222年司年会发言稿
222年司年会发言稿（通用6篇）
222年司年会发言稿篇尊敬的总经理，同事们：
大家好!
春节即将来临，借此机会向诸位拜个早年，祝大家新年吉祥!工作顺利!身体健康!合家欢乐!
此时此刻，除了祝福，我最想说的还是感谢，在这里，我代表销售部全体员工感谢司提供的平台!感谢总经理!感谢全体同仁对销售工作的鼎立支持!
2--年过去了，在这一年，我们努力过、奋斗过，有欢笑、有痛苦，有失意、也有成绩，对今天来说，那些都已经成为了过去，成为司发展道路上的一个里程碑。刚刚参的集团年终会议给我很大的触动，我们一个总人数占集团司三分之一的数量的实业司，竟然靠他们输血支持我们。
心里真不是个滋味，当时我就在想，是我们比他们傻吗?不是，是我们努力的程度和工作方法与业绩优良的司还有一定的差距。特别是我们的销售部人员，没能给司带来丰厚的订单，没有创造丰厚的效益。这不是必然的，而是因为没有每个人都在努力，在销售人员当中，仍然有那么一部分人，他们得过且过，混日子的思想还是存在的。
一年下来，由于订单少，利润低，回款期过长是导致司亏损的重要因，尽管有种种客观理由和原因，但我们不想推卸责任，我们也不能推卸责任。因为司要我们是来克服困难，提升效益的，否则，要我们销售队伍干吗呢?任何企业检验销售成绩的惟一标准就是看业绩增长与否，这始终是硬道理。
不蒸馒头蒸口气，新的一年里，我们一定认真汲取经验教训，好好总结想方设法提升销售业绩。争取打个翻身战让司走向盈利的轨道。在过去的2--年，我们的销售队伍是以新兵为主，大家在摸爬滚打中经历了种种考验，遇到这样或那样的问题，在种种困难中锻炼了我们的销售队伍，重要的'是我们的销售队伍成长起来了。
又一年的实战锻炼，提升了销售部每一位员工的工作能力，销售部制度化、规范化的管理也倍合理。今天开始，我们的销售队伍已不再是新兵，而是一批经过一场又一场战争洗礼的老兵，积累了丰富的顾客资源和人脉，业绩的提升必定指日可待。我们还将继续补充新鲜血液，不断的培养壮大销售队伍。
年来我一直认为，人要学会感恩，特别是在这个浮躁的时代，有许企业关门倒闭，职工连工资都难以拿到，所以，今天，我们每个人都应该感谢司提供这样一个良好的、稳定的工作平台让我们一起奋斗，因此，我希望销售部每一位员工从现在起，将自己本职工作做好、做到位，特别是客情关系处理上关注细节，粗放的结果是被市场淘汰。所以，我们销售人员拿订单、提升利润、及时回款，做好嘉一品牌的宣传就是对司的最好回报!
2--开年之际我们已喜迎我们司产品中的新产品，这就意味着有新的突破，有新的挑战，新的希望。相不久会有丰厚订单像雪花一样飘来。俗话说，芝麻开花节节高。去年销售业绩比前年有所提升，经过一年的铺垫、布局，我们有理由相2--年销售业绩会有很大的突破!2--年在总经理的带领下，各位同仁的支持下，相大家一定能完成销售任务，冲击高的销售目标。
最后，我代表销售部全体成员向在座的领导、同事们表个态，2--年我们一定会倍的努力，交出一份满意的答卷，请大家继续给予我们支持，给我们油!谢谢大家!
222年司年会发言稿篇2各位尊敬的来宾们、朋友们晚上好!
春风传喜讯、金鸡踏歌来!
在缤纷的焰火和欢快的乐曲中，新的一年向我们走来，值此新年来临之际，我谨代表XX司全体员工对各位的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢!(鼓掌)2xx是不平凡的一年也是让我们所有人都终身难忘的一年，无论是国家还是我们自己都或或少经历了一些坎坷与辉煌!
北京举办奥运会和残奥会的成功并取得了辉煌的成绩;我们司在今年也创下了与2__年相比增长4%的好成绩，这都是我们承蒙各位来宾的帮助，家属支持以及各位同事的努力才有了我们今天，同时也是我们xx司全体员工的敬业精神和良好的团队凝聚力，使我们有了今天的可喜可贺业绩，可以说2__年对于我们来说是一个机遇与挑战并存的一年!
在这一年里我们提出了“用业绩说话，以作为求地位”的理念，将业绩落实到每一位XX人的心目中;同时也将“只为成功找方法，不为失败找借口”的工作方式深入到每一位xx人工作中，在这一年里我们学会了感恩，学会了理解，学会了如何在艰难的环境下生存与发展!
相新的一年XX人将站在新的高度，在激烈的竞争环境中，发扬激情，传承斗志!辉煌让历史铭记，梦想仍在前方!让我们携手并肩，再接再励，用自己的辛勤和汗水谱写新的篇章!
再次感谢各位来宾!各位同事以及家属们!谢谢你们!(热烈鼓掌)
222年司年会发言稿篇3司全体同仁：
2xx年已经过去，回首司这7年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折，也有过收获和喜悦。今天，我要感谢和司一路走来的每一位员工，为了工作，很员工主动放弃休息，班点，甚至通霄达旦的工作，使得我们司方面实力得到了快速的发展!
2xx年我们司的销售额持续稳定的增长，生产能力和产品质量也超过和遥遥领先于很竞争对手，员工队伍在不断壮大，产品设计和营销策略在不断创新，售后服务网络在不断完善，总的来说是蒸蒸日上的大好局面啊!
能取得今天这样的成就，我要感谢大家对司的无私贡献，也感谢所有的员工对我的支持和任。很时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我要借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们，我感到非常地骄傲!
谢谢大家!不过今天我们开的不只是表彰会，是总结会。既然是总结会，我们就不能只谈取得的成就，也要敢于认识和发现不足，因为每一寸的不足正是我们司能进步的空间!
司目前的各项管理都进入了流程化和制度化，每个部门都能按时保量的完成司下达的各项命令和指标，可是我在日常的管理中还是发现了一些不足，主要的问题就是在各部门协同作战完成任务时配合的不太默契，就是因为这个原因屡次给司带来了损失。为什么个人和各部门的工作都能很出色的完成，而一到各部门协同作战时就出现问题了呢?我认为这主要是由于当事人和各部门的大局意识薄弱造成的!
我们都知道Xx司是我们所有xx人共同的家园，是我们每个员工生活工作和实现人生价值的依托。司的兴衰关系每个人的切身利益，可以说，兴则员工兴，衰则员工困。说的简单点就是大河没水小河干。司的利益和各个部门息息相关，和在座的每个人都息息相关!所以我们每个员工、每个部门都要与司利益保持高度一致，树立大局意识。任何时候、任何地方、任何情况下，都要以xx大局为重，精诚团结，密切协作!
请各部门负责人和当事人注意，我们在春节过后的日常会议中将把此作为重要的议题来深入的探讨和解决，牢固树立起以司利益为重的大局意识，把司各部门合作不默契这一问题彻底的解决，为辉煌的2xx年打好基础!
我们司未来的目标是：在不远的将来能够成为服装行业内最盈利的品牌!将来要被业界内外和消者所认的最佳品牌!
这体现了xx司崇高的理想追求，符合我们xx人发展的期望值。司自成立以来，经过7年的奋斗拚搏、创新开拓，成为具有很强市场竞争力和创新活力的现代企业。面对新的机遇和挑战，xx人志存高远，用满怀豪情绘制着百年宏图。xx人期望着走向广阔的天地，用自己的智慧和勤奋打造一个兴盛百年，纵横世界的辉煌。这是时代发展潮流赋予xx人的神圣使命。
“在不远的将来能够成为服装行业内最盈利的品牌!将来要被业界内外和消者所认的最佳品牌!”是一个战略性的目标，需要我们从方方面面、点点滴滴着手，循序渐进地去实施，需要我们每个xx人立足岗位、扎实工作、创新拚搏来实现。需要我们创造一流的产品，一流的品牌，一流的效益，一流的企业形象，一流的发展速度，一流的员工队伍，一流的企业管理，一流的科学技术来实现。我们的一切工作都要向着这一目标而努力。
2xx年是崭新的一年，在这新年伊始的时候，让我们每个人进入紧张的工作状态，自强不息、拼搏进取!我们需要的学习，增知识储备;需要创新，不断突破陈规;需要实干，把目标落实于行动中;需要高效，快速反应，抓住一切机遇发展自己;需要团结，全体xx人拧成一股绳，同心同德，和衷共济，为了xx司辉煌灿烂的2xx年而努力!
222年司年会发言稿篇4亲爱的员工同志们：
大家下午好!
在这辞旧迎新的日子里，我们司又迎来新的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开2--年“感恩过去，放飞未来”主题年会。
首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为司的发展建设所做的努力和付出。
谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。
回顾过去的一年，我们司整体工作发生巨大的改变，取得可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起一个组织者的作用。一年以来，我地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。
2--年年初，我们把司确定为“规范发展年”，检验一年来的工作，我们基本上达到年初的预期目标。
总结一年来，我们分别在以下几个方面取得可喜的成绩：
一、司组织架构和流程方面
2--年中旬我们在管理层进行一次大胆的改革创新，对中高管理层进行调整，提拔窦毓玲为司副总，苏世成为市场部总监，聘用有年现货经营经验的周波为司副总。同时，新修正许管理制度，规范各部门的岗位职责，定岗定编，使每个员工都能够在司找到自己的位置，发挥出个人的潜能。这期间，业务部组织部门专业技能和业务知识培训，行政部建立和完善各个部门绩效考核管理制度等，司所有部门的工作都取得明显的成果，从而为司的规范发展奠定扎实的团队基础。
二、员工福利方面
长期以来，我们司对员工福利工作都十分积极主动，2--年在员工福利方面我们又采取许具体的措施，使员工福利日常化、实效化。首先，按时缴纳员工的社会保险，我们区别于其他私营司，除法定三险外，还另外为员工缴纳工伤和失业两项保险用。其次，为员工提供探亲往返车票报销，节假日福利奖金，提供带薪年假和带薪病假等等。总之，司在力所能及的范围内为员工创造的福利，使每个员工都在福利方面得到的实惠和保障。
三、硬件基础建设方面
首先，2--年司的一件大事是在空港经济区，购置平米的办场所，日前也已经装修完毕，计划2月下旬搬家乔迁，这样将会使我们广大员工宽敞舒适的工作环境。
其次，在硬件方面，我们又购置一套山石防火墙，提升司数据的安全性。新增“倚天版”行情分析客户端，满足客户个性化选择的需求;与建设银行签订“E商贸通”协议，将来在供应链融资服务方面又一个新的战略合作伙伴。同时与华夏银行签订“银商通”业务协议，这样使我们客户又一项资金监管渠道，为司将来业务发展夯实融资基础。
四、市场业务方面
在市场业务方面，首先采取把年初制订的一次返佣制度修改为二次返佣制度，这样有效地防范司经营风险。同时调整焦炭合约，使我们的交易品种和合约设定趋科学合理。交易资金量由年初的5万增到年终的2万，交易量也比较稳定。
五、对外合作与发展方面
2--年月份我们与北京晋商联合集团司共同发起“山西晋商联合商品交易所”项目，目前该项目已经在山西省工商局核准名称。这个项目通过发挥山西的区域优势，建立创新型电子交易市场和供应链融资服务平台，为将来司的转型发展奠定可靠资源基础。
六、规范发展方面
2--年司在业务开展和规范发展方面做大量切实有效的工作，鉴于行业特点，司年初就制定规范发展的方向，首先我们的自查自纠工作做得比较好。无论国家政策要求不要求，我们都先迈出这一步，针对交易商资格和交易员授权委托书的审核，设计一套科学严格的流程，严把入市关。同时，针对已经入市而资格不合格的交易商进行清理整顿，年终也初见成效，通过这次自查我们注销清理52家不合格的交易商，暂停返佣37家交易商。这项工作的完成在我们司防范风险，规范发展的方面起到十分积极的作用，同时也得到保税区管委会领导的认可和肯定。
总之一年以来，司各个方面的工作在大家的共同努力之下，都取得许具体的成绩，收获应有的收获。
回顾一年来的工作，我们全体员工都得到不同程度的提高和成长，每个人都有不同的收获，也涌现出一批优秀的先进个人，比如这次通过全体员工评选出来的优秀个人和先进标兵，在一定程度上就是我们大家学习的榜样。这些人普遍表现为充满激情和牺牲精神，胸怀坦荡;他们忠诚于司的事业，是可的人;他们不谋私利，不怕困难，在困难面前总是意志坚定，勇往直前，是可敬的人;他们不轻佻、不出风头，而是脚踏实地地富于实践精神，是可奖的人;在工作中，他们干好本职工作的同时，能够团结同事，是可亲的人。毋庸置疑，这样的人才是我们司所需要和推崇的人，也只有这样的人才能成为司的栋梁，我希望将来我们能够地拥有一批这样的优秀员工，那样的话，我们的事业就会辉煌灿烂。
当然，我们这一年的工作中还存在一些问题和困难，比如：我们的整体业务人员的行业知识还不够专业，销售能力和技巧还不够娴熟，个别员工还存在迷茫和缺乏激情，交易量完成情况还不够理想，司的整体盈利目标还没有达成，但我们拥有一个团结互助的团队，有一个完整的组织架构，我相在不远的将来，经过全体员工共同的努力，我们司会有好的发展，并一定能够如愿以偿，
由于十一月份，国务院出台38件，这对于市场的业务开发形成一定的压力，不过无论将来国家怎么出台清理整顿的细则，我们都有心过关。首先，我们自我规范工作做得比较到位，其次地方政府对于我们司两年以来的稳定发展也十分认可和肯定。将来即使中远期业务全国一刀切，我们司的业务仍然不会停止，因为司还有现货和供应链融资业务，我们最终也绝不会因此而关门，这点我希望大家安心。
对于过去发生的一切，无论是困难还是成绩，我们都心怀感恩，感恩困难让我们成长，感恩每个员工的辛勤工作和无私的奉献，总之，希望我们回顾过去，心存感恩，展望未来，放飞理想。
对于即将到来的2--年我们充满希望和憧憬，鉴于我们司战略规划的连续性，我们今天把2--年设定为司的“目标管理年”。
这样，在新的一年里，我们还将通过目标管理，设定司的发展战略目标。针对司的总体规划目标，生成部门绩效目标、员工个人业绩目标。在指定目标过程中，要注意部门之间的衔接。在确定一些具体的量化指标时，要做到目标定的切合实际，不流于形式，同时要和每个人签定目标责任协议书，有明确的奖惩细则，有考核，有落实，有兑现，从而达成目标，完成任务，实现司总体效益质的飞跃。
最后，我衷心地希望全体员工能够用饱满的热情积极端正的态度，来迎接新的一年的工作，同时，我相在全体员工的共同努力奋斗下，我们司的明天会好，我们的事业明年会辉煌灿烂。
在此，我给大家拜个早年，祝愿大家新年快乐，爱情甜蜜，家庭幸福，身体健康，万事如意!
谢谢大家!
222年司年会发言稿篇5老师们：
大家下午好!
伴着新年即将到来的喜庆气氛，我校一年一度的教育教学年会今天在这里顺利召开了。我首先代表领导班子向辛勤工作、默默奉献的老师们表示诚挚的问候和深深的敬意!向在2--年取得优秀教科研成果的老师们表示衷心的感谢!
2--年，我校坚持特色办学即“学校有特点、专业有特点、学生有特长”的发展路子，大力强校园化建设，把务实精神与创新精神有效的结合，积极推进教育教学改革，不断提升教育教学品位，教育教学质量稳步提高，教育教学研究成果成绩斐然、省市技能大赛取得了优异成绩，实训基地设备不断充实，校园环境也不断改善…….学校已呈现良好的发展势头。学校所取得的所有成绩，都是老师们辛勤劳动、无私奉献的结果。
我校每年一次的教育教学年会，是学校教育科研成果集中交流的大平台。在这次教学年会上，老师们展示了成果大赛获奖论，课件，说课的技巧策略方式方法，又有教师基本功中普通话、粉笔字、个人才艺的展示，老师们展示了自己将教育教学理念转化为教育教学实践的情况;探讨了在实施教学管理、育人服务、育人过程中的重点、难点问题;交流了在教育教学中，以课题或专题研究为载体，教研、科研、教学相结合的成果，有力推进了教育教学改革、提高了教学水平，促进了学校发展。教育教学年会为各位教师提供了真实的教育教学研究记录和教育教学发展启示，它反映了我们教师在教育教学工作中的所思、所行。正是这些来自教学第一线的教学实践，体现着教学新理念，又诠释教学新理念。这些实践探索对于我校的健康发展，具有重要的推动作用。
我希望一年一度的教育教学年会，会成为老师们分享教学经验与教学思想、教学教训与教学启示的平台，在交流中研究，在互动中研究，能够切实提升教师的业务能力和发展能力。
教育教学年会，是教师在教学实践过程中的思考、实践、及实践后的反思。我们知道我校的发展还是任重而道远，但作为教育工作者，从理论到实践，从理念到行动，有不少问题尚待解决;需要我们进一步调整某些习以为常的管理方式、教学方式、评价方式;面对知识和能力不同的学生，如何处理好掌握知识与技能与让学生感悟、体验、实践之间的矛盾，以及面向全体与关注个体的矛盾等等。因此，探讨我校目前的教育教学中新情况、新问题，应成为教学研究的新起点，对于每天发生在学校里、课堂上、实训中的诸现象，我们要认真对待，善于从现象中发现问题，要善于将问题转化为课题和专题进行深入研究，寻找对策。特别要进一步研究教与学的方式、校本教研、德育实效、学习评价、成才观念等问题。在问题的研究、解决之中，使每一位教师得到发展，每一位同学都得到成长。
老师们，教育教学质量是学校的生命线，教育教学研究是教育教学腾飞的翅膀和前进的车轮，是提高教育教学质量的前提和保障。当然，教育教学研究是一个需要在艰苦探索研究中继承、完善、发展、创新的过程，不可能一帆风顺，也不可能一劳永逸。
金奖银奖不如学生夸奖，金杯银杯不如学生口碑，要提高教学质量、提升整体教学水平，在今后的教育教学管理中，我们应着力做好这几方面的工作：
、强师德建设，树立良好的教师形象
2、进一步强和完善教学常规的管理，狠抓落实，抓住不落实的事，追究不落实的人，。
3、进一步强化备课、听课、评课的管理，提高备课过程探究、课后反思的总结归纳。这样有益于提高教师的专业水平，有益于提高课堂教学的高效性
4、把握好与一中、实高联合办学的有利契机，着重抓好春季高考班的理论和实训教学工作，一举打响春季高考这个品牌，提高我校的声誉，彻底扭转招生不力的局面。
老师们、同志们，2--年已成过去，2--年已走进我们的工作生活。作为教育教学工作者，我们必须要强学习，不断吸取新思想、新理念，以科学的方法、求实的态度、创新的智慧、发展的思路，强化教育教学科研，提升我校教育教学水平，围绕我校“学校有特色、专业有特点、学生有特长的”办学目标而努力奋斗!
最后预祝老师们春节快乐，家庭幸福，万事如意!
谢谢大家!
222年司年会发言稿篇6各位领导，各位来宾，各位同仁：
