党员干部22年度组织生活会个人党性分析料（四个对照）
按照《县政府办室党支部22年度组织生活会筹备方案》要求，自己结合个人思想和工作实际，在深入学习、谈心谈话的基础上，认真查找了自身存在的差距和不足，深刻剖析了原因，制定了整改措施，明确了今后的努力方向。
一、存在问题
（一）对照党中央和习近平总书记的召和要求方面：一是理想念还不够坚定。理论学习主动性不强，习惯于把工作当“硬指标”，把学习当“软任务”，往往是让学什么学什么、安排学什么学什么，缺乏学习的主动性和积极性。对[repy]3[/repy]
于理论性的学习兴趣不浓，缺乏学习理论知识的强烈愿望，工作偶有闲暇时间，也是以浏览时事新闻、时政评论为主，真正自觉拿出时间精力读原、学原著、悟原理较少。干工作凭经验，缺乏深入思考，以致有时处理问题时不能把握关键环节。二是工作前瞻性欠缺，主动服务意识还有待进一步增强。对自己承担的工作，缺乏深入思考，致使被动工作的情况时有发生。完成工作只求数量，不求质量，导致部分工作质量较差。主动参与起草料意识不强，积极性不够高，致使秘工作水平提高不快。
（二）对照合格党员标准方面：自己虽然能以一名合格党员标准严格要求，但是深刻反思仍存在一些不足：一是工作标准定位不够高。在一些具体工作中，仍存在工作标准不高的问题，不能用高标准、严要求一以贯之的要求自己，对一些字料的起草、印制方面还不够认真细致。二是自身要求不严，工作不够细心。在本职工作中还不够认真负责，不注意方式方法，责任意识还有待进一步提高；工作上存在自我放松的情况，不能严格要求自己，降低了标准，仅满足于完成本职工作，忽视了工作的积极性、主动性。对工作细节的把控和谨慎程度不够，考虑问题不够全面，领导交办的工作，协调处理不够充分，与领导的要求还存在一定的差距。
（三）对照入党誓词方面。虽然自己能够牢记入党誓词并时常重温学习，自觉遵守《党章》，严守党的政治纪律和政治规矩，但是对照反思，还存在一些不足：一是制度落实力度还有待进一步强。作为办室一员，自己始终对照新制度严格要求自己，对于制度禁止的事情坚决不做，对于制度中要求的争取高质量完成。但在具体的执行过程中，在一些制度的落实上不够彻底。对于办室的一些办事流程和方法掌握不够，在一定程度上给办室制造了麻烦，影响了办室整体工作。二是联系群不经常，服务群的意识还不够强。没有很好地将办室工作和联系群结合起来，下乡入户还不够经常，与群沟通交流少，没有走进田间地头，与群打成一片，接地气不够。在接听群来电反映问题时，有时候没有耐心，对群态度生冷，对群反映的问题，一些该说明、能说明的没有及时进行解释。
（四）对照先进典型方面：自己虽然以先进典型为榜样，对照先进典型见贤思齐、检身正己，强化党的观念、提高党性修养，但对照检查，还存在一些差距和不足：一是工作激情不高，工作主动性不强。工作中有畏难情绪，缺乏奋发向上、自强不息的人生态度和埋头苦干、知难而进的进取精神。工作激情与原来相比明显减退，平时精神状态不佳，有混、熬、过的思想。存在被动工作的倾向和“慢、等”的问题，思想上有厌战情绪，领导安排一件做一件，没有很好的做到主动谋划、超前思考。例如，办理的政府息开业务，总是等到上面催促时才进行新。二是协调能力不足，办会办事能力还有待进一步提升。在一些大型活动上，自己参与不够主动，工作时不够大胆和细心，对于全面性的工作和自己承担的工作缺乏全局上的把握和思考，工作条理性欠缺，时有粗心大意、做事草率的现象发生，缺乏检查的习惯。
二、产生问题原因分析
通过认真反思、全面剖析，深刻查找问题根源，具体原因为：
一是理想念不坚定。主观上对强理论学习的紧迫性认识不足，把工作当成“硬”任务，把学习当作“软”指标，缺乏进一步学习理论的自觉性和主动性。干工作凭经验，缺乏深入思考，以致有时处理问题时不能把握关键环节。学习的兴趣不浓，时间无法保证，缺乏学习理论知识的强烈愿望，致使理论学习与工作实践没有紧密结合起来，学习的成效还不明显。
二是执行纪律不严格。在政治纪律方面，理解不透彻、执行不到位，有时还存在“打擦边球”的侥幸心理，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率；在服务群上，认为办室干部的主要服务对象是县政府领导，对于群诉求，能解决的就解决，不能解决的就敷衍搪塞、推事出门。
三是工作作风不扎实。工作比较繁忙时，自己状态起伏、动力不足，导致对自身作风方面抓得不够紧，“推、等、靠”思想严重，没有将工作真正放在心上、拿到手上。开拓创新意识不强，认为只要把领导安排的事情干好就行了，难以跳出老经验、老方法的束缚，导致工作谨小慎、瞻前顾后，谨慎有余，开拓不足。
三、今后努力方向、改进措施
通过深入细致的查找，对自己存在的问题有了深刻的认识，在今后的学习、工作、生活中，我将坚持问题导向，着力从以下几个方面整改：
一是强学习，坚定理想念。增强主动学习的思想意识，提升业务质和自身修养，始终坚持把学习作为提高本领、干好工作的首要前提，树立终身学习理念，改进学习方式，坚持带着问题学、深入思考学、联系实际学，向群学、向同事学，不断增强学习实效。结合自身学习实际，按月制定个人自学计划，坚持每天抽挤时间开展自学，做好学习笔记，撰写学习心得，确保学有所思、学有所得；树立学以致用，用以促学的学习理念，养成在工作中善于学习、注重总结、讲求研究的良好习惯，通过寻找学习差距和解决问题来提升自身能力。
二是迎难而上，踏实履职尽责。工作中难以避会遇到各种风险挑战，时刻树立底线思维、增强风险意识，拿出巨石前凿光的勇气与毅力，迎难而上，以积极乐观的心态办好每一件“麻烦事”，磨砺出“真实力”。关注细节，在工作中做到谨慎细致。办室工作千头万绪，琐碎繁杂，除了办、办会、沟通、协调等，还要做好服务工作，必须做到勤奋细致，吃苦耐劳。自己时刻牢记腿勤、手勤、嘴勤、眼勤，尤其要做到脑勤，别人没有想到的问题要及时想到，别人没有考虑到的地方要考虑到，只有这样，才能完成办室繁重的工作任务。不让领导布置的工作在自己手里延误，不让需要办理的事情在自己手中积压，不让各种差错在自己身上发生。
三是主动求知，增强本领技能。以学促做，知行合一，只有通过不断学习才能做到与时俱进，才能掌握最新的知识和最有效的方法，只有练就一身过硬的本领，才能做好办室工作。在工作中学习，在书本中学习，在实践中学习，将学习作为一种良好的生活习惯，在学习中不断提升自己的认知能力和认知范围，不断提高自己的综合能力质和应对各种复杂情况的能力。认真对待每次笔宝写作起草审核工作，勤思考，请教，坚持实践是检验真理的唯一标准，从大处着眼，从小处着手，不断提升个人能力，提高履职水平，以积极的态度投身当前工作。
党支部22年专题组织生活会前准备及整改落实情况
下面由我通报一下此次专题组织生活会准备情况。会前，xx党支部做了充分的准备。着重抓好以下环节：一是制定筹备方案，确保准备充分。对会议时间、指导思想、要解决的问题及具体方法步骤等内容作了明确要求。二是确定会议主题。三是征求意见建议，解决实际问题。采取实地调查、发放征求意见表等形式，广泛征求了民警的意见建议，共征求建议2条。四是组织集体学习，提高思想共识。会前，重点学习了党的十九届六中全会精神、习近平总书记“七一”重要讲话精神、十九届六中全会精神及《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》人民日报、新华社等权威媒体对总书记讲话的解读、XX学习教育等，深入学习了《中国共产党组织工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规，进一步汇聚了每名同志思想认识，为开展好批评与自我批评奠定了良好的思想基础。五是广泛开展谈心，统一思想认识。会前，党支部书记、副书记，班子成员相互之间进行了广泛的个别谈心，交换了意见，统一了思想。六是认真准备发言，确保会议质量。班子成员严格对照会议要求进行深刻查摆剖析，认真撰写对照检查料，形成了发言提纲。七是上报会议请示，争取上级指导。八是拟定会议通知，专门召开预备会。组织支部成员认真学习了组织生活会主要程序，并结合工作实际对支部班子对照检查料进行了审议，提出了补充意见和建议。（通报完毕）
下面，我通报一下22年组织生活会整改落实情况。针对去年组织生活会上查摆出的问题，我们主要采取了以下三项措施：一是强化理论学习，强党性修养。支部班子进一步认真学习领会习近平总书记“七一”重要讲话精神、党的十九届六中全会精神及《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》习近平总书记系列重要讲话精神，持续狠抓学习教育，强化理论武装，树牢理想念，坚定正确的政治方向。不断强化党性锻炼，切实把握好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自”，坚决做到“两个维护”，始终保持共产党人的崇高精神追求和高尚道德情操。二是狠抓落实整改，解决突出问题。立足查摆出的问题，列出清单、明确时限、落实责任。特别是对班子成员个人存在的问题，认真研究、抓紧解决，对突出问题和共性问题集中开展专项治理，力争尽快取得效果。书记、副书记积极发挥“领头雁”作用，以高的标准要求自己、以无私无畏的勇气整改自己，立说立行，让上级党委和支部党员看到支部班子正视并解决问题的决心和实际行动。三是强班子建设，发挥表率作用。坚持贯彻落实民主集中制，严格党内生活，不断增强支部班子自我完善、自我提高、发现和解决自身问题的能力。班子成员带头做到胸怀责任使命、胸怀群利益、胸怀平正义、胸怀党性原则，着力提升科学决策能力、依法依规办事能力、应对突发事件能力、抓班子带队伍能力，努力把xx党支部打造成讲政治、顾大局、重团结、守纪律的坚强领导集体。（通报完毕）
党支部“政治功能强不强”等六个方面问题专题组织生活会对照检查
按照组织生活会的通知要求，我支部严格对照自身“政治功能强不强、‘四个意识’牢不牢、‘四个自’有没有、工作作风实不实、作用发挥好不好、自我要求严不严”等六个方面的要求和标准，认真进行了深入剖析，深刻查摆支部存在的问题和不足，并深入进行原因分析和明确整改措施，现将xx支部对照检查情况报告如下：
一、存在问题和不足
（一）政治功能强不强方面。总体来说，支部班子始终能够做到在言行上与党中央、国务院及上级党委保持高度一致，有较高的政治敏锐性和较强的政治责任感、使命感，政治坚定，立场鲜明。但也存在一些问题：一是大局观念不够。一些班子成员为能从政治的大局看问题、想事情，大局谋划不足，责任担当有所欠缺。二是抵御社会上的歪风邪气不够坚定，少数班子成员存在要干好工作，履行好职责，就要融入社会，要适应社会上的一些不良风气的错误想法。三是受市场经济大潮的冲击，部分班子成员政治念有所松动，甚至有拜金主义、享乐主义、个人主义萌发的苗头。四是部分班子成员没有从班子做表率的高度出发，对大局把控不牢，对政治走向不明确，未能从支部高度出发领导好支部与时俱进。
（二）“四个意识”牢不牢方面。政治意识上，部分班子成员未能从政治上看待、分析和处理问题，在政治原则、政治方向、政治立场上都能够与党中央、上级党委保持高度一致，但在推进工作、处理矛盾问题时未能充分考虑政治影响，政治意识有待进一步提高。大局意识上，未能从单位、工作大局出发，未能通盘考虑，恰当处理好个人与单位、局部与全局的关系，想问题、办事情未能从党中央、国务院和上级党委以及大局的高度出发。核心意识上，能够在思想上认同党中央和上级党委这个核心、在政治上围绕党中央和上级党委这个核心、在组织上服从党中央和上级党委这个核心、在行动上维护党中央和上级党委这个核心，但核心意识尚不够坚强，对社会上丑化、污蔑党中央领导核心未能及时、有力进行反驳。看齐意识上，能够确实做到向党中央和上级党委看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央和上级党委的决策部署看齐，做到党中央和上级党委提倡的坚决响应、党中央和上级党委决定的坚决执行、党中央和上级党委禁止的坚决不做。但也存在思想和行动上与党中央和上级党委不同步，慢半拍的现象。
（三）“四个自”有没有方面。作为班子成员，基本上在“四个自”方面都能够做到很坚定，但囿于缺乏系统全面地学习，部分班子成员对“四个自”理解不够到位，对“四个自”的理论精髓、思想内涵未能全面、深刻的认识。
（四）工作作风实不实方面。工作作风方面，支部班子始终能够做到实事求是、求真务实，严格贯彻落实党的群路线，深入落实党风廉政，都能够深入基层、深入群，与群打成一片，坚持走党的群路线。但也存在解放思想、开拓创新不够，想问题、办事情受主观主义、经验主义的影响，解放思想、开拓创新能力不足。极个别班子成员甚至存在工作作风不实，有溜须拍马、重安排不重落实、重会议不重执行等不良现象，极大影响了班子的威力和力，破坏了支部的光辉形象。
（五）作用发挥好不好方面。作用发挥方面，支部班子始终能够做到牢记自身工作职责，恪尽职守、认认真真、兢兢业业、任劳任怨，履行班子义务，带领支部党员积极发挥自身作用。但也存在支部班子过于重工作落实轻作用发挥等不足。将大数时间投入在支部工作上，对支部党员作用发挥好不好、足不足、行不行没有认真监督、勤于督促，一定程度导致支部党员作用发挥意识不牢，作用发挥不够。
（六）自我要求严不严方面。总体而言，支部班子能够对自我有所要求，但要求尚不够严格，表现在：一是从严从实的标准尚未确立。部分支部班子成员存在对他人要求严格，对自己却放个口子、网开一面的不良现象。二是对业务知识学习不够。部分支部班子成员总认为自己是领导者，不用做具体业务，业务知识不用深入系统去学。三是工作纪律遵守不够严格。部分班子成员认为自己是领导，存在摆老资格的现象。四是工作创先争优氛围不足。部分班子成员存在得过且过、混日子、做一天和尚撞一天钟的消极思想，干事创业意愿不强烈，怕出事、怕出问题，总认为一事不如少一事，宁做庸官也不愿意出错担责。
二、存在问题的主要原因
造成以上问题的原因主要有以下几点：一是政治和业务的学习不够。支部班子对政治理论和业务学习不够系统深入，一定程度上削弱了自身政治功能。二是党性锤炼不足。对个人世界观、人生观、价值观改造不够。三是工作作风不够扎实。“高标准、严要求”的意识还不强，对班子要求不能从严，工作作风漂浮，深入基层、群的工作作风还有待强。四是宗旨和念意识不够坚定。总认为全心全意为人民服务只是一种口，共产主义的理想念也不可能在我们这一代人实现，抱着只要平时工作不出错，认真工作，就是全心全意为人民服务，慵懒的思想较为严重，乏积极进取的主动性和积极性尚不足。
三、改进的措施
（一）抓班子建设，着力发挥主体作用。一要切实强班子政治功能建设，强含中国特色社会主义理论、“四个意识”、“四个自”等政治理论学习，强化班子政治工能，始终在思想、行动上同以习近平同志为核心的党中央及上级党委保持高度一致，坚定不移地维护党中央和上级党委的权威，坚决执行上级党组织的各项决定。二要切实履行好管党治党责任，认真落实支部书记第一责任人责任、支委成员“一岗双责”责任，增强自律意识、标杆意识、表率意识，带头检查自己的思想和行为，带头落实党内政治生活的各项要求，带头接受党内监督，为全体党员干部作表率、当示范。三要强班子思想建设，着力打造一支政治上有高度、思想上有深度、理论上有广度、行动上有力度的“四有”支部班子。
（二）抓制度建设，着力强化政治功能。一要抓学习制度建设。主要制定马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论的学习制度建设，注重抓长抓细抓常，讲政治理论学习形成制度化、规范化。二要抓考评制度建设。通过将党支部开展政治理论学习、支部自身建设、支部政治功能发挥好坏、支部作风建设强弱纳入考评范围，督促支部进一步强化自身建设。三要抓实践制度建设。以成的制度规定班子要进一步强实事求是、深入群、理论联系实际、将所学所思所想与工作实践紧密结合，切实走群路线的工作作风。
（三）抓落实建设，着力提升执行能力。一是狠抓支部质建设，强化支部班子党性锤炼和质提升，进一步改造支部班子世界观、人生观、价值观、荣辱观、权力观、得失观的改造，强班子成员综合质提升，强化其落实党和国家的路线方针政策的思想主动性和行动的先进性，提升其落实党和国家的路线方针政策的能力和水平。二是狠抓班子落实力建设，“空谈误国、实干兴邦”，要切实扭转以会议代替落实，以安排代替推进、以件代替督查的不良习气，促进班子执行力大幅提升。
党支部关于22年度组织生活会召开情况的报告
XX党委：
按照司党委关于召开22年度组织生活会的有关部署，XX党支部高度重视，精心组织，认真筹备，认真制定工作方案，规范做好会前准备、会议召开、会后总结等规定动作，按要求完成民主评议党员工作。现就有关情况报告如下：
一、会议准备情况
（一）扎实开展专题学习
XX党支部制定了系统的学习计划，编制了覆盖全面、内容丰富的学习资料汇编，通过开展集中学习和自学的方式，学习习近平总书记关于XX地区和XX行业的重要论述、重要批示指示精神，系统研读《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党组织工作条例》《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，进一步提高全体党员干部的思想认识，为开好组织生活会打牢思想基础。
（二）广泛征求意见建议
X月X日，XX党支部向司党委办室、党委组织部、党委宣传部、纪委办室及X家兄弟单位党组织发出《关于征求对XX党支部委员会意见建议的函》，同时在宣传栏张贴告，开征求对支委会的意见建议，共收到意见建议XX条。经认真梳理，归纳为X个方面XX条意见建议，支委会召开专题会议进行了认真研究，对能够立行立改的X条不等不拖，于X月X日前整改完毕，因条件受限不能马上整改的，列入222年工作计划统筹以解决。
（三）深入开展谈心谈话
XX党支部坚持党支部委员之间必谈、党支部委员和党员之间必谈、党员和党员之间必谈的原则，开展了面对面、一对一的谈心谈话。谈心谈话中，大家紧扣主题，谈参党史学习教育的收获体会，谈对党的XX届X中X会精神的理解认识，谈对222年支部工作的意见建议，做到了把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通，为开好组织生活会营造了良好氛围。
（四）认真撰写发言提纲
XX党支部委员会系统总结22年工作开展情况，同时根据征求意见建议、谈心谈话、自我查摆的情况，围绕在发挥政治功能和组织力方面的不足，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真撰写问题通报和整改措施，为组织生活会的召开打好坚实基础。
二、会议召开情况
XX党支部22年度组织生活会于222年X月XX日召开，在家党员共XX名全部参会，司党委委员XXX同志到会指导。会议由党支部书记XX主持。会上，党支部XX委员XXX通报2XX年度组织生活会自查问题整改情况，党支部书记XX代表支委会述职并通报查摆问题情况，党员对支部22年度工作及查摆问题情况进行评议，全体党员开展批评与自我批评，对党员开展民主测评，司党委委员XXX同志对组织生活会召开情况和民主评议党员开展情况进行了点评。在会上，全体党员均结合自己的思想和工作实际，敞开心扉，畅所欲言，认真剖析了自身存在的问题，开展了有辣味的相互批评，大家坦诚相待，直抒胸臆，敢于正视问题，敢于深剖问题，敢于主动认领问题，达到了深了解，互相帮助，增进团结的目的。
司党委委员XXX同志对此次组织生活会给予充分肯定，对整改落实和支部下一步工作提出三点要求：一是XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX；二是XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX；三是XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
三、整改落实和民主评议情况
会后，针对查摆出的问题，XX党支部制定了整改任务清单，明确了整改事项XX项，整改措施XX条，逐一列出整改时限和责任人，支部将以严的态度、实的态度，坚决抓好贯彻落实。
党员民主评议共收到有效测评票XX份，参评率达XX％。通过民主评议结果，XXX、XXX、XXX、XX共X名同志被评为优秀党员，XX等XX名同志被评为合格党员6名，无不合格党员。
下一步，XX党支部坚持用好组织生活会和民主评议党员结果，围绕司和司党委222年重点工作，进一步增强理论武装，强化责任担当，改进工作作风，不断提升支部政治功能和组织力，深化标准化党支部建设和党建品牌创建，用优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
司党委党史学习教育专题民主生活会情况通报
根据《市XX集团司党委关于印发党史学习教育实施方案的通知》（武XX党〔22〕92）精神，XX司党委于222年X月X日上午召开了党史学习教育专题民主生活会。按照有关要求，现将会议开展情况汇报如下：
一、会前准备情况
XX司党委高度重视党史学习教育专题民主生活会，严格按照高质量高标准开好党史学习教育专题民主生活会的要求，周密部署、精心准备，在学习研讨、查找问题、交心谈心、撰写对照检查料等环节狠下功夫，扎实做好各项准备工作。
（一）制定会议方案，周密部署安排。XX司党委认真贯彻上级党组织关于开好党史学习教育专题民主生活会的有关要求，结合实际，制定了《XX司党员领导干部党史学习教育专题民主生活会工作方案》，并提前报督导组审核。方案包括会议主题、召开时间、工作步骤等内容，特别是对学习研讨、谈心谈话、梳理问题、撰写剖析料等各个环节工作，作出详细安排部署。
（二）深化学习教育，打牢思想基础。XX司领导班子聚焦本次民主生活会主题，采取个人自学、集体学习、召开专题学习研讨会等形式，认真研读党的十九届六中全会精神、庆祝中国共产党成立一百周年大会上讲话、习近平同志在党史学习教育动员大会上的讲话等重要讲话精神，并集中开展学习研讨，围绕党史学习教育开展以来的学习感悟、心得体会，积极进行交流，进一步促进学用结合，为开好此次民主生活会打牢了思想基础。
（三）广泛征求意见，找准找实问题。通过发放征求意见函、设立征求意见箱等形式广泛征求对领导班子及班子成员的意见建议，共征集到意见建议XX条。其中，对领导班子的意见建议XX条，对班子成员的意见建议XX条，领导班子召开专题会议对相关问题进行了研究，并列入整改内容。
（四）开展谈心谈话，凝聚思想共识。司主要负责人与班子成员，领导班子成员相互之间，领导班子成员与分管部门、单位之间开展了谈心谈话，坦城征求意见建议，既谈工作问题、也谈思想问题，做到了互相帮助提醒、充分交流思想、认真查摆问题，增进共识、增进团结、增进合力，为开展好批评和自我批评奠定了坚实基础，营造开好专题民主生活会的良好氛围。
（五）撰写发言提纲，见人见事见思想。领导班子紧扣本次专题民主生活会主题，认真查摆了对照带头深刻感悟“两个确立”的重要意义、带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取历史中正反两方面经验等5个方面存在的问题和不足，对产生问题的主要原因进行了剖析，并明确了今后的努力方向和整改措施，思路清晰、框架合理、剖析深刻、对照准确，客观真实地反映了当前班子的实际。班子成员紧密结合实际，撰写对照检查料，查找存在的突出问题，认清问题实质，提出整改的具体措施，切实做到开门见山、直奔主题，见人见事见思想、真正触及了思想灵魂，为开好专题民主生活会作了充分准备。
（六）制定整改方案，推进整改落实。针对问题清单，根据对照检查料原因分析，领导班子提出了努力方向和整改措施，拟定了《党史学习教育专题民主生活会整改方案（讨论稿）》。明确了X个整改项目，XX项具体整改内容，确保扎实推进各项问题整改落实。
二、会议召开情况
222年X月XX日，XX司领导班子在司X楼会议室召开党史学习教育专题民主生活会，市XX集团纪委书记、监察专员、党史学习教育专题民主生活会督导四组组长XX，督导四组成员XX到会指导。XX主持会议，XX司全体班子成员参会议。会议书面通报了XX司党委党史学习教育专题民主生活会征求意见情况、22年度民主生活会整改落实情况和22年度意识形态工作情况。XX同志代表司领导班子作对照检查并带头作个人对照检查，对照“五个带头”方面的内容，深入查找了存在的主要问题，并明确了今后努力方向和整改措施。其他班子成员逐一发言，认真查摆问题，深挖思想根源，提出今后的努力方向和整改措施，并开展了严肃认真的批评与自我批评。
（一）查摆问题情况
.在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自”，做到“两个维护”方面
司领导班子坚决忠诚拥护“两个确立”，坚定用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强“四个意识”、坚定“四个自”、做到“两个维护”。但是与上级要求相比，还存在三个方面问题：一是全面深入开展理论学习的形式还不够新。学习形式还需要再丰富，元化互动式的学习载体还需要再拓宽。二是全面深入领悟“两个确立”的内涵还不够透。对“两个确立”中蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理思考得还不够全面透彻。三是全面深入指导工作实践还不够实。如何去提炼和运用科学理论去解决XX司高质量发展中面临的深层次问题，还没有有效实践和具体措施。
2.在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，履职尽责、担当作为方面
司领导班子始终牢记初心使命，坚决落实上级党委的决策部署，团结带领干部职工聚力攻坚重点工程建设，大力发展自主经营业务，深入推进国企改革，全面落实从严治党，圆满完成了上级党委交办的各项工作任务。但对照上级党委的期望和要求，还有三个方面存在不足：一是聚焦“国之大者”，答好“XX答卷”上还有差距。如何继续深耕“涉铁”资源，在全市经济发展大局中打好大算盘、做好“涉铁+”大章，还需要进一步拓宽思路、创新方法。二是聚焦主责主业，实现高质量跨越发展上还有差距。司主营业务收入来源还较为单一，市场化经营实力较为薄弱，市场化融资能力还不足，“二元互动”高质量发展的模式还没有真正建立。三是聚焦新发展理念，打造新引擎、释放新动能上还有差距。在贯彻新发展理念，进一步解放思想、提升境界，在方法上寻求变革还有不足。
3.在带头践行以人民为中心的发展思想，确保党永远保持同人民群的血肉联系方面
司领导班子坚持相干部职工、依靠干部职工、最大限度的发挥干部职工的工作积极性，合力推动司定型升级，实现企业与职工协调发展、共赢发展、共荣发展。但深入对照反思，还有三个方面不足：一是基层调研虽，但是深度还不够。深入了解干部职工群的思想动态，思考还不够深。二是和谐企业重视程度虽高，但是实施推广还不够。体活动开展的频次需要增，员工对“铁军化”的认知度和认同度还需要持续提升。三是倾听职工群意见呼声虽，但解决难题还不够。对于大家关心的薪酬绩效分配、员工成长通道、食堂伙食改善等问题，缺乏持之以恒、千方百计去优化改善。
4.在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，敢于斗争、善于斗争方面
XX司成立以来，领导班子齐心协力，以高质量发展为己任，团结带领全体干部职工顶住压力，挑战不可能，全力应对化解各种挑战和不利因，千方百计保投资、促建设、稳增长、谋发展，全力推进经营发展、管理提升和党的建设等重点工作，连续六年超额完成上级下达的各项目标任务，夯实了司可持续高质量发展的基石。但深入对照反思，还有三个方面不足：一是有忧患意识，但还不够强烈。还需要强对XX集团内部涉铁资源的集中整合，积极获取优质、盈利能力高的涉铁资源来保障司高质量可持续发展。二是有创新意识，但还不够突出。三大产业板块发展还存在不同程度的“堵点”，部分项目还停留在培育孵化阶段，涉铁产业基础还不牢。三是有斗争精神，但还不够坚决。内部管理在“刀刃向内”和自我革命上还缺乏一抓到底的狠劲和一以贯之的长劲。
5.在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任方面
司领导班子严守政治纪律，带头贯彻执行民主集中制，带头严格遵守纪律规矩，带头落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉自警自醒自律。但是对标上级的新要求还有差距和不足，具体体现在两个方面：一是落实全面从严治党责任需要进一步发力。部分班子成员存在重业务轻党建的认识，党建工作与业务融合促进还有提升空间。二是落实党风廉政建设责任力度有待进一步强。在规范管理、落细落小、完善机制等方面再努力，再下功夫。
（二）开展批评与自我批评情况
一是自我批评严肃深刻。每个班子成员以问题为导向，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真开展自我批评，既找理论短板、工作弱项，又找思想差距、作风不足，做到了开门见山、直奔主题、直截了当，主动亮短揭丑、袒露真实思想。二是相互批评动真碰硬。每位班子成员本着对自己、对同志、对组织、对事业高度负责的态度，从团结的愿望出发，认真、中肯、客观地开展相互批评，以诚相待、直击问题，做到了坦诚相见、直言不讳。三是个人表态真心实意。每位班子成员接受批评意见不消极抵触，不虚意迎合，做到了虚心接受、态度真诚，并表示将结合工作认真思考、举一反三、沟通协调、整改不足，强自身建设，努力为司高质量发展做出新的贡献。
（三）原因剖析情况
XX司领导班子和班子成员深刻剖析了产生问题的根源，总结来看，主要有以下几个方面原因：
一是政治站位的高度不够。理论武装还不足，政治站位还不够高，认为处于城建投资发展的一线，抓好企业经营发展，实现国有资产保值增值是第一要务，自觉不自觉地认为抓好业务是最主要的，思想上或或少地出现“实用主义”的现象，不能从政治上来观察、从全局角度去考虑，不能及时对照政治要求发现和纠正思想观念中的认识偏差。二是思想建设认识不深。对思想建设这个问题认识还不够深刻，还存在抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动具体的思维，造成对科学理论的理解把握不深不透。三是强党性锻炼不够。对作风建设永远在路上的长期性认识不到位，党内政治生活未完全落实到位，导致自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力弱化。
（四）按照党史学习教育专题民主生活会要求，XX司领导班子坚持问题导向，结合民主生活会开展批评情况及前期查摆的班子存在问题清单进行再梳理，制定了整改方案，形成了问题整改清单，细化了整改措施，明确了整改时限。
.进一步强化思想淬炼，把坚持“两个确立”做到“两个维护”作为根本政治要求
一是抓实理论武装。坚持持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实党委中心组集体学习制度、第一议题制度，对习近平总书记的重要指示批示、讲话论述以及上级重要会议精神、重大决策部署，在第一时间组织传达学习、第一时间抓好宣传贯彻，进一步提高领导班子提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是丰富学习载体。综合运用专家学者授课、观摩交流、现场研学等手段，丰富班子理论学习的形式。引导班子成员读书、读好书，既学习业务知识、法律法规，也要学习经济、政治、科技、历史等内容，不断开拓班子视野格局，提升自身综合质。三是注重转化运用。坚持理论与实践相统一、学习与运用相统一、言论与行为相统一，对工作中遇到的困难和问题，善于从根源入手分析原因，在理论和原理指导下寻求解决的路径和方法，努力把所学知识转化为提升质效的具体方法和推动XX司高质量发展的创新举措，在落实市委市政府和XX集团党委各项决策部署中，在推动XX司“十四五”发展战略实施中践行。
2.进一步强化能力锻炼，把推动XX司高质量可持续发展作为根本追求
一是聚力攻坚续建项目重难点问题。强化与市、区、部队、铁路部门和各相关方的工作联动，按照“一房一方案”原则，全力攻克制约工程建设堵点，为年内计划完工项目创造先决条件。二是高质量推进高铁规划工作。按照XX规划目标，建立高效路地联动机制，以高水平规划设计引领项目联动周边功能区融合发展，全力打造站城融合典范。三是抓机遇推进全市重大项目策划。对标封闭运作的片区开发模式，推进新一轮xx项目区域综合开发建设，快落实千亿级涉铁项目。利用城市新改造政策，策划推进XX片区城市新改造项目，致力打造集“XX中心、设计之都、创天地”。四是提速推进新项目开工建设。按照“应开尽开、能开尽开”原则，倒排前期计划，速完成开工项目前期审批；强化与XX项目沿线各区政府的沟通协调，尽快启动区征地拆迁；深化与XX集团、中XX全方位合作，夯实集团作为政府与铁路方沟通桥梁的地位；以月度、年度投资目标为导向，强现场调度和检查，推动精细化管理水平再上台阶,为集团全面完成年度城建投资目标贡献XX力量。五是措并举保障建设及开发经营资金。抢抓适度超前开展基础设施投资的机遇期，构建项目整体、动态平衡，在积极争取政府债券发行额度的同时，融资渠道保障资金需求。进一步争取财政资金及资源的注入，扩大司资产规模、优化资产结构，提供持续稳定现金流及利润增长点。六是完善XX组织架构。以股权和资本为纽带，快与及相关区组建合资司。按照XX战略布局三大业务板块，成立业务子司，快推动涉铁产业链快速发展。
3.进一步强化政治历练，把落实全面从严治党作为改革发展的根本组织保障。
一是突出党建引领。强化抓好党建是最大政绩的理念，进一步健全完善全面从严治党责任体系，明确和细化责任内容、工作措施，着力推动全面从严治党主体责任落细落地落实。注重夯基提质实效，强基层党组织标准化建设，拓宽党建活动载体和形式，提高党支部书记和党务干部履职能力，推进党建工作与业务工作深度融合，激发党员发挥作用的自觉性。二是抓实干部队伍。坚持党管干部原则，严格干部选拔任用程序，持续大对优秀干部的选拔，通过岗位锻炼、交流任职、挂职锻炼等途径，速优秀年轻干部成长成才。坚持严管与厚爱相结合，把关心工作与关心思想、生活相结合，使干部心情舒畅、动力十足地投入到干事创业中。三是坚持正风肃纪。严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，一体推进“三不”机制建设，涵养风清气正的政治生态。进一步完善制度、规范程序、约束权力，做到制度安排无漏洞、科学管理无死角，提升司管理水平和风险防控能力。
4.进一步强化服务锻炼，把解决干部职工群“急盼难重”作为根本出发点
一是深入开展调研。严格执行领导干部基层联系点制度，在工作中深入一线、深入基层，听职工说心里话，听职工讲真心话，深入了解司干部队伍、职工心理动态，畅通献言献策渠道，深入了解司管理工作现状及问题，吸收接纳职工合理化建议提供有价值的意见建议。二是着力解难帮困。坚持问题导向，针对干部职工反映的问题，研究解决问题的方法和路径，为司干部职工办实事办好事，引导职工共促发展合理，共商发展大计，共享发展成果，不断提高全体员工的幸福感、获得感、安全感。
（五）督导组点评情况
XX同志对XX司专题民主生活会进行了点评。他认为，XX司此次专题民主生活会认真贯彻了XX集团党委的部署要求，主题鲜明，重点突出，会前准备充分，查摆问题客观全面，剖析问题比较深刻，开展批评较真碰硬，整改措施明确，整体质量比较高，取得了预期效果。
三、会议的相关要求
此次专题民主生活会达到了进一步统一思想、明确方向、凝聚力量的目的。会议要求，司领导班子要严格对标对表，进一步坚定政治方向，转变作风观念，列出清单、建立台账、明确责任、立行立改，抓好落实整改。并以此次专题民主生活会为起点，主动融入市委市政府和市XX集团发展大局，保持战略定力，锚定战略目标，千方百计谋划推进重大项目，强化协同合作，全力攻坚克难，聚集三大核心业务，全面聚集全年目标任务，全力构建新发展格局，持续推动高质量发展，奋力实现222年一季度“开门红”和全年“再续精彩”，切实用整改的新成效进一步集聚干部职工的精气神，凝聚起促进创新驱动、转型发展的正能量。
22年度党支部四个对照组织生活会对照检查料
根据《XX党委关于召开组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》，XX党支部准确把握会议主题，认真做好会前、会中、会后各项工作，在制定具体计划、开展学习教育、广泛征求意见、谈心谈话的基础上，对照“四个方面”内容，深入开展批评与自我批评，深刻查摆检视，深挖问题根源，提出了今后努力的方向和整改措施。现将有关情况汇报如下：
一、上年度组织生活会查摆问题整改落实情况
22年度组织生活会召开以来，按XX党委的要求，支部以“提能力、强作风、抓落实、促发展”的思想自觉正确对待问题，以求创新、谋发展的使命自觉奋力破解问题，带动支部全面发展，再上新台阶。一是强理论学习。始终政治理论学习摆上重要位置，坚持逢会必讲、培训必涉，认真学习了党的十九大及历届全会精神，重点学习了习近平总书记“七一”讲话，学习了《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》等党史学习教育指定学习教，切实提高党员干部的政治理论养。二是将党建与业务深度融合。将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查，引党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。三是持续强化宗旨意识。强对党员干部工作标准与业务知识的培训，结合工作实际持续开展各类专项培训以强化服务意识、责任意识，促进工作不断规范化和制度化。总之，通过一年来的整改，取得了一些实效，但仍离干部和群的要求还有的距离，在今年的组织生活会上，我们将针对新情况，深入剖析，完善整改落实各项举措。
二、查摆的问题
（一）对照履行党章、《中国共产党党支部工作条例（试行）》等规定的职责任务还有差距。一是抓“守纪律讲规矩”工作的力度需大。通过深入开展专题研讨、强对党章党规党纪学习等，党员纪律规矩意识明显增强，思想和行动自觉。但也存在对纪律规矩掌握不全面、执行不到位、党员干部抓得不够紧，要求不严格的问题。比如：少数党员民主决策发扬不充分，请示报告制度坚持不够好，一些该请示的事项没有及时请示、该报告的没有及时报告，处理矛盾问题存在好人主义现象等。抓“守纪律讲规矩”专题研讨的措施方法不，存在上热下冷、效果递减现象，少数党员干部违反纪律规矩的现象时有发生。二是责任落实不够到位。支委成员高度重视，以身作则、率先垂范落实好全面从严治党政治责任，书记认真履行“第一责任人职责”，强和规范权力运行制约，取得了明显成效。但是仍然有一些部门履行主体责任的意识不强，履行主体责任不到位，对分管领域、分管部门的党风廉政建设走形式、抓落实少，没有将“两个责任”“一岗双责”真正落到实处。落实责任方法单一，是开会、讲课、表态、泛泛提要求，对待上级件，存在以“件落实责任”现象，缺乏有针对性和实效的落实措施。三是责任担当精神不足。有的同志在岗位时间长了，改革攻坚、快发展的锐气和闯劲不如以前，特别是随着年龄的增长，认为工作已经不错了，成绩也有了，现在外部环境又很严，看住门不出事就行了，标准不高、闯劲不足，对遇到的发展难题破解力度不大。不可否认，这几年工作也取得了一些成效，有的同志就产生了“还可以、过得去、差不”的自满心态，出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪，过去那种“西北望、射天狼”的雄心壮志，那种“勇于向矛盾叫板、敢于向困难宣战”的开拓劲头，那种“跑起来干事、跳起来摸高”的拼搏精神，较之前有所淡化。还有的同志身上存在“看门守摊”的思想，在推进工作中该表态的不敢表、该定调的不敢定、该批评的不批评，干工作的狠劲不足，抓落实的韧劲不够，一定程度上影响了工作开展。
（二）对照落实党中央和上级党组织部署要求还有不足。一是攻坚克难勇气不够。有的干部在急难险重任务面前没有真正地冲在前、豁出去、打得赢，以自身的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆，而是工作患得患失，困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。比如，有的党员干部思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的问题。再比如有的领导干部对项目建设中涉及的土地征用、房屋拆迁等问题，担心出乱子，态度不坚定，推进不积极，手腕不够硬，下边的同志也上行下效，导致一些已经具备条件的项目迟迟没有进展或进展缓慢。二是党内政治生活还不够规范。能够严格按照要求开展党内政治生活，但支委成员之间、党员与党员之间工作碰头、谈具体事务的，敞开心扉谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评时，往往以自我批评为主，相互批评大是“蜻蜓点水”、浅尝即止，“红红脸、出出汗”还不够。同时，好人主义也有所抬头，比如在干部监督管理上，有的同志过分看重共事的缘分，对干部的小毛病不闻不问，不怕耽误事，就怕得罪人。三是落实上级决策部署不彻底。在执行中央和省委、市委的决策部署上，有时学习得不够精深、领会得不够透彻，在贯彻上级要求与地方经济发展遇到矛盾时，存在对地方利益考虑、对自身困难强调、对全局利益考虑少的问题。如在研究推进一些重大投资项目和民生工程的过程中，总是希望向国家和省、市争取各种政策支持和资金补贴，深入研究思考破解问题瓶颈的办法不。同时，在落实上级决策部署时存在落实不力等问题。
（三）对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上半年组织生活会等问题整改情况还有问题。一是为民服务的意识不牢。很同志都是从基层一线起步，通过组织长期的培养和自己年的奋斗，才走上今天这个岗位，但随着环境的变化、职务的升迁、地位的提高，与群打成一片的时候少了，促膝谈心、嘘寒问暖的时候少了，之大同志都有长期在基层工作生活的经历，对脱离群的危险认识不深刻，在与群同甘共苦上降低了标准，不知不觉中了“官气”，少了“地气”。久而久之，对群的疾苦感受不深了，站在群的立场上想问题不够，慢慢地从思想上、感情上、行动上疏远了群，作决策、想问题、干事情不能时时处处从群利益出发。二是理论学习不深。面对新形势、新任务和新要求，一些党员对理论学习的重要性缺乏足够认识，没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑、指导自己的言行，对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏全面深入系统的学习，在学习内容上采取实用主义，存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象，缺乏长期规划，学习程度上满足于囫囵吞枣、浅尝辄止，认为念了就是学了，学了就是懂了，缺乏“挤”、“钻”精神，未能从高的层面深化对学习的认识，理论养停留在初浅层面，导致精神上缺了“钙”，理想念出现滑坡。三是执行民主集中制度有偏差。民主范围不广泛，在重大项目实施、重大问题决策、重要政策制定过程中较少听取基层群代表和社会各界的声音，比如聘任了法律顾问，但在实际工作或会议讨论过程中，真正发挥参政议政作用还不够。发扬民主不充分，个别党员对与己无关的事情不重视，不愿意提出自己的见解和建议，在会议上研究议题讨论发言不主动，有的对自己分管以外的工作时不发表意见或应付了事、随声附和。民主决策效率低，有时部分议题未经深入调查研究，准备不够充分就提交审议，导致会上讨论质量不高，个别工作谋划不细致不到位就匆匆上会，导致会议效果大打折扣。
（四）对照人民群的新期待还有提升。一是调查研究不够深入。党员干部普遍深入基层、深入群调研不够，都没有达到全年调研XX天的要求。调研时，习惯按地方的安排路线走，看的都是典型单位、重点工程，都是一个地区、一个领域最好的部分，没有主动提出到工作有困难的单位去调研。调研到发达地区、到城市单位，到贫困地区和农村少，督导、靠前指挥少，提要求、指导少。同时，事先打招呼、“被调研”现象普遍存在，走的路线、看的点、见的人、听的话一般事先作了安排。二是作风建设狠劲不够。党支部持续抓、经常抓作风建设，干部的形象和作风有了较大提高，但对照新形势新任务新要求，在抓常抓细抓长上做得还不够扎实，仍存在一些不容忽视的问题。虽然开展了作风专项整治，但抓得不够具体，措施方法不，追责不够严格，导致效果打了折扣。有些党员工作虎头蛇尾，深入实际不具体，开场热闹、持续困难，雷声大雨点小。比如，我们次制定联系服务群制度，对领导干部下乡的天数、联系的户数、要解决的问题都作了规定，最后不了了之。三是奋勇争先意识不强。些同志在工作中还存在按部就班现象，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点。比如，在谋划工作时，有的同志还囿于自己分管的“一亩三分地”中，没有站在全市全县大局来思考谋划工作的发展。再比如，有的同志感觉这些年的努力也取得了一些成绩，滋生了安于现状思想，积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。
三、问题产生的原因
一是责任意识、奋斗意识有所下降。党员能够在思想上、政治上、行动上与党保持高度一致。但随着年龄的增长，职务的升迁，放松了党性修养锻炼提升，创新意识不足，干事创业的劲头变小了奋发有为的锐气变弱了，没能按照党员的标准严格要求自己，政治意识、大局意识和责任意识有所淡化，奋斗精神有所缺失。纪律观念和自律意识放松。在自律上，认为把握住大的方向、大的原则，不犯错误就行了，因而在小的方面放松了对自己的严格要求。根本原因是没有把纪律真正作为带电的高压线，没有严格做到“不以恶小而为之”。对认真执行各项规章制度有所放松，自我约束力也有不同程度的下降。
二是从严律己不严。自认为受党教育年，思想质是高的，就逐渐放松了自我要求，满足于不违规、不触线、不出事，没有把遵守党的政治纪律、组织纪律、群纪律置于和法律高压线一样同等重要的位置，少了些较真碰硬，了些圆滑世故。带头严于律己做得不够，没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，落实党建工作责任和党风廉政建设主体责任不自觉、不到位，对干部的监督管理还存在失之于宽、失之于软的问题，惩处震慑力度不够，导致有些干部自我约束不严，对“四风”问题见怪不怪。
三是宗旨意识树立不牢。由于思想上放松了学习，对坚持群路线、密切联系群的优良传统和作风理解不够深刻，群观点有所弱化。在开展工作时，想问题、办事情，有时不能完全从群利益出发，往往考虑的是能不能完成上级任务，能不能受到上级领导的表扬和肯定；不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，往往是把对上负责考虑得一些，把对下负责考虑得不够。在具体工作中，对重点、热点、闪光点工作相对抓得，抓得紧；对盲点、难点、增长点工作相对抓得少，抓得松。在推动工作时，与基层、与群商量办事不够，向基层、向群问计不；到受群赞扬的地方去得，到困难和问题的地方去得少，一定程度上脱离了群。这些都不同程度地反映了我们还没能够很好地摆正与人民群的关系，造成一些工作与普通干部、群的期望存在差距，违背了党的根本宗旨。
四、整改措施和努力方向
针对存在的问题及其根源，XX党支部将认真落实中央和省委、市委要求，以高的政治自觉、强的责任担当、务实管用的办法举措，着力解决突出问题，在坚持中深化、在深化中坚持，确保取得实实在在的成效。
（一）强理论武装，筑牢理想念。理想念是共产党人的精神支柱和政治灵魂。要深入推进党史学习教育常态化制度化，把理论学习作为一项重要的政治任务和精神追求，摆上突出位置，切实抓紧抓好抓出成效。强理论学习。抓住“学通、弄懂、做实”三个关键词，完善中心组理论学习制度，将个人自学、集体学习、专题研讨有机结合起来，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行，成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。坚定理想念。切实增强“四个自”、强化“四个意识”，筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基，思想上绝对赖、政治上坚决拥护、组织上自觉服从、感情上深刻认同、行动上坚定紧跟，始终在思想上政治上行动上与中央和省委、市委、县委保持高度一致。锤炼坚强党性。深入学习党章党规，切实强党性锻炼，不断强化党的意识、党员意识，对党忠诚老实，严肃党内政治生活，使之成为党员干部强党性锻炼、提高党性修养的大熔炉。同时，要树牢宗旨意识，站稳群立场，时刻注意摆正自己同人民群的关系，跑基层、做调研，真正关心基层群的所思所想、了解基层干部的所欲所盼，千方百计为基层群办实事、解难题。
(二)强化纪律意识，维护党的权威。遵规守纪是共产党员的行为底线和安身立命之本。严明党规党纪，坚持纪严于法、纪在法前、法纪分开，真正把党规党纪内化于心、外化于形。严守党的政治纪律和政治规矩。在涉及重大政治原则、政治立场、政治观点等问题上始终保持头脑清醒，争做政治的明白人、发展的开路人、群的贴心人。严守党的组织纪律。严格遵循组织原则，认真履行组织程序，坚决服从组织决定，自觉接受组织监督，任何时候都不搞非组织活动。大力倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，使清新简约的清风正气成为广大党员干部的行为准则。切实用好批评和自我批评这个武器，对广大党员干部苗头性问题及时了解，让“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”成为常态。严守党的廉洁纪律。常思贪欲之害、常修为政之德、常怀律己之心，时刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束，时刻做到自重自省自警自励，自觉做到依法用权、秉用权、廉洁用权，切实管好人、看好门、干好事，切实做到自身正、自身硬、自身净，树立忠诚、干净、担当的良好形象。
(三)牢记使命担当，推进高质量发展。始终把履职尽责、敢于担当作为为官从政必备的政治品格，大力倡树“清新简约、务本责实”的作风导向，争做敢于担当、干事创业的表率。强化担当意识。切实把担当作为一种觉悟、一种品格、一种责任、一种习惯，把各项工作想在前头、做在前头，上级有什么要求、我们是什么情况，应该提出什么目标、需要采取什么措施，都想明白、说明白、做明白。在此基础上，领着大家干，做给大家看，带头攻坚克难、真抓实干，做到矛盾困难不推不拖、风险挑战不躲不绕、繁重任务不挑不拣。发扬拼抢作风。坚持务实重干勇争先，紧紧围绕上级工作部署深入推进实施，积极践行“马上就办、真抓实干”作风，拼命实干油干，确保各项工作始终保持“全市发展第一方阵”的先进位次，干出让组织满意、让群服的工作业绩。务求工作实效。进一步强化效益、效率、效果、效应意识，牢固树立和践行“既要面子要里子、既要数字位次要实实在在的项目做支撑”的政绩观，聚精会神抓好分管领域工作，把精力放在有重大意义、重大支撑作用的大事、大项目上，千方百计破难题，持之以恒抓落实，谋求各项工作取得实实在在的发展和成效。
(四)严肃执纪监督，营造清风正气。把监督执纪问责贯穿全面从严治党工作始终，真管真严、敢管敢严、长管长严，切实把管党治党责任落到实处。深化监督机制。充分发挥纪委和监察委员会等作用，强化权力运行监督，大重点环节、重点领域、重点部门、重点岗位特别是“一把手”的权力监督，以完善的制度管权管事管人。强对作风纪律执行情况的监督，持之以恒纠正“四风”特别是形式主义、官僚主义，大明察暗访力度，发现问题及时督查整改，及时堵塞制度漏洞、规范党员干部行为。虚心接受监督。教育引导广大党员特别是领导干部增强监督意识、强化监督责任，闻过则喜、从谏如流，有则改之、无则勉，真正养成在“监视器”下、“探照灯”下、“显镜”下工作、学习和生活的习惯，不断提升自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。严肃责任追究。始终聚焦突出问题，抓住办案重点、明确主攻方向，重点查处不作为、乱作为、慢作为等不正之风以及发生在重点领域、关键环节和群身边的蚊蝇式贪腐问题，发现一起、查处一起，重拳出击、绝不姑息。对履行主体责任、监督责任不到位的，严格按照《中国共产党问责条例》要求，失责必问、问责必严，用严格责任追究倒逼责任落实，用铁的纪律、铁的手腕营造风清气正的良好政治生态。
22年度组织生活会对照检查料（企业党支部党员）
按照司党委工作部署要求，党支部就此次组织生活会充分征求了意见建议，支委成员严肃开展谈心谈话，从严从实组织好各项准备工作，通过谈心谈话，征求意见，支委成员自我剖析等方式，对照履行党章规定的职责任务，对照贯彻党中央决策部署、落实上级党组织要求，对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况，对照职工群新期待，全面查找在发挥政治功能和组织力战斗力等方面的问题和不足，并剖析问题产生的原因，深挖症结根源，明确了支部今后努力方向和措施。下面，我代表支委报告对照检查料。
一、存在的主要问题
.对照履行党章规定的职责任务方面存在的问题：党支部没有真正把强党性修养、严肃党内政治生活作为从严治党的必修课，对党员教育管理认识有偏差，重视程度不高，对阶段性的内容和阶段性的工作和形式任务结合的不够紧。党支部工作创新能力不强，工作定位不够准、眼界不够宽，支部工作的思想和思路不能积极适应事业部经营生产工作的开展，考虑问题就事论事，开拓创新精神不，破解难题办法不。班子队伍质不够过硬，即便是支委成员，也存在怕担风险，担当精神不够的情况。党员教育管理不够有效，党建工作方式方法相对陈旧，党员干部对党建工作的重视程度较低，参与党建工作的积极性也不高。党员学习以记笔记的方式体现学习，没有在党员中形成积极主动的交流、沟通、讨论。支部对党员的“活思想”和现实表现把握不准。组织生活会中批评和自我批评不到位，民主评议党员图形式，走过场，一团和气，缺乏政治性，原则性。
2.对照贯彻党中央决策部署、落实上级党组织要求方面存在的问题：对上级各项工作部署压力传导不够，原样传达，当传声筒，一些上级的指示精神没有很好的领会学习。支部落实主体责任主动性和自觉性不强，具体行动和措施还不，还停留在学习、领会、表表态的阶段，说的，练得少，抓得少，工作落实力度不够。落实上级精神和政策没有很好的结合事业部的实际，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做得不实。坚持原则敢于担当不够，有时甚至回避矛盾。部分党支部组织生活“重形式、轻实效、重传统、轻创新”，流于表面形式，活动存在急功近利的表现，效果不好。
3.对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察及上年度组织生活会等问题整改情况方面存在的问题：在实现党史学习教育目标上还有差距。党支部的党史学习教育主要以自学，集中学习必读书目为主，以记笔记的方式体现学习，没有在党员中形成积极主动的交流、沟通、讨论。“为什么要学”“带着问题学”，未能做到学思践悟。支部班子在推进党史专题教育上满足于完成上级要求的“规定动作和规定任务，”没有结合事业部的中心工作实际深入思考、细致研究，拿出一些具有针对性、实用性、可操作性的方式方法，没有把党史学习教育融入到事业部重点工作和中心工作中去，学习是学习，生产是生产，通过学习借鉴历史经验，运用历史规律去解决实际生产中遇到的问题能力不足。对巡察整改工作以及各项专项检查工作重视力度不够。对照第五轮巡察整改清单，对照纪委开展的各项专线检查整治活动清单，认为与事业部工作牵扯不，没有专项整改任务，觉得事业部原来就没有，掉以轻心，不能认真对待，敷衍了事。没有做到对照通报指出的问题，认真对照、主动认领，有则改之、无则勉。
4.对照职工群新期待方面存在的问题：工作脱离群。不能够在第一时间为职工分忧解难，没有好办法，好出路，都是等职工汇报。在水灾和疫情这个特殊时期，对职工的关注，会让职工对事业部有感情，会化解掉平时非常的矛盾。但是把工作重点放在了在追求事业部产值利润，减灾复旧，复产复工，忽略了对职工生活的关注，职工宿舍迟迟修建不到位，职工一直住在临时腾出的办室长达4个月。事业部的发展与职工的诉求脱离关系，从某种意义上说，就是工作失职了。
二、剖析问题产生的根源
.政治理论学习抓得不够紧不够严。支部很党员对政治理论学习的重要性认识不足，放松了政治理论的学习，浅尝辄止，没有很好的领悟其中蕴涵的精髓要义、立场、观点和办法，谈不上用这些理论来指导实践，解决现实问题。缺乏对习近平新时代特色社会主义思想的系统学习，不能从根本上改造自己的世界观、人生观和价值观。虽支部强了对十九大精神和新时代中国特色社会主义思想的学习，使支部党员在理论学习上有了一定的提升，但对深层次的理解和研究还远远不够，用理论指导实践的工作能力还有待进一步提高。
2.党性修养有所弱化。支部党员能够用党员标准要求自己，但是随着阅历的丰富，经验的增，或或少产生了盲目自满心里，认为入党时间长了，受党教育了，党性修养靠得住、过得硬，在大是大非面前能够经得住考验。正是因为这种思想，没有真正把强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求，久而久之，党性意识、党章意识、党员意识淡薄了。在工作中，艰苦奋斗的精神有所怠慢，工作的主动性降低，解决问题的能力越发的欠缺。
3.宗旨意识不牢固。支部党员为人民服务的宗旨意识有所淡化，在勤勉履责，主动担当上意识不足。一以贯之、一抓到底的干劲不足，斗志不够。没有始终站在职工群角度去思考问题，没有认真倾听诉求、深入征求意见。未能在思想上关心群，感情上贴近群，工作上联系群，行动上照顾群，缺乏急群之所急、想群之所想，解群之所需的民本思想。
4.党支部核心作用不明显，模范作用不够强。党支部对班子成员的要求不够严格，对党员工作标准要去不高。抱着求稳不求成绩的思想，争先创优意识不够强，，向下延伸传导从严治党的压力还不够大，还没有完全把“严管就是厚爱”的理念有效贯彻落实，在增强党性观念、提升风险意识上，教育引导的太少，在事业部发展攻坚时，不能积极发挥出党员的先锋模范作用。
三、整改措施
针对上述工作中存在的问题，制定如下整改措施：
.牢牢把握学习重点。深入学习十九届六中全会精神是当前和今后一个时期的重要政治任务，在干部职工层面开展形式样的宣传宣讲活动，通过党员干部带头讲推动六中全会精神落实到事业部各项工作中。把开展党史学习教育与十九届六中全会精神结合起来。把学习教育融入事业部中心工作，理论联系实际，冷静应对当前事业部面临的形势，调查研究事业部未来的发展方向，从实际出发，对客观情况正确认识，对未来前景合理预期，对自身能力准确评估。特别是，还要把现实的、可能的和预期的判断告诉职工，让的人都清楚，都明白，才能实现同舟共济、共克时艰的目标。
2.管好一个班子，带好一支队伍。深入贯彻落实国铁企业党支部建设实施细则。形成一整套系统完整的党支部建设规范工作。持续改进班子作风，强化纪律约束，增强工作效能。认真履行好全面从严治党第一责任人责任，将自己的行为与党章的要求统一起来，充分发挥党员的骨干、带头和桥梁作用，紧密结合工作实际，带好班子，建好队伍，不断提高党员责任意识，使广大党员完成任务于职工群、工作质量优于职工群、技术水平高于职工群、奉献精神强于职工群。严肃党内政治生活，深入推进党支部“三会一课”、组织生活会、谈心谈话，创新丰富党课形式，开展党支部标准化建设。把组织生活打造成是、党员向党表达心声的重要载体，创造丰富彩的职工当家作主新局面。特别是面对洪灾和疫情将给事业部相当长一段时期带来的不利影响，经常性的深入车间班组，到群中去，讲宣讲，把困难和对策向群讲清楚，把共克时艰的重要性讲清楚，把全体干部的心提振起来。引领事业部全体干部职工树立对客观情况的正确认识，对未来前景的合理预期，对自身能力的准确评估。把困难和对策向职工讲清楚，上下齐心，才能够把机遇变为现实，才能为事业部谋求新的发展机遇。
3.敢于担当尽责，认真落实“两个责任”。紧紧扭住全面从严治党主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作摆在政治建设的突出位置，旗帜鲜明地支持司纪检监察机构履行监督责任，自觉接受监督。并切实督导领导班子成员履行好“一岗双责”，强纪律建设，突出责任追究，动真碰硬铁面问责。巩固拓展落实中央八项规定精神成果，持续整治“四风”问题，切实推动作风建设常态化。积极防范预警，狠抓廉政化建设。以廉政风险防控机制建设为重点，大典型案例警示教育力度，真正引导党员干部把自己摆进去，切实把警示教育做深做细做实，形成单位倡廉、职工讲廉、家庭助廉的良好风气。
4.倾听职工心声，全力服务一线。搭建好党员谈心平台，经常性的深入车间班组，到群中去讲党的路线方针政策，听取他们对支部建设的意见和建议，听取党员思想观念、行为方法、工作作风等方面存在的问题。夯实基层党建工作基础，全面提升支部党建工作水平，确保各项工作沿着正确的方向推进。
22年组织生活会检视问题及改进措施
按照XX党支部关于召开22年组织生活会的有关要求，我认真参了支部组织的专题学习，联系实际进行党性分析，与身边党员开展谈心谈话，全面查找自身存在的问题和不足，提出改进措施。具体如下：
一、存在的问题
（一）政治思想方面
.将“两个确立”与“两个维护”一体领悟、一体贯彻的主动性还不够强。虽然能够非常坚决的拥护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，但是对“两个确立”的决定性意义认识还不够深刻，把“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉还有所欠缺。
2.对“国之大者”的理解还不够深刻。主观认为“国之大者”比较抽象，不够具体，特别是对于基层的产业工人来讲，在落实的时候很难找到有效的抓手，只能简单地理解为干好自己的本职工作，用理论指导实践还有差距。
3.对于如何回答好“是什么、要干什么”这个根本问题缺少必要的探究。认为这是中央领导研究的大问题，没有时时刻刻从党的百年历程和光明前景中反复思考，自身理论根基不够稳固，在深学细悟“从哪里来、往哪里去”这个基本命题时，明显感觉自身的心和能力不足。
（二）学习工作方面
.在系统学习上下工夫不够。对于党史学习教育中的《中国共产党简史》等四本规定学习读本，因为涉及的理论较，相互之间的联系较为复杂，觉得在一年内很难深入系统地研读，心理上对学习有畏难情绪。
2.推进“我为群办实事”实践活动的方法不够科学。虽然帮助职工群解决了XXX问题，但是后续的长效机制没有建立，XXX等新问题仍然时有发生。究其根本，是自己作为党员，发动职工群、组织职工群、引领职工群的意识有待提升，举措不够有效。
3.工作中存在求稳的思想。遇到复杂问题时习惯于等上级部署、等领导指示、等各专业综合研判，比如在处理XXX设备故障时不够果断，影响了XXX产量约XX吨，暴露出自己责任担当有欠缺，迎难而上、主动作为意识需进一步强。
4.对个别工作没有始终保持韧劲。在开展XXX、XXX等工作中，由于自己不是牵头单位，对个别工作缺乏持之以恒的督促检查跟踪，工作落实成效不同程度受到了影响。
（三）业务能力方面
.业务学习的状态有所退步。面对企业面临的新形势新任务，以及XX行业、XX专业技术飞速发展的局面，自己近年来在学习的精力和时间上投入不足，对如何提高设备安全性稳定性经济性欠缺系统思考和行之有效的举措。
2.创新能力仍有较大提升空间。针对XXX设备存在的XXX和XXX问题，自己的工作思路还不够宽，缺乏用创新思维解决问题的能力和魄力。
3.自身工作质量不高。特别是在去年较为繁杂的XXX工作中，自己没有很好地处理事务性工作与提高工作质量之间的辩证关系，导致XXX设备修后XX天发生损坏，影响了企业安全生产，暴露出自己工作不够细致，标准不高的问题。
（四）纪律作风方面
.强意识形态建设的主动性有所欠缺。自己能够坚决执行党的决策部署，从不妄议中央大政方针，但是对照新形势新问题新情况的政治敏锐性和政治鉴别力还不够，比如对身边的一些消极负面言论，只是简单的当作发牢骚，没有从政治的高度充分认识其严重危害性。
2.落实司和司党委部署存在照搬照抄问题。对司和司党委的部署要求，涉及自身工作的能够做到认真分解、抓好落实，涉及职工利益的能够去主动学习了解，但是对除此之外的比如党建纪检会议精神、宣传思想工作要点、XXX项目开发进展等与自己工作联系不大的内容，往往是简单转发，要求记笔记，深入学习了解、结合实际传达还不够主动。
3.工作作风不实不细。作为班组长，对班组日常管理侧重于完成工作，对身边的同事特别是年轻职工批评鼓励少，部署帮带少，暴露出自己的处理事情方法比较简单化，工作作风还不够扎实。
4.做好身边职工群的思想工作的能力有待于进一步提升。主要是跟同事之间的日常交流以工作为主，了解每个人的生活细节、思想动态较少，对每个人的心理状态不够清楚，影响了开展思想工作的质量。
5.斗争精神有所减弱。由于参工作时间较长，工作热情有所减退，个别时候对不是本班组人员发生的违章行为视而不见，有“一事不如少一事”的老好人心态，敢于斗争、善于斗争能力还需持之以恒地强和锤炼。
二、改进措施
（一）抓好理论学习，坚定理想念。坚持集中学习与个人自学相结合，在全学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等件的基础上，认真参支部“三会一课”，按要求开展集体学习和研讨，充分利用学习强国、XX党建等学习平台开展自学。重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大和十九届历次全会精神，持续在“两个确立”“是什么、要干什么”“从哪里来、往哪里去”等新提法上下功夫，努力做到学深悟透、融会贯通，不断增强自己的理论水平，进一步树立大局意识和全局观念，从促进司高质量发展作为胸怀“国之大者”的具体表现，自觉把工作放在司发展大局中去思考、去落实。
（二）改进工作思路，勇于担当作为。进一步解放思想学习新理念、新知识、新政策，毫不停歇地增强能力、磨炼本领、提升能力。工作中贯彻创新理念，深入研究采用新技术新料新工艺解决设备“疑难杂症”的可行性，逐步提升设备可靠性。角度强化自身作风建设，增强担当精神，勇于直面问题，敢于在复杂局面下解决矛盾；提升斗争意识，讲原则不讲面子、讲制度不徇私情；坚持事事以身作则，处处严于律己，严格工作标准，从严狠抓每项工作环节，不忘工作细节，确保高质量完成本职工作。
（三）强化责任意识，做好群工作。坚决发挥党员作用，强与身边同事交心谈心，及时全面掌握思想动态，帮助解决工作和生活上的问题，旗帜鲜明的批评与中央不一致的灰色杂音和黑色噪音，确保班内整体形成积极向上的工作氛围。改进为群办实事的方式方法，既重视解决问题，又注重源头治理，形成持续改进的长效机制，让职工满意，让群放心。向身边群宣传党的理论、传播党的声音，讲深讲透企业面临的形势任务和司党委决策部署，避再次发生简单念件、记笔记、学习流于形式的问题。切实发挥“老带新”“传帮带”的作用，强班组内部培训力度，向新职工讲技术原理、讲工作思路、讲经验做法，提振他们的工作劲头，凝聚起积极向上的“精气神”和“正能量”。
222年组织生活会普通党员干部对照检查料
按照这次专题组织生活会要求，从以下几个方面对照检查。
一、对照查摆问题情况
（一）政治方面。一是工作中大局意识不强，本位主义严重。二是政治领悟力尚待提升。对政治纪律、政治规矩自己虽然能遵守，但在履行主体责任和管理、监督上存在不严的问题。三是政治判断力有待强。在现实中，面对身边熟悉同志的不当言行甚至工作中的官僚主义、形式主义行为时，很时候也仅是做善意提醒，没有真刀真枪开展斗争。
（二）思想方面。一是在坚持民主集中制方面认识不够深入，有自以为是，独断专行现象。二是在落实党风廉政责任制上有差距，头脑中存在着抓党风廉政是党务人员的责任和自己无关的思想。三是有追逐安逸的思想，不能一贯保持吃苦耐劳的工作作风。
（三）学习方面。一是存在学习热情不高。学习的深度、广度不够，学习起来，浅尝辄止，缺乏创新意识。组织要求严时就学一点，大部分学习都是一念了之、一听了之、一抄了之，不能及时填写学习笔记。二是学习不全面。对习近平新时代中国特色社会主义思想的有关方面知识学习的不够，掌握的不，对总书记的重要讲话、重要批示指示结合起来学习、联系起来思考、融合起来领悟做的不到位。三是学用结合有差距。把科学理论转化为谋划、推动工作的思路和方法不，缺乏用长远眼光观察形势，分析问题的敏锐性和前瞻性。
（四）工作方面。一是自己在工作中凭经验办事，有畏难情绪，满足现状，不能开拓新局面。遇到问题时不善于思考动脑，等待领导的指示，说一步走一步，满足于过得去。二是存在“好人主义”现象。在日常工作中对职工、干部管理松散，只要不影响工作就行，没有按高标准、严要求管理干部职工。
（五）能力方面。自己下基层去现场调研的次数不少，但大是听听汇报并提出相关要求，直接面对基层职工了解情况的机会不，很少就某一问题进行深入、系统、专题性的调研，缺少“解剖麻雀”的钻劲和韧劲。
（六）纪律方面。能够认真落实中央八项规定精神，遵守廉政规定，但在党支部履行党风廉政建设主体责任上，对各级干部履行“一岗双责”抓的不严，不具体，缺乏有效措施。不能严格执行劳动纪律，有迟到早退现象。
（七）作风方面。一是满足现状，重实干，轻管理。二是工作方法缺乏创新。工作中，求稳思想较重，习惯性的按照老习惯、老办法想问题，做事情，缺少与时俱进的创新工作思路。三是对工作标准要求不高，不严，没有创先争优的意识，庸庸碌碌，不思进取。
二、存在问题的主要原因
.由于不能提高政治站位，导致缺乏大局观念。作为一名党员干部，应当不断增强党性锻炼。但是自己实际上存在着以事务工作代替党性锻炼，对自己要求有所放松，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。究其原因是自己在理论武装上还不到位，思想认识有偏差。大局意识、全局意识不强。在工作中，从自身业务出发，尽管也按照上级要求完成了要做的工作，但是有本位主观意识和不越位思想，对整体性工作缺乏全面思考。只是看到自己主管的小范围，对全面工作不够关心。
2.由于对政治理论学习不够重视，自我约束能力下降。没有充分认识到政治理论的重要性，没有把政治理论学习放到重要位置，对理论学习缺乏深度，政策理论水平不够高。虽然平时也通过各种形式学习，但学习的内容不够全面、系统，对政策理论钻研的不深、不透。放松了理论学习和思想改造，在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的。从而导致自己党性观念不强，缺乏自我约束和控制力。
3.由于主观上有着船到码头车到站思想，进取精神弱化。随着时间的推移，自己已接近退休年龄，工作热情、激情不如从前了。敢打敢拼的心和决心不强，没有认真审视自己的职责，没能正确对待权力观、地位观、利益观，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。对自己要求不够严，工作标准时高时低，不能尽善尽责，不能从时时处处争一流的标准上去把握，没有立足本职，无私奉献的精神。
4由于对抓廉政建设的思想认识不到位，工作被动应付。没有坚持“谁主管，谁负责”的“一岗双责”责任制，执行制度不力，造成在工作和生活中缺乏约束放任自己在市场经济的大潮中随波逐流。
三、下一步整改改进措施
.坚定理想念，做到政治合格。在今后工作中要坚定理想念，站稳政治立场，始终保持清醒的头脑，做政治合格、政治过硬、政治达标的党员干部。要坚守“清正廉洁”的底线，狠抓各项工作的落实，在任何时候，任何情况下都能对党绝对忠诚，保持初心、牢记使命。
2.做到依法正用权，接受群监督。要认真参党支部组织的学习和自学，不但学习规定篇目，还要通读原著，并做好学习笔记。要增强廉洁从政意识，提高对规定、制度的执行力，做守纪律、懂规矩的表率。要强党性修养，增强责任感和事业心，始终和党中央保持一致，做到对党忠诚老实，说老实话、办老实事、做老实人。
3.严格遵守组织程序，认真遵守党的政治纪律和政治规矩。要做到严格执行程序，坚持原则，开、正、平、透明，自觉接受监督。要认真落实党风廉政建设责任制，牢固树立纪律和规矩意识，严格要求自己，保持共产党人的崇高品质，做新时期的好干部。
4.勇于担当，认真履行责任。要做到遵守党的纪律，强化纪律和规矩意识。在法规政策允许的范围内，把工作压力转化为工作动力，迎难而上。要坚决搞好作风建设，坚持走群路线。要强作风修养，培养健康的生活情趣，坚持实事求是的思想作风。要坚持敬业奉献，勇于开拓进取，克服精神懈怠和封闭保守思想，不等不靠，积极担当，主动作为，为基层排忧解难。用实实在在的行动，做出实实在在的业绩。
5.强化宗旨意识，全力投身工作。做到时刻重温入党誓词，坚定共产主义理想念。在日常工作学习生活中坚持做到从严要求自己，树立全心全意为人民服务的宗旨意识，提升履职尽责能力，觉醒初心，升华使命，脚踏实地，真抓实干，全力投身到本职工作中。
22年度组织生活会四个方面个人对照检查料（党员）
根据关于召开组织生活会和开展民主评议党员工作的通知，会前，我坚持读原著、悟原理，深入学习了党章党纪、党的十九届六中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等，提高了思想认识，坚定了理想念。同时，与支部书记、支委成员、党员进行了面对面的谈心谈话，明确了自身有待改进的地方，严格对照四个方面，结合自己的思想、工作、学习、作风实际，深入开展对照检查，查摆剖析问题，制定整改措施。现将个人照检查情况汇报如下。
一、主要问题
.在对照党中央和习近平总书记的召和要求方面。一是在学懂弄通上还有待提升。未能从“初心易得，始终难守”的历史高度和“增强忧患意识、始终居安思危”的政治要求来认识开展学习教育，没有做到全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，学习的自觉性和主动性还有待提升。学习形式不够丰富，往往只停留在个人主动学、支部集中学、观看视频学三个层面，载体也仅限于“三会一课”和主题党日，导致学习教育的渗透力、感染力、震撼力不够充分。在一定程度上存在只注重字表面，忽视字警示；只热衷故事情节，忽视故事道理；只在意学习笔记，忽视学习作用的问题。二是能力质不够强。没有真正将“国之大者”刻入心中、融入血液、注入基因，理论学习不深入，理想念不坚定，党性锤炼不及时，缺少用马克思主义观察时代、把握时代、引领时代的政治能力，在践行当好学生、扑下身子、找准位置、撸起袖子的良好作风方面不够严实，导致业务能力和服务水平也亮起了“红灯”。三是责任意识不够浓。斗争精神不强，往往满足于现有的“成绩簿”，对于在新形势下，如何将伟大的建党精神和精神谱系融入个人发展，融入业务工作，继而实现高质量发展方面思考不够充分，践行不够有力。对标对表重要讲话中的“一代代中国青年把青春奋斗融入党和人民事业，成为实现中华民族伟大复兴的先锋力量”的政治要求和战略高度，对个人教育不够严格有效，缺少系统性、全面性、长期性的前瞻思考和培养规划，责任意识和担当精神还有待提升。
2.在对照新时代合格党员标准方面。一是做老好人，管理失之于软、失之于宽。不敢负责、缺少担当，没有以“越是艰险越向前”的英雄气概和“狭路相逢勇者胜”的斗争精神坚定不移地抓好全面从严治党工作，宽松软问题还不同程度存在。与同志之间谈心交心少、互相批评就少，指导工作不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾问题，存在“只求不出事，宁愿不做事”的错误思想和偏激行为。二是务实精神不强。工作中偏重于看得见的重点工作，主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在流于形式，不重实效问题。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务、压力大的时候是如此。有时还存在应付过关的想法，影响了工作效果。三是忠诚履责和敢于担当不够。对自己的要求还不够严、标准还不够高，缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲。存在就工作做工作的现象，布置督促工作只求结果，不问过程。布置下去的工作，在过程中督促、问效不够。对中央全面深化改革路线方针政策和省市全面深化改革领导小组等有关重大部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，不能结合实际创造性地开展工作，缺乏有效的对策和方法。
3.在对照入党誓词方面。一是模范作用发挥不够明显。表现为在工作、生活、学习上“随大流”，大胆探索创新的方式方法比较少，一些工作重形式轻内容，被动应付，高标完成少，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情，面对新情况、新问题、新形势缺乏忧患意识和进取精神，只是延续以前的老习惯、老套路办事，工作创新能力有待提高。二是风会风不实。精减会数量不明显，总认为发了总比不发好，上级来检查有依据有措施，可发可不发的也发了；有的是为了发而发，或转发，或照套照抄上级件；有的篇幅较长，内容空洞，措施不明确，操作性不强，基层很难贯彻落实。对会议形式、规格、层次等方面把关不严。头开会、层层开会、重复开会的问题仍然比较突出。三是创新意识欠缺。守业意识强，但创新发展意识不够，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。对XX工作出谋划策不够，不敢打破原有框框，求稳怕难，缺乏新举措，导致发展受限，步伐不快，实力不强，与职工群的期望还有较大差距。
4.在对照革命先辈和先进典型方面。一是联系群不够紧密。缺少“江山就是人民，人民就是江山”的政治自觉和历史自觉，仆意识和为民情怀不强，对于人民群急难愁盼问题不上心、不走心、不用心，思考和处理问题简单粗糙，不考虑群是否能够接受，未能真正做到与人民群“零距离、面对面、心连心”。在服务群过程中存在“挑肥拣瘦”问题，往往选择帮助群解决困难少、矛盾小、责任轻的问题，对于群的痛点、治理的难点、政策的堵点有时躲着走；在解决的过程中，对人民首创精神重视度不够，发挥群的智慧和力量不够彻底，导致工作合力不足，未能高质量地把党的温暖送到每个群的心坎上，凝聚民心、聚集民智、汇聚民力、改善民生的成效还不够明显。二是党性锻炼不够经常，党性观念有所淡薄。对照《党章》要求及张桂梅、黄秀等先进典型的精神境界，强党性锻炼和主观世界改造的自觉性和主动性有所放松，在党言党、在党忧党、在党兴党的意识有所淡化，理想念精神之钙有所缺失。表现在实践中，一些重点工作没有抓实见效、一些矛盾难题没有直面破解、干部监管失之于宽，追根溯源还在于党性观念有所淡薄、理想念的总开关拧得不紧，随大流、好人主义思想有所滋长，只求过得去、不求过得硬的消极思想不同程度地存在。三是奋斗精神减弱、工作激情减退了。随着时间的推移，求稳守成的心态变重了，认为守好摊子不出事最要紧，为自己考虑的了，工作上就会有顾虑，前怕狼后怕虎，不敢想不敢于，安于现状、懒于奋斗的惰性心态滋生。干事创业的劲头变小了。面对经济社会发展的突出问题，有畏难情绪，没有焦书记“拼上老命大干一场”的雄心壮志。奋发有为的锐气变弱了，“等靠要”思想占了上风，快发展的热情减退。
二、原因剖析
根源在于以下五个方面:
.坚定理想念的自觉性不够强。在政治合格方面，能够始终牢固树立“四个意识”，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但面对新形势新变化，缺少坚定的理论自，导致理想念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地强政治理论、道德情操、思想化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。
2.严守纪律规矩的坚决性不够强。在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。
3.勇于担当作为的积极性不够强。在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着参工作时间的增，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。
三、整改方向
下一步,我针对查摆出来的问题,逐一制定措施,形成落实清单，认真抓好整改。
一是提升政治判断力，坚定理想念。自觉地以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力。要在提升政治领悟力上下功夫，强党性修养、政治养，对习近平总书记重要讲话精神始终从政治上看、从政治上学，深刻把握其政治意义、政治考量、政治要求，自觉把“国之大者”放在心上、抓在手上。要在提升政治执行力上下功夫，坚持在大局下思考、在大局下行动，把贯彻党中央精神体现到谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务、推进重大工作的实践中去，真抓实干、久久为功。
二是强化宗旨意识，站稳人民立场。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群利益无小事”的理念，坚持把人民群反映的问题当家事，把工作当家业，殚精竭虑、千方百计为群百姓解难事、办实事。坚持以人民为中心的发展理念，推动“三服务”工作贴近群、往基层延伸、在一线作为，把好满足人民日益增长的美好生活需要作为履职的重点，聚焦群关心关注的热点问题深入开展调研，听取基层群中意见，提出反映不同阶层、不同群体诉求的意见建议，为上级决策提供充分的社情民意资料和科学依据。坚持到基层走访，向群学习，自觉做到密切联系群，密切干群关系。
三是强化使命担当，提升服务水平。围绕市委中心任务履职尽责，聚焦中心服务大局，自觉把“三服务”工作放在市委的全局工作中来谋划和推进，把服务县域经济高质量发展、推动“十四五”规划作为履职方向和重点，紧紧围绕市委提出的重大决策、重要部署、重点工作履职尽责。高水平抓好综合笔宝写作起草，紧跟市委部署和主要领导思路，做好上情与下情、理论与实践的有机结合，力求对全市工作起到指导和推动作用。深入开展调查研究，着眼全局思考问题，立足实际研究工作，切实增强参谋服务的前瞻性、针对性和实效性，用实实在在的履职成果展现新作为。
常务副区长党史学习教育暨涉粮问题专项巡察反馈意见民主生活会个人对照检查料
按照党中央部署要求和市委统一安排，区委常委会拟召开召开党史学习教育暨涉粮问题专项巡察反馈意见民主生活会。会前认真学习习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻十九届六中全会精神专题研讨班开班式、十九届中纪委六次全会、庆祝中国共产党成立周年大会、党史学习教育动员大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会等发表的重要讲话精神以及习近平总书记关于国家粮食安全的系列重要讲话和重要指示批示精神。同时，认真征集相关意见，进行核理。另外，围绕专项巡察反馈的3个方面条问题进行自我检视剖析，深入查找问题，分析产生原因，制定整改措施，明确下一步工作努力方向，现将整改情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）理论学习不到位
一是党史学习不到位。作为常务副区长平时忙于政府工作，学习时间少，学习效率低。中心组集中学习只能抓重点部分进行学习，学习不够全面。对于四史内容只能学习一小部分，没有做到对其整体学习和把握，相关学习心得体会写得也不。二是习近平总书记关于国家粮食安全的系列重要计话和重要指示批示精神学习不够深入和透彻。作为常务副区长也能够认真学习和领会相关精神，也进行认真思考。但是，由于个人水平有限，对精神的解读不够深入和透彻，还存在仅仅对进行字面理解。政治站位不高，只是从本区实际出发，认真贯彻落实讲话精神，没有站在高的层面进行深入理解。三是理论学习与实践没有紧密结合。当前，农业工作也是重点工作之一，但是作为常务副区长要协助区长处理全区政府工作，工作覆盖面广，不能做到面面俱到。在日常工作中，只能围绕农业部分召开相关工作推进会议，听取粮食系统主要负责人进行汇报，没有太时间去深入研究理论，并用来指导实际工作，的时候是站在宏观层面推动落实相关工作。
（二）思想认识不到位。
一是对粮食安全重要性认识不到位。民为国基，谷为民命。粮食安全是关系国运民生的“压舱石”，是维护国家安全的重要基础。总书记深刻阐述了粮食安全的重要性。只有保护好粮食安全，才能够实现居民安居乐业。才能保证国家经济平稳快速发展。作为常务副区长能够深刻认识粮食安全的重要意义，但是与上级严格要求还是有一定差距，具体表现在没有天天关注粮食安全，只是按照上级工作要求，需要部署完成相关工作时才会进行关注。二是对粮食安全斗争性认识不到位。我们党诞生于国家内忧外患、民族危难之时，一出生就铭刻着斗争的烙印，一路走来就是在斗争中求得生存、获得发展、赢得胜利。关于粮食安全我们也要发扬斗争精神，要努力与不良天气做斗争，要克服不利条件，确保粮食不减产，稳增收。作为常务副区长我本人只是偶尔在春耕时下乡视察粮食种植情况，有时在区政府询问一下主管农业副区长相关情况，督促其要做好粮食生产工作，保障粮食安全，对全区粮食安全持盲目乐观态度。
（三）领导责任落实不到位。
一是围绕粮食安全相关审计落实不到位。作为常务副区长并没有要求区审计局定期对粮食问题进行定期进行专项审计，并上报发现问题，由区政府督办室进行问题整改专项推进。二是围绕粮食安全相关负责人管理不到位。由于此项工作由主管农业副区长专项负责，我只是偶尔在围绕农业方面的会议要求相关单位主要领导要各尽其职，做好本职工作，保证我区粮食安全。
（四）工作协调不到位
一是工作时间分配不均衡。作为常务副区长分管区政府业务较，在日常工作中会议较，针对农业部分并没有投入过精力。那项工作比较着急，上面催得比较紧，就全力主抓此项工作。没有按照工作重要性，进行合理统筹安排各项工作。如前段时间，进行生态环境督察专项整改是省、市政府部署的重要工作，作为常务副区长我要协助区长完成好此项工作，紧急召开专项工作推进会议，投入时间和精力比较。对农业相关工作过问较少。二是工作管理方法存在不足。作为管理者有时候工作忙起来就眉毛胡子一把抓，没有对工作按照轻重缓急进行统筹协调安排。牵牛要牵牛鼻子，应该抓重点，抓主要矛盾。
（五）工作作风不到位。一是下乡调研次数太少。作为常务副区长忙于日常事务性工作，只是偶尔陪同上级部门进行下乡调研，自己主动下乡调研次数太少，一个月只能偶尔有一两次。调研也主要是召开座谈会，了解一些基本情况。没有进行实际入户走访，通过与群交流发现具体问题。二是责任落实不具体。只是偶尔开会时提及农业方面相关负责人要做好责任落实，发现问题及时汇报，没有进行专项督导推进。三是压力传导不到位。作为领导没有压力传导到下面，要求各项工作必须落实到具体时间和具体负责人。如果出现相关问题要追究其责任。并要求其定期汇报相关工作推进情况。
二、存在问题原因分析
（一）思想根基不牢固。哲学上讲意识对事物发展产生能动作用，正确的意识对事物发展起到促进作用，错误的意识对事物发展起到阻碍作用。我总是认为自己思想上已经过关，没有对自己进行严格的要求，思想上有所懈怠。结果，导致对相关理论学习不够重视，比如对总书记关于粮食安全论述的学习没有上升到一定政治高度，作为一项政治任务来完成。
（二）缺乏底线思维。作为常务副区长，身上的担子不轻。我应该在日常工作增强忧患意识，牢固树立底线思维，对于事物的发展要保持足够的警惕，要对可能出现的最坏情况进行预判和分析，研究解决办法。而不是一味地对事物发展持盲目乐观态度。
（三）工作能力有待强。作为领导干部存在一定自满情绪，认为自己工作能力可以做好当前本职工作，没有认识到学习的重要性，缺乏自主学习主动能动性。导致没有做到学习永远在路上，从而工作能力上存在不足。
（四）存在老好人思想。认为下面主要负责人日常工作也很繁忙，工作也很辛苦。只要不是原则性问题就得过且过，没有意识到批评教育也是帮助同志快速进步的一种有效途径，担心过度批评会让下面同志思想上有负担，不能放开手脚去努力工作。
