按照党史学习教育开展“大调研”要求组织部分委员对我县人才情况进行了调研走访并围绕我县际对人才工作的基本情况、存在问题和意见建议等进行了讨论具体情况总结如下。
一、基本情况
近年来县委、县政府始终高度重视人才工作构建了由县委书记、县长为组长人才工作领导小组统一指挥、组织部门牵头抓总、职能部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作体系。通过发展产业项目引进人才、考试招聘党政人才和培育新兴业态吸纳人才等方式吸引大量人才到我县创业就业其中云服务产业已累计现就业XX余人云服务产业产值近X亿元。截止目前我县共有各类人才XX人占全县人口总的X.X。其中党政人才XX人占人才总的XX；企业经营管理人才XX人占X.X；各类专业技术人才XX人占XX；农村型人才XX人占XX；在这些人才当中具有中专及以下学历的XX人占人才总的XX；大专学历的XX人占XX；本科学历的XX人占XX；研究生以上学历的XX人占X.X。
二、存在问题
一是人才队伍总量小人才能力单一。比对我县常住人口的基而言人才量明显偏少且集中在行政、医疗、教育方面已超过人才总的半企业、工厂、农牧、种植方面专业人才相对较少制约了我县产业经济发展。
二是人才队伍学历偏低、年龄偏大后续人才不足。从学历上看我县现有人才队伍中第一学历大中专及以下学历人员占了五成以上拥有职业资格准入证书的人才少以至于我县农、林、医、教、工等领域科研和创新能力弱repy/repy
