市科协调研组分别到船舶重工有限责任司、有色金属集团有限司、天然气化工有限责任司、炼油化工总厂、化工责任有限责任司、钢管工业总司、中国农科院果树研究所、化工研究院有限司、化工、化工共十家具有代表性的企业对其科协组织状况及其工作情况进行了调研。
一、基本情况
随着经济体制改的不断深入我市国企企业科协组织的量在逐渐减少工作的覆盖面也在减小企业科协机构被缩编、合并绝大部分科协干部成为兼职。目前我市国有企业科协家国有控股家中外合资家民营家。在家调研企业中具有完整并且独立的科协组织的企业只有船舶重工家其余的都被并入到企业技术科技、开发处或党委。其中有专职工作人员的家其余都是兼职工作人员。
二、企业科协组织存在的问题
一企业科协组织独立性逐渐减弱
受社会大环境影响企业科协组织工作独立性逐渐减弱。由于受到市场经济的影响企业管理不断变化一些企业由于转型、转制把一些企业科协机构合并了。一是经问题早期计划经济阶段大部分企业科协有一定的活动经来源有自身创收和企业给予一定的活动经。现在大部分企业司财务管理越来越严格和科学化、规范化企业科协组织活动经受到限制。二是人员配置问题早期科协组织得到党委的重视现在企业中都是总经理负责制党委成为配角自己都无暇顾及之部分企业机构设置要按总司或大股东的要求设置上面总司如果不同意设置那肯定就“被”兼职所代替。
二企业领导对科协组织认识不高
企业领导对科协工作重视不够影响其作的充分发挥。企业领导对科协工作重视程度或支持力不够在政策、经和人上缺少支持大部分企业科协缺少资金的支持制约了活动和工作的开展有些企业科协甚至没有执行力所有开展的活动都需要领导同意各种示导致企业科协大部分兼职缺乏心和工作热情影响了企业科协的发展。例如天然气化工它现在隶属于央企的三级下属单位在这个企业的内部上属企业对它的执行力比政府部门的执行力要强。
三企业科协组织自身缺乏主动性和积极性
企业科协量在减少影响力在减弱随着经济体制由计划经济向市场经济的转变企业只注重经济利益和投资效益为了适应市场需求企业科协大都并入到技术处或党委由于工作繁忙很难兼顾科协的工作在开展工作时缺乏工作的积极性和主动性遇到困难和问题时不积极主动的寻求帮助和指导之人员经常变动新的兼职人员不能及时适应科协工作导致企业科协相关工作不能有效、及时地开展起来。
四科协系统自上而下缺乏应有的硬性工作以及可利的有效政策支持
没有有效的政策、措施支持导致对企业科协的指导力度不能够提升。科协系统在政策、理论指导工作方面与企业脱钩、脱节现象。由于上级科协组织对企业科协工作的政策支持、扶持的力度不够使企业科协组织的工作难以开展导致科协的影响力和执行力都逐渐在下降。
