目录
一、通用................................................6
1.办公室文秘竞聘演讲稿（通用）............................6
2.机关干部竞聘演讲稿（通用）.............................10
3.机关干部竞聘演讲稿（通用）.............................12
4.组织部竞聘演讲稿（通用）..............................15
5.机关中层干部竞聘演讲稿（范文）.........................18
6.团县委书记竞聘演讲稿（范文）...........................23
二、局机关..............................................26
7.副主任竞聘演讲稿（局机关）.............................26
8.办公室主任竞聘演讲稿（局机关）.........................29
9.办公室主任竞聘演讲稿（局机关）.........................31
10.办公室主任竞聘演讲稿（局机关）........................34
11.人事处处长竞聘演讲稿（局机关）........................36
12.办公室主任竞聘演讲稿（局机关）........................40
13.正科职位（科长）竞聘演讲稿（局机关）...................43
14.正科职位（科长）竞聘演讲稿（局机关）...................45
15.科室副职竞聘演讲稿（局机关）..........................47
16.正科职位（科长）竞聘演讲稿（局机关）...................49
17.副主任竞聘演讲稿（局机关）............................51
三、法院...............................................54
18.中层正职竞聘演讲稿（法院）............................54
19.研究室副主任竞聘演讲稿（法院）........................56
20.中层副职竞聘演讲稿（法院）............................58
21.中层干部竞聘演讲稿（政法系统）........................60
四、集团公司............................................62
22.秘书处处长竞聘演讲稿（集团公司）.......................62
23.主办级综合秘书竞聘演讲稿（集团公司）...................65
24.办公室主任竞聘演讲稿（集团公司）.......................69
25.中层干部竞聘演讲稿（集团公司）........................73
26.中层干部竞聘演讲稿（集团公司）........................76
27.中层干部竞聘演讲稿（集团公司）........................78
28.企业团委竞聘演讲稿（集团公司）........................81
21.办公室副主任竞聘演讲稿（集团公司）.....................83
五、高校...............................................86
30.副校长竞聘演讲稿（高校）.............................86
31.中层干部（教研室主任）竞聘演讲稿（高校）................88
32.学生会部长竞选演讲稿（高校）..........................90
六、学校...............................................91
33.副校长竞聘演讲稿（学校）.............................91
34.领导干部竞聘演讲稿（学校）............................95
七、银行...............................................97
35.中层竞聘（支行行长）竞聘演讲稿（银行）..................97
36.部门经理竞聘演讲稿（银行）...........................100
37.小微贷款经理竞聘演讲稿（银行）........................103
34.副行长竞聘演讲稿（银行）............................106
八、医院...............................................109
39.儿科副护士长竞聘演讲稿（医院）........................109
九、部队...............................................112
40.生活卫生科副科长竞聘演讲稿（部队）....................112
十、其他...............................................115
41.办事处主任竞聘演讲稿（街道）.........................115
42.中层干部竞聘演讲稿（政府办）.........................117
43.中层骨干竞聘演讲稿（组织部）.........................119
44.中层干部竞聘演讲稿（直属机关）........................122
45.主任竞聘演讲稿（直属机关负责人）......................124
46.市级烟草专卖局中层干部竞聘演讲稿......................126
47.社区监督委员会主任竞聘演讲稿.........................127
48.社区党支部书记竞聘演讲稿............................129
49.社区党委委员竞聘演讲稿..............................132
50.社区党委委员竞聘演讲稿..............................134
51.社区支部委员竞聘演讲稿..............................135
52.村委会成员竞聘演讲稿................................137
53.村党支部书记竞聘演讲稿..............................138
54.乡镇团委书记竞聘演讲稿..............................139
55.党委办公室副主任竞聘演讲稿...........................142
56.处长竞聘演讲稿.....................................145
57.副处长竞聘演讲稿...................................148
58.科级纪检监察干部竞聘演讲稿...........................151
59.副科级干部竞聘演讲稿................................154
60.副科级干部竞聘演讲稿................................157
61.市委办公室科级干部竞聘演讲稿.........................161
62.副部长竞聘演讲稿...................................163
63.公安干警中层竞聘演讲稿..............................165
64.招商局副局长竞聘演讲稿..............................168
65.大学生村官竞聘演讲稿................................171
很多搞管理的人都有一个共同感受，就是办公室的工作不好做。多主题、多头绪、多任务穿插进行，阵地战、遭遇战、攻坚战多维应对，大事很多、小事量大、杂事应接不暇，信息平台、服务前台、联络总台均有其责。在脉冲式、交叉式、排雷式的工作中，在人来人往、文来文往、电话不断的氛围里，静心写一篇文、专注办一件事情、连贯开一次会议，都是一种奢望。但正因为如此，办公室的工作最能考验人，也最能锻炼人。
如果说，xx年我借调到办公室是命运的安排，那么，xx年后的今天，我坚定不移地选择办公室的综合秘书岗位，则是出于对这份工作的热爱，并且相信自己已经具备了胜任主办级综合秘书岗位的能力。在这里，我想说三句话。
第一句话就是心里话，即我为什么要竞争综合秘书这个岗位。理由有三：
一是有基础。参加工作以来，我先后在单位的不同岗位锻炼过，特别是在党群部工作的四年，系统地学习了各类党内法规和形势政策，为我的日后的写作打下了良好的基础。去年转岗来到综合办从事文秘工作以来，我迅速适应了从党建事务写作向行政业务写作转变，并发挥行政口便于学习的优势，紧跟形势学，结合业务学，参会旁听学，立足实践学，这一年的工作让我迅速成长，收获颇丰。
二是有思考。文字工作的重点是运用文字做工作、抓工作、推工作。作为一名综合秘书，我不仅有x年从事文字工作的实践经验，也有搞好秘书工作的强烈愿望，熟悉单位秘书工作的各项流程，也有相应比较全面的理论知识，对各部门业务工作均有所涉及，对公司基础工作有一定的分析、研判水平。
三是有成绩。我非常珍惜单位给我这样的工作平台，同时也认为领导给的写作任务就是给信任、给机会。所以我珍惜每一次重要材料起草的机会，无论是起草领导讲话还是工作总结，都用心用力，不敢有丝毫应付念头；无论是办公室牵头，还是配合其他业务部室，都注意向他人学，认真听、认真记、认真想，对领导修改地方仔细琢磨，在点滴中积累提高，全年我先后撰写会议纪要、业务信息、讲话发言、总结汇报、调研报告等综合类文xx余篇，参加了董事会、监事会、领导班子例会、专题会、月度分析会等多项会议百余场。这些工作成果也得到了领导和同事的认可。
第二句话就是实在话，即我竞争上岗的优势。我想结合近年来的工作和思想情况，给自己作个评价。主要体现为“四股劲”，即努力工作有干劲、研究业务有钻劲、面对困难有韧劲、综合协调有闯劲。
一是努力工作有干劲。文起草是个良心活，用没用心一眼就能看出来。所以对于每一篇文我都认真推敲、反复琢磨，经常加班加点到很晚进行修改删节，甚至回炉重造，决不会满足于“过得去”“差不多”，也决不会应付了事、自欺欺人，因为我深知凭着良心写作的“良心”，未必是“一过”好子，但至少具备了成为好子的前提和可能。
二是研究业务有钻劲。秉承“勤能补拙”的古训，坚持不会就学，不懂就问的原则，做到手勤，坚持主动写、经常写、认真写，有任务就往前冲、努力干，没任务就勤练笔、多积累；做到脑勤，不断总结工作规律和写作规律，及时跟进领导的思想和意图；做到嘴勤，搞好情况通报，多向同事沟通思想，加强协作，齐心协力把业务学精、把工作干好。
三是面对困难有韧劲。俗话说“困难像弹簧，你弱他就强”，在具体工作中我也遇到文章要重写、子被退回、所提的意见想法被否定的时刻，但我都能保持积极向上的乐观主义精神，正确对待，敢挑重担，敢于攻坚，敢于负责，用勤学苦练来战胜所有困难。
四是综合协调有闯劲。对待工作我注重沟通、高效执行，力求做到最好。尽力改善和规范办文办会办事的重点环节和关键程序，梳理调整工作的先后顺序和轻重缓急，踏住工作节点提前完成工作任务。积极在每次会议或活动中发挥带头作用，注意与上级部门、兄弟单位、公司各部门的沟通衔接，协调好工作的各个方面和环节，调动多方力量，有效落实领导的安排部署，圆满完成会务、活动的保障服务工作。
第三句话是希望的话，就是对将来工作的打算。从今年开始，我打算做好下面的“五件事”。
一是常想大事。一个秘书的价值体现在能不能为领导出谋划策上。要想大事，就要身在兵位，胸为帅谋。站在领导的角度，通盘考虑全局，想领导之所想，思领导之所未思。尤其是对一些事关全局发展的大事、难事、关键事，要站得高，想得深，看得远。要想大事，就必须具备宏观的视野、深邃的思维、丰厚的理论。“读万卷书，行万里路”。多读、多走、多看、多听，才有可能想出好的思路、好的点子、好的主意。同时注意与实际结合起来，把一些切实可行的思路、主意进入领导视野，写入领导的讲中，进而转换成为领导决策的成果。
二是盯住要事。就是要把“文会事、审督调、综牵传、补替通”（即办文、办会、办事；审核、督办、调研；综合、牵头、传递；补缺、替代、沟通）这些事抓牢，做好。要进一步强化时间和效率意识，分清轻重缓急，明确时限要求，加快工作节奏，快事快办、急事急办；注意把握政策变化的大趋势，注重从上级指示精神、重要会议以及政策文件中捕捉信息，对经济社会中带倾向性、苗头性的问题敏锐反应，不断增强工作的预见性；要善于长计划短安排，每年、每个阶段要做什么工作，开什么会议，搞什么活动，都要提前通盘考虑和统筹安排；注重从工作常态中把握定势，从变化中找到规律，进而对例行性、日常性工作制定操作规范，不断提高应对水平。
三是勤于记事。勤于记事，是做好文秘工作的重要条件。为领导写讲话、总结、汇报，一般来说要体现领导的思想、观点和风格，这样才能得到领导的认可和满意。要做到这一点，就需要平时要注意记事。领导参加的各种会议、调研考察、公务活动等，都要认真细致地进行记录。尤其是一些观点、细节，要忠于原样地记录下来。勤记，善记，日积月累，就能掌握大量的素材。把这些素材加以整理、提炼，运用到领导的讲话中，文就具有了较强的生命力和独特的个性。同时，也为以后撰写公司发展历程、回忆录、年鉴等文章，保存素材。
四是乐做小事。俗话说：“办公室工作无小事”。作为领导身边的文字服务人员，既要能为领导出谋划策，但更多地是要善于做小事，乐于做小事。“一屋不扫，何以扫天下”。综合秘书只有把一件一件的小事做好了，才会具备做大事的基础和条件。资料的收集整理，看似是一件很平常、很普通的小事，但对于文秘人员而言，却是一件非常重要的基础性工作。只有平常把这项基础性工作做好了，写起文来才会手到拈来，运用自如。
五是力争不误事。材料文是文秘人员的产品，文秘人员误事主要出在材料文上。如材料文出来不及时，延误了时机;或是质量较差，错字、漏字及词不达意，体现不了领导水平;或是语义表达不准确，出现方向性错误;或是数据不真实，日期不相符等等，这些问题一旦出现，轻则受到批评，重则酿成大错，造成不可估量的损失。因此，一定要强化责任意识，严格要求自己，多出高质高效的材料文，少出纰漏差错，当好参谋，搞好服务，让领导称心满意。
竞争上岗，有上有下，不论上下，我都将扎实走好自己的每一步，力求在认认真真学习上有新进步，在踏踏实实干事上有新成效，在堂堂正正做人上有新境界，最后以一副对联结束我的演讲：上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，立足岗位作贡献”，横批是“谢谢大家”。
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
首先感谢xx党委政府给予我这次展示自己的机会！xx干部实行公平、公正、公开的竞争上岗，我一是坚决拥护,二是用心参与。本着锻炼自己，为人民服务的宗旨我站在了这里，期望能得到大家的支持。
我现年xx岁，中共党员，xx学历，xx年xx月参加工作，一向在xx政府工作，xx年xx月开始担任xx职务，现主持xx工作，今天，我竞争的职位是xx，我深知，职位意味着职责和义务，竞争xx职务，我认为自身有以下优势：
始终保持一颗赤诚心。所谓赤诚心，就是要讲政治、讲纪律，就是要始终对党的事业、对人民利益保持忠诚。自参加工作以来，我始终保持清醒的政治头脑，想问题、办事情，都从政治上考虑问题，在事关方向、事关原则的重大问题上立场坚定，在大是大非面前和关键时刻旗帜鲜明，始终坚持政治立场，增强政治敏锐性，提高政治鉴别力，自觉与党中央保持高度一致，坚决贯彻落实好县委的各项决策部署。
始终保持一颗进取心。所谓进取心，就是把学习当作一种责任、一种使命、一种修养，勤于学习、善于学习，不断提高自身素质。自参加工作以来，我始终树立终身学习的理念，认认真真向书本学、向实践学、向群众学，不断扩大自己的知识总量，不断提高自身综合素质和理论水平。通过努力学习、更好地履行自己的职责，以能干大事、会干难事、敢干新事的精神，创造新业绩，开拓新局面。
始终保持一颗事业心。世上有三种人最厉害，一是做事特别有心的人；二是办事特别认真的人；三是处事特别公正的人。自参加工作以来，我对待每一项工作任务，都认真谋划，但凡看准了的事、确定了的目标，就咬住不放、一抓到底，抓出成效。我感到，事业不等人，机会不等人，快一点，不可能的事也许会做成，慢半拍，煮熟的鸭子也会飞。
如果我有幸竞争成功，我一定做到以下几点：
我一定把牢政治方向。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，永葆对党绝对忠诚的政治品格，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，确保中央大政方针和省委、市委、县委决策部署不折不扣地落实到位。
我一定尽心履职履责，始终保持昂扬向上的工作激情，树立“一日无为，三日难安”的思想，敢为人先、敢拼敢闯。特别面对城乡经济社会一体化发展重任，要紧紧围绕xx的中心工作，率先发扬“xx”精神，模范践行“xx”,多深入一线摸实情，多着眼全局谋大事，努力吃透上情，摸清下情，找准突破口，抓重点、攻难点、出亮点，路踏实实干事，勤勤恳恳工作，力争在任职期回，使xx经济和社会各项事业的发展有一个新的变化，以更好的工作实绩回报组织和大家的信任。
我一定永葆为民情怀。坚守人民至上的价值取向，牢记“政府的工作只有做到人民群众心上，政府的形象才会立在人民群众心中”。始终坚持以人民为中心，想问题、作决策、办事情，尊重客观规律，尊重群众意愿。聚焦群众关切，解决群众难题，让“更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境”造福xx，使全县人民的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。带着感情和责任，坚决打赢脱贫攻坚战，决不让一个贫困群众在全面小康征程中掉队。
我一定坚守廉洁奉公。清正廉明是领导干部的为政之基、立身之本。我将进一步加强党性修养，努力陶冶道德情操，始终做到自重、自省、自警、自励，慎权、慎欲、慎微、慎独，在任何情况下，都稳得住心神，管得住身手，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱感，经得住考验，牢固树立勤政廉洁求真务实的领导干部良好形象，以实实在在的行动，向党和人民交上一份满意的答卷。
习近平总书记指出，伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。我十分珍惜服务xx人民的难得机遇，时刻警醒自己，事不避难、义不逃责，一步一个脚印，苦干实干，用心做好每一项工作，无愧于时代眷顾，无愧于党和人民重托，接续奋斗，走好新的长征路，不断谱写xx发展的新篇章！
我的演讲完毕，谢谢大家！
尊敬的各位领导、同志们：
首先感谢组织上给我这次竞聘上岗的机会，对我来讲，这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。回顾xx年来的工作历程，承蒙各位领导和同志们给予我莫大的关心和帮助，敦促我xx思想不断成熟、工作经验不断丰富、知识储备不断增长。我深深地感到，个人的每一点进步都得益于单位良好的氛围和环境。在xx这个大家庭里，我感觉到踏实和温暖，因而激发了我参与本次干部竞聘的勇气；也因有在座各位领导、同志们的支持，才树立了我竞聘中层干部的信心；更因我xx年来与xx工作结下的不解之缘，才坚定了我竞聘xx的决心，希望得到进一步展示才能的实践平台。
我出生于xx年xx月，xxxx，xx年xx月参加工作，现龄xx周岁，xx学历，xxx，曾从事xx、xx、xx等，我的优缺点和能力大家也比较清楚，“踏踏实实做事、清清白白为人”是我的人生准则。
我竞聘的职位是xx。选择这一职位，源于我对它深刻的理解和胜任的信心与实力。大家都知道，xx工作具有广泛性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂、任务艰巨。参加xx竞聘，我的优势在于四个方面：
一是有朝气蓬勃的精力。有人说年轻就是财富，而这财富就是年轻人具有的朝气。有朝气就有希望，有希望就会有成功。我不忍把青春荒废于庸庸碌碌之中，愿把自己这份难得的朝气，投入到为xx工作中来，锻炼自己，提高自己，服务大家。
二是有吃苦耐劳的精神。从小生活在农村，经历过农村艰苦生活的磨炼，特别是近年在xx经常不分白天夜晚地xxxx，深入xx，独立开展工作，培养了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格。正是有这种精神，我将把xx复杂繁重的工作化为轻松的乐趣，推动xx高效运转。
三是有组织协调的经验。自己无论是在xx还是在xx，都是一个活跃分子，一个积极的“听用”。哪个同事有麻烦事就帮哪个，单位有什么事都主动参与，久而久之，培养了自己较丰富的组织协调经验。这种看似不起眼的“经验”，恰恰对发挥xx枢纽职能，协调好各部门正常运转具有重要作用。
四是有学无止境的劲头。在xx年来xx工作方法和手段不断更新的形势下，能见一行，钻一行，在不同岗位都能熟悉掌握较新的业务，具有较强的接受新知识新业务的能力。
优势固然重要，要使xx工作开展得有声有色，尽职尽责履行自己的职责，富有成效地做好为xx工作，还必须要有自己的思路和设想。如果我能当选为xx，我的思路和设想主要有以下几个方面：
一、加强学习，提高素质。坚持在抓好自身学习的同时，全力搞好xx工作人员理论学习和业务学习，积极组织xx工作人员认真学习xx思想和xx精神，迅速掀起新一轮学习热潮。采取生动活泼的形式，组织开展xx、xx、xx、xx等知识培训，为把xx建设成为新的学习型xx不懈努力。学习中，我将更加注重理论联系实际，力争把理论学习与xx的实际结合起来，用新的理论成果指导新的实践。
二、注重协调，确保运转。新的机制将赋予xx工作新的职能。充分发挥好xx联系左右，沟通上下的作用，重点将协调好三方面的关系。协调好内部各部门的关系，对各部门的工作职能进行进一步的细化量化，做好工作衔接，避免职能交叉，保证运作有序。协调好xx与上级的关系。对上级安排的各项工作做到落地有声，协助xx、xx处理好上级安排的各项工作，最大限度的争取上级对xx工作的支持。协调好xx与xx的关系，为xx各项工作的顺利开展创造良好的外部环境。总之，xx将整合各种有效资源，协调好各方关系，促进xx各项工作高效运转，充满生机和活力。
三、强化服务，促进发展。xx是一个服务性强机构，提供良好的服务保障是其主要职能。由日常事务性服务向参谋决策性服务转变，围绕xx、xx等重大事项，多提对政府发展具有前瞻性、决策性的好建议，为领导决策提供可靠依据。事业成败，关键在人。围绕充分激发全体工作人员工作的积极性、创造性，建立激励机制，想大家之所想，急大家之所急，维护xx工作人员利益，为他们解决实际困难，真正当好大家的“服务员”。
四、搞好落实，务求实效。xx工作无论是学习、协调、服务，最终都要体现在落实上。对领导交办的工作，将不折不扣地抓好落实。特别是经xx、xx研究决定的事项保证做到掷地有声，件件见效。对xx各个阶段的主要工作，xx将早安排，早部署，勤检查，重落实，充分调动各方面的工作积极性，为xx完成上级下达的各项工作任务的全面完成做出积极贡献。
各位领导和同志们，在这次竞聘上岗中，相信每位同志都对自己的进步充满憧憬，我本人也希望能获得成功，同时，我又不断告诫自己：作为一名xx干部，就要把一切交给x和人民，让群众来评判，由组织来选择。无论结果如何，我都将以此为新的起点，更加严格要求自己，以更优异的工作成绩，回报领导和同志们的厚爱。
谢谢大家！
尊敬的各位评委、各位同事：大家好！
非常感谢部务会给我们提供这样好的一个展示才华、锻炼提高的机会。竞争上岗和参加奥运会一样，重在参与。我今天的参与，也许只是这次竞聘活动的一个插曲，但我一定好好把握这难得的机遇，以最真诚的态度，恳求你们的支持；以最平静的心态，期待你们的评判；以最优异的表现，赢得你们的关注。我觉得自己有以下五个方面的优势：
第一，肯“学”，有永不懈怠的钻研精神。
说实在话，我的学历并不高，但我坚信勤能补拙；平心而论，我对学习比较自觉，给自己订下了“珍惜每一天、充实每一天、无悔每一天”的信条，抓住一切机会学习，力争每一天都有新的收获。
第二，会“写”，有比较扎实的文字功底。
长期与文字打交道，不仅参与领导讲话、综合文、经验材料的撰写，还在各级报刊发表了不少文章。从事网评工作后，我在全国多家网站发表了大量原创帖子，不但成为全省骨干网评员、成为全国知名网络写手，也保证了我市网评工作一直在全省领先。
第三，实“干”，有勤恳务实的工作作风。
从一名辍学儿童成为一名国家干部，从一名乡村教师成为一名人民公仆，每一点进步，都离不开组织的栽培、离不开领导的信任、离不开同事的帮助、离不开群众的认可，当然也离不开自己的勤劳、勤奋、勤恳、勤快。工作中，我能踏踏实实、勤勤恳恳、兢兢业业、认认真真地抓好每一项任务的落实。
第四，敢“管”，有相对丰富的基层经历。
“官”就是“管”。有人说我有一定的“官相”。学生时代，从小学一年级到师范毕业，一直担任班长职务，是学校团委干部；工作以来，职务上也一直是“正职”，当过教导主任、研究室主任、政研室主任，在这些大大小小的“一把手”岗位上，我学到了很多东西，形成了敢于担当、敢于负责、敢抓敢管的务实作风。
第五，重“情”，有温良谦逊的人格魅力。
走过不少单位，我与领导和同事们的关系比较好，感情比较深。平时与人相处，能做到诚心、虚心、热心、耐心，不论人长短，不斤斤计较，珍惜缘分，尊敬领导，尊重同事，形成了团结和谐的人际关系，营造了干事创业的良好氛围。
在今后的工作中，我会努力做到“五个知”：
一是知恩图报。父母对我有养育之恩，组织对我有栽培之恩，领导和同事对我有关爱之恩。我理当以感恩的心，全身心投入工作，用实际行动来报答亲人，报答组织，报答社会。
二是知书达礼。
我将加强理论知识的学习，成为熟悉党的路线、方针、政策的“活字典”；我将学好《干部任用条例》等法律法规，成为精通规章制度的“百事通”；我将广泛吸取各类文化知识，成为做好组织工作的“多面手”。
三是知难而进。
组织部门事情多，组织工作压力大，组工干部无论在哪一个岗位都不轻松。我将扎实工作、迎难而上，任劳任怨、勇往直前，开拓创新、乘风破浪。
四是知人善任。
组织部门的一项基本工作是选人用人。我将自觉加强修养，不断提升能力，坚持原则，公道正派，既不心怀嫉妒，能看人之长；也不求全责备，能容人之短；更不打击报复，能谅人之过。
五是知足常乐。
我出生在农村，对比有些人，经济上并不宽裕，职级上也比人家低。但我很满足今天的拥有，一定珍惜好今天的所得，经得住清贫，耐得住寂寞，忍得住委屈，抗得住诱惑，努力争做一名清正廉洁的组工干部。最后，我以一幅对联来结束今天的演讲。上联是“胜固可喜，荣辱不惊看花开”，下联是“败亦无怨，去留无意随云卷”，横批是“与时俱进”。
不管结果怎样，成功了，我会倍加努力，不负大家的殷切期望；失败了，我将更加努力，学习大家的优点长处！
各位领导，各位同事：
很高兴能有机会站在那里参加这次部机关中层竞聘演讲会。这次在部机关干部中开展的竞争上岗活动是我部贯彻落实《xx》精神，推进干部人事制度改革的一项重要举措，对于提高部机关干部队伍整体素质，促进机关干部的成长和各项工作顺利开展有着重要好处，对全市干部人事制度改革的深入进行也必将会产生深远的影响。能作为参与其中的一份子，我深感荣幸。
时光飞逝，再过五十天，我在xx部工作就将满x年整了；再过x个月，我也将年满x周岁了。回顾这么些年的工作和生活历程，步入而立之年的我不时会在心中萌生许多思绪。19xx年x月，我从x师专x专业毕业分配至x中学任教，成为一名所谓的传道授业解惑之人，与一群天真无邪而又纯朴可爱的农村少年共度了五年的完美时光。说句实在话，我从来就没有想过自己将一辈子站在七尺讲台上，从没有想过自己将会在由黑板和粉笔组成的世界里度过此生。但高度的职责感和敬业精神促使我在工作上不敢有一丝懈怠。这五年当中，我一向担任着班主任，不论面临怎样纷繁多变的复杂局面，都能尽心尽职地做好本职工作。从教学质量和成果而言，我没有多大收获，是遗憾的；但当我引领一群群农村孩子走出愚昧迈向礼貌之时，我又为自己身为一名教师而深感欣慰。在那里，我付出了许多，但得到的更多。因为在那里，我学会了组织与协调，学会了关爱与支持。能够毫不夸张地说，短短五年的农村教书生涯对我好处非凡，一生难忘！
19xx年x月，我幸运地进入x部工作，在部办公室这个岗位上一干就是x年。当年x月，我光荣地加入了党组织。从迈进x部大门的第一天起，我就深切地感受到了x部一以贯之的优良作风以及融洽和谐的团队精神。压力与紧张令我深感职责之重大，团结与和睦则令我对未来的生活充满信心。在习惯于用“如履薄冰”来形容工作上的紧张心态的同时，我也分明感觉到了作为一个大家庭所应有的温暖。“蓬生麻中，不扶而直”，x年来，无论是全市性的中心工作、大型活动，还是日常工作中的点滴小事，我都能与部里历任领导和所有同事同舟共济、齐心协力，尽职尽责干好工作。每当遇到难题、困惑甚至于挫折时，我都能得到大家无私的关爱与帮忙。借此机会，我在那里向大家表示衷心的感谢！
在这x年中，部办公室给我带给了一个十分具有挑战性的舞台，使我得到了前所未有的锻炼和提高。办公室这个岗位“细”“繁”“杂”“忙”，从事这项工作务必具备高度的职责感和全局观念。在这个岗位上，我学会了站在全局的高度看待问题，学会了时时处处用综合的眼光观察和思考问题。在上情下达、下情上达、内外沟通、各方协调的过程中，我学会了统筹规划、综合协调，大到参与政务，用心主动地为领导出主意、想办法，当好参谋，小到关心单位的每个角落的电灯、玻璃是否损坏等具体事务性工作，无不促使我不断加强积累、不断提高自己、丰富自己。这六年中，我始终坚持严谨求实的作风，认认真真、踏踏实实地做好每一件事，逐步了解和熟悉工作方法与技巧。对于部办公室在协调各股室之间的关系、将各股室联系成一个有机的整体方面所发挥的重要作用有了切身的感受，也为改善部机关办公条件，协助部领导当好这个“家”付出了不少心血。
回顾过去的x年，我的经历其实也很简单。农村教书五载，我努力争当一名优秀教师；xx部工作五年，我力求成为一名优秀共产党员。这十年中，我由一个相对清贫的农村教书匠转变为一名机关普通工作人员。但更为重要的是，我在这十年中学到了许多，实现了由一名普通青年向合格党员的转变，而这是无法用金钱来衡量的。在去年我们xx师专xx专业同学毕业十周年聚会上，我曾用一句话概括了自己过去的十年，那就是：我此生最值得留恋的青春年华献给了教育事业和我们党的工作，虽然没有取得多大成绩，但我问心无愧、无怨无悔！
这次部机关拿出xx和xx两个中层职位实行竞争上岗，不瞒各位，对于究竟报考哪个职位我彷徨许久，一向犹豫不决。但最终选取了xx这个职位，原因有三：
一、这个职位所具有的挑战性深深地吸引了我。
根据我部《xx规定》，xx简单地说主要承担三个方面的职责：1、xxx；2、xx；3、xx。
这段时间，我学习了相关股室的工作总结，对这几个方面的工作也有了进一步的了解。近几年来，我部在领导班子和干部队伍建设方面做了超多细致的工作，一个管理科学、使用便捷、信息丰富、资料客观的干部人事信息库基本上建立起来，为市委科学决策和选拔使用好干部带给了可靠的依据，干部工作多次得到了市领导的表扬。干部教育培训方面，坚持把用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装党员和干部作为首要任务，抓好了《xx年全市干部教育培训规划》的落实，使全市干部学理论、学业务的用心性得到显著提高，思想作风建设得到了进一步加强，一个良好的学习氛围正在全市干部队伍中构成。知识分子工作方面，切实抓好了拔尖人才、乡土人才的选拔和续评，从政治、生活等方面关心照顾他们，着力解决知识分子的后顾之忧，还对xx年以来专业技术人才流动状况进行了全面调查，基本摸清了我市专业人才流动去向和原因。
以上诸多工作涉及面较广、工作量大、状况也比较复杂，能取得现有的成绩十分不易，这与相关人员不辞辛苦、勤奋扎实地工作是分不开的。如今，因机构改革，有关职能重新进行整合，相对于xx来说，xx更是一张白纸，有许多东西正等待着我们去发现、去描绘。这对我们每一个人来说都是一次全新的挑战，我愿意应对这个挑战。
二、从个人自身锻炼和提高这一角度来讲，我选取了这个职位。
我在部办公室已经工作了x年，在内外沟通、综合协调等方面做了必须的工作，虽然平时有空也会偶尔翻看一下业务书籍，但对组织工作业务确实知之甚少。在这方面，能够说我在部里就应还算是一位“小学生”。我期盼着在实践中得到锻炼、期盼着在实际工作中不断充实自己、提高自己。我期望在未来的某一天，当我离开xx部走上新的工作岗位时，不仅仅仅带着对大家感情上的眷恋，更多的就应是较为丰富的业务知识与必须的领导才能。
三、从提高机关干部队伍整体素质来说，需要我们实行内部轮岗。
作为市委的一个重要职能部门，xx部机关干部队伍整体素质如何直接关系到市委能否按照xx字“好干部”标准切实加强我市各级领导班子建设和干部队伍建设，关系到我市经济发展能否得以顺利实施。从这个角度来讲，需要我们每一位机关干部不断丰富和提高自己，不断提高自己的工作潜力和水平。因而，在部机关实行内部轮岗，是提高我部干部队伍整体素质的现实需要。这也是我竞争这个职位的原因之一。
再过几天，我们都将进入自己的主角开展工作。对于能否竞聘成功，我思考得并不多，“一颗红心、两种准备”，在这方面拥有一颗平常心是对组工干部最起码的要求，而且，我的这种心态在xx年我市公开选拔副科级领导干部过程中也经受住了考验。无论处在哪个岗位上，我都将继续认真做好本职工作。假如能走上xx这个岗位，我将团结股室同志和其他同志一道，牢牢把握“快、准、实、勤、深”五个字，即：进入主角要“快”、带给信息要“准”、基础工作要“实”、调查研究要“勤”、学习知识要“深”。具体言之：
首先，尽可能快地熟悉业务，进入主角。如何尽快熟悉和掌握xxx的工作职能和工作资料，尽快地开展好各项业务工作，是摆在我们面前的一项紧迫任务。时不我待，虽然面临的压力与困难不小，但我始终坚信“勤能补拙”，只要有一份敬业的精神和勤奋的动力，我相信自己能很快胜任这一主角。
其次，抓住重点，打好“攻坚战”。对xx的工作，我认为应当点面结合。“点”就是先解决当前面临的几项重点问题，也就是：做好政府组成部门主要领导干部重新任命及相应的干部调整工作。这项工作时间紧、任务重，对于一个新成立的股室来说更是一场“恶仗”。三月份xx的首要工作任务就是要打好这场“攻坚战”，力争取得开门红。同时，按照月度工作安排，办好一期科级干部培训班，重点抓好十九大精神的学习和贯彻。要做好新一轮拔尖人才和乡土人才的考察、选拔和续评工作。“面”就是要按照原有关股室的全年工作计划，就xx所承担的各项工作任务进行有条不紊的部署，逐步全面铺开。
第三，夯实基础，抓好基本信息搜集整理工作。这项工作是确保干部二股各项正常开展的前提和基础，也是今年干部二股日常工作的重要资料。要建立市直单位干部档案信息库，借鉴我部原干部科既有的好经验与做法，做好市直单位干部档案信息的管理工作，要不断充实干部档案资料，将各级干部奖惩状况、教育培训等状况纳入信息库，为领导选准、用好干部带给客观可信的参考。要丰富和完善知识分子工作资料库，掌握我市知识分子队伍现状，加强与科委、科协联系，探索对拔尖人才和乡土人才共同进行管理的途径，完善拔尖人才、乡土人才目标管理制度，密切与各类人才的联系，充分发挥他们的作用。
第四，加强调研，不断改善工作方法提高工作质量。透过用心深入基层、深入群众，尽可能多地掌握各方面状况，对市直单位领导班子建设状况和干部队伍状况做到心中有数。要用心探索干部教育培训的新模式和新方法，进一步规范培训资料，完善培训制度，健全培训网络，提高培训效果。要透过调查研究，不断创新工作机制，力求在工作上能有所突破。
第五，加强学习，全面系统地掌握相关法规和业务知识。古语云：“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江河”。作为一名组工干部，要时刻注意提高自身综合素质，不断以新知识、新理论充实自己。我想，这不仅仅是对我个人的基本要求，也是在座每位同志的共识。我相信，在部领导的正确领导下，在各位同志的大力支持下，无论在哪个岗位，只要透过自身的不懈努力，我们的各项工作必须能迈上新的台阶。
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好，首先感谢各位领导提供了这样一个自我展示和公平竞争的平台（感谢大家多年来对我的关心、支持和帮助）。这次竞聘对我来说，不仅仅是一次岗位的竞争，更是一次学习的机会。
我叫xxx，汉族，中共党员，现年xx岁，20xx年x月，我作为一名选调生的身份被组织安排到xx区xx镇，先后从事基层机关事务、党建、纪检监察等工作，现任镇党委委员、组织委员。在基层工作的x年时间里，我牢记初心使命，着力奋发有为，不但提升了自己的文字功底，还学习了如何与群众打成一片，如何化解基层矛盾，如何更好的推动工作落实，较好完成了镇党委政府赋予我的各项工作任务，连续三年被评为xx区“优秀共产党员”称号。
今天，之所以竞聘这个岗位，是我在综合考虑之后慎重决定的，我相信，我有能力胜任这份工作。因为，竞聘这一岗位，我具备以下条件。第一，政治立场坚定，党性原则性强。参加工作以来，我能够认真贯彻落实党的路线、方针、政策，时刻与党委保持高度一致，政治立场坚定，这是干好团委工作所具备的第一个必备条件。第二，业务能力过硬，组织协调能力强。参加工作以来，我一直从事基层事务，正如大家所说的“上面千条线、下面一根针”，因此，在推动工作落实上，自己积累了宝贵的工作经验，业务能力也有了很大提高。这一点，有利于上岗后更好开展团的工作。第三，人际关系扎实，沟通协调能力强。参加工作以来，我能够在工作中能够热情地对同志们提供帮助，注重团结协作、相互配合，具有良好的群众基础，更有利于开展工作，这一点，也是我的优势之一。
在基层工作的五年时间，我事不避难、真抓实干，对待工作认真负责、敢于担当、善于作为，富有创新精神、喜欢挑战自我。工作中我不张扬，凡事埋头苦干，低调做人、高调做事。我的工作原则是，一件事要么不做，要做就做最好，无论领导给我分配什么样的工作，任务艰巨也罢、琐碎也好，只要是我的工作，我都会按照轻重缓急妥当安排，不谈条件、不讲理由，合理高效的去完成。
各位领导，我有恒心、有信心、更有决心干好团委工作。今天，我如果能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中能有幸当选的话，我将从以下四方面着手工作：
一是加强理论学习。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习团的章程，自觉保持政治上的坚定、思想道德上的纯洁，踏上干事、努力工作，在行动上旗帜鲜明地同党组织保持高度一致，搞好团的组织生活，完善团的管理制度。要紧密结合工作实际，围绕建党100周年，通过系列主题团日、演讲比赛、宣讲会等多种方式，教育引导团员青年悟初心、守初心、践初心，努力培育新时代好青年。
二是强化责任担当。时刻以优秀共产党员的标准要求自己，埋头苦干、主动作为，走在前列、作出表率。要深化青年文明号示范行动，引导全县广大青年持续提升服务能力，要围绕全县乡村振兴、产业发展等任务，促进志愿服务与县域经济发展各项工作深度融合，开展形式多样的为民服务，擦亮xx志愿服务品牌，激励全县广大青年主动担当作为。
三是切实转变作风。始终保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以求真务实的作风、强烈的事业心和责任感，把主要精力和心血投入到团的各项工作中去，时刻做到带头遵纪守法，积极践行社会主义核心价值观，严于律己、宽以待人、公道正派。
四是敢于开拓创新。结合团委工作实际，不断解放思想，增强创新意识、创新精神和创新能力，做到工作思路有创新、目标任务有创新、方法措施有创新，不断适应新形势、研究新情况、总结新经验、探索新规律，充分发挥团的组织优势，不断提高工作效率。要坚持问题导向、需求导向、效果导向，严格执行团委书记工作责任，多角度、全方位地向广大青年问需问计，创新开展基层团干部培训，将基层团支部书记纳入培训范畴，切实增强基层团干部履职能力。
唱功没有市场，实干才有出路。各位领导，以上主要谈了我一些经历和竞争上岗后的一些工作思路，我深知团委书记职位和担子的厚重。假如，今天我有幸竞聘成功，我保证我不会辜负组织对我的关怀和希望，我将拿出年轻人的干劲来，以实际行动履行自己的诺言。我坚信，只要心里始终装着事业，有大局意识、公仆观念、群众观点，就一定会推动团委工作上台阶、上水平、上档次。
当然，如果我竞聘落选，说明我还有一定的差距，但我决不气馁。不管成功与否，无论最后的结果如何，不论在什么工作岗位，我都会勤奋努力、为党争光、为团争光！谢谢大家。
尊敬的各位评委、各位同事：大家好！
我衷心感谢市局党委给我们提供了这次竞争上岗的机会，也很高兴能参加今天的竞聘演讲。在报名之前，我思虑再三，决定竞争副主任。借此机会，讲三句话。
第一句话就是心里话，即我为什么要竞争副主任
理由有三：
一是有基础。
工作四年多时间来，我接触、了解、熟悉了许多基础业务和中心工作，这四年的工作让我成长迅速，收获颇丰。
二是有思考。
四年来我草拟、讨论、研究、制定了一系列的工作措施和方案，对各项工作都有所涉及，对基础工作有一定的分析、研判水平。
三是有成绩。
在工程建设中，我与同事深入基层，深入实际，扎扎实实搞好调查研究，为市局党委提供了翔实的资料，制定了一系列合乎实际的计划、目标和措施，使全市工作取得了较好的成绩，得到了各级领导的好评。
第二句话就是实在话，即我竞争上岗的优势
我想结合近年来的工作和思想情况，给自己作个评价。主要体现为“四劲”，即努力工作有干劲、研究业务有钻劲、面对困难有韧劲、创新工作有闯劲。
一是努力工作有干劲。
参加工作以来，我坚持学用结合，充分发挥自己的学业优势，紧密联系工作实际，边学边用，边学边改，始终以认真负责的工作态度、务实进取的工作作风，在工作中干劲十足，激情高涨，积极主动，一丝不苟认真完成领导所分配的各项任务。经过在不同工作岗位上的学习、工作和锻炼，我自身的业务能力、组织协调能力、分析、研判和解决实际问题的能力等综合素质都有了极大的提高。
二是研究业务有钻劲。
在工作中，为了克服局限性，我刻苦努力学习各项业务工作，秉承“勤能补拙”的古训，坚持不会就学，不懂就问的原则，做到手勤，身体力行，把工作做实做细；脑勤，勤学善思，为领导决策多出点子；嘴勤，搞好情况通报，多向同事沟通思想，加强协作，齐心协力把业务学精、把工作干好。
三是面对困难有韧劲。
俗话说“困难像弹簧，你弱他就强”，在具体工作中，当遇到问题和困难时候，我都能保持积极向上的乐观主义精神，正确对待，敢挑重担，敢于攻坚，敢于负责，团结所有同志圆满完成各项工作。
四是创新工作有闯劲。
对待工作我总是奋力开拓、顽强拼搏，力求做得最好。在工作中，我能紧紧围绕大局和中心工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，发挥自己的聪明才智，对各项专项工作做到底数清、情况明、办法多、思路广、决断及时准确。并且充分发挥自己的主观能动性，主动思考，率先垂范，思维活跃，有创新意识，头脑中经常能闪现出一些火花，为创新工作提供条件。
此外，我爱好广泛，身体健康，性格开朗，精力充沛，这也是搞好工作的重要保障。
第三句话是希望的话，就是对将来工作的设想
一是坚定理想信念，提高政治素质。
深入党的各项路线、方针、政策，认真贯彻市委、市政府的各项决策和举措，坚定政治立场，明确政治方向，提高政治鉴别力，增强政治敏锐性。
二是加强业务学习，提高工作水平。
结合新形势、新任务，始终保持学习的紧迫感和使命感，抓紧学习，带头学习，努力学习，刻苦学习，力求在认识上达到新境界，理论上达到新水平，素质上达到新高度，为提高工作水平奠定坚实基础。以信息化建设为契机促进指挥中心工作新发展，“建成一个平台、形成一套机制、培训一支队伍”。
三是坚持求真务实，努力开拓创新。
在工作上，光明磊落，扎扎实实，不懈进取，主动研究新情况，解决新问题，在实践中做事悟理、总结经验、提高水平。解放思想，开拓进取，对问题想在前、谋在先，勤思考、多虑事，想领导之所想，想领导尚未想，全力支持、配合、协助一把手的工作，当好一把手的参谋和助手。
各位评委、各位领导，竞争上岗，有上有下，不论上下，我都将扎实走好自己的每一步，力求在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实干事上有新成效，在清清白白从政上有新形象。
我的演讲完毕。谢谢大家！
各位领导、各位同仁：
你们好！我竞选的职位是办公室主任。应该说，这次人事改革将中层职务全部清零，重新竞争上岗，这对我们是一种考验。
x年前，也是这样的讲台，也是面对数十双眼睛，我以一篇热情洋溢的演说，赢得了领导的赞许和同志们的信任，使我走上了政工科长的岗位。x年里，我局文明建设硕果累累，基层建设稳步推进，党员队伍不断壮大，先进人物不断涌现。这一切，有领导的支持，有同志们的关心，当然也有我的心血和汗水凝聚其间，仅以我为主形成的文字卷宗就达四十几卷。
去年xx月，我转任办公室主任。坦白地说，当时，我有过欣喜，有过彷徨，甚至有过畏怯。办公室上管天文地理，下管鸡毛蒜皮，既是工作部门的核心，也是各种矛盾的焦点。它的职能是五个“部”：参谋部、后勤部、服务部、协调部、信息部。它的要求是五个“子”：脑瓜子、嘴巴子、笔杆子、腿肚子，甚至还有酒杯子。主任者，担负主要责任也。他履行着上情下达、下情上达的重要职责。也有人说：办公室主任是一人之下，众人之上。一人之下固然不错，主要领导的意图和决策大部分需要办公室主任去贯彻落实、督促检查甚至亲自办理；众人之上却不然，七品县官芝麻大，那么办公室主任只有细菌那么大，他不是机关的领导，而是机关领导的服务员，机关干部是公仆，他是公仆的公仆。这个位置有的人能坐坐不成，有的人想坐坐不了。前任主任跟我说：当办公室主任很辛苦，但是也有乐趣。什么是苦？挑灯夜战，赶写材料是苦；事务缠身，没有节日、假日是苦；迎来送往，早出晚归是苦。苦也罢了，有时候还有苦难言，事情一多就乱，一乱就错，上有领导批评，下有群众埋怨，让你里外不是人。x个月来，我失去的是清闲，增加的是劳累；失去的是轻松，增加的是责任，还添了皱纹几许，白发几根。这期间也可能冒犯了领导，怠慢了同仁，但实在是出于无意，出于公心，在这里我一并致歉。然而今天，当我看到一篇篇重要文从我手中发出，一项项规章制度从我笔下诞生，一个个重要会议圆满召开，一件件重大决策落实到位；特别是机关搬迁顺利完成，办公秩序逐渐规范，干部作风日趋好转，机关成本明显下降我终于有了欣慰，有了乐趣，有了成就感。因为，在这一出出好戏里，领导是导演，干部职工是演员，但是还少不了我这个打杂跑龙套的角色。
好坏任人评说，公道自在人心。我想，我当办公室主任不一定是最优秀的，但一定是最卖力的。我以为，我担任办公室主任具备一副文胆、一片忠心、一颗诚心、一点良心。我和许多人一样，儿时有过许多崇高、浪漫的理想，我的理想是当一名作家，可命运安排我进了xx部门，不能再为生命创作，为艺术献身。既当不了创作文人，就努力当好写作文人，虽是遵命作文，但也要真实本领，更要敬业精神。这是我的为文观。而我的为人观是一片忠心对组织和领导，一颗诚心对同事和下属，一点良心对群众和纳税人。我深信，历史潮流浩浩荡荡，忠诚者昌，奸佞者亡。
倘蒙领导赏识、群众信任，我有幸竞选成功，重新上岗，我将力求围绕一个目标，做到两个结合，搞好三项服务，突出四个重点，抓好五项建设。即以当好领导的参谋助手为目标；做到机关与基层相结合，领导和群众相结合；为市局领导服务，为机关和基层服务，为干部职工服务；突出审核把关、督促检查、信息调研、行政事务四个工作重点；抓好办公室系统思想建设、组织建设、作风建设、业务建设和廉政建设。总之，我将积极参与政务，认真处理事务，自觉搞好服务，努力营造一种行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关作风。
我是一介书生，好静不好动，好独处不好交游是我的缺陷。然而，璞玉要琢，好钢靠炼，我愿在办公室这个熔炉里百炼成钢。我还是农民的儿子，甚至我自己曾经也是一个农民，一个地地道道的农民。我血管里奔涌着农民的血液，身上保持着农民的淳朴，我懂得辛勤劳作，默默耕耘，春天你给我一片沃土，秋天我还你遍地黄金。
文章千古秀，仕途一时荣。农民的经验告诉我，做官是一时，做人是一世，当官就要当个好官，做人就要做个好人。
各位领导、同志们，最后我要说，组织的安排才是我最大的志愿，你们的需要就是我的第一申请！谢谢大家！
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
非常感谢行党组给了我参加此次中层干部公开竞聘的机会。我参与竞聘的职位是办公室主任。之所以能够勇敢地站在这里，一方面是对这次xx银行县(市)支行改革的拥护;另一方面也想通过公开竞聘这个平台锻炼自己、提高自己，更重要的是想争取一个能为大家竭力服务的职位。下面是我的个人简历、竞聘条件和工作设想，恳请各位领导、同事指教。我今年xx岁，中共党员，本科文化，助理经济师。xxxx年x月毕业于xx银行学校，同年被分配到xx县支行，先后在国库科、货币发行科、办公室和计划科等部门任职，xx年任办公室副主任，xx年x月主持办公室工作至今。今天参加办公室主任职位竞聘，我认为我除了符合竞聘条件外，还具备以下优势：
第一，具有长期从事办公室工作的经验，熟悉办公室业务。参加工作xx年来，我从事办公室工作时间累计达xx年之多。特别是xx年任办公室副主任以来，对办公室工作的各个环节有了更全面细致的了解和把握，同时也在实践中累积了丰富的工作经验。
第二，具有办公室主任职位要求的综合协调能力和做好协调工作的基础条件。到办公室工作以来，始终注意加强并做好协调工作，首先是内部协调，在日常工作中，遵循优质服务业务科室的原则，做到了和谐顺畅;其次是注意外部协调，几年来通过工作上的联系加之有意识的强化这方面的意识，同地方政府相关部门及金融机构相关科室建立了良好的工作关系，顺畅了工作联系。
第三，具有一定的做好政务工作的基础和文字综合能力。到办公室工作以来，注重加强自身素质的提高。一是严格执行国家行政机关公文处理办法，加强对公文的审核把关，办文质量得到不断提高。二是认真做好党组会、行长办公会及有关综合性会议的相关会务工作，并较好地完成了会前准备、会议记录、会议纪要整理、议定事项督办等相关工作。三是政务信息及调研工作成绩优异，自到办公室工作以来，共撰写各类领导讲话、工作汇报、工作报告及工作总结等各种综合性文字材料几十万字;在市级以上刊物发表政务信息及调研文章xxx余篇。
人本身就是矛盾的统一体，在看到自己长处的同时，我深知自己还有许多不足。但是我坚信，有在座各位领导、各位同事的关心、理解、支持和帮助，我一定会在不断求索中取得新的更大的进步!
如果我这次能够竞聘成功，我将倾入全部热情，树立不为名、不为利，专为事业埋头苦干的奉献精神，充分发挥自身特长，从以下几个方面开展工作：
一是强化服务意识，搞好协调。在工作的谋划上我将增强主动性和预见性，既想领导之所想，又谋领导之未谋。在为领导服务上力争实现由被动完成领导交办的任务向主动提供优质服务转变。做到嘴勤、手勤、腿勤，树立办公室工作无小事思想，做到不因事小而不为、不因事杂而乱为、不因事急而盲为、不因事难而不敢为。
二是强化参谋意识，扮好“角色”。办公室集组织人事、纪检监察、宣传群工、行政内务等职能为一体，是支行党组决策的参谋部。我将围绕中心工作，贴近领导思路，积极做好决策服务;超前运作，不做事后“小诸葛”;敢于进言，善于出谋划策，做到“献计不决策”，不向领导进谗言。
三是强化学习意识，练好“内功”。在学习目标定位上，紧扣工作需要，力求学早、学深、学透。在学习内容安排上，既学习政治理论，提高政治觉悟和政策水平，又学习经济金融法律知识，提高超前思维和参谋能力;在学习方法手段上，既向书本学、向实践学，又向领导学、向群众学，不断提高履职的思路、方法、效率和质量。
四是强化自律意识，无私奉献。以“君子检身，常若有过”的态度，自觉提高自身的道德修养，严守纪律。严格政治纪律，坚定政治立场，自觉维护领导权威，个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观;严格工作纪律，按规定办事，按程序操作，不做先斩后奏、越位犯规的事，做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位;严格生活纪律，自觉遵守有关廉政建设的规定，时刻自重、自醒、自警、自励，努力做到不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力，时刻把工作放在第一位，勤勤恳恳，任劳任怨，始终保持良好的精神状态、旺盛的工作热情和奋发有为的昂扬斗志。
各位领导、各位同事，以上是我对自己的客观评价和任职设想，如果能够给我这次任职机会，我将不遗余力,尽心、尽力，尽职、尽责地干好工作,绝不辜负领导和同事对我的信任!
我的演讲完了，谢谢大家!
尊敬的各位评委，各位领导：
大家好！
首先衷心感谢组织为我们提供这样一个展示自我的平台。今天能有幸参加竞聘，我深感荣幸和万分激动。我这次竞争的职位是办公室主任。我之所以选择这一岗位，是因为我深知办公室工作的重要性;我之所以挑选这一岗位，是由于办公室工作天地辽阔，任重道远，大有可为;我之所以竞争这一职位，还因为我不仅有信念、有信心、有才能、有优势干好这一工作，还具有以下三点优势：
一是经历上有益这个岗位。有人说，经历是人生是最为宝贵的财富。我非常认同这句话。我大学毕业后，有过x年的乡镇工作经历，在乡镇主要从事办公室工作，在领导的关心培养和同事们的帮助支持下，我很快进入角色，把“强本领”作为立业之基，培养锻炼了办文、办会、办事及综合协调等多个方面的能力，善于登高望远增强眼力，善于谋深做实增强脑力，善于求精出新增强笔力，善于上通下达增强脚力，坚持在服务大局上彰显功力，这些对我胜任这个职务有很大帮助。
三是学识上胜任这个岗位。多年的基层工作经历养成了我勤奋好学、刻苦刻苦、乐于贡献的品德，成为我干一行、爱一行、钻一行的内在动力。自上班以来，我一直没有放松学习，积极集中学习和个人自学相结合的方式，深入学习贯彻党的最新理论知识和办公室业务有关知识，牢记习近平总书记提出的“五个坚持”，把学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿于“三服务”履职全过程，进一步筑牢政治信仰“压舱石”，打牢政治理论“基本功”，架牢政治规矩“顶梁柱”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“五个纯粹”，坚持在“两个维护”上夯实功底。
三是性格上适宜这个岗位。虽然我年纪轻，但在实践中锻炼成长，踏实干事，诚实待人，多年的办公室工作经历，培养了自我吃苦耐劳、坚韧不拔的性格，默默无闻、兢兢业业的敬业精神，与人为善、乐于助人的协作意识。这些正是团结同志、做好工作的基础。
如果承蒙信任，有幸走上是办公室主任这个岗位，我愿不断挑战自已，超越自己，踊跃实行职责，坚定幸不辱命。
一是忠诚履职，带头尽责。今后工作中，我将保持坚定的政治立场，坚持正确的政治方向，切实增强“四个意识”，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，永远紧跟党走，做绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的党办干部。牢固树立大局观、全局观，既要了解上情，也要吃透下情，敏锐捕捉各方面的信息，善于综合分析，超前谋划，为领导决策提供参考服务。
二是团结合作，按章办事。今后的工作中，我将始终保持强烈的事业心、责任感和极端负责的作风，在工作上与办公室的同志们相互关心与支持，营造团结互助氛围，做到认真、深入、负责，要细之又细，严之又严，实之又实，凡事按规矩办、按制度做、按流程走，坚持实事求是，说实话、报实情、做实事、求实效。同时还要加强与各部门的沟通联系，妥善合理处理突发性问题，营造顺畅的工作氛围。
三是严于律己，敬业奉献。我将严格落实中央八项规定和省市县委各项规定，坚持从自身做起，从小事做起，注重提高个人修养，培养积极健康向上的生活情趣。始终做到立德慎言、行为规范。牢固树立奉献意识，甘于奉献、乐于吃苦，正确处理苦和乐、得和失的关系，心无旁骛做好办公室的每一项工作。
各位领导，各位评委，我是以平凡之心看待这次竞争上岗的，加入竞争上岗，对我来说是一次难得的学习跟锻炼的机遇，重在进程，不在成果;重在耕耘，不在播种。无论失败，我将以此为契机，寻找差距，加强学习，弥补不足，一如既往地勤奋工作。
我的演讲完毕，谢谢大家!
假如我是人事处长，我要按着人尽其才，才尽其用的原则，力革时弊，开拓前进，奏起我的用人“三部曲”。
第一部曲叫做招才有方。我当了人事处长后，首先烧它个“三把火”。第一把火，宣布我招才的七个原则：一不用胡子长短衡量人的能力；二不以资历深浅为录用的依据；三不把文凭视为水平；四不在党与非党上设卡；五不以档案看人；六不因犯过错误而把人看死；七不以有争议而弃之不用。第二把火，确定我的招才观。要敢于招进那些有缺点，但个性突出，热情实干，勇于探索，勤奋钻研的开拓型人才。俗话说，人无完人，金无足赤。任何人不可能十全十美，没有一点缺点。能力往往和缺点联在一起，失误也常常和成绩结伴而行。关键是要弃其短，用其长，扬长避短。因瑕掩瑜，弃之不用，大错特错。美国著名管理专家杜克在《有效的管理》一书中指出：倘要所用的人没有短处，其结果最多只是一个平凡的组织。所谓样样都好，必然是一无是处。才干越高的人其缺点往往越明显。有高峰必有深谷。谁也不可能是十项全能。与人类现有的广博的知识、经验、能力的汇集总和相比，任何伟大的天才都不及格。第三把火疏通招才渠道。打破方法单一、手续繁琐的人才流通模式，实行“考试聘用制”。考试分笔试和口试两种。笔试不仅要考基础理论，还要考现代科学知识，增加思考题的份量。主要看其思维的深度和广度，分析问题和解决问题的能力。口试主要看其语言表达能力、应变能力和社交能力。口试是发现人才的途径之一，不能不予以重视。与此同时，实行合同制、试用制、自荐制等。总之要多途径、多渠道、多方位、多层次地发现人才。这样能征善战的“千里马”就会不期而至，各有神通的“八仙”也会纷至沓来。
这一曲节奏要快，要响，决不拖泥带水。也就是要尽快发现人才，网罗人才。
第二部曲叫做用才有道。招来“千里马”和“八仙”之后，多余的人员怎么办？我当了人事处长以后，下决心把机关人员削减三分之二，彻底改变人浮于事，办事拖沓的作风。削减的人员，有培养前途的送到各级各类党校、干校去学习；没有发展潜力，但尚有工作能力的，下基层帮助工作。该上的上，该下的下，该进的进，该出的出。上上下下，进进出出，对事业大有益处。不过，这可能会有很大阻力。但我相信，只要得人心，顺民意，阻力是会排除的。目前专业不对口，外行领导内行的问题还相当严重。为此，专业人才一定要从事其专业；能统筹全局的，一定去抓全面工作。适其所，才能在其位，司其职，负其责。人少了，就要想法提高工作效率。因此，要着手建立一整套岗位责任制。责任制根据不同的工作性质和特点，采取不同形式，规定其工作的数量、质量、时限、效率，做到职、责、权、利四者的结合，要坚决消除“待业”现象。与责任制相适应的是建立一套严密的考核制度。规定考核标准，建立考核档案，记录工作人员的成果。该奖的奖，该罚的罚，坚决废除大锅饭，砸烂铁饭碗，搬走铁交椅。有人讲“红眼病”不好治，我看该奖的奖，该罚的罚，就是治“红眼病”的灵丹妙药。另外，我当了人事处长的话，坚决贯彻执行“退体制度”。到了退休年龄，自动退下来，以保证干部队伍的活力。对退下来的同志，要优待。我初步考虑，每人先向上浮动一级工资，其他待遇也向上升一格。即现在是科级的退休后享受副处级待遇。然后腾出房子，成立老干部活动室，再成立几个协会，如钓鱼协会，书画协会等。要把这些协会办得有极大的吸引力。使其他同志羡慕，到了退休年龄就高高兴兴地退下来。
这一曲很难奏，要奏得婉转有情，奏出娘家调，闺女听到这调子，便有依依不舍之情。这也就是要想法过人。有人说人才好招不好留，其中关键就看你会不会用，会用会管理。人才有了用武之地，又有一套制度限制住，是不怕“凤凰”远走高飞的。
最后一部曲叫扶才有法。扶才就是要培养人才。有法，就是要科学，要用科学的方法培养人才，我初步考虑：第一，不是有人看不起青年人、不相信青年人吗？我就在“退体制”里来个硬性规定。xx岁以上的老同志，主要任务是延年益寿，一要长寿，二要长寿，三还是长寿，不准干预“朝政”。xx岁以上xx岁以下的同志，还可以在岗位，但最主要的任务是扶持青年上台。这叫做，第一梯队长寿清静；第二梯队扶持新秀；第三梯队拚搏上阵。第二，现在上来的青年干部都在副职上，似乎患了“妇科”（副科）流行病，这怎么行！我要来个正副职“换位法”。换位以后，不称职的再去当副职，称职的再向上提一级，直到把他们放到最佳位置上，让他们放开手脚大显身手，增长才干。第三，选择至今尚未打开局面的单位，派一批有发展潜力的青年干部去锻炼。什么时候开创了单位的新局面，什么时候上来任职。去了平平常常，干不出名堂，就在那里“扎根”。现在有一种倾向很不好，派干部下去锻炼，派到先进单位去坐吃闲饭，而且两年以后，不管干好干坏都照样提拨上来任职。这很不利于青年干部锻炼成长。培养青年干部也不可搞“铁饭碗”、搞“镀金”。“假金总需真金镀，若是真金不镀金”。
这一曲要吹得浑厚有力，也就是有培养人才的紧迫感。有的人虽然注意人才挖掘、使用，但不注意培养人才，这是一种“竭泽而渔”的做法。为了明天，为了未来，一定要奏好扶才这一曲。
还有，我当了人事处长后，要把现代信息科学应用到人事工作中去，建立一个带有规律性的程序——“人才信息管理”，使招才、用才、扶才建立在现代科学的基础之上。人才信息管理分为收集、分析、处理、反馈四个程序。信息收集，主要收集社会各个角度发来的人才信息。收集到了人才信息，就要着手分析。分析要掌握两个环节：定性分析和定量分析。定性分析就是要分析某人属于那个类型的人才。比如是开拓型的，还是“守摊型”的；是科研人才还是政工人才等。定量分析，比如是搞科研的，就要分析搞什么研究的，研究到了什么程度，成果如何？第三是人才信息处理。经过分析后，决定取舍，然后分到较能发挥其优势的工作岗位上去。最后一个程序是人才信息反馈。到职后，要经常了解其工作情况，不断进行考察，发现工作不合适，就及时调整。每次人才信息反馈，既是对旧信息处理情况的检查和鉴定，又是对新信息处理的开始。四个程序环环紧扣，形成螺旋式地无限循环往复。任何一个环节出现了问题，都可以及时发现，及时处理。实行人才信息管理后，能避免一些重复劳动，提高工作效率。这就必须精简人员。精简后的人员由三人组成，处长、资料员、信息收集员。三人分工是：处长统揽全局，当然也要干具体事情；资料员是处理内务；信息收集员负责人才信息管理。三人组成一个“铁三角”，像三个“瞭望台”，你监督我，我制约你，相互促进，搞好工作。最后，我当了处长后，就着手挑选一个胜过自己的青年人，锻炼几年以后，让他接替我的工作。那时我宣布，任职到期，公开让贤。
招才要有方，用才须有道，扶才应有法。这就是我当了人事处长后的改革实施方案。
各位评委、领导，各位同事:
大家好，我叫xx，今天我竞聘的岗位是办公室主任。首先，我要感谢各位领导和同志们的信任与支持，给我这个机会在这里参加竞聘演讲。感恩x年来在工作道路上一直关心我、支持我、帮助我成长的各位领导和在座的同事们！我将珍惜这次机会，用我的奉献之心和爱岗之情，接受大家的考评和组织的考验。
我出生于19xx年，是参加竞聘的同事里年龄最小的，但是已经有了x年的工作经验，先后在xx，xx工作，担任过xx职务，也算是办公室里的“老年青人”。站在这里面对我的前辈们，我感到惶恐，因为自己还有很多需要向他们学习的地方，但我又很欣慰，因为凭借自己的努力和勤奋，我也可以站在这个庄严的演讲台上，实现自己的理想。
选择竞聘办公室主任这一职位，源于我对它深刻的理解和胜任的信心与实力。大家都知道，办公室工作具有广泛性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂、任务艰巨。参加此次竞聘，我的优势在于四个方面：
一是拥有着不懈的上进心。“学习如逆水行舟，不进则退”。我先后在xx、xx工作，自xx年来到xx单位后，也从事了xx年的办公室副主任工作，有着丰富的办公室工作的经验和搞好办公室管理的强烈愿望，比较熟悉办公室工作实践，也有必需的办公室工作理论知识。工作以来，坚持不懈地加强对理论知识的学习，努力促进自我能力和素质的提升，x年来读书xx本，发表文章xx篇，其中xx篇被xx日报、xx杂志引用发表。同时，在全市xx比赛、xx活动征文比赛中均获得了一等奖的好成绩；在参加各个培训班的基础上，坚持不断地通过网络进行学习，自学了xx课程，考取了xx证书等。这一切的工作虽然有自己的努力，但更多的是领导的关心和支持，感谢给予我这样的一个平台，书山有路勤为径，学海无涯苦作舟，我愿意在办公室主任的岗位上，进一步磨砺工作意志和韧劲，提高综合素质和组织协调能力，为xx的蓬勃发展贡献自己微薄的力量。
二是拥有着敢于担当的责任心。作为一名已经具有8年党龄的共产党员，我信仰坚定，始终秉持忠诚之心，秉持为民之心，秉持担当之心，秉持律己之心，真正的在自己的岗位上担责尽责。特别是之前在乡镇经常不分白天夜晚地走村串户、深入农户、独立开展工作的经历，培养了我吃苦耐劳、坚韧不拔的责任意识。正是有这种意识，我将把办公室复杂繁重的工作化为轻松的乐趣，推动办公室高效运转。习近平总书记在20xx年新年贺词中说“幸福都是奋斗出来的”。立足本职岗位才能发挥党员先锋模范作用。只有立足本职岗位努力做好本职工作，才能实现“比学赶超”。在平凡的本职岗位上，强化责任意识，增强事业心和工作责任感，从讲政治的高度，对事业高度负责的态度，讲求工作质量和效率，出色完成工作任务，特别是在关键时候，能站出来，挺得出，发扬不怕苦不怕累，不怕疲劳，发扬连续作战的作风，积极主动地投入到急难险重的工作中，展现共产党人的风采。
三是拥有着服务全局的细心。办公室工作必须树立好服务意识。服务意识强烈、服务态度端正、服务水平专业、服务要求到位一直是我从事办公室工作以来的准则，无论面对领导、同事、群众，我都做到真诚热情、耐心细致，因为我深知服务代表单位的形象，代表政府部门的形象，细节决定成败、服务决定声誉。在服务过程我能做到沉稳大气，不卑不亢，言语不多而在于精，接待不奢而在于礼。哪个同事有麻烦事就帮哪个，单位有什么事都主动参与，久而久之，培养了自己较丰富的组织协调经验。这种看似不起眼的“经验”，恰恰对发挥办公室的职能，协调好各部门正常运转具有重要作用。xx年来，先是多年的xx工作，培养了我服务xx工作能力和组织调控能力;随后的办公室副主任的工作经历，使我锻炼了领导协调能力，提高了分析问题、解决问题的能力。
当然，一个好的办公室主任，仅仅有以上的几个方面还是不够的。如果这次竞争成功，我将继续在“xx”上下功夫：
“1”就是一个服务中心。就是要坚持为领导分忧，为中心服务。办公室工作千头成绪，纷繁复杂，既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”。因此，必须抓住重点，把服务于工作大局作为工作的出发点和落脚点，把“参与政务”“管理事务”“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到调研围绕中心转，协调围绕业务转，服务围绕大家转，信息围绕决策转。从而使工作目标更明确，重点更突出。
“2”就是两个转变。一是实现角色的转变，即要当指挥员，又要当战斗员。以前作为副职，虽然做好了“补位而不缺位”，但在全局统筹上还欠些火候。下一步，我将带领办公室全体同志，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，拧成一股绳，发挥整体优势，创造一个良好的工作氛围。二是实现思维方式的转变，从原来被动的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办、怎样办好”的主动方式转变，围绕中心工作，做好工作计划，有安排、有检查、有汇报，保证工作有条不紊，落到实处。
“3”就是做到三个勤。一是脑勤，勤于学习、勤学善思，注重研究问题、解决难题，发挥自身作用、汲取先进经验，为领导多出点子、多献计策。二是嘴勤，多向领导汇报情况，多向部门通报情况，加强沟通，密切协作。搞好团结，做到相互支持、相互帮助。工作中，做到搭台不拆台，不讲不利团结的话，不做不利团结的事。三是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气。搞好落实，务求实效。办公室工作无论是学习、协调、服务，最终都要体现在落实上。对领导交办的工作，将不折不扣地抓好落实，保证做到掷地有声，件件见效，充分调动各方面的工作积极性。
“4”就是做好四项工作。一是加强学习，提高素质。“一物不知，深以为耻，便求知若渴”，在工作中不断学习新知识，新技能，向书本学、向领导学、向同事学，以学习促进步，以学习促提高，提高业务水平和综合素质。二是认真调研助决策。作为领导的参谋和助手，必须重视调查研究工作，为领导决策提供最准确、真实的依据，确保服务到位而不越位，帮忙而不添乱。三是建设制度强管理。强化规范，全面提高办公室工作效率，建立健全单位及办公室各项规章制度，完善岗位责任制，工作职责落实到每个科室、每个人。四是作风上求实。堂堂正正做人，老老实实做事。下一步，我将继续发扬爱岗敬业、吃苦奉献、团结协作的精神，不断提高和改善自我的思想作风、生活作风和工作作风，做人上有新境界，做事上有新成效。
各位领导、各位同事，在这次竞争上岗中，相信每位同志都对自己的进步充满憧憬，我本人也希望能获得成功，给我一个机会，我会干出我的风采!“不以一时之得意而自夸其能，不以一时之失意而自坠其志”，无论结果如何，我都将以此为新的起点，更加严格要求自己，以更优异的工作成绩，回报领导和同志们的厚爱。
谢谢大家！
各位领导、各位同事：
大家好！
首先感谢局党组给予我参加机关正科职位择岗的这一机会。我选择的职位是：xxxx科科长。
我的汇报分三个部分：
一、个人基本情况
先自报家门---我，xxx，今年xx岁，19xx年出生于本市。19xx年入伍，19xx年入党，大学本科学历，xx职称，行政级别xx。身体状况还算不错。
主要经历是：
19xx年至19xx年在部队服役，历任战士、连文书、营书记、排长、副连长、军车驾驶员训练大队理论教员、团后勤处运输科车管助理等职。
19xx年底转业，安置在原市xx局办公室。19xx年至19xx年先后任局办、局党办办事员、科员、副主任科员，期间在市委党校党政xx班脱产学习x年；19xx年初调任xx学校任办公室主任，19xx年至19xx年任xx学校党支部副书记兼工会主席、团委书记，同时兼任xx局团委副书记，期间参加省委党校政治管理本科函授学习x年，并担任xx学校xx、xx学、x学、xx学教学工作；19xx年x月调任原市xx局办公室主任，兼机关党支部书记（20xx年至今任副书记）。
二、本人选择xxxx科科长职位的基本条件
这次局机关拿出xx个正科职位实行竞争上岗，说句实际话，对于自己究竟参与不参与，参与了选择哪个职位，我彷徨许久，一直犹豫不决。从年龄来看，已经年近半百，兔子跑过岭了，还参与个啥。但似乎还想干点事，杨水才的话：小车不倒只管推嘛。既然参与了，从利用原有工作基础、驾轻就熟来讲，我应当继续竞聘办公室主任，但我最终还是选择了xxxx科科长这个职位。
尊敬的各位评委、各位同事：
有人说，现实是此岸，理想是彼岸，实践是联结此岸和彼岸的桥梁。衷心感谢领导为我们提供了这样一次，将理想付诸于实践的机会。借此机会，真诚地感谢各位领导和同志们多年来对我的关心和支持！
今天竞聘正科岗位，正科岗位承担更大的责任，肩负起这份职责必须具备与之相匹配的能力和本领。回顾工作历程，我把自己的工作表现总结为我的“三股劲”。
一是爱岗敬业有干劲。
参加工作以来，我先后在不同单位、多个岗位上锻炼。我始终坚持干一行、爱一行、专一行、精一行，在每个岗位上竭尽全力、发光发热。因业务能力突出，被评为“服务之星”称号；考录党校后，连续两年参加“一校两院”教师技能大赛。在五年多时间里，多次参加市、区两级比赛。今年，在领导们的悉心指导和同志们的大力协助下，取得第二名的好成绩。xx月，在xx网和xx网联合举办的“xx”活动中，荣获“xx者”称号。多岗位、多层次的工作锻炼，使我形成了勤学善思、脚踏实地的工作作风，这为我担负起更加重要的职责奠定了基础。
二是积极进取有拼劲。
今年是中国人民志愿军抗美援朝出国作战xx周年。xx年前，在硝烟弥漫的战场，英雄们不畏强敌、浴血奋战，拼来了山河无恙、捍卫了家国安宁；xx年后，在伟大复兴的征程上，在我区爬坡过坎、振兴发展的关键阶段，我们只争朝夕、攻坚克难，用努力拼搏书写一名组工干部的无悔青春。多少个深夜，街灯已熄灭，家人已熟睡，我仍然坐在电脑前撰写文，字斟句酌，反复推敲，冥思苦想,绞尽脑汁；多少个凌晨，启明星初上，深蓝色的天空开始泛白，才发现自己又度过了一个挑灯夜战钻研业务、通宵达旦翻阅材料的夜晚。我始终坚信，拼尽全力的点点滴滴，全力以赴的日日夜夜，终究会转化为逢山开路、遇水架桥能力和本领，而这些都将成为人生最宝贵的财富。
三是持之以恒有韧劲。
多年来，我一直在岗位上默默耕耘，共参与组织干部专题培训班x期，区级讲座式培训x期，参与起草《xx》《xx》《xx》等区级政策文件，撰写了包括调研报告、汇报材料、组工信息等各类文xxx篇。我一直认为，人生的黄金阶段能够在这里工作，实现组织目标与个人理想的高度契合，是人生莫大的幸福。在这里，我流淌过奋勇拼搏的汗水，闪烁过成功喜悦的泪光，接受过奖励和鼓励，也经历过困惑和考验，但我始终践行着“文经我手无差错、事交我办请放心”的谨慎细致，始终坚守着“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的勇往直前。
一切过往，皆为序章。如若有幸，能够得到各位领导和同志们的信任和支持，我将再接再厉，竭尽全力做一颗组织事业发展的铺路石。具体来说，我将苦练“三手”功夫：
一是精通本职业务，当好行家里手。
我将发扬“安专迷”精神，努力成为组织工作的“业务通”、“活字典”和“多面手”。既要做“排头兵”，又要做“业务尖兵”；既要有“专业视角”，又要具备“全景视野”，真正做到“知大局、懂本行、干实事”。
二是及时请示汇报，做好参谋助手。
领导交办的工作，要件件有着落，事事有回音。要践行“案无积卷、事不过夜”的时间观念，力求把问题想在前面，把预案做在前头。既要会“解剖麻雀”，又要能了解全局；既要有“大格局”，又要会“算细账”,为领导科学决策提供依据和参考。
三是充分沟通协调，勇担工作旗手。
要勇于担当，做负责科室的擎旗手，带领科室人员，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，拧成一股绳，完成好组织和领导交办的各项任务。不管结果怎样，成功了，我会倍加努力，不负大家的殷切期望；失败了，我将更加努力，学习大家的优点长处！
尊敬的各位评委，各位领导：
大家好！
从一名风华正茂的青年大学生到而立之年的业务骨干，我度过了人生最青春、最充实、最无悔的x年，但这些年真正属于我的舞台不多。今天我有幸站在这里，参加科室副职的竟演，展示自我，迎接挑战。这是局党组关心年轻干部、加强人事改革带来的机遇，我内心十分激动、充满感恩。下面，我想用三句话来概括、汇报自己过往的工作经历。
“年轻干部是块砖，哪里需要那里搬。”x年来，我完成了由大学生到xx干部的角色转变，也经历了从乡镇、区局到市局的层级跨越，更体验了从基层一线、窗口部门再到机关管理的岗位变迁。但不变的是，对工作我从不挑三拣四、拈轻怕重，而是任劳任怨、服从安排，干一线精一线，站一岗专一岗。多层次、多岗位的锻炼，让我综合素质和能力得到长足提升。面对急事不慌乱，面对难事不退缩，面对杂事不盲目。成功地协调解决了xxx等问题。
“宵衣旰食被未温，错把晨曦当黄昏。”八年来，我长期处在xx基层一线，白加黑、五加二、晴加雨超负荷工作是常态，但我没有怨言。我始终把责任放在第一位，不达目的不罢休，不见成果不松劲，把上级的部署抓实，把群众的事情办好。多年来，我经历了农村税费改革、xxx等复杂改革工作，参与了xx、xx等重大中心工作，开展了xx、xx等xx日常工作，可以说每一次艰巨任务都得到了圆满完成。
“十年磨一剑，霜刃未曾试。”x年来，我始终坚持老老实实做人、勤勤恳恳做事、扎扎实实积累，工作中取得不少成绩。xx年，我被推荐到市委党校青干班学习；近年年度考核我x次获得优岗；参加工作以来，我共获得各类表彰奖励xx次，曾获xx三期工程推广上线先进工作者，全市xx系统党纪条规知识竞赛获得团体一等奖，省xx系统竞赛三等奖。同时，我利用工作之余加强学习，目前在攻读xx大学在职研究生，努力做到知行合一、学以致用、服务社会。
八年默默跟耘，流淌过奋勇拼搏的汗水，闪烁过成功喜悦的泪光，接受过表彰和奖励，忍受过不解和委屈回想起来，感慨万千，五味杂陈。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。在这次岗位竞聘中，如果得到各位领导和评委的认可，我将苦练“四手”功夫：
一是当好各级领导的参谋助手。作为市局科室副职，必须摆正自己的位置，与主要领导相处要甘当绿叶扶红花，做到尊重不吹捧、服从不盲从、揽事不揽功、到位不越位。既是决策者，又是执行者；既当指挥员，又当战斗员。坚持做到工作先想一步，想深一步、先行一步。
二是当好负责工作的业务能手。科室副职权力不大，但责任不轻，必须要能独挡一面，努力完成组织和领导交给的各项任务。只要是职权范围内的工作，不推诿，不扯皮。坚持做到“四要四不要”：处理事务要雷厉风行，不要拖拖拉拉；要严谨细致，不要粗枝大叶；要有始有终，不要虎头蛇尾；要严格有序，不要杂乱无章。
三是当好群众工作的行家里手。xx工作它直接面对广大农民群众，事关千家万户的切身利益。所以要坚持做到上群众的门、见群众的面、听群众的声；做到“在大与小面前，群众的事最大；在急与缓面前，群众的事最急”；做到把来访人员当“家人”，把群众来信当“家信”，把群众反映的事当“家事”，切实解决群众的实际困难和合理诉求。
四是当好廉洁自律的强力扳手。拧紧廉洁自律的发条，坚决做到敢干事、会干事、不出事。不做蝇营狗苟之事，不贪蝇头小利之便，明晰公权与私利的警戒线，纪律与法律的高压线，真正做到“政治上跟党走，经济上不伸手，生活上不丢丑”。
对这次竟职演讲，我是一颗红心、两种准备，成固可喜、败也无悔，一如既往；得也可贺、失也不馁，一片丹心。事实胜于雄辩，行动胜于语言，请大家在今后的工作中检验。
我的汇报完毕，谢谢大家！
此时此刻，我能以一个竞争者的身份走上这个演讲台，向各位展示自己，我感到无比的荣幸。站在大家面前的这个我，稳重而不死板，激进而不张扬，正直而不固执，温和而不懦弱。自xx年参加工作以来，先后在xx、xx工作，并于xx年x月任xx科科长，在此，我衷心感谢各位领导和同仁的信任。今天，我参加此次竞争，之所以敢于来竞聘，是因为自己具备以下条件：
第一，我严于律己、诚信为本。本人于xx年在大学时期便已入党，党龄比工龄还长x年，在党组织的教育引导下，自己非常注重加强自身的政治修养，严于律己、诚信待人，时刻以一名党员的身份高标准要求自己，在政治上、思想上、行动上始终与党组织保持高度一致。
第二，我雷厉风行、求真务实。xx年来不同岗位的锻炼，造就了我脚踏实地、开拓进取的工作态度，培育了我雷厉风行、求真务实的工作作风，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯。xx工作我已从事两年有余，通过不断学习与积累，已经比较熟练掌握各项业务基础知识，得心应手完成领导交办的各项任务，沉着冷静应对各类突发性工作状况，在不少领导和同事眼里，自己“进入角色快，工作适应能力强”。
第三，我事业心强、责任感高。本人一直坚持“工作无小事”的原则，无论从事哪项工作，我都告诉自己，要以强烈的事业心和高度的责任感来认真对待。我是这样说的，也是这样做的。工作以来，基本做到了四个不让：不让领导布置的工作在我手中延误，不让办理的事项在我手中积压，不让来办事的同志在我这里受到冷落，不让单位的形象在我这里受到影响。
以上是我参加竞选所具备的条件，如果有幸能进入xx科，我将绝不辜负领导和同事们的厚望，深怀感激、勇于担责、不辱使命，全身心投入到xx事业中去。
xx工作事关民生，我会带着感情去做。记得在全市的xx工作会议上，一位局领导曾说过：“你的工作态度决定服务对象的生活信心，你的服务质量决定服务对象的生活质量。”我一直铭记于心，我们面对的服务对象都是生活在社会最底层的人，都是挣扎在贫困线上的群众，他们迫切期望得到我们的帮助。我会满怀深情，认真聆听群众诉求，耐心解答群众疑惑，虚心听取群众意见，时刻牢记“以民为本”的宗旨，把党和政府的温暖及时传送到服务对象手中。
xx工作事关政治，我会带着责任去做。xx工作一直以来都是老百姓关注的热点，领导关注的重点，媒体关注的焦点。加强xx工作，是新常态下改善民生的重要举措。我将和其他同志一道，充分发挥我市xx联席会议的作用，建立健全医疗救助、临时救助、“一门受理、协同办理”工作体制，进一步整合社会资源，实现救助部门全参与、救助内容全覆盖、救助信息全共享，多层次拓宽救助资金筹集渠道，形成“托底救助、鼓励就业、社会帮扶”三位一体的救助工作新机制，确保各项惠xx策落到实处。
xx工作事关稳定，我会带着使命去做。自《xx暂行办法》颁布实施以来，xx事关社会和谐稳定的共识已经全面形成。我会与其他同志一起，积极探索有效的救助措施和办法，逐步消除我市xx“二元结构”，实现城乡xx的统筹、协调发展。同时，强化对xx的监督检查，进一步加大对城乡低保、医疗救助、临时救助、敬老院安全管理等各项xx制度实施的监管力度，有效规范各类具体行政行为，确保xx制度的依法实施，确保困难群众的基本生活。
以上是我的工作设想，真诚希望能够获得各位领导和同事的认可。如果这次未能成功，证明我还存在一定差距，我也将毫不气馁，我始终坚信机遇总是垂青有准备的人，我会更加努力工作，把握机会，赢得信任，以接受组织和同事们的再次挑选。相信我，给我一个平台，我将创造无限精彩！
尊敬的各位评委、各位领导：
大家好!
我衷心感谢市局党委给我们提供了这次竞争上岗的机会，也很高兴能参加今天的竞聘演讲。首先我简单介绍一下自己：我叫xx，xx岁，大学本科文化，20xx年参加工作，目前工作于xxx。在报名之前，我思虑再三，决定竞争xx副主任。借此机会，讲三句话。
第一句话就是心里话，即我为什么要竞争xx副主任。理由有三：一是有基础。在xx、xx工作x年多时间来，我接触、了解、熟悉了许多xx基础业务和中心工作，这x年的工作让我成长迅速，收获颇丰;二是有思考。四年来我草拟、讨论、研究、制定了一系列的工作措施和方案，对xx的各项工作都有所涉及，对xx基础工作有一定的分析、研判水平;三是有成绩。在xx工程建设中，我与同事深入基层，深入实际，扎扎实实搞好调查研究，为市局党委提供了翔实的资料，制定了一系列合乎实际的计划、目标和措施，使全市xx工作取得了较好的成绩，得到了各级领导的好评。
第二句话就是实在话，即我竞争上岗的优势。我想结合近年来的工作和思想情况，给自己作个评价。主要体现为“四劲”，即努力工作有干劲、研究业务有钻劲、面对困难有韧劲、创新工作有闯劲。
一是努力工作有干劲。参加工作以来，我坚持学用结合，充分发挥自己的学业优势，紧密联系工作实际，边学边用，边学边改，始终用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践，以认真负责的工作态度、务实进取的工作作风，在工作中干劲十足，激情高涨，积极主动，一丝不苟认真完成领导所分配的各项任务。经过在不同工作岗位上的学习、工作和锻炼，我自身的业务能力、组织协调能力、分析、研判和解决实际问题的能力等综合素质都有了极大的提高。
二是研究业务有钻劲。在工作中，为了克服xx的局限性，我刻苦努力学习xx各项业务工作，秉承“勤能补拙”的古训，坚持不会就学，不懂就问的原则，做到手勤，身体力行，把工作做实做细;脑勤，勤学善思，为领导决策多出点子;嘴勤，搞好情况通报，多向同事沟通思想，加强协作，齐心协力把业务学精、把工作干好。
三是面对困难有韧劲。俗话说“困难像弹簧，你弱他就强”，在具体工作中，当遇到问题和困难时候，我都能保持积极向上的乐观主义精神，正确对待，敢挑重担，敢于攻坚，敢于负责，团结所有同志圆满完成各项工作。
四是创新工作有闯劲。对待工作我总是奋力开拓、顽强拼搏，力求做得最好。在工作中，我能紧紧围绕大局和中心工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，发挥自己的聪明才智，对各项专项工作做到底数清、情况明、办法多、思路广、决断及时准确。并且充分发挥自己的主观能动性，主动思考，率先垂范，思维活跃，有创新意识，头脑中经常能闪现出一些火花，为创新工作提供条件。
此外，我爱好广泛，身体健康，性格开朗，精力充沛，这也是搞好工作的重要保障。
第三句话是希望的话，就是对将来工作的设想。
一是坚定理想信念，提高政治素质。深入党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想和党的各项路线、方针、政策，认真贯彻市委、市政府的各项决策和举措，坚定政治立场，明确政治方向，提高政治鉴别力，增强政治敏锐性。
二是加强业务学习，提高工作水平。结合新形势、新任务，始终保持学习的紧迫感和使命感，抓紧学习，带头学习，努力学习，刻苦学习，力求在认识上达到新境界，理论上达到新水平，素质上达到新高度，为提高工作水平奠定坚实基础。以信息化建设为契机促进xx指挥中心工作新发展，“建成一个平台、形成一套机制、培训一支队伍”。“建成一个平台”就是建设智能化综合指挥系统、建成集约化信息中心数据库、完善基础通信网络建设。“形成一套机制”就是完善信息预警机制、健全快速反应机制。“培训一支队伍”就是培养一支勤于思考、善于思考，对治安防控、精确打击犯罪等各方面工作，提出切实可行的意见和建议，供领导选择参考的高素质队伍。
三是坚持求真务实，努力开拓创新。在工作上，光明磊落，扎扎实实，不懈进取，主动研究新情况，解决新问题，在实践中做事悟理、总结经验、提高水平。解放思想，开拓进取，对问题想在前、谋在先，勤思考、多虑事，想领导之所想，想领导尚未想，全力支持、配合、协助一把手的工作，当好一把手的参谋和助手。
各位评委、各位领导，竞争上岗，有上有下，不论上下，我都将扎实走好自己的每一步，力求在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实干事上有新成效，在清清白白从政上有新形象。
我的演讲完毕。谢谢大家!
尊敬的各位评委、领导、同志们，大家好!
首先十分感谢院党组搭起了竞争的“平台”，给了我一次“推销自已”的机会。这次竞争其实是才能的竞争、品德的竞争、实绩的竞争。透过竞争，人人都有居安思危、不进则退的“危机感”，人人都有奋发图强、以为争位的“原动力”，人人都有展示自我、寻找位置的“大舞台”。
我是xx年生人，xx年x月中师毕业参加工作。先后从事过教育、党务，及至此刻的法院工作。期间，取得了xx专科、xx本科等毕业文凭。
在xx工作的九个春秋里，我怀着对xx事业的满腔热情，不断理解挑战和完善自我，政治思想觉悟和业务水平有了较快提高。x年初透过竞争上岗担任政研室副主任，x年初任主任。连续x年荣立个人x等功；连续x年被评为“全市x思想宣传工作先进个人”；x被评为全市x“十佳信息调研员”。
我之所以竞争中层正岗位，是因为本人具有以下三个优势：一是具有比较扎实的理论功底。我在工作中，善于把握大的发展趋势，能够准确领会领导意图，及时而创造性地完成领导交给的工作任务。二是经过中层正职岗位的实践锻炼。任中层负责人四年来，深知中层负责人所必备的素质和要求，悟出了一些履行自身职责的工作方法和策略，在工作决策、日常管理、沟通协调等方面做了超多工作，取得了必须的实绩。我任主任以来，政研室荣立x功一次，被中院授予先进单位一次。三是积累了一些管理经验。我在工作中，注意把握轻、重、缓、急，既抓住中心环节、又兼顾其他各项工作。在以制度管人外，还把人性融入管理中，严于律己、宽以待人，使全室人员精诚团结，友善合作。
多年的工作历程，我体会最深的有二点：一是个人的进步离不开组织的培养和同志们的支持。二是要做好x工作务必有强烈的工作职责心和献身精神。
假如组织信任，同志们支持，让我担任中层正职，我将摆正位置，协调好关系，按照院党组的工作布署，围绕“以位促为”的工作思路，结合所在庭室的实际状况，锐意进取、乐于创新，广纳良策，倾听忠言，突出做好三点：一是加强自身修养。内圣方能外王。“世无止境，认知无穷”，要不断在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是多向领导汇报。搞好与兄弟庭室的协作配合。要经常向主管领导请示，了解领导要求，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一齐来。要虚心向兄弟庭室学习，多交流，多协调，互相帮忙，共同提高。三是加强队伍管理。搞好内部团结。要透过有效的政治思想工作使其“不为”；透过落实日常管理制度使其“不能”；透过落实院规院纪使其“不敢”。同时，生活上多关心同志，让同志有一种温暖感；工作上帮忙同志多出成绩，让同志有一种成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被承认感。对于同志之间的矛盾，在坚原则的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一齐朝着共同的目标迈进。就如何干好新职位工作的问题，谈得再具体，终究也只是纸上谈兵，为此，今后我更多地体现在行动上，而非仅停留在嘴上。
天以高闻名，是由于它无所不能覆盖；地以广著称，是因为它无所不能负载。我想，这次竞岗无论结果如何，我都会以端正的态度容纳和承受，因为从某种好处上讲，参加竞争本身就是一个历练，就意味着一种成功。如果能竞争到这个职位，我必须不辱使命，切实履行好自己的职责；如果不成，我也将在普通的岗位上不断超越自我。我相信，有领导和同志们的支持，再凭自己的信心、潜力和努力是能够胜任中层正职岗位的。
我的演讲完了。谢谢大家！
各位领导、同志们好！
首先感谢院领导和同志们给了我这次机会。
我叫xxx，今年xx岁，中共党员。19xx年x月毕业于xx大学法律系，大学本科学历，获法学学士学位。毕业后分配到xx市人民法院xx法庭工作，19xx年x月调研究室工作。19xx年被评为法院先进个人；20xx年被评为优秀公务员；xx市法院系统调研先进个人，所在的研究室荣立集体x等功一次。
本人政治素质过硬，平时严格要求自己，注意加强自身修养，有良好的政治业务素质，忠实地执行宪法和法律，全心全意为人民服务。耐心细致地给当事人做工作，尊重当事人的人格，从不大声呵斥，不耍态度，不办“人情案、金钱案、关系案”，忠于职守，秉公办案，不徇私情，审理案件做到程序合法、实体公正。传唤当事人到庭，自己首先到庭，从不让当事人等候。审理案件给当事人充分表达自己意思的权利，让当事人把话说完，使当事人感到法院是讲理的地方，即使自己败诉了，把话说了，把理讲清了，也不至于无理缠诉，让当事人服判息诉，不致四处上访，给领导找麻烦。
在基层从事审判工作x年，对工作认真负责，勤勉敬业，办案从不拖拉，审结的案件没有超审限案件，每年都超额完成任务，没有出现过错案。xx法庭受理的案件多在农村，有的离法庭二、三十里地，在诉讼中我积极为当事人着想，能一次解决的问题不让当事人跑第二趟，节省当事人的时间，节约诉讼成本，提高了审判效率。
19xx年调研究室工作后，我利用研究室的法律书籍、法规数据库、上网查询的方便条件，学到了不少知识，热心为同志们查阅资料，特别是同院领导及各庭共同探讨疑难案件，更是一个学习和提高的机会。负责审委会的记录增长了阅历，疑难复杂大案的主办人员思路独劈溪径，审委会委员的意见见仁见智，开阔了我的办案思路。和兄弟庭室的同志们一起组成合议庭，使我得以接触到民事、经济、行政、刑事各类案件，给了我一个向同志们学习的好机会，丰富了自己的法律知识和审判经验。多年的审判使我能够更好的搞好审判工作。
研究室的工作比较琐碎。我在研究室担任审委会记录工作。做到了收发报案材料及时，记录完整准确，注意保守秘密，及时归档。负责法院的统计报表工作认真细心，数字准确，报送及时。
在研究室工作期间，在x院长的指示、x主席的领导下和同志们一起编印了《xx》、《xx》、《xx》。近xxx万字，为了尽快编印成册，经常加班加点，每天跑四次排版单位，进行修订校对x次，这几本书的编辑出版，宣传了法院的工作，让社会了解了法院，让群众了解了法官，丰富了自己的知识，给大家提供了便捷的工具书，受到了大家的好评。为我院的调研工作尽一分微薄之力。另外每半年负责进行一次优秀裁判文书的评选活动，对裁判文书推荐到中院，有的被评为中院、省院的优秀裁判文书。
研究室的另一项重要工作是写调研文章。我所写的《xx》刊登在省院调研成果交流；《xx》刊登在《xx》，并在省院组织的司法统计分析论文比赛中获一等奖；《xx》刊登在省院调研成果交流、《xx》。同时积极推荐同志们的件，有些被《xx》刊登。最近和市委研究室一起在《xx》推出集中展示法院领导部分调研成果的一个专栏，介绍法院及部分庭室的风貌，将大大提高法院的形象。
在完成各项工作的同时，还圆满完成了院领导交办的各项工作。
本人身体健康，团结同志，我认为我已经具备了作一个副职的能力，能够当好一个庭长的得力助手，在工作中勇挑重担，协助庭长搞好各项工作。在工作中，努力做到：大事讲原则，小事讲风格，共事讲效率。以自身行动带动人，以高尚的人格激励人，以真诚的态度感召人。
竞争上岗，有上有下，有进有退。无论上下，一如既往：不管进退，一片清心。最后我真诚地谢谢大家！
尊敬的x院长、各位领导、全体同仁：
大家上午好！我是xx，很荣幸能够借着这样一个机会，向院领导、各位同仁汇报一下我的工作情况和关于此次竞聘上岗的认识及设想。
首先，汇报一下个人基本情况和近三年来的主要工作成绩。本人现年xx周岁，于20xx年从xx大学xx学专业毕业，取得xx硕士学位。于20xx年通过统一招考进入xx区法院工作，先后在执行局、xx法庭从事执行和审判工作，历任书记员、助理审判员和审判员职务。工作经历较为丰富均衡，在不同岗位上经受了各种锻炼，造就了“讲原则、够灵活”的工作作风，受到领导、同事和群众的好评，并于今年入选“xx区法治好青年”候选名单。
在xx法庭工作两年多来，我始终秉持“扎根基层接地气”的工作理念，服从组织、服务群众，勤勤恳恳、兢兢业业。两年来，我协助及独立办理案件近xxx起，尤其是在今年不到一年时间里，共计办理案件xxx起，其中已经审结xx件，收案数和结案数均位居全院前列。
在高负荷、高质量办案之余，我仍然坚持笔耕不辍，积极参加学术论文、宣传调研等工作，并代表我院于20xx年获得xx学术论文比赛x等奖，获得xx省法院系统学术论文比赛x等奖x次、x等奖x次，并于20xx年荣立个人x等功x次。
其次，如果竞聘成功，我将在工作中做到以下几点：
第一，摆正位置，更加严格自律。注意协调好工作关系，坚决贯彻各项工作部署，协助庭长抓好内部管理，在工作和生活中以更高标准要求自己。
第二，立足审判质效，积极配合审判改革实践工作，做好案件协调请示、审判流程管理、文书制作上网、信访稳控等各项工作，发挥集体智慧，建立长效机制，切实提高审判质效。
第三，继续发挥学术创作特长，结合审判实践，发现问题、分析问题，深入调研，总结经验，调动部门积极性，力争创作出一批高质量、高水平的学术论文和宣传调研文章。
最后，关于此次竞聘，我的竞聘态度：正如昨天动员会上领导讲话所强调的，“这既是一个平台，是一个努力干事的平台；同时也是一种责任，是一种尽职奉献的责任！”我有勇气接受组织的考查，更希望能够在一个更新的、更高的平台上干事奋斗，为领导和同事们分忧解难，为我院的审判事业挥汗耕耘。
各位领导、全体同仁，我愿意接受你们睿智的选择，愿意通过这次体验，发现自己的不足。你们对我做出的任何选择，都是对我的关心与帮助。我将不断完善自我，干好自己本职工作。
谢谢大家！
尊敬的各位领导、各位同事：
大家下午（上午）好！
今天我怀着神圣的心情，在这里参加xx区人民法院xx职位的竞聘演讲。首先，对院党组给予我们这样一个展示自我、提高自我、超越自我的机会表示诚挚的感谢。在此，我也预祝今天同台展现自我的各位同志都能取得优异成绩。
我叫xx，xxxx年xx月出生，中共党员，xx年进入xx法院工作，先后在办公室、立案庭、政治处、办公室工作，xxxx年被任命为xx主任，xxxx年x月起负责xx团队工作至今。对于我院xx一职，我认为我具有五个方面的任职优势，我把它总结为“五有”：即有信念、有温度、有能力、有担当、有未来。
一是有信念。从穿上法官制服的第一天起，我便深深地明白：法官的信仰只有一个，那就是对党忠诚。作为一名共产党员、一名人民法官，我能够牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”做到“两个维护”，在大是大非问题上旗帜鲜明、绝不含糊，自觉与各种错误观点和错误思想做坚决斗争、绝不妥协，始终保持“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的政治定力，用青春、汗水乃至一切践行着不忘初心、牢记使命的铮铮誓言。
二是有温度。“法官的权力来自人民，应该更好地服务人民”。我认为一名优秀的人民法官不仅要让当事人感受到法律的威严，又能感受到法律的关怀，做到法律效果和社会效果的高度统一。近年来，我和我的团队以“案结、事了、人和”为目标，一方面在“快”字上想办法、求突破，开创性地建立了“xx”工作模式，年结案率由过去的xx%，上升到现在的xx%，提升了xx个百分点，创造了民事裁判工作的“xx速度”。另一方面，对每一个案子，我都会坚持重调解、重说理，以理服人，以情感人，不仅让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义，而且使公平正义来得快、看得见，让法律有阳光、有温度。
三是有能力。我曾经干过xx年的xx，干过xx年的xx，无论是在综合部门还是业务部门，我都坚持走到哪里学到哪里，向老领导学，向专家们学，向同志们学，向实践学，以肯于专研的学习精神，努力适应工作需要和岗位需要。特别是负责民事速裁团队后，面对年均xx件以上错综复杂的民事诉讼案件，我时刻牢记习近平总书记“一个错案的负面影响足以摧毁九十九个公正裁判积累起来的良好形象”的谆谆教诲，每日如履薄冰、三省吾身。为了工作需要，我将孩子送到父母处抚养，将自己的全部身心都投入到工作中，通过对业务的不断专研和丰富的办案经验，使我积累了一套较为成熟的思路与方法，也逐步实现了“提速增效、质效双赢”的改革目标。
四是有担当。“一支独放不是春，百花齐放春满园”。我深知一个人的力量是渺小的，一个团队的力量是无限的。近年来，我和我的团队同舟共济、戮力同心，有分歧我们商量着办，有矛盾我们静下来谈，特别是遇到疑难、复杂案件时，我更加注重集众人之力，聚集体之智，与同事们一道查问题、想办法、找对策，战胜了一个又一个困难，破解了一道又一道难题。正是这种蕴含于内的顽强力量、外化于形的坚韧气质，始终激励我们在民事速裁的征途上，甲光向日、一蓑烟雨，斗志昂扬、砥砺前行，凝聚形成了出无往不至、无坚不摧的强大力量。
五是有未来。习近平同志指出“经过xxx多年的浴血奋斗和不懈探索，中华民族终于比历史任何一个时期都更接近中华民族伟大复兴的目标”。我很庆幸生活在这么一个伟大的时代，我感谢院党组对我的悉心培养和坚强领导，我很骄傲拥有这么一支了不起的团队，我很期待，未来能与大家一起携手并肩、风雨同舟。“栉风沐雨，春华秋实。”过去，我们不畏艰险走过了不平凡历程，将来，我们穿越风雨定能取得的不平凡成就。
各位领导，各位同事，古希腊人说：“给我一个支点，我能撬动整个地球”，这是对生活的自信；而我现在说“给我一次机会，我会干出我的精彩”，这是我对生活和对事业的无尽追求。我真诚的希望在座的每一位领导、每一位同事，相信我、支持我。有了您的鼓励和支持，相信我的人生法律路一定会更加精彩！
乘着竞聘的春风，怀着满腔的感恩，走上阳光的舞台，接受公正的评判。尊敬的各位领导、亲爱的朋友们：大家早上好！
我叫xx，xx岁，中共党员，xx年x月参加工作，曾任xx局团委书记、政工部副主任，现为公司办公室秘书。我竞聘的岗位是秘书处处长。
一、我的竞聘优势和特长
我政治坚定，思想过硬。xx年机关履历，x年党龄，x年政工工作，使我对党的基本理论和热点理论学得更实一点、悟得更深一点，也锻造了我“心中有原则、处世讲风格”的作风。
我经历丰富，知识面广。xx年来，我曾经在xx老区倒闸操作中完成了从学生到工人的角色转变；曾经肩扛仪器塞上回乡勘测设计，在回乡大地留下了青春的足迹；曾经为企业贯标、创一流夜战无数，定方案、出措施，抓落实、求改进；曾经高唱团歌、团结青年、意气风发、供电一线展风采！现又伏案疾书于秘书岗位，书写人生新篇章。
我大局观好，协调力强。在任基层单位中层干部期间，能够站在大局看问题、围绕中心抓工作，使本局的团青和精神文明创建活动如火如荼，圆满承办了公司第x届xx技能节等大型活动，受到了领导肯定和职工的赞扬，所在集体荣获了xx公司“五四红旗团委”，本人先后荣获xx公司优秀共青团干部和xx公司“先进生产者”。来到办公室，多次参与大型会议和活动的组织，荣幸的是作为骨干，组织了公司现场经验观摩和年终综合考评，组织协调能力得到了充分检验和有效提升。
我文笔较好，学习力强。始终保持着高昂的学习热情，注重总结提高，不断积累沉淀，学习力持续提升。曾有十篇次的论文和调研报告，获得过公司以及西北公司表彰奖励。从事秘书工作以来，在办公室各位领导和同事的言传身教下，起草各类文字材料近xx万字，写作能力显著增强。特别难忘的是，今年有幸参与起草和修改了公司“两会”主报告，感受了公司领导集体智慧的结晶过程，真的是受益匪浅。
我作风扎实，年富力强。xx岁正是人生中最美好的黄金岁月，进取而又懂得感恩、成熟而又不乏激情。农村成长经历、基层有益锻炼和受党多年教育，使我养成了“不为困难找理由、只为成功找方法”的品质。
二、对竞聘岗位的理解
做一个形象的比喻：如果说秘书处是办公室“咨文、辅政、执事”的“桥头堡”，处长无疑就是“堡垒”里带兵打仗的“班长”；如果说秘书处是部门联系上下、沟通左右的“中转站”，那么处长就是这个“中转站”的“站长”；如果说秘书处是各类信息变为领导决策依据的“加工厂”，那么处长就是这个“加工厂”的“厂长”，肩负重任，使命光荣。
三、工作思路和履职打算
假如竞聘成功，我将恪守“为伊消得人憔悴、秉烛夜战两鬓白”的竞聘誓言，围绕“1231”思路开展工作，就是走好1条“路子”，搭好2个“台子”，当好3个“员”字，追求1个“精”字。
走好1条路子。就是坚持走“四新”之路，努力成为办公室乃至公司系统，践行“四新”要求的排头兵，要胸怀大局、着眼未来，要认清形势、理清思路，要多思善学、务实苦干，要坚持坚韧、心无旁骛，以新观念、新思路、新标准、新业绩服务公司发展、服务领导决策。
搭好2个台子。一是搭好机制运行的平台。在建立健全秘书处联络机制、管理机制、改进机制的基础上，强化落实，科学管控，确保各项工作高效开展；二是搭好能力提升、思路创新的平台。围绕提高写作能力、精益写作技巧抓好学习培训，每周有研讨，每月有讲评。成立公司秘书学会，加强梯队建设，积极对外交流，不断开拓秘书队伍的视野。
当好3个“员”字。首先要当好战斗员。处长也是一名秘书，要坚持学习强技能、善于协调创环境、勤于思考谋出路、勇于创新出精品，参就参在点子上、谋就谋在关键处。其次要当好指挥员.当处长，带队伍，就要在“带”字上下功夫，要勤政廉洁、以身作则；要发挥潜能、带出技能。第三要当好检验员。把好“办文、办会、办事”的质量关。
追求1个“精”字。就是把一切工作干到最好、干到极致作为一种追求。具体来讲就是：在服务决策方面，要进一步加强战略研究和政策学习，针对公司发展面临的问题，深入调研，撰写高质量的调研报告，提升服务决策的档次和能力。在内部管理方面，强化“内质外形”建设，将秘书处打造成一个敬业进取、阳光和谐的团队，聚为一团火、散为满天星，对外是公司的形象代表，对内则是办公室践行“四新”要求的窗口。
寥寥数语，道不尽我对未来的畅想；区区几言，诉不完我对公司的祝愿！以上是我的竞聘感言，敬请各位领导听我言、观我行、鼓励我、支持我！谢谢！
各位领导，各位评委：
大家好！很多搞管理的人都有一个共同感受，就是办公室的工作不好做。多主题、多头绪、多任务穿插进行，阵地战、遭遇战、攻坚战多维应对，大事很多、小事量大、杂事应接不暇，信息平台、服务前台、联络总台均有其责。在脉冲式、交叉式、排雷式的工作中，在人来人往、文来文往、电话不断的氛围里，静心写一篇文、专注办一件事情、连贯开一次会议，都是一种奢望。但正因为如此，办公室的工作最能考验人，也最能锻炼人。如果说，xxxx年我借调到办公室是命运的安排，那么，x年后的今天，我坚定不移选择办公室综合秘书岗位，则是出于对这份工作的热爱，并且相信自己已具备胜任主办级综合秘书岗位的能力。
在这里，我想说三句话。
第一句话就是心里话，即我为什么要竞争综合秘书这个岗位
理由有三：
一是有基础。参加工作以来，我先后在单位的不同岗位锻炼过，特别是在党群部工作的四年，系统地学习了各类党内法规和形势文件，为我日后的写作打下了良好基础。去年转岗到综合办从事文秘工作以来，我迅速适应了从党建事务写作向行政业务写作的转变，并发挥行政口便于学习的优势，紧跟形势学，结合业务学，参会旁听学，立足实践学，这一年的工作让我迅速成长、收获颇丰。
二是有思考。文字工作的重点是运用文字做工作、抓工作、推工作。作为一名综合秘书，我不仅有x年从事文字工作的实践经验，也有搞好秘书工作的强烈愿望，熟悉单位秘书工作的各项流程，也有相应比较全面的理论知识，对各部门业务工作均有所涉及，对公司基础工作有一定的分析、研判水平。
三是有成绩。我非常珍惜单位给自己这样的工作平台，同时也认为领导给的写作任务就是给信任、给机会。所以我珍惜每一次写作的机会，无论是起草领导讲话还是工作总结，都用心用力，不敢有丝毫应付念头；无论是办公室牵头，还是配合其他业务部室，都注意向他人学，认真听、认真记、认真想，对领导修改地方仔细琢磨，在点滴中积累提高。全年我先后撰写会议纪要、业务信息、讲话发言、总结汇报、调研报告等综合类文xxx余篇，参加了董事会、监事会、领导班子例会、专题会、月度分析会等多项会议百余场。这些工作成果也得到了领导和同事的认可。
第二句话就是实在话，即我竞争上岗的优势
我想结合近年来的工作和思想情况，给自己作个评价。主要体现为“四股劲”，即努力工作有干劲、研究业务有钻劲、面对困难有韧劲、综合协调有闯劲。
一是努力工作有干劲。文起草是个良心活，用没用心一眼就能看出来。所以对于每一篇文我都认真推敲、反复琢磨，经常加班加点到很晚进行修改打磨，甚至回炉重造，决不会满足于“过得去”“差不多”，也决不会应付了事、自欺欺人，因为我深知凭着良心写作的“良心”，未必是“一过”好子，但至少具备了成为好子的前提和可能。
二是研究业务有钻劲。秉承“勤能补拙”的古训，坚持不会就学、不懂就问原则，做到手勤，坚持主动写、经常写、认真写，有任务就往前冲、努力干，没任务就勤练笔、多积累；做到脑勤，不断总结工作规律和写作规律，及时跟进领导的思想和意图；做到嘴勤，搞好情况通报，多向同事沟通思想，加强协作，齐心协力把业务学精、把工作干好。
三是面对困难有韧劲。俗话说，困难像弹簧，你弱他就强。在具体工作中，我也经常遇到材料要重写、子被退回、所提的意见想法被否定的情况，但我都能保持积极向上的乐观主义，正确对待，敢挑重担，敢于攻坚，敢于负责，用勤学苦练来战胜困难。
四是综合协调有闯劲。对待工作我注重沟通、高效执行，力求做到最好。尽力改善和规范办文办会办事的重点环节和关键程序，梳理调整工作的先后顺序和轻重缓急，踩准节点并提前完成任务。在会议或活动中积极发挥带头作用，注意加强与上级部门、兄弟单位、公司各部门沟通衔接，协调好工作的各个方面和环节，调动多方力量，有效落实领导的安排部署，圆满完成会务、活动的保障服务工作。
第三句话是希望的话，就是对将来工作的打算
从今年开始，我打算做好下面的“五件事”：
一是常想大事。一个秘书的价值体现在能不能为领导出谋划策上。要想大事，就要身在兵位，胸为帅谋。站在领导的角度，通盘考虑全局，想领导之所想，思领导之所未思。尤其是对一些事关全局发展的大事、难事、关键事，要站得高，想得深，看得远。要想大事，就必须具备宏观的视野、深邃的思维、丰厚的理论，读万卷书，行万里路。多读、多走、多看、多听，才有可能想出好的思路、好的点子、好的主意。注意与实际结合起来，把一些切实可行的思路、主意进入领导视野，写入领导的讲中，进而转换成为领导决策的成果。
二是盯住要事。就是要把“文会事、审督调、综牵传、补替通”这些事抓牢做好。注重强化时间和效率意识，分清轻重缓急，明确时限要求，加快工作节奏，快事快办、急事急办；注重把握政策变化的大趋势，从上级指示精神、重要会议以及政策文件中捕捉信息，对经济社会中带倾向性、苗头性的问题敏锐反应，不断增强工作的预见性；注重长计划短安排，每年、每个阶段要做什么工作，开什么会议，搞什么活动，都要提前通盘考虑和统筹安排；注重从工作常态中把握定势，从变化中探索规律，进而对例行性、日常性工作制定操作规范，不断提高应对水平。
三是勤于记事。勤于记事，是做好文秘工作的重要条件。起草讲话、总结、汇报，一般来说要体现领导的思想、观点和风格，这样才能赢得认可和满意。要做到这一点，就需要平时要注意记事。领导参加的各种会议、调研考察、公务活动等，都要认真细致地进行记录。尤其是一些观点、细节，要忠于原样地记录下来。勤记，善记，日积月累，就能掌握大量的素材。把这些素材加以整理、提炼并运用好，文就有了生命力和独特的个性。同时，也为以后撰写公司发展历程、回忆录、年鉴等文章保存了素材。
四是乐做小事。“办公室工作无小事。作为领导身边的文字服务人员，既要能为领导出谋划策，但更多地是要善于做小事，乐于做小事。“一屋不扫，何以扫天下”。综合秘书只有把一件一件的小事做好了，才会具备做大事的基础和条件。资料的收集整理，看似是一件很平常、很普通的小事，但对于文秘人员而言，却是一件非常重要的基础性工作。只有平常把这项基础性工作做好了，写起文来才会手到拈来、运用自如。
五是力争不误事。文是文秘人员的产品，文秘人员误事主要在这方面。如文出来不及时，延误了时机；或是质量较差，错字、漏字及词不达意，体现不了领导水平；或是语义表达不准确，出现方向性错误；或是数据不真实，日期不相符等等，这些问题一旦出现，轻则受到批评，重则酿成大错，造成不可估量的损失。因此，我将不断强化责任意识，严格要求自己，争取多出高质高效的文，少出纰漏差错，当好参谋，搞好服务，让领导称心满意。
竞争上岗，有上有下，不论上下，我都将扎实走好自己的每一步，力求在认认真真学习上有新进步、在踏踏实实干事上有新成效、在堂堂正正做人上有新境界。最后，我以一副对联结束我的演讲：上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，立足岗位作贡献”，横批是“谢谢大家”。
各位领导、各位评委：
我叫xxx，今年xx岁，本科学历，xx师。
首先，对组织上给予的这次难得的竞聘机会表示由衷地谢意！
我竞聘的岗位是xxx。
下面，从三个方面将自己的基本情况作一简要汇报。
一、工作简历及主要业务情况
xxx年，我参加工作后在xxx大队工作；xxx年调任xxx担任行政工作；xxx年体制重组时调入xx部担任xx职务。
在从事以上工作期间，xxx年至xxx年通过考试学习获得专业毕业，xxx年参加了青年干部管理学院的资质培训，xxx年毕业于xxx函授学院企业管理专业，xx年晋升为经济师，xxx年经培训考核获人事部颁发的职业经理资质。二十多年来，在各级组织的支持与帮助下，我的思想水平和业务能力得到了一定的提高。xx年、xx年，连续两年被誉为xxx公司优秀团干部，xx年、xx年连续两次被誉为xx局优秀宣传干部，xx年我所负责的xxx项目部先后荣获xx年度、xx年度公司先进集体称号。经过十年机关办公室工作的熏陶和文字工作的锤炼，使我不仅养成了谨慎细心稳重、雷厉风行工作的作风，而且在各类文体的写作方面也趋于成熟。先后主研的政研课题《关于做好转岗职工稳定工作的研究》荣获xx省政研会优秀成果奖，撰写的《将管理工作纳入人性化轨道》、《精神文明建设不要过分强调物质投入》等六篇论文、调查报告和经验材料在国家级及省部级杂志发表、有的并获奖；长篇散文《荒原漫歌》荣获总公司第三届全国文化大赛二等奖，等等。
二、竞聘优势
回顾以往，我感到自己竞聘公司xxx职位主要有三方面的优势。
一是，经历和阅历使我熟悉和掌握了xx公司工作的运作程序。xx多年来，从基层到机关，再到基层带队伍，经历了公司不同时期的改革和变化。尤其是在机关工作的十年里，培养了严细认真、一丝不苟的工作态度，在xxx处工作期间，除主编内部刊物《理论与实践》外，起草党委文件和领导讲话，并负责党群工作等重要会议的记录和会议纪要的整理，参与了公司有关改革发展稳定工作安排部署的筹备、检查和总结等工作，因而对实施不同时期重点工作的原则有一定的领会和把握，对相关工作的全程运作、对机关各科室的工作程序等有比较系统地了解，特别是对行政办公室和党委办公室的日常工作流程以及常用公文的起草、审核、印发、传送等环节和保密、调研等工作有深刻体验。这些经历，对拓展我的工作思路无疑有很强的促进作用，这也正是确保我做好xx职务工作所必具的重要的前提条件。
二是，学习与实践使我具备了xx职务工作应有的修养。多年来，自己从事文字工作的性质决定了必须把学习当作工作和生活的一部分，因而养成了“干什么就学什么、写什么就钻研什么”的习惯。在xx处机关工作期间，多次参加了xx局有关部门举办的培训班，较为系统地学习了政工专业知识和新闻理论等。尤其是通过听会、撰写党政主要领导有关讲话等形式，感悟出了党政工作不同时期的重点和要求，特别是在xx处工作期间，不仅领会了党群日常工作起承转合的方式，而且学到了撰写领导讲话、调研报告等常用公文时应掌握的宏观概括、把握基调等深层次写作技巧。广泛的学习与感悟，再加上工作环境的熏陶，使自己具备了xx职务应有的思想素质和能力，这些正是做好xx职务工作的重要基础。
三是，对工作的热情与追求使我具备了做好xx职务的思想素质。多年来，我在讴歌和礼赞先进典型的同时，他们那种不计条件讲奉献的精神也在感召和激励着自己，无论干什么工作，始终是工作不分八小时内外、不分工作日和节假日，只要有任务就加班加点不计报酬，按质按量完成。在机关工作期间，我把学习当作乐趣，把工作作为是锻炼，没有任务自己找活干。xx年，xx处组建后，各项改革措施不断出台，配合这些措施的实施，我不厌其烦跑基层、下车间，了解职工的思想动态，为领导决策及时提供了可靠依据。正是基于这一基础，我撰写了《关于做好转岗职工稳定工作的研究》、《精神文明建设不要过分强调物质投入》和《将管理纳入人性化轨道》等多篇获奖论文。多年来，我凭着对工作的热情与追求和一丝不苟的态度，在工作中取得了一些成绩，锻炼了自身的组织协调能力、交流沟通能力和及时应变能力。这些正是我做好xx职务的可靠保证。
