关于强和改进领导班子思想政治建设问题的调查与思考——“不忘初心、牢记使命”主题教育调研报告
关于强和改进领导班子思想政治建设问题的调查与思考——“不忘初心、牢记使命”主题教育调研报告
按照市委要求在这次深入学习践习近平新时代中国特色社会主义思想活动中我着重围绕强和改进领导班子思想政治建设问题进行了重点调研和思考通过带队进行班子研判、走访干部群掌握了一些基本情况形成了一些初步的认识和想法。
总体看近年来我市各级党委坚持把思想政治建设作为领导班子建设的核心和灵魂采有力措施大力推进得明显成效。但从面临的新形势、新任务分析仍存在一些突出问题需要认真对待和解决。主要表现在“四个不适应”一是理论武装与新一轮大规模培训干部的要求还不适应。程序性、一般化的学习组织得针对性、个性化的研讨部署得少存在学脱节的问题；表面化、空泛式的学习安排得深入际、研究问题开展得少。还有一些干部把学习当作门面甚至作为休息的机会自觉性不强积极性不高学习的效果较差。有些干部知识老化又不善于自学领导发展经济的能力很不适应际工作的需要。二是贯彻民主集中制与新的地方党委领导体制的要求还不适应。在一些班子中还存在民主不够的问题成员之间缺乏沟通交流协调配合不够在做出重大决策前没有开展充分的酝酿和讨论直接影响了班子的整体效能。个别班子成员习惯于“按命令办事”对重大问题甚至是自己分管的工作研究思考不够不能提出有见地的意见和建议。有的班子内部监督机制不够健全批评与自我批评的风气不够浓厚。三是思想作风与落习近平新时代中国特色社会主义思想的要求还不适应。有的领导干部事业心和责任心不强正确的权力观、地位观和利益观树立得还不牢固缺乏踏踏干事创业的精神缺乏到艰苦地方和复杂环境干事创业的胆量。有的不能把心思完全放在发展经济、创业富民上而的是关心关注自身的进退流转专做一些急功近利的事情。一些领导干部片面理解习近平新时代中国特色社会主义思想或是当作化解社会矛盾的权宜之计或是理解为指导经济发展的单个理论在际工作中缺乏贯彻落的自觉性没有内化为指导工作的意识和能力。四是领导发展的本领与快县域经济发展、建设强市的要求还不适应。有的班子思想不解放视野不开阔抓工作传统办法、惯例措施创新思路、有效招少。有的领导干部对当前发展形势把握不准经济知识理解不透运市场规律的能力不强在抓发展上点子不、思路不活。有的领导干部抓项目建设办法不不会发现机会上项目没有勇气上大项目。还有的领导干部缺少解决疑难问题和应对复杂局面的能力对一些社会矛盾和突发事件不能够及时有效地予以化解给社会稳定留下了隐患。
调查认为解决这些问题需要我们各级党委紧紧围绕市委确定的“一主导三带动六突破”的总体工作思路按照把各级领导班子建设成为政治坚定、思想解放、作风优良、善于领导科学发展的坚强领导集体的目标要求重点在建立健全制度机制上下功夫努力增强各级领导班子和领导干部的领导力和执行力。主要有以下几个方面的意见和建议。
一、着力提高干部质
应以开展新一轮大规模培训干部工作为契机采有效措施着力提高各级领导干部特别是县级干部的科学化质、业务能力、精神境界和工作水平。
一是优化知识结构。要以理论教育为根本、知识教育为基础、党性教育为关键强对县市区和市级部门主要领导的培训。特别要突出强现代经济、国际金融、市场机制、社会管理等知识培训提高各级领导干部推进工业化、息化、城镇化、农业产业化等方面的工作能力以及应对突发事件、驾驭全局和统筹协调各方的能力。市委组织部每年安排一定量的县级干部参中央和省级部门组织的各类培训春、秋季在市委党校各至少举办一期县级干部进修班保证2名左右的县级干部参各种脱产培训。
二是改进培训方式。注重在基层一线、关键岗位、艰苦环境和急难险重任务中培养锻炼干部。依托我市对外友好城市的知名大学、著名企业和研究机构适度开展境国外培训。力争每年选派X名左右的县级领导干部参境国外培训。同时办好《X大讲堂》邀知名教
三是强学习考核。组织部门和干部所在单位要按照干部管理权限分别建立干部学习培训档案强对干部参教育培训情况、学习态度和表现以及运理论指导践、推动工作情况的考核。坚持每半年考核一次对考核未达标的领导干部当年年度考核不得评为优秀。建立领导干部政治理论任职资格考试制度把理论学习情况作为评价干部的重要内容和使干部的重要依据。各级党委党组每年要向上级党委报告上年学习情况。
二、着力强班子团结
