上半年办室调研室坚持“抓落、促融合”的工作主线深刻把握办室职责定位聚焦抓落根本任务切做到主动靠前服务、积极参与业务、妥善捋顺事务全力保障部机关正常运转和工作开展。
一、上半年工作完成情况
办办会有硬度。上半年办室调研室全体以“经我手无差错、事交我办放心”的标准竭力做好各项工作。牵头起草各类总结、报告、领导讲话料等余篇；持续开展好部务会议次、部机关工作例会次、理论学习中心组会议次；主动参与条线各类会议筹备、活动组织、考察调研、服务接待积极配合完成疫情防控服务保障、除险保安、换届考察“回头看”等工作。
2自身建设有高度。结合省委组织部《关于强全省组工干部队伍建设的若干意见》制定出台《关于强全区组工干部队伍建设的施方案》施贯穿全年的“”锻造工程。发挥部门“传帮带”优良传统推进“”建设开展组工业务政策、重点工作、重大问题等专题辅导大力创建学习型组工团队。
息宣传有力度。坚持“组工夜学”部务会议成员以下全覆盖常态化开展息写作、媒体宣传、业务知识夜学会科室人人都是息员的学习氛围浓厚。宣传方面月央媒报道篇占去年全年二季度全市第一；省媒报道篇较去年同期翻一番。原创网评章篇、专题舆论引导次。平台发布期报道条；录篇省组单发篇总浏览量超万。息方面上报各类息7篇省组录篇市组录篇《》《》市委书记批示。调研方面确定调研工作年轻干部全员参与、科室负责人及分管领导牵头负责制度收集并确定222年度全区组织工作重点调研课题篇课题量同比增长。
干部教育有深度。一是融合“线上线下”渠道坚干部教育底盘。深入施并全覆盖完成新时代基层干部推动共同富裕主题培训行动计划。围绕经济社会发展热点、全区中心工作、省党代会精神学习等创新打造干部教育“适时赋能站”今年以来开展短平快教学直播课堂8堂参训学员累计99人次。二是活本地特色资源丰富干部教育内涵。深入挖掘本地资源《》成功入选全省首批五个攻坚克难教育案例书记批示。《》《》省组推荐至中组。三是有优化培育方式提升干部教育质效。好“”干部教育现场教学项目和新时代“重走一大路”线路以线路为主线串联、、等现场点打造“起点红”干部教育现场教学品牌为干部教育培训提供直观的景课堂。
二、存在问题
