大据时代XX市党建息化建设处于什么水平还存在什么问题今后的发展方向是什么。带着这样的思考我们对党建息化工作进行了调研。
一、党建息化发展现状
迅猛发展的息技术已经深度融入经济社会各个领域正在深刻改变着我们的工作生活乃至社会形态。我们党高度重视息化发展对党的建设的影响也非常重视运互联网技术和息化手段推进党建工作。
就我市而言2007年党员干部现代远程教育的全面启动施拉开了全市党建息化的帷幕；2008年党建网的正式开通标志着全市党建息化进入门户网站时代；201年党建的开通运营意味着全市党建息化服务已拓展延伸到移动互联网阶段。与此同时大组工网、务员管理息系统建设也得到有序推进特别是201年建成了全省领先、全国一流的干部人事档案智能检索系统。
2017年市委组织部主要领导审时度势响亮提出“以互联网思维谋划党建互联网技术推进党建”的工作思路把管理息化作为全市基层党建“四化”建设的重要组成部分作为推动党建一切工作在线落与不断创新的基础以务管为原则以息化为依托以大据、云计算为支撑以互联网、移动互联网为载体谋划并搭建起一个中心、两个网络、三个平台为基本架构集管理办、宣传教育、服务互动大板块项功能为一体的XX党建云平台走出一条党务工作在线落、党内活动时监督、党员动态随时掌握的智慧党建新路子形成了“组织建在网上、党员连在线上管理尽在掌上”的工作新常态。XX县“党建视讯交互系统”、XX县“党建工作指挥部”、XX“支部小管家”和XX县“智慧社区”等一大批智慧党建的新载体、新手段也不断涌现。
二、党建息化面临问题
事物的发展演进总是伴随着一些不同的问题党建息化也不例外。横向比较大据、云计算、物联网等新技术已广泛运于制造、物流、金融、保险等诸领域并得到飞速发展。比如我们熟知的网上购物、移动支付、共享单车等息化支撑下得新兴产业都走在了世界前列智慧城市、海绵城市、光伏高速等创新成果层出不穷无人码头、人机对话、人脸识别等人工智能广泛运。
比较起来党建息化的整体落后天渊之别形容毫不为过。纵向比较各级党委及其组织部门党建息化百花齐放、各展异彩呈现出蓬勃发展之势但基本都是各自为阵的小舞台、“自娱自乐”的独角戏。全国上下由于党建息化的手段和载体杂乱为最终走向融合融通到达以开放共享为特征的大据时代造成巨大的资源浪和不小整合困难甚至有些东西在刚刚建成后必须淘汰。
具体讲全国层面存在以下问题也是我市各基层党组织普遍存在的问题
第一思想认识不到位。与热衷于网络购物、电子支付、共享单车等新事物相比仍然有不少党员干部特别是党组织负责人对党建息化缺乏足够的了解和认识对息化在党建工作的重要地位缺乏应有的重视和支持。一些同志认为党建息化建设无非就是推进电子化、无纸化办认识肤浅、思维停顿；一些同志认为大据、云计算、人工智能离自己太远学习这些技术的就是浪精力；还有些同志明明懂得息化的好处也知道智慧党建的便捷高效但就是不肯不愿对党建息化持严重的排斥态度。
第二说得、做得少管得松、得少。中组部连续出台了三个组织系统息化五年规划每一个规划都全面周详但推动推进的不力落地落的不。各地贯彻落的也存在同样问题尽管前边点到几个做的不错的地方但这样的典型凤毛麟角不能代表全国的整体水平。管和是面临的又一个重大问题。日前新华社每日电讯刊发了一篇题为“‘僵尸网站’未清,‘僵尸PP’又现”的章直指部分政务平台搭建起来却没有真正使好的乱象“僵尸”网站、PP以及在党建息化领域同样屡见不鲜。究其原因一方面是因为管理机制不健全导致无人管无人问；另一方面是因为内容建设乏力导致吸引力影响力不足。
