根据会议要求，我结合自身工作生活实际，对照李少敏等违纪事实接受警示教育，聚焦三个“是否”反思工作，查摆自身存在问题，积极整改、明确下步努力方向。现将个人对照检查料汇报如下：
一、存在的主要问题及表现
（一）聚焦“三个是否”方面深入查摆
.是否存在违反中央八项规定精神，腐败和不正之风交织等“四风”顽疾问题。本人能够严格落实中央八项规定精神，自觉抵制腐败和不正之风，坚决反对“四风”，但是在新闻报道“八项规定”执行监督上不够严格，区属新闻媒体依旧存在政务活动、领导活动报道偏，社会新闻、民生新闻报道不够现象，在规范区级领导同志活动报道上还有改进的地方。此外，联系群不够深入，对分包的党建基层联系点X镇X村，电话联络询问的，深入现场走访的少，以普通[repy]3[/repy]
党员身份参与基层支部党内政治生活不够主动，调研指导不够充分。
2.是否存在政商关系亲而不清，为他人在司经营、工程承揽、协调资金拨付等方面提供帮助并收受他人财物等问题。本人能够深入贯彻落实习近平总书记关于构建亲清新型政商关系重要论述，在与企业打交道中，能够做到以“亲”打头阵，以“清”为基准，“亲”不逾矩、“亲”而有界，慎始、慎独、慎，依法依规、有礼有节与企业打交道。但是，在为企业办实事、解难题上做的还不够好。例如对企业来访、来反映的问题，批转交办、协调沟通的，亲自前往解决处理的少。此外，电影放映和化出版审批收归宣传部后，因人员不足不能安排专人到行政服务中心集中办，导致商户办理不方便，服务企业不很到位。
3.是否存在利用职务上的便利，违反有关规定在干部选拔任用、干部考核、职务晋升工作中，为他人谋取利益并收受他人财务等问题。本人能够严格执行《干部选拔任用条例》规定，坚持“德才兼备以德为先”的原则，突出“敢于担当、务实重干、心有百姓、勇于改革、善于学习”的标准选拔任用干部，不存在违反有关规定在干部选拔任用、干部考核、职务晋升工作中，为他人谋取利益并收受他人财务等问题。但是在增强党员干部理论学习自觉性、提升党员干部理论水平上方法不、思路不宽、力度不够，导致部分党员干部理想念不够坚定、道德制约权力水平不高，政治道德的式引起共权力的滥用，引发腐败问题。
（二）围绕工作实际深入查摆
