新形势下退休干部服务管理工作的
按照市委老干局的要求我们对“关于新形势下退休干部服务管理工作研究”这个课题进行了认真的调查分析和研究调查方式采发放调查问卷、深入基层、个别重点访谈等形式对退休干部管理现状、成因进行调研。
一、我县退休干部管理工作基本情况
年来我县退休干部管理工作逐渐形成了组织管理和退休干部自我管理相结合的管理体制充分发挥活动中心及老年大学的阵地作组织退休干部开展了适合退休干部生活特点的形式样的体活动广大退休干部的政治待遇和生活待遇得到了保障。
一分布情况。经调查我县现有退休干部9人其中行政退休干部8人事业单位退休干部20人企业单位退休干部180人。
二组织人事管理情况。行政、事业单位退休干部的组织人事关系在原单位由原单位管理；企业退休干部党组织关系已纳入社区由社区负责开展活动人事关系由原单位负责。
三政治待遇和生活待遇落情况。。生活待遇养老金能够按政策按时足额发放；机关事业单位退休干部都入城镇职工基本医疗保险企业退休干部都参了大病医疗保险。政治待遇一是离退休干部党支部建设。我县认真贯彻中组部年12件精神进一步强离退休干部党支部建设规范老干部党支部的组织设置、制度建设和活动形式等使离退休干部党支部工作走上制度化、规范化的轨道。二是每年春节前夕县主要领导和各系统领导都亲自走访慰问退休干部为他们送去慰问品和慰问金。
四开展活动和发挥作情况。首先是我县依托老干部活动中心和老年大学为主阵地组织老年群体开展各种娱活动。主要是由老干部局、老年大学、老年体协等涉老部门开展门球、纸牌、合唱团、秧歌队等活动丰富老年人的晚年生活提高他们的思想道德情操和科学化质。消除他们的孤独感和失落感增强了他们群体意识得寓教于乐的效果。老干部所在单位依托活动室开展日常性的娱性活动；同时退休干部也积极自发组织开展适合老年人自身特点喜闻乐见的活动。其次是定期组织退休干部参形势报告会、工作汇报会通过召开各种形式的座谈会、茶话会经常听他们对退休干部管理工作的意见和建议使他们做到思想上不掉队精神上不滑坡保持革命晚节。第三县涉老部门和关工委在各单位、各部门组织开展老有所为和“五老”志愿者服务活动充分发挥离退休干部在工农业生产当参谋和关心下一代工作中的作。有的老干部还在家里为子女做生意出谋划策和教育本家的孙男弟女。
二、我县退休干部服务管理工作存在的问题
