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基层团干部挂职锻炼调研报告及工作汇报按集团司团委《关于团干部到基层单位挂职锻炼的意见》要求我矿本着锻炼和建设一支符合矿区发展需要的优秀人才队伍的原则从月2日开始选派了三名团干部到基层单位进行挂职锻炼。
对于这次挂职我们的内心充满了期待、欣喜重要的是非常珍惜这样一次难得的学习机会。全新的工作环境充满挑战、令人兴奋。自己收的是欣慰和满足。也让我们对以后的工作有了大的动力。在井下一线工作中我们感觉是忙碌而有意义,收了不少以前接触不到的新知识。我们一直觉得其任何工作都是一样的都需要我们抱着平和的态度去对待。以高度认真负责的热情去做每一件事。
任何地方都是成长的沃土。挂职锻炼原本就是一个让你深入现场全面客观认识自己的好机会我们觉得自己是幸运的。对待机遇唯一要做的就是抓住它。我们要坚守挂职岗位做好自己的本分工作在平凡的工作岗位上锻炼自我提高自我质。
然而团干部挂职制度在践中也逐步显露出一些弊端导致挂职制度变形走样。
一、当前团干部挂职工作中存在的问题
对挂职单位而言不明白挂职的目的、意义是什么找不准挂职的优势和劣势没有明确方向把握不住工作重点和难点。使团干部充当不起眼的看客或配角或有名无或有职无权。导致挂职团干部在开拓创新的道路上瞻前顾后、缩手缩脚。
二、团干部挂职工作存在问题的原因分析
挂职单位思想认识不到位、工作态度不端正、奋斗目标不明确、价值观念不清晰是使团干部挂职产生负面现象的原因。团干部对自身缺乏正确认识解决际问题、把握复杂形势能力上的缺乏角色定位错误导致了思想和行动上的系列问题。
三、进一步规范挂职工作的对策和建议
争团干部真正进入本单位核心决策阶层。保障挂职人员的职权与职责对等拓宽他们施展才能的舞台。培养他们的主观能动性锻炼他们谋大事、议大事、处理复杂问题和驾驭宏观局面的能力。提供良好的办环境促使他们奋发有为。挂职者本人应端正态度珍惜机会挂职前要审视自我找准薄弱环节有意识地进行锻炼。挂职中要深入际调查研究全面进入角色和本单位领导沟通、汇报、交流向同事学习适时向集团司团委及矿党委反馈自己的情况和体会保持经常联系。挂职人员可充当矿党委和本单位的`纽带促进企业发展和干部成长的互利双赢。
