根据全X组织工作大调研活动部署要求干部监督、考核及人才工作调研组深入X个县市、区和相关部门单位就全X选调生队伍建设情况进行了专题调研并形成了调研报告。
一、基本情况
X现有在职选调生X人占全X党政人才比例的X其中女性干部X人占X男性干部X人占X；按职级划分X；按地域划分X；按学历划分X；按年龄划分X。
在全X选调生队伍中现有X等重点院校定向选调生X人X；近五年来全X选调生流失X人占原有选调生总量的X其中省内调动X人省外流动X人辞职攻读博士X人辞职另谋职业X人。
二、全X选调生队伍建设及作发挥情况
近年来全X各级组织部门和人主管单位高度重视选调生工作坚持把选调生工作作为快人才战略资源储备、优化干部队伍结构、培养年轻后备干部的重点工作来抓不断创新培养方式积极拓宽锻炼渠道主动搭建发展平台让选调生在践中成长成才全X选调生录、培养、选拔、考核等工作机制不断完善人单位主体作和相关部门职能作发挥良好；各级选调生能够立足工作岗位际充分发挥自身特长优势在基层践中坚定理想念、砥砺意志品格、增长才干本领、施展才华抱负对于进一步改善X市各级领导班子结构增强整体干部队伍的生机活力发挥了重要作为全X经济社会各项事业发展做出了积极贡献。
一坚持好中择优“选”储备优势人才资源。紧盯录“进口关”在选调生录选过程中积极主动与省委组织部汇报沟通紧密结合X发展际择优选择知名院校学历层次较高、专业类型对口、优势特长突出的优秀年轻博士研究生、硕士研究生和本科毕业生到X工作精心筛选经过基层乡镇锻炼、表现优异的大学生村官进入选调生队伍。至目前全X选研究生及以上学历选调生X人占比X选优秀大学生村官考录选调生X人占比X新录选调生与同年度招录的务员在学历水平、锻炼经历方面有着较为明显的比较优势；严格按照选调生分配要求将博士、硕士、本科生和考录选调的大学生村官按照市县乡分级分配在充分考虑各层级各部门发展需求基础上根据选调生学历层次、专业类型和各自优势特长进行了最优调配最大程度上确保了人岗相适、人尽其才为选调生扎根基层锻炼成长提供了最优平台。
二坚持措并举“育”强化能力质提升。市县组织部门及人主管部门能够将选调生作为重点培养对象从各层面统筹将选调生纳入干部培训规划不断健全完善教育培训机制积极争教育培训机遇采岗前培训、主题选调培训、常态化教育等种方式持之以恒强选调生教育有计划、有针对性地选派选调生参各种业务知识培训和优秀青年干部培训定期组织选调生开展市情考察、座谈交流等帮助选调生坚定理想念、增长能力才干、拓宽思路视野全面提升选调生的综合质能力。近三年来先后组织选调生培训X批次培训选调生X人次其中外出培训X场次培训选调生X人次。
三坚持严密体系“管”促进健康成长进步。建立健全帮带、谈心谈话、座谈交流、调查测评等制度促进选调生管理规范化。一是建立帮带制度为每名选调生确定X名组织部领导、X名所在单位主要领导和X名分管领导联系帮带通过领导的言传身教促使选调生尽快熟悉适应基层工作。二是建立谈心谈话制度市县组织部分管副部长、选调生所在单位领导定期找选调生谈思想、谈工作、提建议有针对性地解决选调生思想和工作中存在的问题。三是建立定期座谈会制度市县组织部坚持每年分片召开选调生座谈会通过跨部门、跨县市的交流讨论在大范围互通有无、凝聚共识、激发活力。四是定期对选调生工作情况进行全面调查测评。通过走访了解、发放调查问卷和电话沟通等方式全面了解选调生工作的底情况、存在问题针对性的提出措施办法进一步增强了选调生工作的针对性和效性。
四坚持不拘一格“”激发内生活力动能。注重践锻炼严格落中央、省委关于让选调生在基层践锻炼的工作要求选派X名研究生学历和X三所高校定向选调生挂职乡镇党委副书记或县直部门副职安排X名本科学历定向选调生到社区村挂职社区村主任助理。分配到乡镇工作和在乡镇挂职的选调生全部安排包村包户任务切做到了融入基层、了解农村掌握基层工作方法。强调优才优在重点工作、重大活动、重要事项需要抽调人力时优先抽调政治质过硬、理论功底扎、专业质较高的选调生让选调生在急难险重任务中经受历练考验有意识的锻炼选调生的大局意识和处理复杂矛盾问题的能力。X举办期间先后从选调生队伍中抽调X人参与活动筹办。行优先选机制有职位空缺、市直机关缺员、入选后备干部等调整职务机会时在同等条件下优先为工作绩突出、锻炼成熟的选调生架梯子、搭平台全XX名选调生中目前已有X名晋升副科级及以上岗位培养了一大批有理论、业务强、懂基层、善治理的年轻领导干部。
五强化宏观指导“督”落各项激励保障措施。市县组织部门和人单位还坚持做好工资待遇落、生活安置、宣传引导等各项服务保障工作为选调生干事创业营造良好氛围。市委组织部采定向跟踪、与人单位领导谈话等方式督促人单位落博士、硕士研究生转正定级职级待遇对受职限制暂时不能解决科级职务的要求必须解决相应工资待遇优化服务保障。将符合条件的选调生纳入人才服务保障范围通过发放生活补贴、发放服务绿卡拎包入住人才寓等方式积极创造条件帮助选调生解决住宿、就医、婚恋等难题让选调生感受关心温暖。重视宣传引导在X人才港设立优秀选调生专栏借助市县电视台、各级等平台大对优秀选调生典型事迹的宣传力度着力营造关心支持选调生发展的良好社会氛围。
从我X选调生工作情况看,主要发挥了以下几个方面作一是摸索出了一条基层培养年轻干部的成功路径。选调优秀大学毕业生到基层培养锻炼契合“践出真知、践出人才”的规律根据发放的选调生调查问卷统计得出基层践经历是选调生坚定理想念、增强工作本领、树立群观念、现自我成长的必由之路和宝贵经历。二是充了领导干部后备队伍。近五年来全X共分配选调生X名市直部门工作X人其余选调生均在各县市区及乡镇工作得提拔任X个大部分选调生已成为干部队伍的骨干力量部分表现优异的选调生被列为领导干部重点培育对象。三是优化了全X干部队伍年龄、知识结构。选调生具有年纪轻、学历高、专业理论知识丰富等特点随着选调生队伍不断扩大对优化干部队伍年龄、知识结构具有积极的促进作。四是激发了干部队伍活力。选调生刚参工作工作热情高,干劲足,工作思路有充沛的精力和体力投入到工作中搅活了干部思想为干部队伍增了活力。
