十九大新主题民主生活会对照检查问题和措施一一对应版
十九大新主题民主生活会对照检查个人通用版
根据本次民主生活会的具体要求，我认真学习了党的十九大精神、新《党章》，习近平新时代中国特色社会主义思想，学习了习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话等等，按照《中共中央纪委机关中共中央组织部关于开好27年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》的要求，对照中央八项规定，对照新形式主义、官僚主义十种新表现，通过群提、自己找、上级点、互相帮等方式，认真深挖查摆自身存在的问题，深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身思想工作实际，寻找自己与党的十九大精神、与新时期党对党员干部要求的差距，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，明确了整改重点和努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：
一、查摆的主要问题
.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。能够认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是对十九大报告进行了深入的研读，通过学习，做到坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是在学习过程中还存在不少问题，一是学习不够全面，对于全面从严治党、基层组织建设、作风建设、反腐败工作等党建方面的内容我能够系统的掌握，但是对于和平发展、建设现代化经济体系、生态明等内容，认为与本职工作关系不是十分紧密，只是初步的了解，没有全面的学习，对工作效率造成一定的影响。如经济建设方面的内容了解不透彻，对于在经济建设过程中的违纪违规行为，就不能第一时间对这些违纪违规行为进行定性和划分处分档次，需要查阅相关资料才能进行处分。二是学习不够深入，作为纪委书记，对纪检监察方面的内容能够进行全面的学习，但是学习仅存在表面上的，没有发散思维，没有深刻理解习近平总书记讲话的深刻涵义。如十九大报告明确要深化国家监察体制改革工作，留置取代“两规”等，但是我们却不能够明确如何进行改革，只能按照上级件一步一步执行。三是不能学以致用。通过学习，明确从严治党要抓“关键少数”和管“绝大数”相统一，但是不能够很好的将二者区分开来，那些人为“关键少数”，那些人为“绝大数”，也不知道如何去抓这些“关键少数”和管理“绝大数”。
2.认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。能够坚决执行党中央决策部署和上级党组织决议决定，市纪委、监委各项工作都是在市纪委和市委的指导下进行的，各项工作也及时向党委报告，特别是对科级干部的执纪审查都是需要市委主要领导审批才进行的，对科级干部的处理，也是经过市委常委会的研究。作为“三重一大”事项决策制度的主要监督单位，注重“三重一大”事项决策制度的落实。但是在落实党委决议决定时，的从纪检监察机关的角度考虑，对工作缺少攻坚克难、较真碰硬的勇气。比如，按照市委常委会分工，我主管纪检、监察工作，联系政务中心工作，纪检监察工作“三转”后，要求聚焦主业主责，对纪检监察工作考虑得，但对全市通盘性工作总认为有“一把手”和其他分管领导负责，其他工作自己不便也不想过地融入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题。如由于力量不足，对非主责主业方面的工作推动不力，27年，我们在人员严重不足的情况下，立案达到件，办案数量实现了翻倍，还派人参与了换届工作、精准扶贫工作等项中心工作，对领导安排的具体招投标工作、打非拆违等工作落实不积极。对委局机关职能定性和职能定位只有思索，没有相应举措，在突出主业上缺少实际行动。在实际工作也会出现唯书唯上。不能正确处理上级与群的关系，做工作、想问题只唯书、只唯上。上面出台件，主要领导作出指示，如果不是明显违法，基本就是遵照执行，没有结合本地区、本单位的实际情况予以变通。如这两年，上级出台了很有关作风建设、党风廉政建设相关的件，我在安排工作时没有结合实际做好解析工作，基本就是转发执行。
3.对党忠诚老实不做两面人方面。对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，在工作中不报喜不报忧、报功不报过，没有弄虚作假、欺瞒党组织，谨戒“跟人不跟党”的行为。有时作为执纪监督部门，一面要求相关业务部门严格执行相关规定开展工作，另一方面只站在本单位的角度去思考，不从大局着想，如挂点扶贫工作，目前本人在村扶贫，就只想该村早点脱贫，就想法设法联系相关单位，给该村搞点项目，尽快改变该村的面貌，结果联系的扶贫村的基础设施建设搞好，这些村的自我致富能力也提高了，但是要求相关单位给予项目支持，影响了该单位工作的全面布局。做人虽然不搞当面一套、背后一套，但是由于纪委的特殊性质，办案保密性的需要，在执纪审查阶段，凡是涉及到案件的内容，没有如实反映给同志，有时连主要领导也只是简单汇报，存在“两面人”现象。在执纪监督过程中，存在当老好人、碍于情面的现象。比如，对个别党员领导干部的一些违纪行为没有及时提醒和制止。对全市党员干部中“庸、懒、散”、失职渎职、官僚做派、“索拿卡要”等违反工作纪律，破坏党政形象的问题没有采取切实有效的措施及时进行监督制约，认真抓紧解决。
4.担当负责攻坚克难方面。总体能够担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气。但是也存在一些问题，如虽然没有封官许愿，但是在本部门的干部任用方面，有时也表现过于积极，与基层纪检监察干部谈心较少，特别是派驻机构改革之后，人员、编制、财务已经收归纪委，但是一年到头，与有些纪检监察干部单独谈心一次都没有。工作方法简单、创新意识不强。今年是监察体制改革年，但我对委局机关推进改革工作思路不清晰，纪委作为领导机关的角色定位体现不够，类似市委工作部门开展工作的“痕迹”较浓，惯性思维依然存在。缺乏落实的具体化、程序化的操作办法，没有具体思路和细化的工作方案，没有形成任务书、路线图、时间表和责任人。工作上存在应付过关的思想，不求高标准要求，不愿做艰苦细致的努力，追求好的效果和成效。认为自己不是当主要领导的料，对主要领导有较大的依赖性。比如，对党务政务开、农村“三资”监管、减负惠农政策的落实、车治理等本应属于相关主管部门主抓的工作抓得不实，组织协调不力，导致各相关职能部门主动承接的少，在推进工作中“往后躲”，许工作没有落实到位。
5.纠正“四风”不止步方面。纠正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”。去基层调研或检查工作时，对部门或乡镇一把手陪同也没有全部拒绝。比如，在XX村召开建整扶贫工作推进会上，要求市发改局、市农业综合开发办、财政局、市水利局等单位负责人陪同参。对群反映的困难和问题收集得，过问得少，了解面上情况，找深层次原因少，要求乡镇和部门解决，直面群解决少，有担心群缠访给自己麻烦的思想。比如，对全市第十届村级换届访举报件的处理，我要求访室大都分乡镇转给乡镇党委或乡镇纪委处理，忽视了对这些访举报件的深层次原因分析，致使今年村级换届访举报件数量大增，群不满意。抓工作浮光掠影，满足于一般召，以会议落实会议，以件落实件。使工作流于形式主义。比如，对既当裁判员，又当运动员，扮演“挡箭牌”、“灭火队”等角色的征地拆迁、招投标管理、打击传销等工作，上级若有件，我便全转发。
6.严格执行廉洁自律准则方面。严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。去基层调研或检查工作时，用车不规范，经常使用单位执纪车辆。比如，在XX挂点扶贫，全年下乡入村77次，但是基本上没有到车平台调车，而是使用本单位的执纪车辆。在村里开展工作开餐我都按实予以结账，但是在镇等单位检查工作时没有主动按标准缴纳伙食。
二、产生问题的原因分析
