没有惊心动魄的侦破故事没有荡气回肠的豪言壮举她像古希腊神话里的“普罗米修斯”不断牺牲“小我”播种着理想与念之火;她是基层警坛党务工作的一面旗走到那里就把党员先进性带到哪里让周围同志和群从内心感受到组织的温暖牢牢筑起基层党组织稳固的根基。
她就是现任襄城区安分局昭明派出所教导员的女民警。
春风化雨播种念之火
年初经过民主推荐、竞争上岗走上了分局治安大队副大队长的领导岗位分管户籍和内务。年的一线工作使她深刻领悟到安工作的性质职业的界定要求人民警察必须时刻与党中央保持高度一致保持思想政治的先进性只有念如铁意志如钢方能切肩负起“巩固党的执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业”的重大历史使命。
于是作为副大队长作为大队支部仅有的一名女成员她以女性特有的细腻勇敢地担负起思想政治工作的重任。当民警工作中遇到困难、灰心丧气时她鼓励大家“只要思想不滑坡方法总比困难”鼓舞民警树立必胜的心;当某些民警因为一时的成功沾沾自喜时她谆谆告诫“不要被胜利冲昏了头脑要及时总结经验发扬成果……”;当民警在工作中犯了错误时她循循善诱、和风细雨地给民警客观分析错误的原因及危害指出改正的办法既避了矛盾又维护了民警的人格尊严;当民警在生活中遭遇挫折、情绪波动时她像大姐一样关心爱护、与之谈心输解心节……少个不眠之夜少次促膝谈心使她真正成了思想教育的行家里手成了民警的引路者、贴心人。
在不断践的基础上她逐步总结出强民警日常思政教育“疏导三法”一是理论疏导。即经常性组织民警学习党报党刊学习党和国家领导人的重要言论强时政教育做到思想不掉队;二是规谏疏导。对个别工作不踏上进心不强做一天和尚撞一天钟的民警以诚挚的态度讲清这种思想、行为的性质及发展下去的危害为其指出正确态度和行动方向做到行为不越轨。三是慰藉疏导。对受挫折的同志或处境艰难的同志及时给予组织上的关心、温暖安慰缓解不良情绪及时向其他支部负责同志通气协调商量解决问题的方法和对策做到组织暖人心促使民警思想向党支部靠拢。通过这种方式既为民警解决了际困难又增强了基层支部的凝聚力。
言传身教永葆先进之旗
作为一名基层领导者她不娇气能吃苦事事做表率不搞特殊化。凡要求民警做到的她自己首先做到凡要求民警遵守的她自己首先遵守。
分局推行定岗定责绩效考核制岗位工作指标制定下发后不少基层派出所户籍民警认为指标定高了接受不了纷纷找领导反映。领导当即拿出分管户籍工作的的岗位目标当大家看清孙大队的岗位指标是普通户籍警的并且每月与其他治安民警一同考核、一同打分、一同排位时个个心服口服良好的表率作使绩效考核顺利贯彻施下去。
近几年因工作需要分局四个城区派出所先后换了户籍民警为引导四位新手尽快熟悉业务主动担纲、言传身教。她经常下到这几个派出所亲自操作机手把手地教她们如何办理各类户口如何查询人员还将自己学得的常住人口息管理的知识全部教给她们使她们在办理户口过程中运自如。几位新手一上岗面对诸任务感到压力很大不知从何着手就耐心指导帮她们出主意找对策介绍自己的工作经验让她们借鉴在她的指导和帮助下这四位户籍民警很快全面掌握了户籍管理的理论知识和践操作技能胜任了工作在方变量群的同时也使分局户政工作近几年连上台阶。
