前言省级机关青年务员是党和国家方针政策的直接执行者是省级机关联系、服务基层和群的主要力量之一。他们的工作和发展现状包括职业认知、生活态度和思想状况等直接影响省委省政府各项决策的贯彻施也影响省委省政府在人民群中的形象。因此掌握全面深化改革新形势下机关青年工作、学习、生活以及发展需求情况寻找其特点和发展规律提出教育引导、管理服务的有效措施是当前一个值得关注的问题。
为了进一步提高省级机关青年工作的针对性效性近期我们深入省级机关有关部门、单位通过召开座谈会和个别访谈的方式深入了解机关青年务员的工作、学习、生活状况以及需求情况并结合去年省级机关青年的思想动态调研成果对机关青年的工作、学习、生活以及发展需求进行了梳理在此基础上提出促进其健康成长的对策建议。
一、机关青年务员的工作学习生活情况
1.勤勉履职尽责普遍感到工作压力较大。省级机关青年务员都是经过考试、选调或从部队转业来的非常珍惜在省级机关工作的机会能够切按照有关规定认真履行职责努力提高工作效率。座谈中了解到机关青年认为工作现状与自己的期望相符对工作岗位的满意率达到8.2。这说明省级机关青年普遍对务员的认识趋于理性并没有不切际的过高期望。即使在当前福利缩水的情况下绝大机关青年党员干部仍选择坚守只有极个别表示“准备另谋出路”。参座谈的机关青年认为责任心是青年务员最重要的品质普遍对班这一工作特性表示理解。很处以上干部对青年务员给予很高评价“青年务员已经是务员队伍中的生力军在部分岗位上已经成为主力军”在轮岗时青年务员经常被“争着要抢着要”。机关青年认同通过个人努力得发展.的认为晋升主要决于个人能力质认可社会背景的只有.1。这说明青年务员对于晋升的态度是理性的和积极的而青年务员成长环境是比较好的。但同时72.1的被调查对象表示在省级机关工作压力较大71.9的认为压力来自工作任务“年轻人忙得要命、升不上去的‘老人’闲得要命”的现象在许单位不同程度地存在。
图1机关青年务员对职务晋升决定因的看法
2.注重学习培训政治理论学习的热情不高。省级机关青年务员在正确理解工作的同时也十分关注个人的职业发展。在座谈中了解到机关青年认为职业成功的关键因是强业务学习、提高自身能力。这充分说明机关青年具有十分积极的学习态度并视之为个人发展的最主要动因。青年党员干部普遍偏重技能的提升在学习内容方面专业知识、法律知识成为学习的重点；而沟通能力成为迫切需要掌握的能力之一。机关青年除业务知识和技能培训之外在职学历教育的热情非常高。在现中机关青年为适应日新月异的社会发展形势在已有较高学历的基础上进行“再充电”大人的最高学历或学位通过在职学习得。但是一些青年党员对政治理论学习缺乏热情认为政治是“务虚”的没有少际意义不爱学习政治理论不喜欢读党报党刊不愿意参政治活动存在学脱节的情况。
.生活平淡之中有精彩对收入福利满意度低。省级机关务员的思想观念趋向求求安相对谨慎同时有很强的社会责任感比较热心益活动。在座谈中了解到青年党员干部生活圈子较小交往基本局限于以前的同学和现在的同事大人闲暇时间是在家中渡过而陪伴家人、读书看报、上网等分别位于“宅男”、“宅女”休闲方式的前三位。也有不少机关青年利业余时间积极投身社会益活动有的参单位组织的青年志愿者活动有的自发成立了爱心组织如江苏出入境检验检疫局汪婷发起成立了“南京爱心妈妈群”通过网络发动、基金申、媒体宣传、组织义卖等方式四处筹措善款达200余万元救助了9个患病的贫困儿童。“外事礼仪进校园”、“法律服务进社区”省级机关青年志愿者们充分发挥专业特长奉献社会为自己的业余时间增了青春亮色。目前来自经济上的压力是机关青年生活中面临的最大困扰在问卷调查中.的机关青年认为际生活中最需要解决的困难是家庭收入。
图2机关青年业余时间活动情况
