近日XX市级机关党组织在各相关会议中都传达了一种精神思想要落全面从严治党要求必须切强机关党建工作。由此可见机关党建和从严治党有着密不可分的联系。机关党建工作是党的建设重要组成部分从严治党是党的建设必须始终坚持的路线两者在整个党的建设中均占有重要地位。
由于各级党政机关处于特殊的领导与管理地位机关党建工作的状况如何直接影响机关干部的精神状态党员先锋模范作的发挥以及党和政府在人民心目中的地位与形象。
但是随着时代的发展形势和任务的变化机关党建工作在面临新机遇的同时出现了一些新问题。如何认识和分析当前机关党建存在的主要问题及其成因如何坚定不移的走从严治党路线有针对性的提出强和改进机关党建工作的对策与建议以改革精神推进机关党建工作是我们当前必须认真研究和解决的重要课题。
一、当前机关党建中存在的问题
改革开放以来特别是党的十三届四中全会以来各级机关党组织以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导认真贯彻落党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神坚定不移的走从严治党路线积极探索、大胆尝试新形势下机关党建工作的新路子、新方法全面推进机关党的建设在思想、组织、作风、制度建设等方面都得了明显成效为经济发展、政治稳定和社会进步做出了积极贡献。但是我们也应看到机关党建还存在一些不容忽视的问题主要表现在
(一)工作内容贫乏、方式方法传统单一缺乏吸引力。
随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益样化机关干部职工思想行动的独立性、选择性、差异性也明显增强。与此相适应机关党建工作的内容和方式方法也要与时俱进在践中不断创新。但从际情况看机关党建工作无论在内容上还是在方式方法上与新形势新任务提出的要求都有一定的差距。
在内容上一些单位进行思想教育主要集中于党的路线方针政策的传达学习等政治方面的内容忽视了机关干部成长进步的方面和层次需要教育的针对性不强;党内组织生活缺少创新意识和手段吸引力和凝聚力不够;民主评议党员和领导班子的民主生活会存在流于形式的倾向缺乏批评与自我批评的氛围和积极健康的思想斗争;党建活动和思想政治工作只注重过程忽视效果表面看起来轰轰烈烈际效果不佳。
在工作方式方法上经验主义、牍主义、形式主义现象仍然存在。一些机关干部不注重深入基层调查研究处理问题习惯于凭经验;落上级精神靠开会、发件以会议落会议以件传达件;业务工作与党务工作存在“两张皮”现象就党建抓党建党务工作服务于经济工作的途径和方法不;思想政治工作就是学件、听报告、看录像、搞讨论方法简单陈旧。
(二)干部队伍质、结构参差不齐不安心党务工作。
新时期机关党务干部队伍的总体状况良好广大党务干部为强和改进机关党的建设做了大量卓有成效的工作在机关党员干部职工中享有较高威。但是也必须承认机关党务干部队伍建设存在一些问题。
一是质不高。一些专职党务干部工作单一、接触面偏窄人缺乏现代知识进修培训、考察学习等深造的机会;一些机关党务工作者受外界各种因影响对党务工作缺乏光荣感和使命感工作责任心和进心不强。
二是结构不合理。一些党务干部年龄偏高、化偏低有的部门和单位把一些快到离退休年龄、不便在其他单位提拔的人员安置到机关党委解决职级待遇党务干部后继乏人的现象较为普遍。
三是工作不适应。有的长期从事党务工作缺少业务和经济工作方面的经历习惯于比较固定的思维模式对待和处理践中出现的新情况和新问题;有的在围绕中心开展党的工作方面找不准位置思路不新办法不难以胜任本职工作。
四是人心不稳。近年来党政机关机构精简一些党务部门和工作人员首当其冲一方面党的建设任务不断增另一方面专职从事党务工作的人员不断减少;党务工作难度大要求高而从事这项工作的党务工作者流动难成长难提拔难。一些中青年优秀党务干部不安心或不热心党务工作“能者飞弱者守快退下的才转口”人心思走现象在一些部门和单位普遍存在。
二、存在问题的原因分析
