在企业全面从严治党工作会议上的工作报告
刚才作了非常重要的讲话对下一步全系统全面从严治党工作提出了明确要求各级党委、纪委要认真学习领会在际工作中狠抓贯彻落深入扎推进系统全面从严治党工作。下面我代表司纪委作履行监督责任工作报告。
一、工作回顾
近年来在司党委和驻纪检监察组的领导下司系统各级纪委落集团司全面从严治党工作会议部署要求切履行监督责任紧盯重点领域、关键环节强监督执纪积极发挥监督保障执行、促进完善发展作以际行动推动司系统全面从严治党向纵深发展。
一强化政治监督推动各级党委强思想政治建设、压紧压主体责任。
监督推动落中央决策部署。协助党委进一步健全完善了贯彻落党中央决策部署九个方面工作机制。监督保障扶贫责任落对“”所在司开展政治巡视组织系统各级纪委开展扶贫工作调研检查严肃查处了扶贫工作中的责任问题起。协助党委抓好疫情防控工作严肃查处违反疫情防控要求问题起处分处理人次。就坚持以人民为中心发展思想、切维护消者权益、提升客户服务质量开展专题监督调研。研究提出做好金融反腐和处置金融风险统筹衔接的意见建议；就投资领域风险开展专题监督调研；妥善处置并严肃追究舆情事件责任人责任；对起存在风险防范突出问题和重大司法案件责任人进行问责。
监督推动中央巡视整改责任落。各级纪委结合职能职责对中央巡视整改事项中制约司改革发展的重点难点问题及群反映强烈的突出问题等进行重点研究以查处通报相关案件、提出系统施治意见建议等推动问题解决。综合运调研访谈、督导检查、专项巡察等方式紧盯责任落情况着力做好巡视整改监督工作。总司及省级分司纪委共组织开展相关督导检查次开展督导谈话次。扎做好中央巡视移交问题线索处置工作召开次视频部署推进会和次定点沟通会克服疫情影响有效调动系统监督力量创新两地办制和非现场核查手段按时完成中央巡视移交件问题线索和件派驻组会办件的处置工作件问题线索已办结件其中件发现存在违规违纪问题处分处理人。
推动主体责任、监督责任贯通联动。纪委每半年对全系统纪律审查情况进行总结分析向党委专题汇报推动党委研究谋划、进一步压责任、纠治突出问题。向党委提出建议推动细化党委班子成员落“一岗双责”的具体举措明确了班子成员对口联系单位保持年稳定、不再一年一变班子成员每年到党建联系点单位讲党课班子成员带队开展巡视动员、结果反馈等。结合近年来查处的典型问题提出进一步强“一把手”监督和党性专题培训等意见建议条。
督促各级班子强思想政治建设。把思想政治建设情况作为上级巡视巡察的重点内容将发现的班子特别是主要负责人存在的问题及时向党委报告提出强班子建设的意见建议。对部分出现苗头性问题的党组织责成其召开专题民主生活会纪委派员参做好思想政治辅导工作。对年度党委班子综合测评被列为“重点关注”的单位与其“一把手”进行提醒谈话反馈测评结果提出整改要求根据情况与班子进行集体谈话、个别谈话了解思想政治建设情况。开展与受处分“一把手”谈心谈话帮助他们正确认识和对待处分处理吸教训放下思想包袱积极投入工作。
二强日常监督整治司系统存在的突出矛盾问题
强“一把手”和领导班子监督。印发《关于切强“一把手”监督工作的意见》提出八个方面具体工作要求。深入研究违规违纪案件和访举报的特点和规律梳理形成类种“一把手”易发违规违纪行为清单以明示负面清单强化“一把手”纪律规矩意识。开展“一把手”政治画像工作强化对其全面情况的掌握。强对省级机构班子政治生态的分析研判将反映问题较、矛盾较为突出的地区或主要负责人及时报告司党委提出开展巡视的建议等。对访举报、巡视、专项检查以及干部考察工作中发现存在苗头性、倾向性问题的干部进行约谈提醒、批评教育。总司及省级分司纪委共计约谈提醒“一把手”和班子成员人次。
着力整治影响高质量发展的突出问题。222年以来面对司系统出现销售成本升高队伍不等业务发展质量不高的突出表现系统各级纪委在深入调研摸清基层真情况的基础上迅速将监督执纪的重点任务集中在不、不等经营发展中的弄虚作假问题上。总司纪委通过查处通报案为全系统敲响警钟；通过监督工作联席会主动研究收集审计、巡视中发现的涉嫌弄虚作假的问题线索严肃查处了、违规经营、产生大量不司渠道放任套利团队活动司业务人为调节司违规补贴人为拉高司管理失职造成经营亏损司违规等问题。222年以来总司纪委共计直查督办涉及高质量发展问题线索个省级分司共计查处相关问题个处分处理人。
聚焦虚列典型问题开展整治。在深入基层开展调研全面了解虚列问题表现收集基层意见建议的基础上纪委会同总司个相关职能部门共同梳理分析基层单位存在虚列的原因就如何强化源头治理优化完善财务政策提出解决方案推动下发《关于有关问题的通知》提出规范投诉纠纷支出管理、强支出管理等项具体工作要求。针对监管部门行政处罚、纪委问题线索核查发现的基层司虚列问题全系统严肃查处了一批典型案例并强化问责追究了相关领导的管理责任。
紧盯选人人突出问题开展整治。严肃查处包括破格提拔或破格招聘录不上报、提拔考察程序不完备、研究涉及干部亲属选拔任及入党问题违规、提拔即将受到处分的干部、提拔业绩考核不合格的干部等突出问题并对起违规选人人问题案例进行了集中通报。针对个别选人人问题突出的省级分司责成分司党委召开专题民主生活会并派员参督促整改。推动党委对离任审计在干部选拔任工作中的程序规定进行了优化调整做到了先审后任对于提聘为总司党委管理干部的将审计报告和考察报告一并提交党委会审议并讨论决定干部任使离任审计能够真正发挥应有作使党委对拟提拔使干部的评价客观准确。
三狠抓落中央八项规定精神常态化开展廉政教育和警示教育
严肃查处违反中央八项规定精神问题。222年以来共计查处违反中央八项规定精神问题个处分处理人。巡视整改以来集中开展违反中央八项规定精神问题线索起底共立案查处涉及违反中央八项规定精神问题线索件给予人党纪司纪处分对人进行组织处理。其中查处车私、收受礼金问题分别占比、；查处“一把手”违纪问题占比。集中通报典型案例。定期梳理系统内违反中央八项规定精神典型案例通过集中通报、召开警示教育大会等方式进一步大警示教育力度。总司222年召开专题警示教育大会通报违反中央八项规定精神及“四风”问题典型案例起。2年以来总司及省级分司纪委共计通报典型案例起。在司办门户开设“违反中央八项规定精神典型问题专项治理”专栏建立警示教育“案例”曝光典型案例。常态化开展廉洁教育。对新任省级分司班子成员、新任总部部门级、处级人员进行任前谈话提出廉洁纪律要求；编制印发《党员领导干部廉洁自律应知应会手册》各级领导干部人手一册；面向省市司班子成员、总分司新任职交流干部、新提聘人员、年轻干部、系统重大基建项目负责人等不同群体开展廉洁教育次；组织系统各级单位党委班子成员、部门负责人、关键岗位人员等参观当地警示教育基地；在重要节假日对全系统进行廉洁提醒。推动修订完善相关制度规定。结合在执纪审查和专项检查中发现制度空白或“模糊地带”督促相关部门予以研究完善。制定出台领导干部操办婚丧喜庆事宜规定督促修订高峰会管理办法、修订交流干部住房管理相关制度、制定司系统统一的务车管理规定等。总司及省级分司纪委以书面形式提出完善落中央八项规定精神相关制度和强管理的意见建议共计条。
四着力提升执纪专业化规范化水平严肃查处违规违纪问题
严格执纪问责。2年全系统共收到访举报件采初核方式处置问题线索件立案审查件处分处理人次；22年共收到访举报件初核件立案审查件处分处理人次；22年共收到访举报件初核件立案审查件处分处理人次；222年截至目前共收到访举报件初核件立案审查件处分处理人次。总司纪委2年共计初核件立案审查件处分处理人次22年共计初核件立案审查件处分处理人次22年共计初核件立案审查件处分处理人次222年截至目前共计初核件立案审查件处分处理人次。坚持宽严相济、不枉不纵2年以来全系统运“四种形态”批评教育帮助和处理共计人次其中第一、二、三、四种形态分别占比、、、监督执纪由“惩治极少”向“管住大”拓展。在执纪审查中进一步增强斗争意识深入挖掘、研判问题线索背后潜藏的腐败风险；研究印发《》列示虚列及套资金、违规插手集中采购或招投标等类项重点问题作为各级纪委重点监督领域。
强执纪能力和规范化建设。建立交叉办案工作机制在总司纪委的全流程指导下由省级分司纪委书记带队核查其他省司的问题线索。机制建立以来家省级分司纪委书记带队采交叉方式查办件访件省级单位纪委案件查办能力在践中不断提升。开展执纪工作规范年活动组织全系统执纪情况专项检查。印发《关于进一步强访举报、问题线索管理规范化的通知》指导省级单位纪委精准运处置方式提升处置工作质量。
切推动以案促改。深入开展以案促改工作聚焦整治虚列和集中采购突出问题、提升声誉风险管理能力、健全完善访管理处置机制、维护消者权益等方面推动完善整改举措。根据在监督执纪过程中发现的苗头性不业务问题协调各监督部门共同发力及时排查整改防止不良业务行为互相模仿、蔓延和扩散；通报了月度异常增情况、部分息不问题。根据查办的相关案件剖析原因推动修订完善了《管理办法》规范了培训中心项目审批权限进一步明确了“一把手”近亲属为派遣制及代理制身份的亲属回避要求等。
五夯巡视巡察工作基础充分发挥巡视“利剑”作
