蒲波严重违纪违法案专题民主生活会个人对照检查料
按照省委、省纪委和市委、市纪委《关于结合蒲波严重违纪违法案开好专题民主生活会的通知》要求，我认真学习研读了件通知和省委、省纪委主要领导讲话精神，结合自己的思想和工作实际，紧扣通知要求，深刻汲取蒲波严重违纪违法案件沉痛教训及恶劣影响，深刻查摆自身存在问题，深入分析问题根源，从严从细制定整改措施，现作对照检查如下：
一、对照蒲波严重违纪违法案查摆出的问题
一是对照党的组织建设、选人用人把关方面查摆出的问题。
对党的组织建设口头重视、件重视，但实际上思想重视程度不够，觉得组织建设之类的是属于形式上的东西，只要件印发了，会上强调了就行了。在选人用人方面，也存在重视不够的问题，觉得只要派出考察组考察，按照程序走完就行了，没有上升到为党和国家把关的高度。直到[repy]3[/repy]
学习了蒲波严重违纪违法案件通报，才意识到自己的思想认识存在很大偏差，是错误的，需要立即反思整改。
二是对照政治纪律和政治规矩方面查摆出的问题。
对严守照政治纪律和政治规矩停留在思想认识层面，在主动执行上还存在偏软的问题。主要表现为在讲政治、守规矩方面比较被动保守，觉得只要自己不出大问题就行。有时觉得有的班子成员有的是老同志，说重了怕伤和气，管不了那么，存在“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”的问题。有时对老同学之间的邀约聚会不好推辞也就参了，对推杯换盏之间存在陷入“圈子化”的可能而不自知。
三是对照作风建设方面查摆出的问题。
中央八项规定实施以来，经过系列教育活动的洗礼，自己作风建设方面已经取得了长足进步。但针对蒲波严重违纪违法案件深入反思对照，才发现自己对作风建设的长期性、复杂性、严峻性认识不足，存在轻敌思想。主要表现为有时三五个好友相聚，会打打麻将之类，觉得放松一下心身也是正常的。没有从“千里之堤毁于蚁穴”的层面引起重视，没有从培养健康休闲方式着手。艰苦奋斗的优良传统有所淡忘。
四是对照从严治党，保持反腐败斗争高压态势方面查摆出的问题。
自担任单位“一把手”以来，自认为高度重视党的建设，也按照上级要求部署抓好各项党建工作，思想上放松了从严治党永远在路上的要求。有时觉得所在单位是小单位，人数不，也不是实权部门，近年来也从未出过违纪违法和腐败问题，思想上不由地放松了警惕，抓反腐败斗争高压态势方面存在不足。
二、产生问题的原因剖析
一是对党性修养不够。对自身思想政治建设的长期性、持续性认识不足，没有深刻意识到与时俱进强思想政治学习对党员领导干部成功应对“四大考验”“四大危险”的重大指导意义和现实紧迫性。对习近平新时代中国特色社会主义思想有关组织建设和人才建设重要思想没有入脑入心，没有认识到组织建设是推进中国特色社会主义建设事业的组织保障，没有认识到人才队伍对党和国家事业发展的关键性作用，由此导致了没有站在对党和人民负责的高度来抓组织建设和选任用人工作。
二是党性修养不够。随着经济社会的快速发展，自己所处的工作和生活环境发生了深刻变化，难受到各种思潮的侵蚀，而自己没有强党性锻炼，努力改造主观世界，总认为政治规矩、政治纪律这些属于意识形态的，说了职工会反感，直到看了蒲波案的通报才引起警醒，反思根源，还在于自己忽视了党员姓党，忽视了政治的第一性原则。
三是重视作风不够。主观思想上感觉机关干部职工纯朴，没有充分意识到近年政治纪律“带电的高压线”。之存在“独善其身”思想，认为只要自己在大是大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率，干部就会跟着学，在对抓好干部廉洁时紧时松，改作风、提效能的力度还不够大。
四从严担当不够。从严履行管党治党责任方面有待强，发扬攻坚克难、奉献担当精神方面还不够，不敢抓不敢管，不愿碰硬，存在“不求有功但求无过”等思想，在深入推进反腐败斗争保持高压态势方面重视警惕不够，没出大问题就行，存在轻视思想，没有站在应有的政治高度和政治立场迅速抓好贯彻落实。
三、今后努力方向和整改措施
（一）强组织建设，严把选人用人关。把强党性修养作为班子的“座右铭”和“必修课”，把党章作为强党性修养的根本标准，牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论，坚定共产主义念不动摇，不断提高自身政治觉悟和认识能力，切实强组织建设规范化、严格化、常态化，筑牢组织防线。改进完善选人用人工作，注重道德品行、以德为先选人标准的落地落实，注重一线职工、普通群的口碑反映，确保真正选出“千里马”。
（二）严明规矩纪律，营造清正环境。强政治规矩教育和纪律意识教育，将规矩和纪律贯穿于工作全过程，确保讲规矩树立起来，将纪律挺在前面。在全局召开警示教育会，推动全局干部职工对标自查自纠，着力开展圈子化、码头化等不良风气专项排查工作，制定整改措施，强化整改落地，营造部门系统良好政治生态。
（三）深化作风建设，从严要求自己。对中央八项规定和省市改进作风系列规定进行再学习、再深化，深化廉政建设，针对“四风”隐形异化开展自查自纠，强化知行合一、求真务实的工作理念，大力弘扬和践行艰苦奋斗、勤俭节约作风。坚决戒除打牌、圈子聚会等行为，强纪律意识教育，着力推动形成令行禁止、执行有力的机关作风。
（四）深化从严治党，狠抓反腐倡廉。从严抓好党的建设，做到心中有戒。牢记“打铁还需自身硬”，带头执行新修订的“三条例、两准则”，严格遵守八项规定和各项廉政规定。认真落实党风廉政建设“一岗双责”，把握运用好监督执纪“四种形态”，重点推动全局纪检、监察工作落实，持续推动形成反腐高压态势。
以案促改专题民主生活会对照检查料
按照《市坚持标本兼治推进以案促改领导小组办室关于开展案件剖析做好以案促改工作的通知》（驻案改办〔29〕3）的件要求，以及办室党组关于召开以案促改专题民主生活会的相关要求，我对照xxx等同志违法违纪典型案例进行了认真反思，深刻剖析根源，找准问题症结，认真查摆自己在讲忠诚守纪律、权力运行、制度机制、作风建设等方面存在的问题和不足。下面我把发现的问题、剖析的原因及下步努力方向和改进措施报告如下，不妥之处，请大家批评指正。
一、存在的问题
（一）在讲忠诚守纪律方面。本人能够积极主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自”，做到“两个维护”，坚决做到对党忠诚，把政治纪律和政治规矩放在首位，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不存在不讲政治、不讲规矩、不守纪律、失去初心问题。但是在细节上也存在一些不足。一是指导督查室全体干部在如何保持政治定力、坚定政治仰方面，活动形式不丰富，手段和办法不，主要依赖日常的政治理论学习进行教育，效果没有达到理想程度。二是过陷入事务性、具体性日常工作中，出现了放松自身建设的倾向，没有时刻绷紧理想念这根弦，对党的新理论学习不及时、掌握不全面、理解不深刻，平常只是学习“学习强国”、浏览手机新闻、泛读报纸杂志，思考少、沉淀少，理念念与以前相比有弱化倾向。
（二）在权力运行方面。一是民主决策不够完善，比如在组织国家、省督查迎检活动或开展全市督查活动时，由于时间紧任务急，没能认真听取督查室同志的意见建议，没能很好的践行民主集中制，认为只要高质量完成上级安排完成任务就行。二是运行程序不够规范。在日常工作中，能够按照程序及时有效开展工作，但遇到一般化普通类的督查事项时，没有很好地执行督查闭环工作程序，抓落实力度有弱化倾向。
（三）在制度机制方面。一是制度学习不够。近两年来，督查室出台了项工作制度，健全了督查机制，涉及工作目标任务考核、督查事项积分排名、督查事项流程规范等事项。虽然主导参与这些制度机制的全过程，但制度机制出台后定期学习不足，在如何落实、奖惩等具体细节方面熟悉不够。二是制度执行不严。在具体工作中，对制度执行情况检查偏少，对督查室人员表扬较，批评偏少。处理有些问题时没有严格按照制度的规定来执行，遇到时间紧任务重的情况，存在执行制度不坚决、督导制度落实不严格现象。
（四）在作风建设等方面。一是创新能力不足。虽然近两年督查工作取得一些成绩，但在破解督查瓶颈、提升督查效能方面缺乏创新的工作思路和好的经验点子，不知道怎么创新，不敢创新，影响工作效果。二是基层调研不够。平时忙于事务性工作，调查研究不深入，特别是带着问题调研、带着思考调研、带着案例调研不够。与基层干部和普通群深入交流较少，真正潜下心来具体指导少，沉下身子蹲点分析解剖不。
二、问题产生的根源
(一)学习不够主动和深入。在日常工作中，把工作当成硬任务、学习当成软任务，有放松理论学习的倾向，只求“学过了”、不求“学透了”。对党风廉政建设上的一些新政策、新理论领会不深、把握不透，不能很好地运用于实践，难以做到行动自觉。在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还不够扎实、不够深入、不够细致，主动性、规划性、系统性还不充足，以工作忙、压力大、事务性工作为借口，没有处理好工作和学习的关系。
（二）党性修养有所弱化。通过学习焦裕禄、谷昌、杨善洲等先进人物，对照党员标准，党性修养弱化是产生一系列问题的根本。面对繁重的工作任务，没有处理好业务工作与党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象。在虚心听取和接受同志们和群的批评建议方面流于形式。对理想与现实的结合还把握不够，责任感不够强烈。
（三）自我纠正的意识不够强。自身出现以上问题，主要是放松了对自己的管理和要求，在工作责任、工作作风、工作要求、工作纪律上都降低了标准，甚至习以为常，严格遵守党的政治纪律观念、组织观念、廉政观念有所弱化，对自己言行上的约束越来越松懈，不能常思己过，不能随时随地纠正自身出现的问题。
三、今后整改方向及主要措施
（一）强党性修养，做到心中有党。作为一名共产党员，要深刻反思景川生等同志违纪违法典型案例，以案为鉴，以案促改，努力强自身的党性修养，做到心中有党。要持续认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自”做到“两个维护”。同时学会运用马克思主义立场观点方法观察和解决问题，挺起共产党人的精神脊梁，补足“精神之钙”。
（二）增强宗旨意意识，做到心中有民。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一。拿出足够的时间联系群，倾听群意见，想群之所想，急群之所急，忙群之所需，同群建立起水乳交融的关系，努力提高工作能力和服务水平。
（三）主动担当作为，做到心中有责。督查工作是推动市政府各项工作部署快速落实、提升政府效能的重要抓手，我将牢固树立“发展是硬道理、干成事是硬任务、完成任务是硬本领”的理念，认真践行市政府“行动迅速、善抓落实、勇争一流、廉政为民”的工作准则，围绕当前重点工作重点项目，制定工作清单，绘制任务清单，明确时间表、路线图、责任书，敢于担当，敢于亮剑，全力抓好各项任务的圆满完成。同时对工作中的好经验、好做法及时总结归纳，并以制度形式固化下来，做到以制度管人、管事、管权，形成长效机制。
(四)坚持廉洁奉，做到心中有戒。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群纪律、工作纪律、生活纪律，对照党章党规党纪净化自己的思想、校正自己的行为，从反面教中受到教育和警醒，养成遵规守纪的高度自觉，把高标准、严要求贯穿到日常生活的每个细节，做忠诚、干净、担当的党员干部。
纪委书记深刻反思xx严重违纪问题专题民主生活会对照检查发言提纲
按照党委的要求，对照xxx违纪事实和本人工作实际，同时通过到基层单位听取意见和建议，与班子其它同志开展谈心谈话等方式，查找存在的问题，经过梳理总结，现将对照检查情况报告如下，请大家批评指正。
一、对xxx违法案件的认识
xxx身为党的高级领导干部，违反政治纪律、违反组织纪律、违反廉洁纪律、违反工作纪律被开除党籍，降级为正处级非领导职务，为“断崖式降级”再一例，其恶劣影响至整个兵团的政治生态，其结果令人痛心。我的体会是，良好的党内政治生态，是我们党凝心聚力、快发展的重要保证。政治生态风清气正，人心就顺、正气就足；政治生态受到污染，就会人心涣散、弊病丛生。反思xxx的问题的实质,我认为，一是理想念动摇。二是政治纪律和政治规矩意识不强。三是执行民主集中制不力。他没有坚持党的路线方针政策，淡漠了法规意识和纪律意识，个人说了算，没有坚持党的民主集中制和坚持依法决策造成组织和个人的重大损失。对刘新齐的问题的反思,使我清醒的认识到，做为一个领导干部，要强自我修养，做到严以修身、做到爱民为民、做到严格自律、做到严以用权。要认真学习党章、尊崇党章，牢固树立“四个意识”，按照忠诚干净担当、“四个铁一般”等标准，把严守政治纪律和政治规矩摆在首位，把提高政治能力为关键，把自觉维护党中央权威和集中统一领导作为首要任务，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，做党员该做的事，说党员该说的话，当好政治生态的“护林员”，当好党在群中的代言人。
二、主要问题存在的方面
（一）在强党的领导,发挥党在兵团特殊体制中的领导核心作用方面
强党的领导核心作用关系到各项事业发展的成败。本人在日常工作中虽然认识到了这一点，但在履职的过程中仍有很问题。一是在执行和履职过程中仍然有好人主义，人情决策的问题,没有坚持议事决策原则。对常委会议事决策过程中没有认真思考，只是“随大流”，遇到决策争议问题，有明哲保身的思想。二是贯彻落实党委决策工作推动慢，有时在工作中没有做到以身作则，当起“甩手掌柜”。在遇到紧急情况时，只想到急事急办，存在程序不当的问题。没有从工作纪律和“三重一大”的要求处理问题。三是对经济社会发展中出现的一些新情况、新问题，敏锐性不强，面对深化团场改革等具体问题，只是“照章执行”、“照方抓药”,对具体改革的问题，认为是主要领导的事，深入思考的少。这些问题在一定程度上消弱了团场党组织的领导核心和政治核心作用。
（二）坚持民主集中制、维护班子的集中统一方面
一是在工作中大局意识不够,办法不。作为纪委书记，主责主业是抓党风廉政建设和反腐败工作，但在工作中也反映出敏锐性不强，在工程建设、财务管理、招商引资等方面纪律检查工作没有及时跟进和处理问题、在干部作风建设方面抓的不细、对自治区党群督导组反馈干部作风方面的问题，不能举一反三，只是就事论事。二是作为纪委书记，没有能很好的落实党内监督。基层支部软弱涣散的问题没有完全解决。三是汇报沟通不足。虽然在思想深处能坚守在党的纪律面前人人平等的原则，但在实际工作中有时过于强调上下级观念，使自己在接受党内监督和职工群的监督方面渠道比较狭窄。在及时向团党委汇报方面，往往是碰到问题才会汇报，汇报内容大都是一些业务方面和具体工作方面的事情，对自己的思想状态、作风建设等方面的问题向团党委主动汇报比较少。四是对工作纪律要求不严，抓工作落实不足，表现在抓机关干部作风建设方面时紧时松，迟到、脱岗情况偶有发生、“门难进、脸难看”的问题没有完全改变。
（三）强化党内监督，坚决防止团团伙伙方面
本人在工作中始终做到对全体同志一视同仁从不搞团团伙伙、拉帮结派。抓党风廉政建设工作中，能积极履行责任，但是推进完成的效果还是不够理想。具体表现在：一是在执纪问责的方向上，将重点放在党员干部的工作错误和工作失误上，对涉及重大利益问题的关键领域、关键环节、关键岗位监督执纪的力度偏弱。对政治纪律、组织纪律、财经纪律等重点内容的执纪监督还不到位，压力传导力度不够。二是在案件查办的方法上，手段比较单一，和其他组织、部门的衔接配合意识还不强，监督渠道比较狭窄，对一些苗头性问题事前介入的不深，有时查办处理的动作略显滞后。三是在“双重领导”和强监督的结合上，办法手段还不，存在一定的顾虑，在对同级党委落实党委主体责任上监督不够，对团场领导班子落实“一岗双责”情况督促效果不太明显。四是在对照党章和“中央八项”规定精神精神方面，自我批判精神还比较欠缺，只是在一条条进行对照检查，没有从大局方面着想强对自我的约束，甚至还有“享乐主义”思想。这些现象说明本人的思想还需要净化，上升到一种高的精神境界，真正做到从“不能”到“不想”的转变。
三、产生问题的根源
通过对以上问题的分析，我认为主要原因如下：
（一）理论学习不够
学习范围不广、学习内容不精，学习笔记限于摘抄、心得体会写得不够深刻；对党的政策理论，执纪问责条件掌握的不熟练，运用的不到位；在深刻系统地学习新时代中国特色社会主义理论体系上还有很大差距，面对兵团团场深化改革的新形势、新情况、新问题，转变政府职能和管理方式等都需要不断强学习。
（二）担当意识不强
担当，既要有“想干事”的心志、“敢干事”的胆识，需要有“会干事”的能力。在执纪问责和处理复杂问题和尖锐矛盾时，我有时会忧患意识不强，顾虑太，避重就轻，安于现状；在落实上级或团场重大决策问题上，没有完全站在推进党的事业高度层面想问题办事情，而是满足于工作任务的完成，工作质量不高、标准不高。
（三）联系群不紧密，宗旨意识不强
平时安排部署比较，下基层少。在深入一线职工群了解、掌握职工思想动态、解决职工实际困难和宣传党的政策，集中党员干部的经验智慧、凝聚各方力量等方面作的不够。
通过对刘新齐问题的剖析，使我深刻认识其违纪问题的严重性、危害性，引以为戒深入反思，自我警醒严于律己，自觉提高宗旨意识，强党性修养和党性锻炼，切实筑牢拒腐防变的思想防线、法纪红线和道德底线，始终做到忠诚、干净、担当。
四、今后努力的方向和整改措施
针对出现的问题，我将进一步认真梳理总结，坚决做到立行立改。
（一）强理论学习，坚定理想念
本人将不断增强学习的自觉性,把学习当成习惯。认真学习马克思主义理论精髓，学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，学习新时代中国特色社会主义理论、学习民族宗教知识、新疆地方史和法律法规，重点学习《习近平治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等书籍，不断完善自己的知识结构，继续深入查摆自己深层次的问题，继续查找政治合格方面、执行纪律方面、品德合格方面和发挥作用方面存在的不足之处，提升自己在复杂环境下独立思考开展工作的能力，努力夯实理想念的思想基础。
（二）密切联系群，强化宗旨意识
作为新时代的党员领导干部，要相群、团结群、发动群，既要善于把群的意愿呼声和鲜活经验变为决策依据和工作方法，又要善于把团党委的决策部署变为群的广泛共识和自觉行动，形成推进工作落实的强大合力。深入生产一线，到职工群当中，围绕如何做到问需于职工群、问计于职工群、问效于职工群，了解掌握职工群最关心、最期盼、最急迫的事情，要自觉站在职工群的立场看问题、想问题、解决问题，拉近与职工群的距离，增强职工群对党组织的心，把党的群路线落实到基层。
