此对照检查写得妙，不需要标题！（27年度民主生活会领导班子对照检查料）
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27年度民主生活会
领导班子对照检查料
按照市纪委机关、市委组织部通知要求，市局党组班子认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真对照《党章》、《若干规定》《实施细则》等有关件精神，结合实际，通过谈心谈话、座谈了解、意见征求、班子成员自我剖析等方式，紧紧围绕上级明确的6个方面重点，深度查摆问题、深刻反思教训、深入研究探索，进一步明确了努力方向和整改措施。下面，我代表党组班子报告对照检查情况：
一、存在的主要问题及表现
（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。我们感到，政治是灵魂，是统帅，是生命。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想就是当前最大最紧要的政治任务。目前看，局党组班子能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自”，做到“四个服从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。但用看齐追随的高标准来看，既有乐观肯定的一面，有不容忽视的问题。总的讲，就是“三个没问题、三个有差距”。一是思想追随没问题，但步伐紧随上还有差距。都能认识到必须始终看齐核心、维护核心、追随核心，但对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会还不够深刻，有时候认为理论功底、理论养是对高级领导干部的要求，县处级干部主要是抓落实、具体干，理论学习的深度和厚度有待进一步提高，尤其是日常学习强调“有计划”“有内容”“有安排”，在进入思想、内化于心、提升境界上还有差距。二是学习自觉没问题，但学以致用上还有差距。虽然能够做到紧随习总书记思想步伐，第一时间抓好领袖重要讲话精神的学习贯彻，但紧密联系实际、导向工作实践还不够，没有很好地把思想、工作和生活实际与习总书记的讲话精神紧密联系在一起；对如何在区域内好地发挥习近平总书记提出“八个明确”和“十四个坚持”理解认识还不够深刻；没有对中央作出的重大决策部署进行认真研究转化，工作的积极性、创造性不强。三是立场坚定没问题，但斗争精神上还有差距。习总书记指出，我们正在进行“具有许新的历史特点的伟大斗争”。面对这种复杂艰巨的斗争形势，脱胎换骨、提速紧跟的任务还很艰巨。可以讲，大家在政治上是坚定的，在重大是非问题上能够做到仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移，但也存在政治上不敏锐、不敏感的问题，对一些苗头性倾向性问题抵制不力，对一些损害党的形象和威的言行不敢展开斗争。比如，看到一些网络谣言，收到一些手机段子，只要不牵涉到本地、本单位，就没有警觉性；遇到不当言论，想反驳，但往往没有挺身而出、以理服人的勇气和自。
（二）在认真执行上级决议决定方面。局党组班子执行党中央决策部署和省委、市委决议决定的态度是坚决的，行动是主动的，能够坚决贯彻落实各项决策要求，但在实际执行过程中，也还存在一些问题：从党组层面看，服从组织决定需要标准高细。落实中央、省委和市委决策，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题；还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题，特别是在落实中遇到困难时，积极主动协调做得还不够；有时过考虑本地实际情况，强调客观条件，存在“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。这方面，去年巡察组给我们指出的问题，都充分暴露了我们在精准执行上级决策、精细落实政策规定方面存在的不少差距，需要班子每名同志引起高度重视，抓好整改落实。从个人层面看，执行组织纪律需要从严从紧。在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，班子成员都能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。由于工学矛盾，班子成员以党员身份参支部生活有时做得不够，班子成员之间、班子与普通党员干部定期开展谈心谈话活动还不够，等等。这些都需要我们进一步抓好民主集中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等各项组织制度的严格执行。
（三）在对党忠诚老实方面。通过近年来的不断学习，局党组班子能够始终把政治纪律政治规矩挺在前面，能够始终同党中央、省委和市委保持高度一致，对党忠诚老实、襟怀坦白，自觉做到敬畏组织、遵规守纪，政治观念、组织意识树得比较牢，不存在当面一套、背后一套的情况。但通过深刻反思，也存在一些不足：一个是，净化政治生态环境还没有做到纯粹彻底。习总书记指出，严肃党内政治生活、净化党内政治生态是伟大斗争、伟大工程的题中应有之义。我们理解，净化政治生态是对党忠诚老实最直接的体现。目前看，全局的政治生态环境总体是清明的、良好的，但与新的形势任务相比，还存在一些需要提高和进一步净化的地方。比如，好人主义的问题还没有完全杜绝，报喜不报忧的问题依然存在，有时大家向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点一些，讲问题、讲缺点则少一些，敢于揭短亮丑的勇气还不够，等等。作为党组成员，大家有责任有义务在这方面带好头，以自身的高标准引领全局的好风气。另一个是，落实政治生活制度还没有做到严肃严谨。特别是在批评与自我批评上，一班人在民主生活会上能够认真开展，但平时落实不够好，特别是党组成员对书记的批评少。集体谈心强调比较、个人拉袖子的比较少，讲共性的问题、讲个性的问题少，工作碰头、谈具体事务的，敞开心扉谈思想亮态度的少，顾虑和担心比较，缺少“古田味”“火锅味”，“红红脸、出出汗”还不够。
（四）在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面。局党组班子能够担起责任，在各自分管领域推进工作、狠抓落实，总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题，但在推进全面从严治党、强干部队伍建设、促进单位事业发展上仍然存在一些差距。一是发挥党建主体责任还不够。虽然始终高度重视党建工作，但在抓长、抓常、抓细上还有不足，专题议党和定期议党制度落实质量还不够高，全面从严治党压力层层递减问题仍然存在，老干部党支部没有进行换届改选，“三会一课”制度执行不到位等。机关党建“灯下黑”现象是全党一个普遍性倾向性问题，需要我们始终扭住不放，持续做好巩固深化的工作。二是激发干部担当作为还不够。这几年，局党组班子着力营造干部干事创业的良好氛围，不断提高干部精气神，但在强化问责、倒逼工作落实的大背景下，一些干部不想干事、不敢担当，慢作为、不作为现象较为突出。这虽然是干部自身的表现，但与党组班子的教育管理监督不够到位，也有很大关系。总的感觉，党管党员一手硬一手软，评先进、树典型抓得，硬起手腕纠治问题少，特别是在制度层面上，没有很好地促进正向激励与反向惩处同向发力、同时用力。三是跟踪问效落实力度还不够。在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题。有些工作还停留在开会部署，在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严，缺少钉钉子精神，导致一些决策落实效果不好。
