中央保持高度一致，向党中央看齐、向习看齐，坚决贯彻中央路线方针，认真落实省委决策部署，努力做政治上的明白人。严守政治纪律要联系工作实际，认真履行“一岗双责”和党风廉政责任制，把严守政治纪律和政治规矩落实到具体行动上、落实到推动经济社会发展中。
二，严明党的纪律，必须尊崇党章党规，守住为人做事的纪律底线。
