在中铁六院第一期领导干部理想信念培训班上的讲话
姜春林
（2017年4月23日）
尊敬的肖主任，同志们：
大家下午好！
今天，中铁六院集团第一期“领导干部理想信念培训班”在革命摇篮--井冈山隆重开班了。这次培训班的举办得到了东井冈苏区干部作风教育学院的大力支持，在此我代表中铁六院集团党委和全体学员对东井冈苏区干部作风教育学院的精心安排表示衷心的感谢！并代表集团公司党委对参加本次培训的全体学员表示诚挚的问候！
同志们，井冈山是没有围墙的革命历史博物馆，80多年前，以毛泽东同志为首的一大批杰出共产党人通过艰苦卓绝的斗争建立了井冈山革命根据地，为中国革命播撒了燎原火种，改变了中国的命运。2016年2月初，习近平总书记在井冈山调研时指出，“井冈山是革命的山、战斗的山，也是英雄的山、光荣的山，每次来缅怀革命先烈，思想都受到洗礼，心灵都产生触动。”今天，集团公司党委组织大家来井冈山培训，就是要学习“坚定信念、艰苦奋斗，实事求是、敢闯新路，依靠群众、勇于胜利”的井冈山精神，弘扬优良传统，增强理想信念，不忘初心，发挥领导干部作为企业发展中流砥柱的骨干作用。
借此机会，我讲三点意见。
一、充分认识参加井冈山理想信念教育的重要意义
（一）坚定理想信念是企业改革发展的需要。“胸怀理想、坚定信念”是井冈山精神的灵魂，正是有了坚定的理想信念，我们才克服了千难万险，取得了革命事业的成功。一个企业的改革发展，也一样离不开坚定的理想信念，离不开具有坚定理想信念的领导干部队伍；只有这样的队伍，才能带领企业攻克一个个难题，企业的改革发展才能成功，我们就是要建设一支这样的领导干部队伍，以保障集团公司发展战略的实现。在经济发展新常态下，市场竞争进一步加剧，面临各种严峻的困难和挑战，我们领导干部就是要以“咬定青山不放松的”的韧劲，凝聚共识、迎难而上，坚定信心、直面困难，稳步推进集团公司的各项工作。当前，集团公司的改革发展已进入攻坚期，整合内外部资源、推进“子改分”改革、加强区域经营体系建设、生产组织模式调整，都有大量的工作需要我们去落实，有许多困难和问题需要我们去解决。这就要求我们必须加强理想信念教育，以“胸怀理想、坚定信念”的井冈山精神，合胆同心，主动作为，勇于担负起六院集团发展的历史使命。
