关于切解决企业外来务工子女“上学难”问题的议案
制造业是推动宁波社会经济发展的重要力量大量外来务工人员为宁波的经济发展作出了很大的贡献。但是目前宁波制造业招工工形势非常严峻尤其是普通工人流失严重、渐趋短缺导致企业的生存发展面临着极大的挑战。经过企业内部调查我们发现外来务工人员子女读书难问题是导致员工离职最大的原因。能就近入学享受与本地同龄孩子一样的学习环境和同等待遇政策接受良好的教育是广大外来务工家长的心愿。尽管国家出台的一系列政策都充分考虑了外来务工人员子女的教育问题但际上收效甚。所以解决企业工难满足子女教育需求是关键。
而当前办学校“隐形”门槛高。外来务工子女在报考办学校时必须出示“户口本、居住证、劳动合同原件、养老保险证明、接种证、原居住地计划生育证明、无违法生育证明”等证件这往往使外来务工人员为子女读书次奔波、来回折腾当初到城市务工人员的积极性受挫。
办学校推诿。我在走访中了解到一些办学校会以学生已满外来务工人员不在本学区等种种理由拒绝证明齐全的外来务工子女入学致使外来务工人员到处托人找关系有的在没有办法只能安排子女回原籍就读外来务工子女在所居住的城市很难得到同等的受教育机会。
外来务工子弟学校资金短缺、办学条件差师资力量薄弱让外来务工子女的家长望而却步使得外来务工子女就学成为进退两难。
