“当好娘家人、永远和职工在一起”主题走访慰问型调研报告
为落习近平总书记关于工会组织要建成“职工之家”工会干部要当职工“娘家人”、到职工群中去的要求根据中央国家机关工会联合会统一部署中国残联直属机关工会按照“当好娘家人永远和职工在一起”的主题在201年元旦、春节期间开展送温暖走访慰问活动。通过走访慰问带着真诚为职工服务的心不仅送上了工会组织下拨的慰问金送上了工会组织的关怀和问候同时深了对职工情况的了解、理解进一步掌握了我会系统困难职工的情况、职工诉求、期盼以及对工会工作的意见和建议。
一、困难职工基本情况
按照提高认识抓住重点搞好两个结合的工作目标今年的走访慰问工作精心策划、精心组织转变作风践行党的群路线不搞形式主义送温情办事把困难职工的冷暖放在心上把党和政府的温暖送到困难职工家中。中国残联鲁勇书记强调不能让踏工作的职工既流汗又流泪。“两节”期间中国残联直属机关工会本级走访慰问劳模和困难职工人送去慰问金1228元机关各部门、各单位工会组织走访慰问困难职工18人送去慰问金100元。在本次走访慰问的困难职工中残疾职工占困难职工比例为10职工本人患大病造成生活困难的比例占7因职工配偶、子女或父母患病、家庭突发事件造成的困难职工比例占1。
在送温暖过程中工会组织不仅为困难职工送去慰问金还把送温暖活动同深入细致的思想政治工作结合起来启发帮助职工认清形势正确对待眼前的困难树立自强自立和战胜困难的心。在慰问中我发现很职工带病或手术后仍坚持工作在一线岗位。在慰问中国康复研究中心急诊科主任李培兰的时候因为她正在急诊室抢救脑出血病人一群家属围着她焦急等待慰问小组在远处默默看着她在急诊室中忙碌直到她完成手头的工作后才走上前去慰问病人及家属哪里知道急诊一线临危不乱的李主任是一名癌症患者术后一直坚守在岗位上尽职尽责班点无私奉献。在北京按摩医院主抓网络息建设工作的徐慧兰主任是2009年“全国三八红旗手”她只半年的时间完成了其他医院要几年建立的网络系统。这期间她要忍受自身残疾带来的病痛、照顾年迈的父母又要兼顾好单位的工作从来不让自己的困难影响到正常的工作不一天假不给领导麻烦。在中康北京博爱医院担任麻醉科医师的刘海泉患甲状腺癌术后不久就回到工作岗位承受工作带来的高风险、高强度、高压力他们才是最可敬最可爱的人。
二、职工反映
1、职工感谢工会组织送去的温暖。困难职工普遍反映今年两节慰问投入的资金之慰问的范围之广扶助的力度之大是空前的但不应是绝后的。困难职工感谢党和政府的关怀感谢各级工会组织的帮扶慰问有组织的关怀和帮助他们感到生活在这个大家庭里很幸福作为工会会员他们看到了娘家人的努力感受到了娘家人的关爱纷纷表示不辜负组织的关怀一定倍努力工作为改革发展稳定贡献自己的力量。
在北京按摩医院工作担任按摩医生的王大楠是一位刚刚参工作不久的盲人按摩师作为慰问名单中最年轻的职工他说“在我家庭遇到巨大困难需要支付几十万元巨额医药的压力下得到部门领导第一时间的帮助、院领导的思想鼓励和工会组织的关怀让我们盲人职工深受感动在医院工作让我看到了个人发展的潜力空间工作有干劲儿专业得到充分发挥既向老专家学到了技术学到了医德收入相比同等行业有很大提高。面对困难我不该伸手等靠要应该努力工作、自强不息自己专业技术服务患者回报社会。”这是一位铁骨铮铮的男儿在他身上我看到了困难职工勇于战胜眼前困难、追求美好人生的自强不息精神。
2、希望工会组织开展心理咨询方面的辅导。由于我会系统职工的特殊性盲人、聋人、言语障碍、智力残疾和肢体残疾职工占有一定的比例如我会所属北京按摩医院、中国残疾人艺术团、盲出版社等单位有三分之二以上的职工属于残疾人他们在遇到患大病和生活陷入困难的几率高于健全人他们需要心理疏导和心理关怀。在慰问中他们提出希望中央国家机关工会联合会能把心理咨询和调试工作送到困难残疾职工身边这也是我会困难职工的共同心声。
