调研报告：对新一代非公经济代表人士队伍建设的几点思考

调研报告对新一代非经济代表人士队伍建设的几点思考

当前我国非经济领域已进入了交接棒时代第一代非经济代表人士经过创业进入老年他们因为年龄或为企业持续发展考虑都会逐渐退出历史的舞台,未来一段时间随着父辈老去年轻人将陆续接班成为非企业主角。

一、新一代非经济代表人士的特点

作为我国社会新阶层中产生的新族群,新一代非经济人士虽然量很少,但却是一个非常特殊的群体,其主要有以下三个特点

一是思想活跃、专业知识强。新一代非经济人士绝大repy/repy

受过高等教育所学专业为工商管理等而其父辈大出身贫寒只有小学和中学化程度很人连普通话都说不好从教育背景、知识储备、接受新事物新观念等方面来看新一代非经济人士具有得天独厚的优势。

二是年富力强、创业热情高。新一代非经济人士从小就接触很企业家或创业者耳濡目染着老一代企业家所拥有的自我约束、严格时间观念、敏锐息处理、商业、吃苦耐劳、不怕失败等优秀品质这些优秀品质会潜移默化的影响他们为人处世和管理企业。同时他们创业时还会有父辈资金支持和指点帮助这些都有助于其得成功。