国企党支部22年度组织生活会对照检查料及整改措施
根据《关于召开22年度党支部组织生活会和民主评议党员有关工作的通知》要求，党支部采取支部学习集中学习与自主学习的相结合的方式，深入学习习近平总书记“七一”重要讲话，学习党的十九届六中全会精神特别是《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等全会件和辅导料，学习党史学习教育总结大会精神，学习司、院两级工作会议要求，对照履行党章规定的职责任务、对照落实党中央和上级党组织部署要求，对照完成党史学习教育、专项整治以及上年度组织生活会等问题整改情况，对照职工群新期待等四个方面，通过群提、自己找、上级[repy]3[/repy]
点、互相帮的方式，广泛听取了上级党组织、工作和服务对象以及身边的党员群等反映的意见建议，会前共开展了谈心谈话和征求意见建议6人次，全面查找在发挥政治功能和组织力等方面的问题和不足，重点查找管理服务职能发挥，创建党员示范岗，打造模范机关，促进企业发展等方面的差距和不足，通过梳理共发现2项问题，通过认真剖析，明确了今后的努力方向及整改措施。现汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）对照履行党章规定的职责任务
党建基础工作方面有待夯实。距全面强党的“三基本”建设要求还存在差距。一是支部制度还不够健全，需要进一步完善；二是支部手册记录不够规范，有些必须体现的事项未能得到体现，党建系统上传存在不及时情况；三是支部班子建设还需不断强，支委作用发挥还有待提升；四是党务开方面，存在开不够及时，部分应该开的事项未能开情况。
党员先锋模范作用发挥不足。存在部分党员未能在工作中发挥示范带头作用，在遵守劳动纪律、班点、工作作风方面还不如普通群的现象；另外党员对群的引领力不足，支部带队伍作用发挥不够，团队化建设还需进一步强。
（二）对照落实党中央和上级党组织部署要求
在服务中心促进企业发展方面支部引领作用发挥不足，还有待提高。
一是主动服务意识还有待进一步提高。服务流程缺乏统一的规范和标准，在为群办事过程中存在有标准不统一，推诿拖沓的现象。
二是支部融入中心工作深度不够。未能建立有效的重点工作推进机制，支部作用发挥不足，因岗位、业务差别较大，彼此之间融合性较差，支部班子对重点工作研究讨论的少，未能起到有力的引领、推动作用。
（三）对照完成党史学习教育、专项整治以及上年度组织生活会等问题整改情况。
一是学习的深度和广度不够。对新理论、新形势的宣讲不够深入，自学的讨论的少，存在雨过地皮湿的现象。二是学习的方式较为单一。集中学习、线上学习、自学的方式未能有机结合，集中学习时照本宣科使人产生疲劳感，而线上学习和自学又无法保证学习效果。三是学习之后的提炼和总结研讨环节较为薄弱，形势任务教育实效性不强，与岗位及业务的结合不够，未能有效发挥新理论新形势对工作的指导和推进作用。四是上年度组织生活会问题整改存在整改措施不太完善的情况，比如联系群这块虽然在教育和活动方面邀请了群参与，但对群意见的征集和反馈缺乏制度保障。
（四）对照职工群新期待方面
党员联系群开展不够深入，群参与度较低。具体表现为：一是日常组织凝聚群不够，支部工作与群结合不紧密，日常会议和组织活动等基本上都是支部党员参，群参与度较低，群对于支部工作了解不够。二是形势任务教育对群宣贯不够，普通群对于司和院发展规划、年度目标任务、重点工作安排等情况不了解。三是联系服务群不够，缺乏有效的党员联系群制度及意见反馈机制，关心群动态不够。
二、产生问题的根源
（一）思想上认识不到位
