这些“潜规则”在体制内一定要知道！
在体制内谁说干得越就越好这简直就是谬论。
进入社会和职场最怕的就是什么都不知道一个人苦苦摸索。如果能够借鉴前人的经验补足自己的经历岂不是少走很弯路少栽很跟头。
见人下菜才能有效保护自己。
在体制内工作没点棱角真的很容易受欺负毕竟人性就是这样欺软怕硬恃强凌弱。
年前的一个笔宝领导就经常感慨做人做事不能太讲道理有时候要蛮横一些反而能尊重。因为谁心肠软谁好说话谁就容易被安排工作甚至被推责和甩锅。
你自认为的顾大局、识大体可能在别人看来就是“软柿子”好欺负。俗话说得好道理只能讲给懂道理的人听那大局和大体是不是也只能在顾大局、识大体的人身上呢。
见人下菜不是说满脑子心机和城府把什么事情都算计得清清楚楚而是说对待不同的人要有不同的策略。
有的人有胸怀有格局那就跟他们讲感情和道理以心换心争和谐共赢；而有的人心胸狭隘自私自利那就一定要从功利和现入手以利益得失来驱动他们以达成目的。
记住该客气的时候要客气毕竟礼人不怪但是不该客气的时候一定要态度坚决。
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认怂有时候也是一种有效策略。
为什么要认怂因为有失就有得认怂看起来会失去一些面子但得到的却是现利益。
