**街道党工委严肃换届纪律民主生活会班子对照检查料
（22年4月）
今年是县、镇换届之年，也是“十四五”规划开局之年，严肃换届纪律，选出真正“能干事，干成事、不出事”的好干部，选优配强领导班子，扎实推进未来五年的工作，打造坚实的组织堡垒至关重要。按照县纪委、县委组织部《关于召开严肃换届纪律专题民主生活会的通知》（*组字〔22〕**）件要求，**街道党工委坚持教育在先、警示在先、预防在先，深入查摆问题、剖析根源，明确改进方向，教育引导干部讲政治、顾大局、懂规矩、守纪律，自觉服从组织安排，把精力集中到干好本职工作上来。现将有关情况汇报告如下：[repy]3[/repy]
一、前期准备情况在召开本次严肃换届纪律专题民主生活会之前，街道党工委集中学习了换届纪律“十严禁”、干部选拔任用、换届选举工作的相关政策和法律法规、市县关于强换届风气监督实施方案等方面重点内容，观看了警示教育片“镜鉴”。同时，由街道党工委书记、纪工委书记、组织委员牵头，及时与领导班子成员、重点岗位干部、负责换届工作人员进行了专题谈心谈话，强了对领导干部思想动态的了解掌握，提醒所有相关人员要以身作则，带头严守换届纪律，对苗头性倾向性问题抓早抓小、提醒帮助。
二、党工委班子对照严换届“十严禁”要求查找出的主要问题一是对换届件精神学习不够，领悟不透。学习形式单一流于形式，按部就，缺乏主动性、积极性和创新性，对换届纪律要求问题把握不全、理解不透。
二是政治敏锐性和洞察力不强。对换届“十严禁”的长期性、复杂性、尖锐性认识不足，对小道消息、社会流言、政治调侃抵制不力，有时候听到与党的方针政策不一致的言论时，睁一只眼闭一只眼，没有做到及时制。
三、产生问题的原因分析一是政治理论学习重视不够。在平时的工作中或或少的忽视和放松了政治理论学习，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，导致学习的实用主义思想和片面性较为严重，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼，导致政治理想不够清醒和坚定，导致对上级件精神和纪律要求把握不严，认识不深刻。
四、二是求真务实意识不够强，改革创新能力不足。工作上满足于表面不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对换届工作经验缺乏及时的总结提炼对换届中出现的新问缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不足。
三是纪律意识不够强，管束执行不够到位。根源在于对执行换届纪律的重要性认识不够，对换届纪律的内容理解不透彻，对基层干部宣传教育不够。纪律管束执行不到位在于对权力来自人民、权力服务人民认识不清，对人民赋予的权力缺乏敬畏之心，对党的铁的纪律缺乏戒惧之心。
