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大学生调研报告
篇一:大学生就业形势调研报告
前言:“就业”是大学毕业生面对市场进行自我定位从而自主选择职业的过程。
在中国随着“婴儿潮”和“大学扩招”导致的大学毕业生量激增使该群体面临的就业压力逐年增并被赋予了层次的社会意义。通过宏观层面的分析不难看出经济的快速收展和产业结构的不断调整对人才需求产生发化;新职位的涌现对人才的渴望和需求在不断增;高校虽然在扩招但学科的重复建设以及扩招过程中与市场需求的错位都在客观上增了就业难度。
就业市场供求双方的息具有不对称性。高校因自身体制限制而对行业发化和市场要求的反应迟缓在很大程度上增了大学生就业的难度和压力。就此我们小组对大学生就业形势做了一次深入的调查具体情况如下:
一、调查目的
掌握湖在校大学生对大学生就业形势的了解和看法好的了解当今大学生的就业形势。
二、调查对象与手段
、调查对象:郑州华学院大四学生
2、调查手段:本次调查采的是网上调查。通过同学相互通知。了解大家的就业形式。参调查的同学有人
三、调查时间:2XX年月至月2日
四、调查内容
大学生当今就业形势的看法根据当今的就业形势大学生的择业方向等。薪酬待遇在校期间的表现对就业的影响。
五、调查结果、普遍大学生认为就业形势严峻担心就业。
调查发现的大学生对当今就业形势都存在一定的了解。其中认为当今就业形势十分严峻的大学生高达7。另外普遍大学生都关注就业息且出现对就业过忧现象。从大一就开始关注就业息的大学生高达还有22的学生在大学前就已经开始关注就业息只有的学生在大四时才对就业息进行关注。
2、、大学生对就业的期望值过高
从调查发现普遍大学生对就业城市期望都较高。在调查的人群中希望到发达的大城市工作的人占愿意到中部城市工作的人只有8愿意到西部工作的人少只有。而且他们对就业的收入期望也较高。对于到小城镇工作大部分大学生都不愿意只把其作为后不选择。调查人群中2的人心目中可接受的工资都在2元左右而对于元以下的收入没有人能接受。
、就业依赖性大
从调查中发现大部分学生认为最有效的找工作方法是依靠他人推荐而并非自己的自荐与介绍。其中认为通过熟人介绍是最有效方法的大学生高达8通过学校推荐是最有效方法的有9。
六、调查结果思考
、对就业息关注
在调查结果中可以看出大部分大学生对就业息的关注程度都很高。造成这种状况的原因可能有两个方面。一方面是当今社会的就业形势较为严峻大部分大学生都处于失业状态。而当今的息媒体较为广泛在校大学生对社会的接触较对社会就业形势的了解较深入。另一方面可能是学校提供的就业指导较完善是学生能较清晰的了解当今形势。
2、对职业的期望状况
影响职业期望因大致可分为三个方面声望地位稳定性因(城市位置与社会地位)内在价值因(发展空间和兴趣爱好)外在价值因(薪水高低)。其中在职业选择中考虑的首要因的选择情况(见下图)薪水高低成了大被调查者的首选接下来依次才是发展空间、兴趣爱好、城市位置、社会地位。导致这结果可能是由于当今社会过的追求拜金主义而缺乏了对工作内在价值的思考对自身价值现的思考。就业观滞后。
、就业依赖性
从调查结果中可以看出大部分学生对求职都存在一定的依赖性普遍认为靠人际关系是找到工作的最有效方法。导致此结果的可能原因是:当今社会由于人才市场较为饱和就业形势较为严峻各人单位对应聘者有重选择。在这过程中存在暗箱操作行为形成了一种靠人际关系上岗的潜规则。
七、结经验体会
针对本次调查结果的分析我们小组经讨论就关于缓解大学生就业严峻形势提出以下建议:
