益性岗位开发管理情况的调研报告
我们国家近几年行的一项重要的就业援助政策对于落科学发展观维护社会稳定促进和谐发展起到了非常积极的作。XX市自2XX年以来对就业困难人员行益性岗位援助政策截止目前全市已累计安置就业困难人员近2万人对维护社会稳定保障群生活起到了关键作。
一、XX市益性岗位开发总体情况
XX市自2XX年以来开发益性岗位安置就业困难人员截止2年底全市已累计安置就业困难人员2万人主要集中于园林绿化、交通协管、劳动保障协管、计生协管以及各单位保安、保洁等工作岗位上。截至2XX年一季度全市益性岗位在岗人8人其中劳动保障协管员9人社区其他工作协管员9人交通协管员人保安、保洁、保绿岗位2人其他益岗位9人企业吸纳人员人。益岗位上岗人员为大龄就业困难人员、低保家庭人员和长期失业者。授人与鱼不如授人与渔益性岗位既避了直接资金援助形成的依赖性也提高了就业困难人员的劳动技能增强了他们的就业能力。目前我市益性岗位人员自己的辛勤工作不但使自身生活得到了有效保障同时也为沧州的和谐发展做出了重要的贡献。
二、益性岗位的开发管理情况
(一)益性岗位上岗人员条件
XX市益性岗位上岗人员全部为就业困难人员。根据XX市劳动和社会保障局《关于就业困难人员认定的有关规定》(沧劳社〔29〕2)我市就业困难人员范围是在法定劳动年龄内、有就业愿望和就业能力的城镇户籍的五类人员一是大龄就业转失业人员(女周岁、男周岁);二是扶养未成年子女的单亲家庭人员;三是享受城镇居民最低生活保障人员;四是持有《中华人民共和国残疾人证》的人员;五是零就业家庭中的一名女岁以上、男岁以上的人员。2XX年根据我市际又进一步扩大了就业困难人员的认定范围即人员消就业转失业的限定单亲扶养未成年子女放宽到扶养已成年但仍在读大学生的家庭。就业困难人员是益性岗位上岗的必备条件。
(二)益性岗位人员待遇
益性岗位人员按政策规定享受岗位补贴和社保补贴目前XX市规定的岗位补贴为三种一是社区协管岗位岗位补贴每人每月8元;二是机关事业单位后勤益性岗位为每人每月元;三是一般人单位(企业)安置的益性岗位为每人每月XX元。社保补贴按全省社平工资标准缴纳养老、医疗、失业和工伤四项(县级岗位补贴为XX-元社保补贴缴纳一项或四项根据就业资金情况确定)。除社区协管人员外岗位补贴均于补贴人单位不属于个人工资人单位对所安排益岗人员发放的工资需不低于上年度最低工资水平。29年至2年XX市益性岗位两项补贴支出分别占全部就业专项资金支出的8.9、.、.。(三)益性岗位的开发与管理
XX市自2XX年以来制定下发了《益性岗位开发、安置、管理的有关规定》明确了益性岗位的范围、开发与管理、协议期限以及两项补贴的拨付程序等内容。凡人单位开发益性岗位需经就业行政部门审批所有招聘工作采面向社会自愿报名的方式进行开招聘。由就业服务部门负责发布招聘息组织招聘工作对益性岗位人员上岗情况进行监督检查并定期审核拨付益性岗位的两项补贴。
