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争做符合新时代要求的优秀党务干部
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28年X月X日
同志们：
大家上午好！很高兴参此次党务工作者培训。在全党、全国深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神之际，司筹划举办这次培训，很重要，也很有必要，有利于扎实做好党建思想政治工作，推动企业科学发展再上新台阶。同志们要珍惜机会，沟通交流，将学到的知识融会贯通到工作中去。
近年来，司党建思想政治工作一年突出一个主题，一年跃上一个台阶，为司科学发展做了大量卓有成效的工作。主要体现在这么几个方面：一是有力发挥了党建工作的思想引领和组织保障作用。从为民服务创先争优活动，到党的群路线教育实践活动，到“三严三实”专题教育，再到“两学一做”学习教育，都努力做到“融入中心、把握大局”，取得了很好的效果。这几年我们狠抓党建管理提升，完成了“一单位一支部”党组织架构优化和党组织关系排查工作，基层党组织建设取得了明显进步。二是有力发挥了企业化传递正能量的载体作用。以种样的形式深入传播企业化理念，构建了“立体式”化传播平台，引领广大员工树立正确价值导向。组织开展“走基层传化谈梦想”活动，积极传递正能量。在企业内部深入挖掘树立了一批先进典型，引起了广泛反响。三是有力调动了广大员工的热情活力。搭建青年学习交流平台，进一步强了理想念教育。举办“永远跟党走”主题团日等活动，进一步激发广大员工爱岗敬业、奋发创先的干劲。打造志愿服务品牌，很好地体现了企业的社会责任和广大员工的担当意识。我们的党建工作次受到上级党组织的表扬，党建责任制考核连续年被评定为优秀。这些成绩的取得，离不开上级的正确领导，离不开全体干部员工特别是政工战线同志们的辛勤努力。在此，我谨代表局党委和班子，向同志们表示衷心的感谢！
今年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放4周年，也是决战脱贫攻坚、决战同步小康、实施“十三五”规划承上启下至关重要的一年。立足新的历史征程，如何坚持和强党的全面领导，提高党的建设质量，意义重大。下面，我谈三点意见。
一、充分认识抓好党建工作的重要性和紧迫性
党的十九大报告从党和国家事业发展全局出发，提出了新时代党的建设总要求，对推动全面从严治党向纵深发展作出新部署。我们党要肩负起实现中华民族伟大复兴的历史使命，就必须毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇把党建设得坚强有力，确保党始终走在时代前列，始终成为全国人民的主心骨，始终成为坚强领导核心。结合当前世情、国情、党情的深刻变化，针对我们党面临的“四大考验”（执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验）和“四大危险”（精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群的危险、消极腐败的危险），党中央提出“打铁还需自身硬”，以党要管党、从严治党为方针，以作风建设为切入口和突破口，出台了一系列强党的建设的规定措施。从实施“八项规定”到反对“四风”，再到“三严三实”，以及惩治腐败坚持“老虎”“苍蝇”一起打等等，党中央频频出招，进一步赢得了党心民心，树立了党的权威。面对西方反华势力和境内“异见分子”别有用心的思想化渗透，党中央强调在集中精力抓经济建设的同时，一刻也不能放松和削弱意识形态工作，要牢牢把握“两个巩固”（巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础）的根本任务，扎实推进党的宣传思想化工作，进一步坚定“四个自”。应当说，面对新任务新要求，党的建设工作只能紧不能松。
党要管党、从严治党，是关系党执政地位的重大问题。具体到我们企业，如何落实这一方针，发挥好党委在现代企业制度下的领导作用，增强党的执政基础，是摆在我们面前的新的重大课题。作为国有企业，我们要不折不扣贯彻落实好中央的部署和要求，履行好国家赋予我们的政治责任、经济责任、社会责任，切实增强“全面从严治党”的坚定性和自觉性，提高党建工作科学化水平，将国有企业党的政治优势转化为竞争优势和发展优势，着力破解态度、能力、机制、化等制约企业发展的问题，为企业科学发展提供坚强的组织保障。
应当看到，与当前形势要求相比，我们的工作还有一些不相适应的地方和亟待解决的问题，具体表现在：一是对做好党建工作的认识还不到位。部分同志没有真正树立党建工作的“主业意识”，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”现象。有的党委书记没有很好地发挥党建工作的带头人作用，以不争位、不争权为由，放松甚至放弃了对党建工作的管理。有的党委委员对党建工作“一岗双责”的意识淡化。二是党务干部的业务能力和工作方式还不能适应新时代的发展要求。有些新任职的党组织书记，不会用党的语言讲话，党建工作业务知识较为贫乏。部分年轻党务干部对世情、国情、党情认识不深，缺少基本的政治敏锐性和政治辨别力。有的同志不善于做活的思想政治工作，时代性和大性不足，基本上还停留在照本宣科读件、生搬硬套灌精神的阶段。三是一些党内规章制度没有得到很好的落实。个别单位没有很好地执行党员教育管理制度，发展党员工作把关不严，对党员队伍中的问题没有能够从早、从小、从苗头抓起，涣散了队伍，松弛了纪律。有些单位“三会一课”等党内组织生活制度落实不到位。四是宣传思想教育中正能量引导不足。面对员工在、博或闲谈中发表一些不当言论，有的同志认为这是舆论自由的表现，不必理会；有的虽然意识到不对，却害怕得罪同事，不敢批评。总的来说，就是宣扬正能量的底气不足、力度不够。这些问题不解决，不但不能把政治优势转化为企业的竞争优势和发展优势，相反还有可能制约企业发展，甚至会犯下一些方向性、原则性的错误。
