创新奖申报料一
近年来我司团委在上级团组织和集团司党组织的领导下确立了“亮旗帜、创名牌、强质、增效益”的工作方针组织和带领集团司个团支部和名团员青年广泛开展“岗位创新”活动在集团司生产经营、改革发展中发挥生力军和突击队作共青团组织的凝聚力和战斗力得到进一步强。
一、强领导完善机制为扎开展岗位创新活动提供保证
我司成立于年是中国民营企业强、浙江省民营企业强、市佳企业。司现有岁以下的青年员工人占员工总的。怎样充分发挥青工在生产经营活动中的生力军作帮助青工在改革发展中建功立业这成为一个新课题摆在团委面前。作为青年人的组织团委把青年岗位创新活动作为青年工作的切入点年初和团代会期间制定了切合际的工作计划以培养适应企业改革发展需要的高质青年员工队伍为目标以学习为主线以创新为动力以创效为标本千方百计为青工引路架桥搭平台积极组织青工投身岗位创新的工作践中去。
践使团委认识到岗位创新活动是否能扎有效地开展起来仅靠团委跳“独舞”是远远不够的。为此在团委建议下司把青年岗位创新工作纳入企业行为成立了由党组织牵头的青工岗位创新活动领导小组组成了在司党政领导下以团委主抓各基层党政领导大力支持工会、技术中心、人力资源部门等单位通力配合的组织机构和运行机制制定了《青工岗位创新创效活动管理办法》、《青工岗位创新创效活动奖励办法》对优秀青年创新创效集体和个人进行大力表彰。司还强调岗位创新要与“青年明”、“青年岗位能手”活动的有机结合并把qc小组活动成果、”五小”活动成果等列为“青年明”考核的重要指标之一推动了岗位创新创效活动的有效开展。
二、立足岗位创新创效引导广大青年开展形式样的岗位创新活动
青年要在充满机遇和挑战的岗位上建功立业创新是必需的质。华通团组织充分发挥青年人年龄优势和智力优势积极引导青年们以主动的姿态投入岗位创新活动中去。
技术创新是企业生命把引导青年开展科技创新和技术攻关活动作为岗位创新的主攻方向召团员青年从身边做起、从小处做起、从本职岗位做起年轻的技术人员脚踏地从最简单的问题、最基本的创新开始逐步形成了人人讲技术、钻技术、技术的良好氛围。今年集团司团委在司面临原料价格上涨、成本上升等不利因影响下充分发挥团员青年的群体优势发动广大团员青年紧紧围绕司生产经营等项工作开展了“节约增收百日行动”以降本增效为主线扎开展青年岗位创新创效活动把团旗插遍司生产经营主战场。团委组织广大青工开展“五小活动”即小发明、小革新、小改造、小设计、小建议围绕本单位管理、工艺以及生产中存在的问题提出改进意见或建议；对现有技术、工艺及零部件等做出改进与创新；在生产践中总结出有效、的绝活与方法；摸索、创造新的操作方法、新型小型工具；提出有利于生产的“金点子”。在为期个月的增收节约百日行动中青年员工提出合理化建议22条确立课题2项完成2项在增或改进了许新工艺的同时堵塞了电、水、料、办品等方面的浪增了产品合格率减少了退货率直接节约创效余万元为司持续发展起到了积极的作。
司今年在举行质量知识竞赛时团委一时为缺少抢答器犯了难买一套价格太高想租又没地方租。在这种情况下股份司几名团员自告奋勇利他们的所学技术仅几十元的料就把抢答器制造出来保证了竞赛顺利进行。事情虽小却反映出华通青年员工的创新精神。
今年下半年司团委还专门组织了一次问卷调查活动向青年团员征集“金点子”。广大青年员工以主人翁的态度积极参与对集团司在创新发展、制度建设及执行力、工作效率、机构设置、成本控制等方面提出了许可操作性的意见和建议。月2日晚集团举行了一个特别奖项的颁奖仪式对得“金点子奖”的名员工进行了表彰。
司团委还经常组织开展“技能比武”、“qc小组”、“操作运动会”、“知识竞赛”等形式样式的创新竞赛活动激发团员青年的创造和参与热情。集团各司的qc小组每年都有不俗的表现今年五月份在温州市经贸委和质量协会组织的qc小组发布会上司得两项二等奖一项三等奖。集团每年举行质量月知识竞赛活动在今年的竞赛中司组成了代表队参全省质量知识竞赛在温州代表队选拔赛中得团体第一名的好成绩。随后仪器仪表司团支部体委员韦小丽作为温州代表队的名队员之一参了月2日在杭州举行的2年浙江省质量知识竞赛温州代表队荣团体第一名。
三、不断学习深入宣传营造岗位创新活动的良好氛围
一是通过学习提高青工综合质增强创新能力。创新的基础是人才广大青工只有敬业爱岗不断的学习和践努力提高自身的综合质才有能力创新。为提高青年创新的能力和综合质华通团委开展了创建学习型组织活动先后开展了生产工艺、操作技能、质量检测、明生产与安全生产等在职培训开展了《细节决定成败》、《鱼》、《把送给西亚》、《没有任何借口》、《学习型组织的创建》、《自动自发的工作》、《第五项修炼》等书籍的读书活动营造出“工作中学习学习中工作”、“人人学习处处学习终身学习”的浓厚氛围一个“比、学、赶、帮、超”的学习氛围正在形成。
二是广泛宣传营造创新氛围。团委响亮地提出了“学科技、提质、攻关键、求发展”的活动口充分利企业报、司网站、手机短交流平台、橱窗、简报、电子显示屏、息剪报等各种载体大造声势并相继开展了“如何现科技兴企”、“科技、安全、效益”、“我为节约献一计”等为主题的征活动营造了岗位创新的良好氛围。
三是青年岗位创新绩效考核机制和青年人才激励机制引领青年成成才。司团组织在开展青年岗位创新活动的过程中始终把提高青工质培育青年人才作为活动的目标。通过建立了“青年人才”培养、重青年人才引导青工将自身成才同企业生产经营、改革发展的践结合起来立足岗位刻苦钻研勇于创新全面提高综合质推动了一大批优秀青年人才的脱颖而出。谭启龙由一般的销售员不到岁就晋升为集团主管外贸的副总裁财务副总裁郑键锋现在还不到岁这些都是我们广大青年员工的表率。
四、研究新课题探讨新方法不断使岗位创新活动向纵深发展
青年岗位创新活动是一项内容丰富、涉及面广的系统工程需要期坚持下去。共青团在企业做大做强的征程上肩负着艰巨的重任。为了把青年岗位创新活动扎有效地开展下去团委积极探索活动的新规律、新途径、新方法大胆践勇于创新努力提高企业共青团工作水平。
针对司发展中出现的一些问题成立课题小组进行研究。到目前已作了《关于科学管理应收账款的研究》、《关于存管理的一些合理化建议》、《关于如何使供应商供货及时、保质保量的研究》等余篇课题研究并效果显着。
cf型断路器是一款比较先进的断路器其中元件过热继电器的安装一般至少需要一个板和两个支架在“节约增收百日行动”期间股份司几名青年员工成立课题小组利下班休息时间刻苦钻研终于攻克课题现在安装过热继电器只需一个小支架就可以起到固定作就这一项每年可为司节约万元。
创新是现代企业的活力之源创新无止境只有起点、没有终点。华通共青团在引导和带领青年开展岗位创新活动中得了一定的成绩但未来的路还很任务还很艰巨。
但我们坚在上级团组织和司党组织的领导下我们将会继承团的光荣传统以饱满的热情、昂扬的斗志、蓬勃的朝气、宽广的胸怀勇敢地担负起历史赋予我们的光荣使命与时俱进求创新矢志奋斗不懈进共同谱写新世纪华通共青团工作的新篇章！
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一、部门简介
这是一个充满竞争的时代大学生你已不再是天之娇子而今的高校扩招以及接踵而至的经济危机让就业形势愈严峻因此化学与生物工程学院在全校首先开设职业规划部。两年来在院团委和主席团的正确领导与精心呵护下经过了不懈努力已经形成了属于化学与生物工程学院学生会职业规划部的特色同时建立了为学生服务的一套从大一进入学校至毕业进入社会的工作体系。在部门工作走入正轨的今天部门建设也将围绕务、创新的理念开创一个新的篇章。
二、部门特色
化学与生物工程学院学生会职业规划部是沙理工大学第一个专门为毕业生服务而设立的学生会部门。因此两年来我们不断探索并在探索中已经形成了属于我们的特色并且建立了一套我们特有的工作体系。
