党组书记履行党建责任抓基层党建述职报告
一、主要工作成效
一强化政治建设把好“方向盘”。一是持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务严格“三会一课”等组织生活制度认真学习贯彻党的基本理论、方针、政策认真学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想坚持不懈地在读原著、学原、悟原理上下功夫学深悟透先进理论武装头脑进一步坚定理想念、把准政治方向才能真正树牢“四个意识”坚定“四个自”自觉做到“两个维护”。通过党支部“三会一课”、主题党日等学习教育载体筑牢党员干部思想根基。今年以来共开展“理论宣讲”活动10场开展季度“主题党日”2次。二是组织党员参“党员大家讲”暨党课大赛、重温入党誓词等活动大力弘扬红船精神增强局机关支部和广大党员干部的政治使命感和荣誉感凝聚永葆初心、砥砺奋进的强大动能。三是深化理想念教育。巩固深化党史学习教育成果大力开展“我为群办事、我为企业解难题”专题践切推动解决一大批群、企业最关心最直接最现的问题。
二强化履职尽责细耕“责任田”。强化领导班子建设一是严肃机关党内组织生活。贯彻落《关于新形势下党内政治生活的若干准则》落科级以上党员领导干部参双重组织生活制度推动“三会一课”、党员政治生日等各项制度落到处党员领导干部带头上好高质量党课。强离退休党支部建设开展“红色基因永相传”主题党日活动和党建项目活动。二是认真抓好局领导班子建设严格按照上级部署安排召开专题民主生活会认真落集体领导下的个人分工负责制做到事事有人管人人有责任。强化党支部规范化建设牢固树立大抓基层的鲜明导向督促指导各党总支部落好“三会一课”制度扎推进党支部规范化建设。坚持把党建工作与日常工作、重点工作紧密结合统筹考虑紧紧围绕社区中心任务凝心聚力服务全局。落网格员到挂点社区开展网格化巡查整治工作每日到社区开展创工作。三是推进党务干部队伍能力建设。强化党务干部能力建设、管理考核和激励关爱选优配强党组织书记和党务干部落党务工作经历纳入干部履历参各类专题培训提升党务工作者履职能力发挥优秀党务干部示范带动作。三是坚持挺纪在前筑牢“防火墙”。开展次集体廉政谈话；全面进行廉政风险点排查重新制定修改业务运营管理和风险防控制度措施0项。开设“讲堂”选树个优秀典型和1起警示案例。
三坚持挺纪在前筑牢“防火墙”。一是强自身队伍管理严格纪律的尺子衡量每个党员干部的行为着力抓早抓小坚持问题导向对党员干部的问题做到早发现、早提醒、早处理。广泛深入进行经常性纪律教育提高机关党员干部廉洁自律意识。不定期开展明察暗访始终保持纠治“四风”高压态势。严格落中央和省市区有关规定切强务餐管理。持续推动中央八项规定及其施细则精神和省、市、区相关规定成风化俗。继续做好政务标准化建设提高工作效能。二是始终坚持把党风廉政建设挺在前坚持守初心、担责任、转作风、抓落把党风廉政建设工作落到处。局党组定期分析研究部署全面从严治党工作将全面从严治党纳入全局工作规划。充分利好廉政警示教育料勉励全体党员保持清廉的政治本色进一步筑牢全体党员干部拒腐防变的思想道德防线。三是强化机关党内民主监督。健全和落党内情况通报、情况反映和机关党组织向党员大会报告工作等制度为落党员民主权利提供保障。执行党内重要事项票决制。完善机关党建工作述职评议考核制度全面推行机关党组织负责人逐级述职评议工作。
二、存在的主要问题
一是全面从严治党主体责任落不够到位。党组落全面从严治党主体责任的办法不、措施不力、抓得不紧全面从严治党压力传导不够层层递减现象。
