县抓党建促乡村振兴工作汇报
近年来市县紧紧围绕乡村振兴战略总要求始终把抓党建促乡村振兴作为重要政治任务巧“减乘除”四则运算法助推农业变强、农村变美、农民变富赋能乡村振兴高质量发展。
一、聚焦队伍建设做“”法全面夯一线战斗堡垒。
一是在“选”上做“”法夯基固本激活力。坚持把政治标准放在首位按照“讲政治、能力强、作风正”的标准要求聚焦乡村振兴、疫情防控、“四化”建设等任务选优配强村干部队伍。换届后村党组织书记平均年龄2.2岁大专以上学历占比.2现学历、年龄“一升一降”。结合脱贫村、乡村振兴重点帮扶村、易地扶贫搬迁安置点所在社区等际情况组建乡村振兴驻村工作队7支选派干部22人。
二是在“育”上做“”法级培训提能力。结合际出台《222年县干部教育培训工作计划》《中共县委组织部222年党员教育工作要点》依托县委党校、乡镇党校、新时代学习大讲堂等平台采“集中轮训+上级调训+业务指导＋岗位练兵”等“线上+线下”的方式强基层干部队伍思想政治理论、基层党组织建设、党建引领村级治理、农业农村技能等方面的教育培训全面提升干事创业能力和水平。全县累计举办培训班2期参训人。
三是在“管”上做“”法强化保障动力。探索出台《村社区党组织书记“一肩挑”十项监督管理规定》《县村三职干部绩效工资管理办法》等件在不增财政负担的前提下充分整合组织部门、林业部门、交通部门等相关单位下拨到村的工作经最大限度提高村干部报酬。当前村三职干部薪资报酬达到7.2元/月“一肩挑”人员7.2元/月其他副职达到元/月至元/月不等。同时严格落驻村干部管理保障二十条制度配套出台驻村工作“十必须十不准”、驻村工作队“+N”管理办法等制度确保驻村干部驻得下、干得好、抓得。
二、聚焦难点堵点做“减”法全面提升群幸福指。
