“”是司党委创建的一项党建品牌。“”就是“学党史、学理论、学制度”“”就是“创五星级党支部、创五星级共产党员、创五星级岗位标兵”。通过把学与创结合、定性与定量结合、日常考核与年底考核结合制定学创方案从而现党建工作责任的落落地。通过积极创建“”党建品牌司生产力、凝聚力、战斗力不断增强20年保税油供量同比增长7创司成立以来最好水平现了企业高质量发展。
一、找准“点”提升“学创”效果
一是找准切入点明确学习任务。坚持把学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想作为重点深入开展党史学习教育从时间、方式、对象和内容等方面对政治理论学习进行规范。在学习教育、政治引领、监督管理中将党员紧密联系起来、有效组织起来、行动统一起来把抓好党员政治理论学习作为党建工作的基础和保障努力打造政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作合格的党员队伍。要帮助员工树立养成终身学习的习惯对外学先进、找差距、查不足；对内立足本职、结合际、攻专求精以部门和团队为单位开启学习培训“内循环、内利、内消化、内成长”的深挖活内部教育资源模式。要坚持以内部管理体系为核心充分发挥不同岗位、不同部门单位员工的特长“人人当老师个个作学员”让员工互教互学共同成长。
二是紧盯着力点创新学习方式。坚持开“党员开课”设立党员学习积分制以支部为单位面向全体党员、发展对象、入党积极分子每月开展2次专题学习每次不少于1学时全年不少于2学时。采正面学习、自我学习、典型学习、集中学习相结合的方式通过支部书记讲党课、领学领读、音视频学习、党员学习分享等形式结合际制定党员学习计划把全年党员学习任务以“量化”的形式固定下来年度布积分排名。坚持开“团队分享会”化“大课堂”为“小书桌”由各部门、单位结合际、见缝插针自行组织安排具体活动形式包括集中领学领读看视频学习学习体会分享经验交流专题研讨等让团队中的每一分子都分享心得、畅谈体会、发挥作为团队发展献计献策使学习有针对性。坚持开“员工大讲堂”围绕制度落地生根面向各部门、单位员工每月固定时间开展以集中学习讲解为主。主讲人结合国家相关法律法规、行业规定规范、司规章制度等把“大讲堂”打造成员工展示学习成果、交流学习心得的重要舞台成为“”活动的品牌动作。
二、划好“线”明确“学创”目标
司党委围绕划好“支部、党员、员工”三条主线强司党委对“”活动的组织、统领、保障充分发挥下属8个党支部的主动性、积极性、创造性做到上下同心、重点明确、层层落。
支部创五星推动组织建设规范化。基层支部是落国有企业党建责任制和全部工作战斗力的组织基础是做好党建工作的坚根基。按照《中国共产党国有企业基层组织工作条例试行》和集团“支部建在船上”的优良传统在保证党支部组织建设全覆盖、无死角的基础上细化支部日常工作内容标准做到分类定标、考核评级强化支部工作中的荣誉感、责任感和紧迫感做到定向把位有的放矢。
党员创五星保持党员队伍先进性。细化、量化党员在政治学习、本职工作、联系群、廉洁从业、严守纪律等方面的评定标准确保扎做好“三会一课”、主题党日等规定动作；结合际开展党员“承诺践诺”“责任区、示范岗、先锋队”“结对帮扶”等自选动作强对党员日常行为的组织监督、群监督、互相监督通过创争先进促进党员先锋模范作在在发挥。
员工创五星激发干部员工创造力。在支部和党员创争先进模范效应带动下注重激发全体员工的积极性、主动性、创造性坚持倡导和弘扬新时代工匠精神深入挖掘员工队伍中的优秀事迹培养树立先进典型形成学先进、创先进、当先进的浓厚氛围打造重视人才、尊重人才、培育人才的工作机制不断丰富企业化提升企业品牌形象。
