近年来XX镇党委严格落市委、县委关于干部队伍建设的各项决策要求和安排部署打造忠诚干净担当的政治品格建设“三专”干部队伍。根据这次调研的主题和要求结合我们XX镇际下面就相关情况作如下汇报
一、有关工作开展情况
一将思想教育作为“头工程”。一是高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想组织广大党员干部读原著、学原、悟原理切树牢“四个意识”增repy/repy
强“四个自”筑牢政治仰之基。二是抓住“关键少”深化开展党委理论学习中心组学习制定集中学习计划和个人学习计划每月一次“集体学”、每天至少一小时“个人学”学理论、学政策、学精神确保领导干部思想能紧跟新时代发展形势。同时将机关干部教育纳入共产党员“淬火工程”形成常态化学习并将脱贫攻坚、安全环保、镇村建设等专项工作纳入学习培训课程增强干部专业化能力。
二将干部培养作为“重点工程”。坚持事业为上以事择人、人岗相适把真正想干事、能干事、干成事的好干部使起来。一是大力发现培养选拔优秀年轻干部选派XX年轻干部作为包村干部选派XX名年轻干部到脱贫攻坚、访维稳、办事处等吃劲岗位磨炼选派XX名年轻干部到县级有关部门挂职锻炼。二是完善干部考察考核机制强平时考核适时开展重点工作督查全面掌握干部工作情况22年有X名上年度考核结果优秀的干部得到提拔和进一步使年底考核X名年轻干部被评为“优秀”这也将成为我们下一步重点培养提拔的对象。三是有效关心关爱基层干部严格落乡镇补贴、车补等有关政策春节、中秋等重要节点按标准落福利待遇每年对机关干部进行健康查体对特殊时期如疫情防控等期间进行就餐让干部感受到党和政府的关怀和温暖。
三将激励管理作为“增效工程”。坚持正向激励和从严管理相结合树立干事创业的鲜明导向。一是严格落基层干部绩效奖励制度制定《XX镇绩效奖励发放方案》以干事成绩和工作表现为基准划分系等级现“能者得、干事者得”进一步激发干部干事创业的激情和干劲。二是施“对标一流比作为、争先进位抓落我是XX人、我要怎么干”解放思想大讨论活动做到“年初有承诺、年中有小结、年底有亮相”作为年底干部考核的重要标准充分营造争先进位、担当作为的浓厚干事氛围。三是严格日常监督管理镇纪委每年对机关干部开展廉政谈话组织开展“四风”专项整治等行动对重点工作落情况进行督查对于违法违纪、不作为、乱作为、慢作为者依法依规进行谈话提醒或组织处理。
