众手浇开“文明花”
——x公司创建“全国文明单位”工作总结范文（1）
近日，全国精神文明建设表彰大会在京隆重举行，x公司荣膺第六届“全国文明单位”称号。从20xx年获评“文山市文明单位”，20xx年获评“文山州文明单位”，到20xx年获评“xx省文明单位”，再到如今获评“全国文明单位”，x公司搭建载体、突出特色，内抓管理、外树形象，在文明创建中践行央企初心，创建工作一路繁花，硕果累累。
一、党建领航，助力文明创建新征程
x公司把党的政治建设摆在首位，坚定不移高扬党建之“帆”，为企业强“根”铸“魂”，充分发挥党的领导核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，使党的建设成为文明创建的重要保障。
x公司始终坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过“万名党员进党校”、“理论课堂”党员轮训、党务工作者培训等思想教育进一步坚定了职工理想信念。道德讲堂、劳模宣讲、政治理论学习，实现社会主义核心价值观宣讲全覆盖，为干部职工提供了丰润的道德滋养。
x公司领导班子把文明创建纳入企业发展规划，每年对创建工作进行专题研究和部署，成立文明创建领导小组，分阶段、分内容、分责任有序推进文明创建工作；把文明创建纳入党建工作考核中，做到创建情况随时掌握、管理及时到位、不足及时整改，不断推动创建工作做深、做细、做实，形成上下齐抓共管、遍地开花的文明创建新格局。
x公司发挥优势，抓点成典，以点带面，通过“党支部+特色”品牌管理、“党小组+班组”互促管理、党员“绩效+积分”双项管理，触发党建工作内生动力，打造“一个党委一个品牌”；把党内品牌特色活动落脚在安全生产、提质增效、技术攻关等工作中，打造“一个支部一个亮点”；以点带面推进党支部规范达标创建，打造“一项工作一个特色”，持续优化党建工作特色化、规范化，让党内品牌活动与文明创建相结合，形成党建与文明创建交汇融合、双向提升。
二、软硬并举，展现文明创建新作为
在推进文明创建的进程中，x公司通过打造阵地建设、厚植企业文化、提高员工文明素养等“软硬兼施”，把文明创建融入“家”文化、安全生产、技能提升等中心工作，提升文明建设内涵。
多年来，x公司发挥优势，推出文明创建亮点精品工程，以构建“党建平台区域化、服务管理一体化、队伍建设专业化”的新模式，打造“强军”活动阵地、深化改革示范、科技创新示范三个示范点；以“党旗红”为主色调打造“文铝党建文化长廊”，将党性教育基地由室内向室外延伸；打造“云岭先锋·党建书屋”，充分发挥党建书屋“红色加油站”的作用，将“党建书屋”建设成为员工文明提升的“大课堂”，书屋被全国总工会命名为“全国工会职工书屋示范点”；通过职工技术技能大赛、合理化建议、班组家园竞赛等措施进一步拓展职工队伍建功立业载体，打造文山州“新时期产业工人队伍建设改革示范点”，不断擦亮企业“新名片”。
x公司以培育和践行社会主义核心价值观为主线，通过企业负责人讲堂、短视频拍摄、文铝故事等文化活动，推进家文化落地生根；通过选树“最强榜样”“劳动模范”“月度之星”等各类先进典型，激发了全体员工学先进、当先进、崇尚先进的热情；通过开展文明示范点创建、文明行为规范提升、“我们的节日”等系列活动，员工的文明素养得到大幅提升；严格落实精准管理体系要求，规范现场铭牌标识，打造“安全文明示范点”，选树典型，以点带面发挥安全文化推动作用，进一步巩固国家一级安全标准化企业创建成果；打造“廉洁文化示范点”，让廉洁文化进班子、进岗位、进家庭，为企业高质量发展营造风清气正的良好氛围。
x公司以“雷锋月”活动为契机，开展走进福利院、绿色矿山创建、文明城市创建等志愿服务，把志愿服务延伸到项目建设、生产经营、周边村寨消防救援等，为美丽文铝增添温暖注解；通过为建档立卡户提供就业岗位、助力百日扶贫攻坚、驻村志愿帮扶等措施圆满完成精准扶贫任务，先后荣获中铝集团“最美青年志愿队伍”“文山州民族团结示范单位”“文山市扶贫先进集体”等称号。
三、聚焦主业，谱写改革发展新篇章
