.对一些与群利益相关不够大的民生事项，未能做到全面开征求意见建议，对群需求把握不够精准，一些老百姓最希望办的小事、最急需办的小事、最难办的小事没有办成办好办到位，使执政施政之举没有实现与民声民意实现同声同气、同频共振。
2.深入群开展调查研究不够，虽然能够听取群意见、征集群建议，但未能做到在各个环节都倾听民声、反映民意、集中民智，导致问计于民的做法未能有效转化为改进工作的措施。
3.虽然出台了“我为群办实事”相关方案制度，但是没有完全按照方案对相关事项进行项目式、清单式管理，项目完成情况评价机制也不够科学完善，总结汇报、座谈交流、集体评议、调查问卷、走访调研的评价手段综合运用不够，导致一些实事没有真正变成事实。[repy]3[/repy]
4.对企业、职工和群的烦心事、操心事、揪心事等急难愁盼问题，未能做到积极认领和解决。
5.对一些“群最盼望、企业最在乎、社会最关注、发展最需要、攻坚最困难”的事，靠前谋划还不够自觉和积极，谋划实施突破性改革举措不够有力，在破解制约工作高质量跨越式发展的各类难题方面还不够到位。
6.虽然明确了“畅通渠道集民意、深入调研访民情、为民办事解民忧”三步走的方式，但是在收集党员干部群对产业发展、民生实事、乡村振兴等方面的意见建议上，没有做到角度、深层次、全方位，没有将一些“金点子”“好办法”真正挖掘出来。
7.虽然逐一明确了“我为群办实事”责任单位、责任人和完成时限等，但在组织推进的过程中，未能完全做到对实事项目进行台账管理，执行挂账销账制度也不够严格，动态管理还不够虚化弱化，导致一些实事没有完全落地生根。
8.个别支委会委员只注重完成表面工作，在如何教育引导机关干部、基层群听党话、感党恩、跟党走方面，缺少责任担当。
9.理论与实践结合不够紧密，没有把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、破解难题的对策。
.官僚主义思想倾向还未完全根除，往往只做到了在思想上关心群，但在感情上亲近群，行动上依靠群，调研时深入群，决策时尊重群上还存在一定差距，没有获得接地气的“真经”。
.服务党员不够均衡，特别是对离退休党员、行动不便的老党员，关心关怀和管理服务不够及时有效。
2.在党支部标准化、规范化建设方面，提出的理念、制定的规划，但政策措施不过硬、工作落实不到位，导致一些好的做法没有真正形成为推动党支部高质量发展的利器。
