国有企业科研党支部22年专题组织生活会对照检查料
按照《关于召开22年度党支部组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，支部高度重视，在深刻领会件精神的基础上，组织党员突出重点开展学习研讨，围绕实际，深入学习习近平总书记“七一”重要讲话、党的十九届六中全会精神特别是《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等全会件和辅导料，学习党史学习教育总结大会精神，学习党章和《中国共产党组织工作条例》等党内法规。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，引导党员深对习近平新时代中国特色社会主义思想的领会，深对强基层党组织和党员队伍建设有关要求的把握。学[repy]3[/repy]
习领会司、院22年工作会上的报告和讲话精神，引导党员不断增强落实企业化的行动自觉。
在专题组织生活会前，党支部委员会对照党章、《中国共产党党支部工作条例（试行）》和《中国石化基层党支部工作细则（试行）》等规定的职责任务，对照上级党组织的部署要求和员工群的期待，查摆存在的问题和不足，并在全体员工中对支部22年工作中存在的问题做了意见征集；同时支部广泛开展谈心谈话，进一步了解掌握党员干部思想动态和工作生活现状。
一、上年度问题整改落实情况
22年度组织生活会上，党员同志给党支部、支部委员查摆问题集中表现在“组织生活欠缺规范化和条理化的安排、党支部宣传力度不够、基础工作和基本功提升措施不效果不明显、党员先锋模范作用发挥的不够。”4个方面。
党支部合并重组后我们归纳整理，深入剖析，对照员工期待次召开支委会明确整改思路，认领问题与不足，制定措施，好的组织和指导各方面工作，原党支部存在的各项问题得到了统一的整改。
针对组织生活规范化、条理化欠缺的问题，通过“三会一课”会议通知以件形式下发，提前明确会议内容、安排重点工作；支部重点工作、决议及时示；明确《党支部工作手册》填写、工作台帐准备标准，保证了党建工作规范化有序推进。
针对党支部宣传力度不够的问题，强宣传工作规划，明确宣传责任分工，在司、研究院各个媒体上上稿率大幅提升，营造了和谐向上、奋发作为的团队氛围。
针对基础工作和基本功提升，采取了系列行之有效的方案。通过有计划的走进现场、走进野外，强结合，第一时间掌握第一手资料，获得第一手数据。通过搭建“维”的学习互动平台，邀请内部技术专家开展专题交流研讨、邀请合作单位的专家进行专题咨询交流、邀请外协单位的专家进行技术研讨、邀请软件司开展软件培训等方式提升技术人员基本功。
针对党员先锋模范作用发挥的不够的问题，依托研究所班组设置，建立“支委＋团队”的专业融合式党员责任区，针对急、难、险、重任务成立党员突击队，推进工作上新台阶。
二、征求意见基本情况
利用两周时间，在支部范围内党支部委员之间、支部委员与党员之间、党员与党员之间、党员与群之间开展充分的谈心谈话工作，覆盖率％。通过调查问卷，征集到思想政治教育薄弱、“两个作用”体现不够、联系服务群宗旨意识还不够牢靠三个方面对支部工作的意见和建议。从征求意见建议的过程和征集到的意见建议内容看，广大干部职工都能从大局出发，都能认真负责地给支部提出了中肯的意见和建议，体现了很强的参政议政意识和能力，为及时了解群对支部班子和工作的意见和建议，找准问题，对照检视，提供了真实依据。
三、支部存在的主要问题
、对照履行党章规定的职责任务方面党支部的思想政治教育较为薄弱。
一是集中学习抓的不紧，对于学习《党章》、党史、党的十九届六中全会精神、总书记重要讲话精神，都能按照规定传达学习，但在学习上系统性、规划性还不够，组织研讨交流少。
二是学用结合做的不实，对党的理论联系实际、特别是转化为立场、观点、方法指导实际工作不够。
2、对照落实党中央和上级党组织部署要求方面，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用体现不够。
一是在推动一体化方面支部起到了一定的促进和带动作用，改革后统一软件、统一图件标准都有一定的进展，但是尚未形成统一的勘标准化工作流程、尚未实现息共享一体化，大量数据成果不能实时共享。
二是目前以区块为单位运行为主，学科建设相对薄弱，区块间互相学习交流较少，彼此不了解成果进展，缺乏互相借鉴、取长补短。
