国企职工“转作风提能力抓落”专题教育活动个人对照检查料
根据“转作风提能力抓落”大讨论活动要求遵照事求是地从内心深处认真自我剖析的标准本着“为职工服务的责任意识和担当意识”“为我矿扭转困局、爬坡过坎向好”的原则我认真对照自己平时的际工作及思想动态进行了认真的反思深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题与上级要求相比还相差甚远。为警示自己修正错误鉴知未来以利工作按照要求本着无愧于组织无愧于职工的态度现将有关问题汇报如下
一、存在的主要问题
1.在思想作风上。在矿领导及区队党政正职正确领导下及同志们的大力支持下我本人能坚决贯彻执行矿的各项规章制度、方针和政策能够认真学习相关件精神自觉强理论学习联系际指导工作自觉强党性锻炼工作作风和政治思想觉悟得到了进一步提高。经过自我剖析仍存在很大的不足主要表现为理论学习不够深入不能及时对矿及区科领导的指示深刻理解与应对理论武装头脑的紧迫性认识不足理论学习不够重视学习自觉性、心性和主动性不足存在一定的推诿思想。工作理念有所淡化没有把安全第一、生产第二把安全不出事摆在第一位对待存在一定程度上的麻痹思想。
2.在工作作风上。本人不断提高自身综合质重视强业务知识的学习通过一边工作一边学习安全技术管理水平和机电业务知识参每天早上区碰头会向各副区长、技术主管教技术方面知识学习交流工作经验；并做到深入现场检查工作场所存在的事故隐患和安全生产标准化建设方面存在的问题提出解决问题的方案。同时结合职工工作际认真开展好技术比武和劳动竞赛活动凝聚职工合力提高职工技术水平较好地完成了全区各项工作目标任务。经过自我剖析仍存在很大的不足主要表现为工作执行力的不足。一是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路二是组织潜力和管理潜力欠缺组织开展各项活动时缺乏与人沟通使员工参与的心性不够主动导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调潜力有待改善对一些牵涉其他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的艺术性不够做员工思想。作时的切入点有时把握不准有时与职工沟通时的方法过于简单效果不明显有时处理事情不够冷静显得不够成熟。四是对区队发展中存在的问题了解得不够透彻缺乏工作的主动性和创造性。同时自我要求、自我约束不够严党组织的战斗堡垒作和党员先锋模范作还没有彻底充分发挥。
