你不可不知的个人性道理！
什么都会变但唯独人性不会变。
我们在做事处事的时候是要考虑情感、道理和逻辑但只有这些还不够还必须从人性的特点和规律入手进行完善和补充。道理谁都懂但谁也无法避人性的特点和规律。
下面这条人性规律真正看懂必能受益终生。
情商这个东西也是分人的
为什么有的人在面对领导的时候情商很高能说会道而与你相处的时候则毫无情商说话不过大脑？不是他们没有情商或者情商比较低而是他们的情商阶段性“下线”了。
人性是功利和现的一个人看不起另外一个人又怎会有情商的具体表现呢。
当然也有一些人处事比较周全善于照顾别人的情绪和感受但是永远不要拿小概率事件去以偏概全。
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黑白越是分明的人越是走不远
看看那些身处高位的领导他们非黑即白、非此即彼吗？显然没有。大时候他们都在“和稀泥”都在想办法平衡利益关系和左右影响毕竟职场本身就是一种混沌。
对不一定好；错未必就一定不好。关键在于如何抉择才能现效益或利益最大化。
领导在选人人的时候不也就是这个道理和逻辑吗个人的平根本不重要重要的是单位平衡和全面掌控。
