购买网站会员赠送QQ群会员，请会员朋友联系网站客服微信【bbxzwk】加群
街道党工委工作会议交流发言汇编2
篇2
夯阵地建设铸牢坚强堡垒
强化基层治理换届水到渠成2
发挥区域化党建平台作助推换届高质量开展
以社区干部队伍职业化建设助推高质量城市社区换届
深入动员群参与确保现“两高”目标
好“转换法”换出新动能
以事择人选准社区书记精准服务做基层治理
下好人才强镇一盘棋换出乡村振兴新气象2
做好“四篇章”选优年轻“带头人”
营造风清气正环境确保换届高标准高质量
夯阵地建设铸牢坚强堡垒
2
街道党工委以开展社区、小区党组织阵地建设攻坚年行动为抓手大力破解基层党组织阵地不足、质量不高的短板弱项推动党的组织和工作向居民小区全覆盖持续激活城市基层党组织“神经末梢”。两年来辖区新增改扩建党组织阵地个72个小区党组织阵地均得到保障其中博望园、小区评自治区三星级小区党组织；将社区评全市最美党群服务中心个党建园客厅评区级建设示范点现量和质量的“双提升”现了从“盆景”向“风景”转变。
以上率下高位统筹推进。
一是示范引领推动。街道党工委坚持抓基层打基础次召开专题会议研究推进基层党组织阵地建设。建立党员领导干部党支部联系点制度分解任务、明确责任书记带头深入社区、小区调研指导示范带动包联干部扎开展阵地建设攻坚行动。2
二是系统集成推进。街道党工委书记将社区、居民小区阵地建设攻坚年行动作为领办事项目行“街道领导协调+社区党组织汇报”会议机制累计召开社区、小区阵地建设工作协调会次、汇报会2次有效解决阵地建设问题个。
三是强化调度管理。坚持“一季一调度、一季一通报”每季度召开次调度会议通报阵地建设及“五基三化”行动进展情况进一步明确每季度重点任务找准短板弱项扎推进阵地建设工作。
严格标准整合力量攻坚。
一是坚持高线标准。遵循“因地制宜、合理规划；务管、功能健全；标准规范、兼具特色”原则设置标识标牌、办场所、活动设施、监督管理“四规范”标准以及居民小区党组织有活动场所的要求采新建改扩建一批、国有资产调剂划拨一批、清理归位一批、一中心支点保障一批“四个一批”方式推动阵地提档升级。
二是注重统筹协调。定期召开联席会议清单化明确需要解决的事项内容。通过发函协助、现场座谈、电话沟通等方式协调辖区单位以政府购买、资产调剂、无偿提供等途径解决社区、居民小区阵地建设问题。
三是强化支持保障。统筹整合资金2.万元支持社区、居民小区阵地建设。建立社区阵地建设经优先商议、划拨制度及时足额拨付建设经确保建设快速推进。坚持规范、、节俭原则优先采购桌椅板凳等办品为党群服务中心党员活动中心建设提质增速为民服务全面升级。2
强化管理发挥积极作。
一是规范日常管理。行专人负责制度党组织书记作为“第一责任人”全面负责党群服务中心党员活动中心管理使。建立党建指导员制度专门选派余名党建指导员对基层党组织进行定点指导。制定提供“便捷化、个性化”服务表单、“一站式、套餐化”活动菜单规范管理运作提高服务质量。
二是强化阵地效。依托党组织活动阵地将“三会一课”“主题党日”、组织生活会等各项制度落到处强化基层组织建设。设立“共建开放日”定期会同共建单位开展教育、益、服务等活动推进共驻共建共享。好“四议两开”工作法做好党务居务群务开便于群知情和监督。
三是保障提档效。围绕党群服务中心挂牌、活动、服务等基本情况定期开展自评工作确保及时发现问题、立即整改。建立“星级化”管理体系设立评星定级评分标准对大项、小条评分要点进行“自评+考评”维度评定阵地星级。
强化基层治理换届水到渠成
2
镇抓住换届契机换前下足功夫、换中精心组织、换后强领导以基层治理高质量确保全镇个村换届大丰收。
一是稳定上发力把矛盾解起来。坚持一把手接访敞开大门、直面矛盾化解了一大批久拖未决的访“骨头”案。针对矛盾化解力量不足、方法不等问题结合辖区群从事管道配件产业的特点成立管道协会矛盾调解工作站把行业群发动起来许问题迎刃而解。
二是化上植根让正气立起来。召开艺座谈会组织成立7个体协会举办农民化艺术节；坚持体活动周周有、月月办；旗袍协会、书法协会等发展迅速带动群崇德向善、倡树新风。营商环境得以显著改善浙江万洋、上海世邦等一批大项目相继签约。
三是组织上引领把英才选出来。坚持把党的领导贯穿始终镇党委与全村党员一遍一遍谈轮番宣讲政策物色人选逐步形成了大家换出好支部、造福全村人的思想和行动自觉。
下一步将继续按照上级要求结合镇村际保持良好态势深化基层治理以大稳定保大民生促大发展谱写镇乡村振兴的新篇章。
发挥区域化党建平台作助推换届高质量开展
街道党工委坚持提高政治站位、坚决扛起主体责任超前谋划、主动作为以区域化党建为平台凝聚共抓换届、共促发展的强大合力确保了换届高质量现了基层治理水平的新跃升。
坚持舆论共造为换届高质量营声造势。渠道的循环宣传持续放大了宣传效应现了换届政策家喻户晓凝聚了共抓换届的全域共识。
坚持人员共选为换届高质量打牢基础。通过开会议、上门听、大家评共同确定社区发展定位和班子配备需求；具体事衡量人、选择人；共推最佳人选开展人才举荐、能人回引、能提升三项行动班子结构全面优化。
坚持过程共管为换届高质量提供保障。发动区域化党建资源共同把控全过程确保换届高效有序。聚势抓严纪律强化联动协作筑牢选风选纪防护墙。聚智破解难题个社区“一肩挑”人选全票当选。聚力规范选举共同维护选举秩序共同处理突发问题共同见证新班子产生。目前村社区党组织换届已圆满完成新一届班子成员平均年龄.7岁岁以下人员占比达7.大专及以上学历占比达.较上届均现全面优化。
