这些幼稚的职场想法和思维一定要改！
为什么你的工作总是干不好？为什么偏偏是你不受领导待见？为什么你百般努力却毫无进展？如果你已经进入职场、参工作那下面这些幼稚的思维和想法一定要尽快改掉否则付出再的辛苦和努力都是白。
单位是我家
相很领导在大会小会上都会这样讲“单位是个大家庭作为家庭的一份子每个人都要心建设这个家庭把分内的工作干好尽可能地为这个家庭承担责任。”
这样的话乍听起来貌似很有道理没什么毛病但际上单位并不是家而且两者还有着非常明显的差异。
单位讲究的是价值和效益谁能为单位创造价值谁能为单位提升效益谁就是好员工谁就会受到尊重和礼遇；而家庭讲究的则是包容和理解不管家庭成员好还是不好这个家庭都要包容这个成员耐心地帮扶这个成员。
在单位里领导会包容所有人吗？并不会！领导只会包容那些优秀的员工领导只会器重那些有价值的员工。要知道领导强调最的还是要求下面的人好好干而不是关心下面的人有什么情绪或想法。
所以一定要认清职场的本质重视价值和利益的交换而不是单地把单位当成家。
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同事也是朋友
同事是同事朋友是朋友两者虽有相似的地方但是在职场上错误同事当朋友早晚都是要吃亏的。
你和同事是因为工作上的联系才成为同事的如果哪天你离开了你们的同事关系也就随之结束了。也就是说你和同事的本质关系是工作关系。当然同事关系也有可能发展成朋友关系但是概率太小而且风险也很大。
