222年关于司年会员工发言稿
222年关于司年会员工发言稿（通用9篇）
222年关于司年会员工发言稿篇尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
我是东区国美第一城司年会员工发言稿店员工陈雨旭，毕业到司近7个月，搭乘司的人性化平台，借助领导的不倦教导，已从一名普通业务员成长为高级客户经理，一路走来，涂涂改改，感触。今天很荣幸能代表司全体业务员发言，表达我们的心声：
偶然的机遇，遇见了千吉，而这——却必然的使我告别了曾经的茫然和无助!
从最早的那句话：我们不是仅为为了赚钱，而是要学会赚钱的本领，我尝试性地接受并迈入千吉。从“如果你不知道做什么，那么就把手头上的事做好”，就这样我从曾经自认为的不可一世，转而投入到初级的跑盘塞条等业务中。从住集体宿舍的温馨无忧到员工间的友好互助，从领导培训至深夜的恩情到店长送我到医院看病的关怀，使来自他乡的我们感到家的温暖。我们——不再需要的理由。
仅此这些，使我们没有理由不贪婪地学习!不充满激情的工作!
狼道精神，使我们认识到：既要能孤身奋战，也要善于群体进攻!当我们像狼一样傲视一切时，我们就一定能成为职场中真正的强者。
在精神上，有优秀化的熏陶，有店长每月每周甚至每天的目标激励;在实践中，学会了如何有组织有纪律的运用策略;如何有效的逼定;如何快速把握客户收取诚意金;也深知成功前应积蓄力量、不急于求成、等待全面爆发的谋略!
生活总是这样，一份热情总会换来一份机遇，而每一份机遇都是你走向成熟的一个阶梯!!蓦然回首，有了专注做房产的我们、有了十一月份单店34万的佳绩、有了部分同事月薪3万的喜悦、有了无可比拟的自和前所未有的凝聚力!!我相，只要我们用心去做，即使谈不上飞黄腾达，也肯定不至于平庸!!
然而成功似乎不再遥不可及，而去品味成功，这不就是造就他人，成就自我的博爱吗?
永怀一颗感恩的心，是我们能够迅速成长的原因，也是我们企业化得以流传的精髓，是我们义不容辞培训新人的原动力!
当我可以带队时，我感到一种额外的责任，同时是一种令人振奋的荣誉，因为这个责任，有了我长足的进步、有了不断完善自己的机会。这不为别的，这是一种使命!
积极的漂泊是种无畏的追求。想必大家都有同感，只要提起司领导为员工培训英语，那么一定引来羡慕的眼光;只要说起我司年销售8万，那么总会收获怀疑和嫉妒;而只要提起千吉，总会听到：“他们简直就是一群狼!”
我们不单是看到不断升级的司制度，是感受领导决策过程的民主和强劲动力!不单是体验团队郊游的乐趣，是领悟司以员工为最宝贵财富的精神!不单是亲历同事的成长和收获，是感知司在平正的平台上，凭着人性化管理和学习型团队，打造地产行业一流品牌的坚定力量。
在司领导的关心和同事的协助下，新的一年里，我们将以全新的面貌，积极进取，全面提升，培训打造优秀团队，竞聘店长!!从而实现自我的飞跃!
2xx年的市场等待着我们去开拓，2xx年的荣誉同样也等待着我们去摘取!
我相，千吉的未来不是梦，我们的未来不是梦。
请允许我用很喜欢的一句话来总结:用人去感动人，用改变去影响人，用状态去燃烧人，用实力去征服人，用坚持去赢得人!!
最后，预祝大家搭乘千吉航母，冲向辉煌明天!
222年关于司年会员工发言稿篇2尊敬的各位领导、各位同事：
你们好。我很荣幸能够参此次年会。首先，我代表新员工向大家致以诚挚的祝福，祝大家在新的一年里，工作顺利、心想事成。同时，在这辞虎迎兔的时候，我也为司送上一幅对联：携旧划新谋发展，驾虎迎兔铸新章。希望司的业绩在新的一年里蒸蒸日上。
我是一名刚走出校园的大学生，我自认为我的大学生活是充实，因为我在那里学到了很知识，但我也清楚地知道，社会的教科书要比学校里的残酷的，对刚迈向社会的我来说还有好好要学习的东西。
时至今日，我已经来司实习一个月了，在这段时间里我学习了很技术方面的知识，我感到很充实，同时也让我想起了这样一个例子：如果将一个人知识量看成一个圆，园里面的是他了解的知识，园外面的是他从未涉及的方面，那么随着他知识的增长，这个圆的周长就会越来越大，所以他就会越发的觉得自己无知，我觉得我现在正是这种感觉。我知道，这些知识对我的工作来讲都很重要，但细细地盘点一下这一个月的收获，我突然发现我学到的不只是这些知识，还学到了重要的，那便是为人处事的态度。
一是坚持，对像我这样刚毕业的大学生来说，每个人怀揣着梦想，希望可以大展宏图，可是往往都被2个字难道，那就是“坚持”。坚持，说起来总是那么容易，但大只有三分钟热度，真正能坚持到底的寥寥无几。在学校之际，我参了记者团，参与校报工作，我们团的团训是“青春、笃学、敏锐、责任”，这里面涉及到我今天要说的态度中的两条，一是责任，二是笃学。所谓“在其位，谋其政”，在学校之际我是学生，我应该履行学生的义务;在司我是员工，我就因该履行员工的职责，首先要认认真真地把自己的本职工作做好，才能去考虑其他的事。再说笃学，人生就是在不断地学习，特别是对我们来说，有很东西值得我们去学习，我记得有位学姐给我说过，到司后要懂得付出，而且要不求回报的付出，只有这样才能学到的知识，才能积累的经验。
最后，我要代表新员工感谢大家这一个月以来对我们的照顾与迁就。来司这么久，最吸引我的是司的化氛围，这一点是出乎我意料的，因为在记者团之际，我们最讲究团队凝聚力，最注重培养团队的化氛围，我们都把那当成我们的家，而且是一个非常温馨的家。我以为当我走出学校后再也不会找到一个司能给我这么温馨的感觉，但是我却在咱们司遇到了，司的每一个人都是那么和睦，整个司个人的感觉就是团结、上进。我非常荣幸能入这么温馨、和睦的大家庭，我一定会尽快融入到司的大环境中，与大家和睦相处、互帮互助，共同进步。
我的发言到此结束，谢谢。
222年关于司年会员工发言稿篇3尊敬的领导和工作人员：
大家晚上好!今天，我很荣幸站在这里，代表优秀的员工发言。首先，我代表所有获得这一荣誉的优秀员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!向密切合作、相互支持的同事致以崇高的敬意!
2_是不平凡的一年，是司蒸蒸日上的一年，是我成长的一年。作为这个光荣集体的一员，我们感到无比自豪。今天，司授予我们优秀员工荣誉称，这不仅是对我们过去一年工作业绩的肯定和赞赏，也是对司全体员工辛勤工作和默默奉献的认可和感谢。
此刻，我的心比快乐感动。回想起来，我是在__，进入强威纸业的。在我三年的工作中，我个人感受到了司规模的不断发展壮大，管理的不断改进和完善。作为他们中的一员，我感到非常自豪和自豪，正是这种自豪和自豪让我对工作始终充满心和激情。
今天的成就将是我们明天的起点。面对荣誉，我们不会自满，因为我们知道自己还有很不足。所以在以后的工作中，我们会严格要求自己，维护优秀员工的形象。我们将继续努力进步，不断完善自己，用好的成绩回报司。我们有勇气迎接所有的挑战，我们有心克服所有的困难。
古人云：欲同而胜之。展望新的一年，司上下团结一致，一处思考，一处奋斗。我们有理由相，强卫纸因为我们而强大，我们因为强卫纸而自豪。
最后，借助今天的平台，感谢司领导和同事们的支持、帮助和厚爱!祝大家新年快乐!身体健康!家庭幸福!虎年吉祥!谢谢大家!
222年关于司年会员工发言稿篇4亲爱的各位同胞们：
大家下午好，在这辞旧迎新的日子里，我们司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情站在这里，和大家共同度过这个愉快而难忘的夜晚。
首先，我想对司营销部的所有同事们致以最真诚的感谢，因为你们每一个人的努力和付出，因为你们对工作的尽心尽责，全力以赴，我们才能取得今天的成绩。你们辛苦了，谢谢你们!
其次，我谨代表营销部全体同事对司其他部门的协助表示感谢，没有你们的帮助，我们可能不会如此顺利的获得现如今的成绩。希望接下来的日子，我们能够一如既往的保持这种默契的互助精神，当然，我们在其他部门同事需要我们帮助的时候会提供最大的支持。
回顾过去的一年，在刚开始接到销售目标的时候大家脸上不可思议的表情，到后期为了达标拼尽全力、通宵达旦。终于，我们在最初零客户储备的状况下，实现了荆门地产项目销量最佳的目标，成为荆门人气最高、最受瞩目的项目。可以说这是一个奇迹，一个万达速度的奇迹，一个城市商业变革的奇迹，是每一个荆门万达人自我超越的奇迹。
222年关于司年会员工发言稿篇5女士们，先生们，同志们，朋友们：
大家新年好!
_辞旧岁蛇闹春，欢欢喜喜迎新年!
_年过去了，感谢过去的一年，司领导及全体员工的共同努力!值此新年来临之际，我谨代表司经理办会向司全体员工及亲属，向董事会、股东单位所有的领导，向所有关心支持司发展的海内外朋友们，致以新年的问候和美好的祝愿!
回望旧年,我们心怀喜悦,满腔自豪。
_年是不平凡的一年。这一年，行总部新大楼落成启用，标志着我行迈入了新的发展时期;这一年，我们坚持“八做”战略方针，深化“社区银行”经营特色建设，积极应对各项挑战，确保了我行健康、快速发展;这一年，我们绘就了_农村合作银行“十二五”发展蓝图，为我行未来五年的发展指明了方向;这一年，我们实施转型发展，创新业务品种，深入推进用体系建设，不断优化支农支小的金融服务;这一年，我们持续深化企业化建设，“和美银行”的品牌知名度和影响力继续得到提升;这一年，着力推动改革发展，实施人才兴行战略，推出员工福利计划，完成了股权结构改造工作，提升资本实力，为我行长远和可持续发展奠定基础;这一年，一元复始,万象新。新的一年开启新的希望,新的历程承载新的梦想。我们坚,在领导及全体员工的共同努力下，任何困难和挑战都将成为我们前进道路上的璀璨风景，未来发展的辉煌终将属于我们!
在此，再次衷心祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、学习进步!
谢谢大家!
222年关于司年会员工发言稿篇6首先，感谢司领导以及各位同事对我们怡景湾一年的工作成绩给予肯定，在此，请允许我代表怡景湾管理处全体员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!
今天是立奇峰司一年一度的新年晚会，也是我们司第五个年会，也是农历的小年，从五年前的今天开始，立奇峰司定下了每年的农历腊月二十三小年定为司的年会期，以此来表达对各位来宾和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年，祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生威，万事顺心，健康和睦，平平安安发大财。
在过去的五年里，立奇峰司经历了很波折起伏，中间经历过三次深圳司的搬迁，四次工厂的搬迁，上去年西安，北京工厂的搬迁，经历达十次以上，每次搬迁都是司的一次灾难，可喜的是每次的搬迁背后都有一次司的高成长，在开始的几年里高速成长曾经是我们引以为傲的一个企业口碑，在这个高速成长的过程当中也确确实实的给企业发展奠定了今天的基础，使司能够迅速的成长起来，这是我们立奇峰人的艰苦奋斗的结果，在此我向曾经为立奇峰的成长作出贡献的人们致谢，感谢我们的员工辛勤劳动铸就立奇峰司今日的成就，感谢我们的客户，使我们得以发展，感谢我们的供应商,使我们的发展有了坚强的后盾，感谢我们员工的家属为我们企业的发展在背后默默的支持。
在我们感到欣慰的同时，高速发展也掩盖了我们的很的不足，粗旷的管理，使我们的产品质量总是有很不尽人意的瑕疵，人情化的管理是我们的员工失去很平晋升的机会，以至于流失人才的事时有发生，没有一个系统化的管理，造成我们的成本逐年逐月在不合常理的增高，没有数据化的管理是我们的浪超乎寻常的增，这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给掩盖了下去，直到9年在经济危机和市场竞争剧，客户要求提高时全面的爆发出来，在9年的上半年企业出现了从未有过的巨额亏损，在9年的上半年员工流失率居高不下，料损坏和产品返工消耗掉我们的所有利润，以至于我们的销售额未降低的情况下出现近三百万的亏损，上司没有系统的治理方案，一时间束手无策。感谢我们魏总在企业最为艰难时期挺身而出，力挽狂澜，使企业在下半年出现明显好转，在下半年短短的几个月时间里使企业扭亏为盈.
痛定思痛，在下半年司着手全面的结构治理，出台结构治理和薪酬设定，目标以司努力提高员工的福利待遇为基准，制定新的薪酬方案，并逐步的给予实施，在人员管理和调整上,换一部分管理人员，使整个司的管理团队增部分新鲜血液，使企业得以重生，管理结构上由阶梯式的管理向扁平化的管理靠拢，治理结构上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的体现出相对平的内部竞争机制，做到能者上庸者下，上进的企业发展氛围，使整个企业面貌逐步改善，焕然一新，在此我代表司对魏总的辛劳表示衷心的感谢。企业的发展离不开所有员工的辛勤劳动，在辛勤劳动的同时也应该给到员工合理的报酬，给员工一个平的内部竞争平台是企业必须要做的大事，展望未来魏总制定的职业化管理，专业化管理，数据化管理，精细化管理，效益化管理将是司在未来发展的必不可少的管理要义。
过去的五年我们的发展是以所谓的人性化管理来约束企业，很大程度上制度往往会被人情替代，由人性化管理逐步转变为家族化的人情化管理，在企业高速发展的过程当中，我们有完善的制度，但却屡屡不能执行，或者只能执行到没有关系没有后台的员工身上，往往使员工在企业失去了心理的平衡，把心思用在了拉帮结派找靠山上面去，反而失去了实现自我价值的提升空间，违背了立奇峰司创立之初的一种相对平的上进氛围，使很能给企业创造价值，体现自我价值的员工没有得到企业的认可而离去，在此我深表歉意，因我的决策失误和管理失策造成企业的危机重重，因缺乏监察和执行力度是制度被边缘化，不能及时的对职能部门不合适人员，作出及时的调整造成企业重大损失，造成企业损失的人员没有及时的处理，给企业较大贡献默默奉献的员工没有得到及时的奖励，使很员工对司失去心，这种情况一直延续到七月魏总到工厂开始治理才逐步的有所好转。
一零年我们会在新的财年开始前，逐步的导入数据化，差异化的管理机制，一切以数据说话，真正的表现出企业在制度的约束下正常的发展，使员工能有一个平、正、开的内部竞争平台，真正的做到能者上庸者下，展开一场平的有效的角逐。使我们的产品质量，生产效率，工作效率能有一个大的提高，使我们的客户，员工，供应商和企业能达到一个共赢，在成本上我们要降低，返工上要降低，管理运营上要降低，安全事故上要降低，制作成本上要降低，总之一句话，用数据来显示增高的效益和降低的成本来衡量出部门管理者的能力，来衡量部门的整体能力，把精细化管理落实到实处，把制度化管理落实到实处，真正的体现出员工自我价值来。
展望未来，我们司的发展会在短暂的停滞后，在魏总的带领下经过治理再次高速的成长起来，努力实现我们的新的五年规划。新年伊始万象新，在春节后立奇峰人将以满腔的热情，激情投入到新的环境当中来，将以全新的管理理念来治理司，以全新的工作态度来安排工作，让我们共同努力，共创立奇峰辉煌的明天。再次感谢各位来宾各位同事，预祝大家新年快乐、幸福美满、合家安康。
怡景湾在2__年被司评为物业管理优秀项目，这是怡景湾管理处全体员工的努力和贡献，当然我们能取得良好的成绩，也离不开分司、总司各级领导的支持和关心。
回顾一年以来的工作，诸方面值得分享和肯定，也有诸方面给我们留下了不足之处，为了在新的一年里好地扬长避短，共同打造“易亚”品牌，树立良好的服务口碑，管理处感到有如下几个方面取得了比较好的成效。
222年关于司年会员工发言稿篇7各位领导，各位同事：
大家晚上好!
我来自司的一个部门，今晚我很高兴站在这里代表我的新同事发言。同时也感谢领导给我这个难得的机会和大家交流学习。
时间过得飞快，一眨眼的功夫。不知不觉中，我们已经在司呆了_个月了。十几年的学生时代渐渐远去，我们的身份也随之改变。从在校学生到司员工，这种改变意义重大，我们非常感激和激动。
但是，在兴奋和感激的同时，我还是觉得最紧张，因为还有很长的路要走，未来还有很事情要做，司还有很责任要承担。
虽然我们读了很年大学，学了很知识，但是对于那些刚走出校门步入社会的年轻人来说，如何摆脱学生时代宽松纯真的生活，尽快融入全新的工作环境，如何在工作实践中好地发挥学校学到的书本知识，如何将个人发展与企业发展统一起来，都是我们需要思考和解决的问题。所周知，在各位领导的英明指导和全体同仁的努力下，司发展迅速。签约量和结算产值快速增长，项目遍布全球3个国家和地区。我们司正处于工业腾飞阶段。元化项目和跨区域经营的特点决定了司正处于承上启下的重要时期。这样一个时期对我们年轻人提出了大的挑战，同时，它也提供了一个很好的使用场所。作为__新人，我们愿意接受这些挑战，满怀心地准备，与司一起迎接机遇和挑战，脚踏实地地工作，不断补充和学习，胜任自己的工作，创新，在工作中学习，在学习中进步!
俗话说“进步永无止境”，我们显然觉得自己在很方面都有所欠缺。司给了我们空间和舞台。老一辈为我们搭起了梯子，铺好了路。我们应该利用这个大好机会，迅速采取行动，实现全面发展
“雄关之路，真如铁，现在却任重道远。”但我们坚，有了同事，大家都会努力，天天努力，天天学习，开拓创新，争创一流，我们一定会达成共同的目标!
最后，请允许我代表新员工们承诺，我们将追随先辈的脚步，让_的歌在世界的角落里歌唱，让_的人继续在天空谱写壮丽的篇章。今天，我们以_人为荣;明天，我们将是_人的骄傲!祝司明天好!谢谢大家!
222年关于司年会员工发言稿篇8时间过得飞快，2__年转眼到了尾声，回首过去，领导和同事们给过了我许许的关心和帮助，上自身的不懈努力，使得我在工作的各个方面都取得了长足进步。展望未来一年，我想我会严格地要求自己把将来的工作做好，这是对我工作的一种鞭策。我相，没有压力，就没有动力，在新的一年里我会努力!
我是司的一名老员工，在这年的工作当中，我亲身感受到了司的规模在不断的扩大，不断的发展，在管理上不断的完善，并最终成为一家上市司，身为司的一员，我也感到无比的骄傲与自豪，也正是这份自豪，让我时时充满心。我工作中的格言是：勤谨做事，踏实做人，桃李不言，下自成蹊。
正是一名老员工，我才深切的体会到司创业难，守业难的道理，所以在工作中，我时常把司的节约放在第一要位，特别是平时工作中的易耗品，小到一块擦机布，大到一个工作中必不可少的直杆模、芯轴、碗模上冲，下冲，我都时常的告诫自己，把我平时自己积累的挑选、使用小经验告诉他们，告诫他们要省着用，节约无小事，从身边的点滴开始做起。作为是司的一名基层，我深深地的知道，员工，其实也是司的主人，需要有将司当成家的态度，态度认真是整个工作的主导，为司做事其实就是为自己做事。
我们要记住只有司的发展，才有我们小家的幸福，只有司的辉煌，才有我们事业的辉煌，我们每个人都是与司紧密相连的，我们要用感恩的心把司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回馈于司，还应有良好的态度服务于社会，这才能体现出自身的价值。虽然有一些小成绩，但我深知，我还有很不足之处，也还有很东西需要学习。
我会在以后的工作当中，快脚步，紧跟司领导的指导思想，扬长避短，尽心尽职，努力工作，并不断学习提升工作技能，用实际行动为司的发展尽自己的薄之力。展望未来，我相司在董事长及司所有同仁齐心努力之下，司的明天会好!相明年的这个时候就是我们司又一次丰收的时刻!
222年关于司年会员工发言稿篇9各位领导，各位来宾，各位同仁，大家下午好!
今天是华清技科司22xx年会，我作为优秀新员工代表发言感到很大压力，当然有压力也未必是件坏事，有压力才会有动力。有动力，人才会有发展!有提高!有将来!就这个意义上讲，我衷心地感谢司给予我这个荣誉!
我的名字叫方旭，来自江苏扬州。974年2月，来到总参管理局当兵，2xx年在中国新兴保司，年满55周岁，内部退休。今年我已经度过了59周岁生日。就年龄来讲，我已经不占什么优势。但是我决定以质取胜。我可以在8小时以内干点，8小时以外再干点。保证工作的质量和数量。用工作的质量来保证生命的质量;用工作的数量来延续我生命的长度。
每天在工作8小时以后，我一般都要工作到晚上点。完善当天的工作，做好明天的计划，如同教师提前备课，写好教案。再则，上级领导布置给我的所有件、稿，我都要字斟句酌，保证质量，认真完成。我就是这样，试图用勤奋工作的质量和数量延长我的工作年限和奋斗生涯。我的座右铭是：自人生二百年，会当水击三千里。
我在QQ空间里写有一篇日志，题目是：“希望拥有一个与不同的人生”我在这里念一念，算是与大家分享：“我是一个不服老、不服输、永不言败的人。只要我的心脏还在跳动，只要我的大脑还在思考，我就会坚定地说：“我行!我很行!”我很不希望在病榻走完我的人生!我希望自己消失在追求梦想的奋斗中、工作中、岗位上!即使我的生命不能流光溢彩，我也宁愿享受其创造过程的美丽!”
在我漫长的人生旅程中，我生活得不是很快乐。早期在事业单位、在国企，由于我不懂所谓的“人情世故”，不会处理各种复杂的人际关系，孤芳自赏的性格，使得我欲干不成，欲罢不能。
内退以后，我先后进入两家监理司工作过。对这两家司的企业化我都不太认同：一是他们缺乏诚，签约以后变脸，竞聘的岗位迟迟不能落实，期望的薪酬不给如数兑现;二是领导质太差，缺少亲民意识，不能平等待人。他们有的表现为高高在上，盛气凌人;有的表现为颐指气使，训人骂人。在这样的化氛围中工作，我的心情是沉重的，郁闷的。所以在这两家司，我干的时间都不长。尽管两家司一再挽留，但我还是义无反顾离开了。
去年，我来到华清技科。凭心而论，华清技科使我眼睛为之一亮，精神为之一振。司的确有良好的企业化，有深厚的化底蕴。司领导平易近人，礼贤下士。司员工热情主动，古道热肠。司守用、重承诺、有担当。正是由于这个重要的原因，所以，我决定盟华清技科。与华清技科人一道，去创造华清技科明天的辉煌!明天的传奇!
