国有企业上年度民主生活会整改落实情况汇报
尊敬各位领导：
大家好，按照《司党委领导班子党史学习教育专题民主生活会方案》要求，下面由我代表司领导班子，对22年度民主生活会提出问题整改措施落实情况作汇报，请提出宝贵意见。
一、22年度上级司党委巡察反馈问题整改落实情况
上级司党委第一巡察组于22年6月25日至7月24日对司党委进行了巡察。8月日，巡察组向司党委反馈了巡察意见，共计反馈2项问题，司党委高度重视巡察问题整改，压实整改责任，明确整改期限，已全部整改完毕，按期上[repy]3[/repy]
报了《司关于巡察反馈问题整改情况的报告》，并于22年2月末通过上级司党委巡察组整改验收，这里不再赘述。
二、22年度领导班子民主生活会整改措施落实情况
22年度领导班子民主生活会于22年2月28日召开，会上领导班子累计查找出5个方面9项问题，已全部整改完毕，具体情况汇报如下：
.问题整改落实情况（问题描述：缺乏对政治能力建设重要性认识，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想存在差距，学习的深度不够，系统性不强，理解运用新思想指导企业改革发展存在不足。）
22年司党委开展理论中心组学习3次，开展“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育及党史学习次，集中研讨5次。参了上级司22年党建工作培训班，全面系统学习了《中国共产党简史》。跟进学习了习近平总书记庆祝建党xx周年总结大会讲话及系列重要讲话精神，较好掌握了习近平新时代中国特色社会主义思想内涵、精神实质，在充分运用新思想指导企业改革发展方面取得了新进展。
2.问题2整改落实情况（问题描述：责任落实不到位，团结带领员工群贯彻落实党中央决策部署和党组重要决定存在不足，落实党建、意识形态“一岗双责”存在差距，对分管领域内党建工作监督指导不到位。）
发挥党委“把方向、管大局、促落实”的作用，严格落实党中央、集团司党委关于强党建工作的工作要求，班子成员认真落实党建、意识形态“一岗双责”，指导联系点开展庆祝建党xx周年活动，推动“十四五”发展规划落实，依靠党建引领企业改革发展。深入落实党支部书记下沉一线担任项目部经理管理模式，推动党建与生产经营深度相互促进、相互融合。
3.问题3整改落实情况（问题描述：履职尽责不到位，基层党支部工作标准化建设存在不足，党支部书记政治理论养不强，抓班子、带队伍的能力欠缺，重生产经营轻党建的问题不同程度存在。）
强基层党建标准化建设，进一步规范了党支部“三会一课”、主题党日活动，提升了党支部书记的政治理论养。强化党支部量化考核及达标晋级管理，进一步提升规范化、标准化、息化党建水平。班子成员累计深入基层党建联系点开展9次调研，指导党支部书记扎实开展“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育活动和党史学习教育活动，提升党支部书记抓班子、带队伍的能力，切实转变重生产经营轻党建的问题，推动党建与生产经营同步开展。
