体制内，不得不说的6大“怪相”！

体制内不得不说的大“怪相”！

01“台账”

台账说白了就是内页资料就是各种表格、据和手续资料等。

从上到下都说要减压减负而且已经喊了好年了。但是一到上级检查一到重要工作推进那就是台账就是资料没有了台账和相关资料就好像没有好好落一样。

我个人并不反对留痕因为必要的留痕可以撇清责任可以证明工作进程；但是过度的留痕为了资料而搞资料却是我非常反对的毕竟全都搞成虚的了那还有什么意义。

台账和资料的诟病体制人每天都在经历甚至异常反感但又无可奈何。

02“承诺书”

承诺书有吗？咱们先签订个承诺书如果出了问题那就是你个人的问题。

承诺书之所以会出现主要是某些人为了撇清责任比如承诺酒后不开车承诺出了问题负全责等等。如果签订了承诺书那一旦出了问题就是个人责任了与单位无关。

说话这种签订承诺书的做法有一定的积极意义能够有效提示提醒签订人员让其知晓相关的要求。但若是真的出了问题单位会因承诺书而没有责任吗这显然不太现。

该签的承诺书还是要签的起码能告知相关情况起码能减轻不必要的责任。

0“追责”

在体制内工作只要出了问题那就一定会追责就一定会处理人。