在当前开展的“思想再解放、笃行新发展理念推动高质量发展”工作中如何进一步调动和发挥党务工作者的积极性、主动性、创造性发挥广大党务工作者的积极作市委直属机关工委组织开展了专题调研。
一、基本情况
市委直属机关工委下辖个党组织党员人专兼职党务干部人其中专职党务干部人兼职党务干部人。名党务干部中岁以下的名；—岁的名；—岁的名。研究生以上学历的名大学本科名大学专科名高中名。从事党务工作时间不满年的名—年的名—年的名年以上的名。
二、存在的问题
此次调研主要采走访、座谈和调查问卷的形式进行来自市直机关的位专兼职党务工作者参座谈现场发放调查问卷份收回份收到意见建议条。
通过调查问卷和走访调研发现各级党组织对党务干部是关爱的在如何充分调动他们工作的积极性、主动性、创造性方面做了一些有益的工作；很单位能够把质高能力强的同志向党务工作倾斜对党务工作是重视的。但同时我们也发现存在的问题主要有以下几个方面
一是各单位推荐干部时存在重业务干部、轻党务干部的现象。从事党务工作的干部提拔为副处级职务的干部相对比较少有个单位反映近五年没有从事党务工作的干部提拔为副处级职务。
二是没有建立党务干部、业务干部双向交流的制度。各单位党务、业务干部交流还处于无序状态或停滞状态缺乏制度性约束不利于干部成长和人才培养也不利于事业发展。
三是专职副书记作没有得到充分发挥。专职副书记往往没有机会参与单位重大事项研究单位没有向他们征求机关建设的有关意见对单位整体工作也没有机会提出意见建议。
